√ Розуміння управління персоналом, цілей, функцій і переваг
Розуміння управління персоналом, цілей, функцій і переваг – У цій дискусії ми пояснимо управління персоналом. Обговорення включає значення управління персоналом, цілі, функції, переваги, сферу управління персоналом, яке представлено в повній та легкій для розуміння формі. Щоб дізнатися більше, уважно прочитайте огляд нижче.
Розуміння управління персоналом, цілей, функцій і переваг
Давайте спочатку уважно обговоримо значення.
Розуміння управління персоналом на думку експертів
Управління персоналом - це процес обробки співробітників або співробітників, починаючи від набору або найму до звільнення (Припинення трудових відносин), щоб працівники зробили великий внесок в установу в досягненні індивідуальних, інституційних та цілей громадськість.
Між тим, визначення інформаційної системи управління персоналом - це інформаційна система управління, функцією якої є управління даними, управління та адміністрування персоналу агентства, університету або компанія/організація.
Крім наведених вище визначень, нижче ми наводимо кілька визначень управління персоналом на думку експертів.
-
м Manullang (2008:11)
Визначення менеджменту персоналу за М. Manullang — це мистецтво та наука планування, впровадження та контролю праці для досягнення заздалегідь визначених цілей із задоволенням працівників. Це також може бути управління персоналом, яке є наукою, яка вивчає, як забезпечити приміщення, щоб вони могли розвивати здібності працівників і почуття участі в єдиній дії для досягнення певних цілей.
-
Мусанеф (2002:14)
Визначення управління персоналом згідно з Мусанефом полягає у виконанні діяльності, яка була широко визначена адміністратором з акцентом на бізнес.
-
Хандоко (2000:24)
Визначення менеджменту персоналу за Хандоко - це набір, відбір, розвиток, підтримка розвиток людських ресурсів для досягнення як індивідуальних, так і організаційних цілей.
-
доктора F.X Soedjadi, MPA
Розуміння управління персоналом згідно з доктором. F.X.Soedjadi, MPA - це процес діяльності, який повинен здійснити кожен лідер, щоб досягти цього організаційні цілі збалансовані з природою, сутністю та функціями організації, а також природою та сутністю його члени.
Цілі управління персоналом
Метою управління персоналом є досягнення заздалегідь визначених цілей організації чи суб’єкта господарювання. Ціллю може бути результат, продукт або виробництво. Тому ці цілі також можна назвати цілями, орієнтованими на результат або орієнтованими на виробництво.
Діяльність з управління персоналом полягає в наступному:
- Закупівля або прийняття людських ресурсів, процес найму та відбору, орієнтація або навчання та розміщення працівників.
- Розвиток людських ресурсів, добробут співробітників, консультування, навчання та навчання, переведення, ротація, просування по службі, переведення, залучення до діяльності тощо.
- Використання співробітників, мотивація, звільнення, а також вихід на пенсію. Впроваджена інформаційна система управління персоналом спрямована на створення інформаційної системи управління, яка має цілісність у мережі комп’ютери, які можуть створювати якісну інформацію для підтримки прийняття рішень щодо управління персоналом в агентстві чи середовищі компанії.
Функції інформаційної системи управління персоналом
Функції інформаційної системи управління персоналом полягають у наступному:
- Щоб підвищити доступність даних, представлених своєчасно та точно
- Надавати точну інформацію про співробітників для цілей планування, розвитку, добробуту та контролю працівників
- Створення найновіших і найбільш інтегрованих даних про співробітників
- Є гарантія якості та кваліфікації кадрів
- Налагодження роботи в кадровій сфері, головне при складанні звітів
- Необхідно розробити ефективний процес планування
- Підвищення продуктивності людських ресурсів всередині компанії
Переваги інформаційних систем управління персоналом
Переваги інформаційної системи управління персоналом полягають у наступному:
- Отримайте інформацію про співробітників швидко та актуально
- Спрощує створення звітів
- Дізнайтеся, які працівники підвищаться по службі, а хто отримуватиме регулярне підвищення зарплати
- Полегшує роботу, пов’язану з персоналом, наприклад кредитні оцінки співробітників
- Спрощує моніторинг розподілу відпусток
- Спрощує керування робочим навантаженням для співробітників
- Полегшує відвідування та оплату праці співробітників
- Спрощує підбір співробітників
- Може складати плани розміщення працівників відповідно до їх освіти та компетенції
- Може планувати потреби співробітників
Сфера управління персоналом
Відповідно до Поніран (2011) надає пояснення, що управління персоналом має кілька видів діяльності або середовищ процесу, які включають:
-
Планування
Планування - це діяльність, яка здійснюється для організації та визначення формування працівників.
-
Закупівлі
Закупівля - це діяльність із заповнення порожніх формувань, яка здійснюється, починаючи з планування, оголошення, застосування, перевірки, призначення до призначення на посаду працівника.
