√ הבנת ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות והטבות

click fraud protection

הבנת ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות והטבות – בדיון זה נסביר על ניהול כוח אדם. הדיון כולל את המשמעות של ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות, הטבות, היקף ניהול כוח אדם המוצג בצורה מלאה וקלה להבנה. לפרטים נוספים, אנא קרא בעיון את הסקירה למטה.

הבנת ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות והטבות

תחילה נדון במשמעות בזהירות.

הבנת ניהול כוח אדם על פי מומחים

ניהול כוח אדם הוא תהליך של עיבוד עובדים או עובדים החל מגיוס או גיוס ועד פיטורים (סיום יחסי עבודה) כך שלעובדים יש תרומה גדולה למוסד בהשגת יעדים אישיים, מוסדיים ויעדים פּוּמְבֵּי.

בינתיים, ההגדרה של מערכת מידע לניהול כוח אדם היא מערכת מידע ניהולית שתפקידה הוא ניהול נתונים, ניהול וניהול של כוח אדם מסוכנות, אוניברסיטה או חברה/ארגון.

מלבד ההגדרות לעיל, להלן נכלול מספר הגדרות של ניהול כוח אדם על פי מומחים.

  1. M Manullang (2008:11)

    הגדרת ניהול כוח אדם לפי מ. Manullang הוא האומנות והמדע של תכנון, יישום ושליטה בעבודה להשגת יעדים שנקבעו מראש בשביעות רצון העובדים. זה יכול להיות גם ניהול כוח אדם, שהוא מדע החוקר כיצד לספק מתקנים כך שהם יכולים לפתח את יכולות העובדים ואת תחושת ההשתתפות בפעולה מאוחדת להשגת מטרות מסוימות.

  2. instagram viewer
  3. מוסנף (2002:14)

    ההגדרה של ניהול כוח אדם לפי מוסנף היא ביצוע פעולות שנקבעו באופן רחב על ידי המנהל בדגש על עסקים.

  4. האנדוקו (2000:24)

    ההגדרה של ניהול כוח אדם על פי Handoko היא גיוס, מיון, פיתוח, תחזוקה ופיתוח משאבי אנוש להשגת יעדים אישיים וארגוניים כאחד.

  5. דרס. F.X Soedjadi, M.P.A

    הבנת ניהול כוח אדם על פי דר. F.X.Soedjadi, M.P.A הוא תהליך פעילות שכל מנהיג חייב לבצע על מנת להשיגו מטרות ארגוניות מאוזנות עם טבעו, מהותו ותפקוד הארגון וגם עם טבעו ומהותו של חבריה.

מטרות ניהול כוח אדם

מטרת ניהול כוח אדם היא להשיג מטרות ארגוניות או עסקיות שנקבעו מראש. המטרה יכולה להיות תוצאה, מוצר או ייצור. לכן, ניתן לקרוא למטרות אלו גם מטרות מכוונות תוצאות או מכוונות ייצור.
הפעילויות בניהול כוח אדם הן כדלקמן:

  • רכש או קבלה של משאבי אנוש, תהליך גיוס ומיון, הכוונה או הכשרה והשמה של עובדים.
  • פיתוח משאבי אנוש, רווחת עובדים, ייעוץ, הדרכה וחינוך, העברות, רוטציות, קידום, העברות, מעורבות בפעילויות וכדומה.
  • ניצול עובדים, מוטיבציה, פיטורים וגם פרישה. מערכת המידע לניהול כוח אדם המיושמת שואפת ליצור מערכת מידע ניהולית בעלת שלמות בתוך הרשת מחשבים שיכולים לייצר מידע איכותי כדי לתמוך בקבלת החלטות של ניהול כוח אדם בסוכנות או בסביבה חֶברָה.

פונקציות של מערכת המידע לניהול כוח אדם

הפונקציות של מערכת המידע לניהול כוח אדם הן כדלקמן:

  • להגביר את הנגישות לנתונים המוצגים בזמן ומדויק
  • לספק מידע מדויק על העובדים למטרות תכנון, פיתוח, רווחה ובקרה של העובדים
  • לייצר את נתוני העובדים העדכניים והמשולבים ביותר
  • ישנה הבטחה לאיכות ולכישורים ממשאבי אנוש
  • ייעול העבודה במגזר כוח האדם, והכי חשוב בביצוע דוחות
  • צריך לפתח תהליך תכנון יעיל
  • שיפור התפוקה של משאבי אנוש בתוך החברה

