הגדרת אפליה, שיטות, השפעות, גורמים, סוגים ודוגמאות

הגדרת אפליה

הגדרת האפליה היא התנהגות, גישה או פעולה לא הוגנים או לא הוגנים גם לא מאוזן על ידי אנשים ו / או קבוצות כנגד אנשים ו / או קבוצות אַחֵר.

יש גם הקובעים שמשמעות האפליה היא מעשה או טיפול המראים עוול כנגד אנשים מסוימים ו / או קבוצות הנגרמים על ידי מאפיינים מיוחדים שבידי יחידים או קבוצות זֶה.

ישנן צורות רבות של אפליה המתבצעות בחברה וגם במדינה. זה קורה משום שבני אדם בדרך כלל נוטים להפלות או גם לסווג את עצמם.

טיפול לא הוגן יכול להתרחש בכל מקום ובכל זמן בגלל ההבדלים הבאים במאפיינים;

1. הבדלים באתניות ובגזע
2. הבדלי מעמדות חברתיים
3. הבדלים במגדר (מגדר)
4. הבדלים בדת / אמונה
5. הבדלים בדעות הפוליטיות
6. הבדלים בתנאים הפיזיים, ואחרים

הגדרת אפליה על פי מומחים

כדי להבין טוב יותר מה המשמעות של אפליה, אנו יכולים להתייחס לדעות המומחים שלהלן:

1. על פי פולטוני, et.al

הגדרה זו של אפליה היא טיפול לא הוגן ושוויוני המתבצע כדי להבחין אז בין אנשים, או קבוצות, על בסיסם משהו, בדרך כלל יש לו מאפיינים קטגוריים, או תכונות שהופכות להיות מובחנות, כגון מבוסס על אתניות, דת, גזע או חברות במעמד חברתי.

2. על פי תיאודורסון ותיאודורסון (1979)

הגדרה זו של אפליה היא יחס לא הוגן של אנשים או קבוצות על בסיס למשהו, בדרך כלל יש מאפיינים קטגוריים או גם תכונות ייחודיות כמו אתניות, דת, גזע או חברות במעמד חֶברָתִי.

3. על פי סירס, פרידמן ופפלאו (1999)

הגדרה זו של אפליה היא התנהגות המראה דחייה של אנשים או קבוצות אך ורק בגלל חברותו של אדם בקבוצה.

4. על פי האו"ם (האו"ם)

הגדרה זו של אפליה היא התנהגות / גישה כמו גם פעולות אשר מבוצעות לאחר מכן על בסיס הבדלים ב בקטגוריה שנעשתה על ידי הטבע או החברה, שאין לה שום קשר ליכולות אישיות או השירותים שלו.

5. על פי המילון הגדול האינדונזי (KBBI)

הגדרה זו של אפליה מהווה הבדל בהתייחסות לאנשים באותו הצבע של המדינה על ידי אנשים על פי מעמד, צבע עור, כלכלה, מוצא אתני, דת וכו '.

סוגים וסוגים של אפליה

אפליה זו מתרחשת לעיתים קרובות בקרב אנשים עם מוגבלות

פטיגרו (ב- Liliweri 2005) הוא סוציולוג הקובע כי ישנם שני סוגים של אפליה שיכולים או יכולים להתרחש בחברה. להלן סוגי וסוגי ההפליה, כולל הדברים הבאים:

1. אפליה ישירה

אפליה ישירה היא סוג של אפליה כאשר חוקים, תקנות או מדיניות נקבעים על ידי ציון ברור של מאפיינים מסוימים. למשל, כגון דת, גזע, מין, מצב גופני, כך שאחרים יש אנשים שלא יקבלו את אותן ההזדמנויות.

2. אפליה עקיפה

שכן סוג זה של אפליה מתרחש כאשר רגולציה בעלת אופי ניטרלי אך בתוך ביישומה בשטח, מתרחשת אפליה כלפי אנשים בעלי מאפיינים מסוים.

סיבות לאפליה

כמתואר לעיל, אפליה מתרחשת בגלל הנטייה שבני אדם להפלות או גם לסווג את עצמם. על פי יחיא (2006), ישנם 6 סיבות לאפליה, כולל אלה:

1. מנגנון הגנה פסיכולוגי

בתוכנו יש גם מנגנון הגנה פסיכולוגי או השלכה שבה אנשים לאחר מכן האדם מעביר מאפיין לא רצוי שיש בו לאנשים אחרים אַחֵר.

2. הרגשה מאוכזבת

אפליה זו יכולה להתרחש גם בגלל אכזבה ממנו. אכזבה זו מוסרת לאחר מכן לאדם / לקבוצה שהוא רואה כ'שעיר לעזאזל 'של אכזבתו.

3. הִיסטוֹרִיָה

אפליה כלפי מדינה או גזע מסוים עשויה להתרחש עקב היסטוריה לא נעימה בעבר שקשורה לאותה מדינה או גזע.