-
Розвиток якості
На цьому етапі воно здійснюється шляхом забезпечення навчання та навчання працівників. Це робиться для того, щоб підтримати та підвищити довіру до працівників у роботі на користь громади.
-
Розміщення
Якщо ви отримали технічне керівництво та посадові функції, буде призначено наявних співробітників відібрані на основі досвіду та критеріїв кожного члена, щоб завдання та функції, які надані тоді, могли виконуватися гладко добре.
-
просування по службі
Підвищення по службі проводяться, щоб оцінити самопожертву та відданість працівників під час роботи.
-
Нарахування заробітної плати
Заробітна плата є правом працівника і є винагородою за результати праці, тому розмір заробітної плати працівника визначається залежно від роботи та обсягу відповідальності, а також не забуваючи про аспект відповідності життя
-
благополуччя
Добробут вимірюється та залежить від потреб різних працівників. Важко буде виміряти рівень добробуту між працівниками.
-
Звільнення
Звільнення працівника — це звільнення, внаслідок якого відповідна особа більше не є працівником.
-
Пенсія
Пенсія – це трудове право, яке надається працівникам, які відповідають вимогам чинного законодавства
Таким чином було пояснено приблизно Розуміння управління персоналом, цілей, функцій і переваг, сподіваємось, це може збільшити ваші знання та розуміння. Дякуємо за візит і не забудьте прочитати інші наші статті.
Список вмісту
Рекомендація:
- Арбітраж: визначення на думку експертів, правова база,… Арбітраж: визначення за даними експертів, правова основа, терміни, цілі, види, переваги та приклади - Що таке арбітраж? Цього разу Seputarjiwa.co.id обговорить це та, звичайно, про це інше…
- 33 Визначення організації на думку експертів (Обговорення... 33 Розуміння організацій на думку експертів (Повне обговорення) – це обговорення форум, на якому є кілька людей для здійснення діяльності відповідно до визначеної мети визначений.…
- √ 23 визначення організаційних зобов’язань на думку експертів... 23 Розуміння організаційних зобов’язань на думку експертів (завершено) - У цьому обговоренні ми пояснимо організаційні зобов’язання. Пояснення тут базується на думках експертів, кожен з яких...
- √ 9 Визначення праці за даними експертів та їх види 9 Визначення праці за даними експертів та її види - У цьому обговоренні ми пояснимо працю. Визначення, що включає значення праці на думку експертів, види...
- √ 25 визначень управління людськими ресурсами відповідно до... 25 визначень управління людськими ресурсами на думку експертів - У цьому обговоренні ми пояснимо управління людськими ресурсами (HRM). Ця дискусія є визначенням, заснованим на експертах, які...
- Ергономіка – це: цілі, переваги, принципи та простір… Ергономіка - це: цілі, переваги, принципи та сфера застосування. У цьому обговоренні ми пояснимо ергономіку. Що включає розуміння ергономіки, цілей, переваг, принципів і масштабів...
- Ринок праці: визначення, переваги, функції, типи,… Ринок праці: визначення, переваги, функції, типи, переваги та недоліки - що мається на увазі з ринком праці?, з цієї нагоди Seputarjiwa.co.id обговорить це і, звичайно про...
- √ Визначення оборотного капіталу, поняття, типи, переваги, управління… Розуміння оборотного капіталу, концепції, типів, переваг, управління та використання - У цьому обговоренні ми пояснимо оборотний капітал. Оборотний капітал пов’язаний зі сферою діяльності людини, щоб вона могла добре працювати...
- √ Визначення управлінського аудиту, цілі, переваги, етапи,... Розуміння управлінського аудиту, цілей, переваг, етапів, обсягу - У цьому обговоренні ми пояснимо управлінський аудит. Що включає значення управлінського аудиту, цілі управлінського аудиту, етапи управлінського аудиту, простір...
- √ Розуміння робочого середовища, типів, переваг, факторів і... Розуміння робочого середовища, типів, переваг, факторів і показників - У цьому обговоренні ми пояснимо робоче середовище. Що включає визначення робочого середовища, типи робочого середовища та переваги робочого середовища...
- 43 визначення лідерства на думку експертів (обговорити повністю) 43 визначення лідерства на думку експертів (Повне обговорення) - ми, звичайно, знайомі з цим словом лідерство, у нашому повсякденному житті іноді ми не усвідомлюємо, що речі існують відносини...
- √ 17 визначень трудової етики на думку експертів (Обговорення... 17 визначень трудової етики на думку експертів (повне обговорення) - У цьому обговоренні ми пояснимо трудову етику. Це пояснення ґрунтується на експертній думці щодо значення...
- √ Розуміння управління персоналом, функцій, цілей, діяльності… Розуміння управління персоналом, функцій, цілей, діяльності та обов'язків - У цьому обговоренні ми пояснимо управління персоналом. Обговорення, яке включає значення управління персоналом, функції управління персоналом, цілі та завдання...