היתרונות של מערכות מידע לניהול כוח אדם

היתרונות של מערכת מידע לניהול כוח אדם הם כדלקמן:

  • קבל מידע על העובדים במהירות ועדכנית
  • מקל על יצירת דוחות
  • דעו אילו עובדים יקודמו ומי יקבל תוספות שכר קבועות
  • מקל על עבודה הקשורה לכוח אדם, כגון ציוני אשראי של עובדים
  • מקל על מעקב אחר חלוקת החופשות
  • מקל על ניהול עומסי העבודה עבור העובדים
  • מקל על נוכחות ושכר עובדים
  • מקל על גיוס עובדים
  • יכול לערוך תוכניות פריסת עובדים בהתאם להשכלתם וליכולתם
  • יכול לתכנן את צרכי העובדים
הבנת ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות, יתרונות, היקף

היקף ניהול כוח אדם

לפי פוניראן (2011) מספק הסבר לכך שלניהול כוח אדם יש מספר פעילויות או סביבות תהליכיות, הכוללות:

  • תִכנוּן

    תכנון הוא פעילות המתבצעת לארגון וקביעת גיבוש עובדים.

  • רֶכֶשׁ

    רכש היא פעילות למילוי גיבושים ריקים המתבצעת החל מתכנון, הודעות, פניות, מיון, מינוי ועד מינוי שכיר.

  • פיתוח איכות

    בשלב זה היא מתבצעת על ידי מתן הכשרה וחינוך לעובדים. הדבר נעשה כדי לתמוך ולהגביר את האמינות של העובדים בעבודה לשירות הקהילה.

  • מיקום

    אם קיבלת הדרכה טכנית ופונקציות עבודה, יתבצעו השמה לעובדים קיימים נבחר על סמך המומחיות והקריטריונים של כל חבר כך שהמשימות והפונקציות שניתנו לאחר מכן יוכלו לפעול בצורה חלקה טוֹב.

  • קידום

    קידום מכירות מתבצע כדי להעריך את ההקרבה והמסירות של העובדים בזמן שהם עובדים.

  • גִלְיוֹן שָׂכָר

    משכורת היא זכותו של עובד ומהווה פיצוי עבור תוצאות העבודה, ולכן נקבע שכרו של העובד בהתבסס על התפקיד וכמות האחריות וגם לא לשכוח את היבט הזכאות אליו חַיִים

  • רווחה

    הרווחה נמדדת ומושפעת מהצרכים של עובדים שונים. יהיה קשה למדוד את רמת הרווחה בין עובד אחד למשנהו.

  • הֲדָחָה

    פיטורי עובד הם פיטורין הגורמים לכך שהאדם הנוגע בדבר אינו עוד עובד.

  • פֶּנסִיָה

    פנסיה היא זכות העסקה הניתנת לעובדים העומדים בדרישות על פי החקיקה החלה

כך הוסבר על הבנת ניהול כוח אדם, יעדים, פונקציות והטבות, אני מקווה שזה יכול להגדיל את הידע והתובנות שלך. תודה שביקרת ואל תשכח לקרוא את המאמרים האחרים שלנו.

רשימת תכנים

המלצה:

  • בוררות: הגדרה על פי מומחים, בסיס משפטי,... בוררות: הגדרה לפי מומחים, בסיס משפטי, תנאים, מטרות, סוגים, הטבות ודוגמאות - מהי בוררות? בהזדמנות זו Seputarjiwa.co.id ידון בה וכמובן על דבר אחר…
  • 33 הגדרת ארגון על פי מומחים (דיון... 33 הבנת ארגונים על פי מומחים (דיון מלא) - דיון זה ידון פורום בו ישנם מספר אנשים לביצוע פעילות בהתאם למטרה מוצהרת נחוש בדעתו.…
  • √ 23 הגדרות של מחויבות ארגונית על פי מומחים... 23 הבנת מחויבות ארגונית על פי מומחים (מלא) - בדיון זה נסביר מחויבות ארגונית. ההסבר כאן מבוסס על חוות דעת של מומחים, שכל אחד מהם...
  • √ 9 הגדרות עבודה לפי מומחים וסוגיהם 9 הגדרות של עבודה לפי מומחים וסוגיה - בדיון זה נסביר את העבודה. הגדרה הכוללת את משמעות העבודה לפי מומחים, טיפוסים...
  • √ 25 הגדרות של ניהול משאבי אנוש לפי... 25 הגדרות של ניהול משאבי אנוש על פי מומחים - בדיון זה נסביר את ניהול משאבי אנוש (HRM). הדיון הזה הוא הגדרה המבוססת על מומחים ש...
  • ארגונומיה היא: מטרות, יתרונות, עקרונות ומרחב... ארגונומיה היא: מטרות, יתרונות, עקרונות והיקף - בדיון זה נסביר ארגונומיה. הכולל הבנת ארגונומיה, יעדים, יתרונות, עקרונות והיקף...
  • שוק העבודה: הגדרה, הטבות, פונקציות, סוגים,... שוק העבודה: הגדרה, יתרונות, פונקציות, סוגים, יתרונות וחסרונות - למה הכוונה עם שוק העבודה?, בהזדמנות זו Seputarjiwa.co.id ידון בזה וכמובן על אודות…
  • √ הגדרה של הון חוזר, קונספט, סוגים, הטבות, ניהול... הבנת הון חוזר, מושג, סוגים, יתרונות, ניהול ושימוש - בדיון זה נסביר הון חוזר. הון חוזר קשור לתחום העסקי של אדם כדי להיות מסוגל להתנהל היטב...
  • √ הגדרת ביקורת ניהול, יעדים, הטבות, שלבים,... הבנת ביקורת ניהול, יעדים, יתרונות, שלבים, היקף - בדיון זה נסביר את ביקורת הניהול. הכולל את המשמעות של ביקורת ניהול, מטרות ביקורת ניהול, שלבי ביקורת ניהול, שטח...
  • √ הבנת סביבת עבודה, סוגים, יתרונות, גורמים ו... הבנת סביבת עבודה, סוגים, יתרונות, גורמים ואינדיקטורים - בדיון זה נסביר את סביבת העבודה. הכולל את הגדרת סביבת העבודה, סוגי סביבת העבודה והיתרונות של סביבת עבודה...
  • 43 הגדרות של מנהיגות על פי מומחים (לדון לגמרי) 43 הגדרות של מנהיגות על פי מומחים (דיון מלא) - אנחנו בהחלט מכירים את המילה מנהיגות, בחיי היומיום שלנו לפעמים אנחנו לא מבינים שדברים קיימים מערכת יחסים...
  • √ 17 הגדרות של מוסר עבודה על פי מומחים (דיון... 17 הגדרות של מוסר עבודה על פי מומחים (דיון מלא) - בדיון זה נסביר את מוסר העבודה. הסבר זה מבוסס על חוות דעת מומחה לגבי המשמעות של...
  • √ הבנת ניהול כוח אדם, פונקציות, יעדים, פעילויות... הבנת ניהול כוח אדם, פונקציות, מטרות, פעילויות וחובות - בדיון זה נסביר על ניהול כוח אדם. דיון הכולל את המשמעות של ניהול כוח אדם, פונקציות של ניהול כוח אדם, יעדים ומשימות...
  • נייר: הגדרה, מאפיינים, פונקציה, סוגים, מבנה, איך... נייר: הגדרה, מאפיינים, פונקציה, סוגים, מבנה, איך להכין אותו ודוגמאות - למה הכוונה מאמרים וכיצד לכתוב אותם בצורה טובה ונכונה? בהזדמנות זו Seputar Ilmu.co.id רָצוֹן…
  • √ הבנת ניהול חקלאי, מערכות, פונקציות, שטח... הבנת ניהול עסקי חקלאיים, מערכות, פונקציות, היקף ודוגמאות - בדיון זה נסקור את ענפי החקלאות. הכולל את המשמעות של Agribusiness, Agribusiness Management, Agribusiness פונקציות, היקף ודוגמאות...
