Визначення відповідальності, типів, розмірів та рівнів (повне)

Визначення відповідальності, типів, розмірів та рівнів (повне) - У цій дискусії ми розповімо про підзвітність. Що включає поняття підзвітності, її типи, виміри, рівні, які обговорюються повністю та легко зрозумілі. Щоб отримати докладнішу інформацію, уважно ознайомтесь із оглядом нижче.

Визначення відповідальності, типів, розмірів та рівнів (повне)

Давайте спочатку ретельно обговоримо значення.

Розуміння підзвітності

Підзвітність - це термін, який втілює рівень підзвітності конкретної особи чи установи, пов’язаний з адміністративною системою.

Типи підзвітності

Види або типи підзвітності такі:
Існує вісім видів підзвітності відповідно до

Брюс Стоун, О.П.Двіведі та Джозеф Г. Джабба вирішення моральних, адміністративних, політичних, управлінських, ринкових, юридичних та судових питань, що стосуються як виборців, так і професіоналів.

1. Політична підзвітність
   Політична підзвітність - це загальна підзвітність урядової виконавчої установи, парламентського законодавчого органу, а також судової влади перед громадськістю.
2. Адміністративна підзвітність
   Внутрішні норми та норми, а також кілька незалежних комісій є механізмом прийняття бюрократії до відповідальності державної адміністрації.

Тим часом, за словами МардіасмоПідзвітність поділяється на 2 типи, а саме:

1. Вертикальна підзвітність
   Вертикальна підзвітність - це підзвітність у формі підзвітності, що здійснюється перед начальством.
2. Горизонтальна підзвітність
   Горизонтальна підзвітність - це підзвітність у формі підзвітності, що здійснюється перед рівними людьми та установами.

Відповідно до Махмуді, підзвітність державної установи ділиться на п’ять, а саме:

1. Юридична відповідальність та чесність
   Юридична відповідальність та чесність, а саме відповідальність, пов'язана з правоохоронною діяльністю та норми чесності, спрямовані на те, щоб не здійснювати різні зловживання владою та владою, що що належать.
2. Управлінська підзвітність
   Підзвітність керівників - це підзвітність, пов’язана зі схемами управлінської роботи, яка повинна виконуватися ефективно та результативно.
3. Підзвітність програми
   Підзвітність за програмою - це підзвітність, пов’язана з програмою, що виконується. Люди, які мають повноваження в цій програмі, повинні мати можливість показати, чи може запускатись програма, що будується ну чи ні, і які зусилля можна докласти, щоб запланована програма могла працювати безперебійно оптимальний.
4. Відповідальність за політику
   Політична підзвітність - це підзвітність, пов’язана з підзвітністю державних установ перед різними політиками та рішеннями, які були прийняті або прийняті. У цьому випадку люди, які виконують ролі в державних установах, повинні мати можливість враховувати кожну політику, яка була встановлена, як з боку цілі, причини формування політики, вигоди, що виникають, до різних негативних речей, які можуть виникнути внаслідок політики, яка була чи була взято. '
5. Фінансова підзвітністьл
   Фінансова підзвітність тісно пов’язана з підзвітністю державних установ перед будь-якими грошима, які держава здала на зберігання уряду. Державні установи повинні вміти пояснити, як були отримані гроші, куди були витрачені гроші та різні інші обов'язки.

Відповідно до Россіді (2001), підзвітність поділяється на 2 типи, а саме:

1. Внутрішня підзвітність
   Підзвітність, яка застосовується до всіх рівнів внутрішньої організації адміністрації уряду штату, включаючи уряд, в якому кожен офіційний чи державний адміністратор є добрим Особи або групи на рівні зобов'язані періодично або в будь-який час звітувати перед безпосереднім начальством про розвиток діяльності, якщо потрібні.
2. Зовнішня підзвітність
   Підзвітність кожної державної установи як організації, що відповідає за всіх мандати, які були отримані та виконані, а також події, про які слід повідомляти зовнішнім сторонам середовище.

Вимір підзвітності

Вимір підзвітності розділений на п'ять частин відповідно до Сяхрудін Расул (2002:11)

1. Юридична підзвітність та чесність (Підзвітність щодо ймовірності та законності)

Юридична підзвітність - це дотримання законів та інших нормативних актів, які є вимогою в організації. Чесність підзвітності - це уникнення зловживання службовим становищем, корупції та змови. Юридична відповідальність забезпечує дотримання законності, тоді як чесність забезпечує здорову організаційну практику.

2. Підзвітність програми

Організаційні програми повинні бути якісними програмами та стратегіями підтримки у досягненні бачення, місії та цілей організації. Державні установи зобов'язані враховувати програми, складені до впровадження програми.

3. Управлінська підзвітність

Відповідальність керівників або відповідальність за ефективність - це відповідальність за ефективне та результативне здійснення організаційного управління.

4. Відповідальність за політику

Громадські організації повинні мати можливість враховувати політику, яка була встановлена, враховуючи наслідки, з якими доведеться зіткнутися в майбутньому.

5. Фінансова підзвітність

Фінансова підзвітність - це підзвітність державних установ за використання державних коштів (державних) гроші) економічно, ефективно і ефективно, немає витоків коштів та витрат, а також корупція.

Рівень підзвітності

Рівні підзвітності згідно журналу бухгалтерського обліку такі:

1. Особиста підзвітність: відповідальність, пов’язана з собою
2. Індивідуальна підзвітність: підзвітність, пов’язана з реалізацією
3. Підзвітність команди: диференційована підзвітність у груповій або командній роботі
4. Підзвітність організації: внутрішня та зовнішня підзвітність в організації
5. Підзвітність зацікавлених сторін: підзвітність, відокремлена між зацікавленими сторонами та організацією.

Таким чином було пояснено про Визначення відповідальності, типів, розмірів та рівнів (повне), сподіваємось, можна додати до вашого розуміння та знань. Дякуємо за відвідування та не забудьте прочитати інші наші статті.