4. תחושות של עצמי לא בטוח ונמוך

ישנם אנשים רבים שמרגישים מאוימים (חסרי ביטחון) ובעלי הערכה עצמית נמוכה ואז מנסים להרגיע את עצמם על ידי הורדת אנשים אחרים. זה יוביל לאחר מכן לטיפול מפלה.

5. תחרות וניצול

החברה המודרנית באופן כללי היא יותר מטריאליסטית ותמיד מתחרה זה בזה. תחרות זו יכולה אז או יכולה להוביל לאפליה של יחידים או קבוצות מסוימות על מנת להיות מסוגלים או מסוגלים לנצל, להשיג עושר, יוקרה, ו כּוֹחַ.

6. דפוס סוציאליזציה

ניתן להבחין בגישה המפלה זו ולהעביר אותה מדור לדור בתהליך הסוציאליזציה. זה יוצר תפיסה סטריאוטיפית בחברה על התנהגות, אורח חיים וכו '.

גורמים המתעוררים מעשי אפליה.

להלן סטיות התנהגותיות המהוות גורם להופעתן של עמדות מפלה בחיי החברה, כולל:

• אי ציות לעצות ההורים לשנות את הגישה הבלתי הולמת שלהם.
• אי ציות להנהגה או נקרא אי ציות.
• הפרה של נורמות כלליות החלות נקראת הפרה.
• לספר שקרים, לא לקיים הבטחות ולבגוד באמון נקראים גם צבועים.

ההבדל החברתי (בידול) מראה את השונות בחברה. זהו אחד מיסודות המדינה, דהיינו ביניקה טונגגל איקה, כלומר ריבוי גזע, שפה, מוצא אתני, דת ותרבות.

השפעה שלילית של אפליה.

התוצאות הרעות של גישה מפלה זו כוללות:

• לעורר את הופעתה של כתות
• העלאת איבה בין קבוצות
• הזמן בעיות חברתיות חדשות העלולות לעורר סכסוך אופקי בקהילה.
• יצירת דיכוי וסמכותנות
• אם גישה זו של אפליה היא מאוד דומיננטית, אז קשה לאכוף את הצדק, משום שקבוצה בקבלת החלטות מבוססת רק על שיקולים סובייקטיביים.
• אפליה יכולה או יכולה להרוס את מפרקי החיים החברתיים, מה שמוביל לחלוקה.
• עם אפליה בעיות ימשכו וייתכן שתיווצרו בעיות חדשות.

כיצד להימנע מהתנהגות מפלה

כדי להיות מסוגל או להיות מסוגל להימנע מהתרחשות של התנהגות מפלה, כל אדם צריך:

1. מבינים שבני אדם הם בעלי אותה עמדה לפני אלוהים.
2. מתוך אמונה שלכל בן אנוש יש התמחויות משלו.

מאמצים להפחתת האפליה בחברה

כדי למזער בעיות הנגרמות על ידי ההשפעה השלילית של המגוון, יש צורך לעשות מאמצים הכוללים את הדברים הבאים:

1. טיפח את רוח הלאומיות.
2. טיפח רוח דתית.
3. טיפוח רוח הפלורליזם.
4. לקיים דיאלוג בין-דתי.
5. טיפח את רוח ההומניזם.
6. בניית דפוסי תקשורת לאינטראקציה או תצורה של יחסים בין מדיה המונית, דת והרמוניזציה עולמית.
7. פתיחות וגם בגרות בחשיבה גלובלית הכוללת אופי.
8. מודעות לביחד בצמצום ההיסטוריה.

דוגמאות לצורות אפליה

אפליה בין המינים מתרחשת לעתים קרובות בעולם העבודה

אולי חלקנו לא מבינים שמעשיו עד כה הם סוג של אפליה כלפי אחרים. להלן כמה דוגמאות לצורות של אפליה, כולל:

• דוגמאות לאפליה מגדרית; לקבוע משכורות נמוכות יותר לעובדות בהשוואה לגברים למרות שהתפקידים והאחריות זהים.
• דוגמאות לאפליה על רקע גזעני; סגירת הזדמנויות עבודה בסוג של עבודה לגזעים מסוימים, כך שאז אין שוויון בסוג העבודה הזה.
• דוגמאות לאפליה דתית; לסבך או גם לעכב את תהליך הפעילות או פעילויות דתיות אחרות באזור בטענה שרוב האוכלוסייה באזור זה היא של דת אחרת.
• דוגמאות לאפליה חברתית; שירותים שונים למתקנים ציבוריים (כגון מתקני בריאות) לעשירים וגם לעניים.

לפיכך הסבר על הגדרת האפליה, השיטות, ההשפעות, הגורמים, הסוגים והדוגמאות, אני מקווה שהמתואר יכול להיות שימושי עבורך.