  • √ 23 הגדרות של ניהול חינוכי על פי מומחים... 23 הבנת ניהול חינוכי על פי מומחים (מלא) - בדיון זה בנושא ידע, נסביר את המשמעות של ניהול חינוכי על פי מומחים. ניהול חינוכי הוא ענף מדעי...
  • מינהל חינוכי: הגדרה, יעדים, פונקציות,... מינהל חינוכי: הגדרה, יעדים, תפקידים, עקרונות, חובות והיקף - איך הניהול מה זה חינוך? בהזדמנות זו Seputarjiwa.co.id ידון במה הם מינהל החינוך והמרכיבים שלו -אלמנטים אחרים…
  • √ 15 הגדרות של מיומנויות לפי מומחים, סוגים, יתרונות... 15 הגדרות של כשירות לפי מומחים, סוגים, יתרונות מלאים - בהזדמנות זו נדון בכשירות. הדיון כולל את המשמעות, הסוגים, היתרונות שיוסברו במלואם...
  • 17 הגדרות של חוכמה מקומית על פי מומחים 17 הגדרות של חוכמה מקומית לפי מומחים, מאפיינים, היקף ודוגמאות - בדיון זה נסביר את החוכמה המקומית. הכולל את הבנת החוכמה המקומית על פי מומחים,...
  • סוגי מוסדות חינוך ותפקידיהם (מלא) סוגי מוסדות חינוך ותפקידיהם (השלם) - כאשר מדברים על חינוך, כל אחד חווה או עובר תהליך חינוכי. שבו כל בן אדם שניחן בשכל או מצויד במוח כדי...
  • גורמים המעכבים ניידות חברתית: הגדרה, גורמים... גורמים המעכבים ניידות חברתית: הגדרה, גורמים מעודדים והסברים - מה המשמעות של ניידות חברתית ו גורמים מעכבים? בהזדמנות זו Seputartahui.co.id ידון בזה, כולל תוכן תזונתי ו באופן טבעי…
  • איכות חיי העבודה: הגדרה, יעדים, יתרונות ו... איכות חיי עבודה: הגדרה, יעדים, יתרונות ואינדיקטורים - בדיון זה נסביר את איכות חיי העבודה או באנגלית Quality of חיי העבודה. מה כולל הבנה,…
  • √ הגדרת ביקורת מערכות מידע, יעדים, סוגים, שלבים,... הבנת ביקורת מערכות מידע, יעדים, סוגים, שלבים, היקף - בדיון זה נסביר את ביקורת מערכות מידע. הכולל את המשמעות של ביקורת מערכות מידע, מטרות ביקורת מערכות מידע,...
  • √ הבנת ניהול ביצועים, יעדים, יתרונות, עקרונות ו... הבנת ניהול ביצועים, מטרות, יתרונות, עקרונות ותהליך - בדיון זה נסביר ניהול ביצועים. הכולל את המשמעות, היעדים, היתרונות, העקרונות הבסיסיים והתהליך של ניהול ביצועים עם...
  • מערכות מידע גיאוגרפיות: הגדרה, יתרונות ומרחב... מערכות מידע גיאוגרפיות: הגדרה, יתרונות והיקף - בדיון זה נסביר על GIS או מערכות מידע גיאוגרפיות. הכולל את המשמעות של GIS, יתרונות, רכיבים, שטח...
  • √ 16 הגדרות של יחסי ציבור (יחסי ציבור) לפי... 16 הגדרות של יחסי ציבור (יחסי ציבור) לפי מומחים - בדיון זה נסביר את המשמעות של יחסי ציבור כפי שמסוכמים ממספר מקורות מהימנים. לפרטים נוספים בבקשה…
  • √ 16 הגדרות של חקלאות עסקית על פי מומחים (לדון לגמרי) 16 הגדרות של Agribusiness על פי מומחים (לדון לגמרי) - בדיון זה נסביר על Agribusiness. הסברים המבוססים על חוות דעת מומחים מסוכמים במלואם וקלים להבנה. ל…
  • √ 40 הגדרות של כלכלה על פי מומחים (מלא) 40 הגדרות של כלכלה על פי מומחים (מלא) - בדיון זה, בואו נדבר על ידע. שיתוף. הסבר על כלכלה. ההסבר כאן הוא הבנת הכלכלה לפי מומחים. כַּלכָּלָן…
  • √ הגדרה של מעורבות בעבודה, מאפיינים, ממדים,... הבנת מעורבות בעבודה, מאפיינים, ממדים, היבטים וגורמים - בדיון זה נסביר את המעורבות בעבודה. הכולל את המשמעות, המאפיינים, הממדים, ההיבטים והגורמים המשפיעים על מעורבות בעבודה...
  • 44 הגדרות של תקשורת על פי מומחים (לדון לגמרי) 44 הגדרות של תקשורת על פי מומחים (דיון מלא) - ההגדרה של תקשורת מופקת מלטינית כלומר "communicatio" שיש לו את המונח "קומוניס" שפירושו יצירת ביחד בין שני אנשים או יותר.…
insta story viewer