- Папір: визначення, характеристики, функції, типи, структура, як… Папір: визначення, характеристики, функції, типи, структура, як це зробити та приклади - Що мається на увазі під Статті та як їх добре та правильно писати? З цієї нагоди Seputar Ilmu.co.id буде…
- √ Розуміння управління агробізнесом, систем, функцій, простору... Розуміння управління агробізнесом, систем, функцій, сфери застосування та прикладів - У цьому обговоренні ми розглянемо агробізнес. Що включає значення агробізнесу, управління агробізнесом, функції агробізнесу, масштаби та приклади...
- √ 23 визначення освітнього менеджменту на думку експертів... 23 Розуміння управління освітою на думку експертів (повне) - У цьому обговоренні, що стосується знань, ми пояснимо значення управління освітою на думку експертів. Освітній менеджмент - галузь науки...
- Адміністрування освіти: визначення, цілі, функції,… Освітнє адміністрування: визначення, цілі, функції, принципи, обов’язки та сфера застосування - Як таке адміністрування Що таке освіта? Цього разу Seputarjiwa.co.id обговорить, що таке управління освітою та його елементи - інші елементи...
- √ 15 визначень компетенцій на думку експертів, типи, переваги... 15 визначень компетенції за даними експертів, типи, загальні переваги - за цієї нагоди ми обговоримо компетенцію. Обговорення включає значення, типи, переваги, які будуть пояснені повністю.…
- 17 визначень місцевої мудрості на думку експертів 17 визначень місцевої мудрості згідно з експертами, характеристики, масштаби та приклади - У цьому обговоренні ми пояснимо місцеву мудрість. Що включає розуміння місцевої мудрості на думку експертів,...
- Типи навчальних закладів та їх функції (повний) Типи навчальних закладів та їх функції (повне) - Говорячи про освіту, кожен мав досвід або зараз проходить освітній процес. Де кожна людина, яка була обдарована розумом або оснащена мозком, щоб...
- Фактори, що перешкоджають соціальній мобільності: визначення, фактори... Фактори, що перешкоджають соціальній мобільності: визначення, заохочувальні фактори та пояснення - Що означає соціальна мобільність і Інгібуючі чинники? Цього разу Seputartahui.co.id обговорить це, зокрема поживний вміст і природно...
- Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та… Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та показники – у цьому обговоренні Ми пояснимо якість робочого життя або англійською Quality of трудове життя. Що включає розуміння,...
- √ Визначення аудиту інформаційних систем, цілі, типи, етапи,... Розуміння аудиту інформаційних систем, цілей, типів, етапів, обсягу - У цьому обговоренні ми пояснимо аудит інформаційних систем. Що включає значення аудиту інформаційної системи, цілі аудиту інформаційної системи,...
- √ Розуміння управління ефективністю, цілей, переваг, принципів і… Розуміння управління продуктивністю, цілей, переваг, принципів і процесу - у цьому обговоренні ми пояснимо управління ефективністю. Що включає значення, цілі, переваги, основні принципи та процес управління продуктивністю з...
- Геоінформаційні системи: визначення, переваги та простір... Географічні інформаційні системи: визначення, переваги та сфера застосування. У цій дискусії ми розповімо про ГІС або геоінформаційні системи. Що включає значення ГІС, переваги, компоненти, простір...
- √ 16 визначень паблік рілейшнз (Зв'язки з громадськістю) за... 16 Визначення паблік рілейшнз (Зв’язки з громадськістю) на думку експертів - У цьому обговоренні ми пояснимо значення зв’язків з громадськістю, узагальнено з кількох надійних джерел. Для отримання додаткової інформації, будь ласка…
- √ 16 визначень агробізнесу на думку експертів (обговорити повністю) 16 визначень агробізнесу на думку експертів (обговорити повністю) - У цьому обговоренні ми розповімо про агробізнес. Пояснення, засновані на висновках експертів, узагальнені повністю і зрозумілі. Для…
- √ 40 визначень економіки на думку експертів (повний) 40 визначень економіки на думку експертів (повне) - У цьому обговоренні давайте поговоримо про знання. Co. Я пояснив про економіку. Поясненням тут є розуміння економіки на думку експертів. Економіст…
- √ Визначення залучення до роботи, характеристики, розміри,… Розуміння залученості до роботи, характеристик, вимірів, аспектів і факторів – у цьому обговоренні ми пояснимо залученість до роботи. Що включає значення, характеристики, виміри, аспекти та фактори, які впливають на залученість до роботи...
- 44 визначення комунікації на думку експертів (обговорити повністю) 44 Визначення комунікації за словами експертів (Повне обговорення) - Визначення комунікації взято з латинської мови а саме «communicatio», який має термін «communis», що означає створення спільності між двома людьми або більше.…