Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та показники
Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та показники – У цій дискусії ми пояснимо якість робочого життя або англійською Quality of Worklife. Що включає значення, цілі, переваги, показники та способи покращення якості трудового життя з повним і легким для розуміння обговоренням.
Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та показники
Щоб дізнатися більше, уважно прочитайте огляд нижче.
Розуміння якості трудового життя (Якість трудового життя)
Якість трудового життя або те, що називається «Якістю трудового життя», — це системний підхід до управління або організаційна перспектива яка спрямована на підвищення якості життя працівників у робочому середовищі одночасно та стійкий.
Якості трудового життя можна досягти, забезпечуючи відчуття безпеки в роботі, задоволення від роботи, поваги у праці та створювати умови для зростання і розвитку з метою підвищення честі та гідності працівник.
Розуміння якості трудового життя на думку експертів
Нижче наведено визначення якості трудового життя на думку експертів.
1. Арнольд і Фельдман (1986) на кадрі з фільму Anggraeni (2009)
Арнольд і Фельдман сказали, що якість робочого життя спрямована на створення організаційних умов, які можуть допомогти співробітникам розвивати навчання.
2. Надлер і Лоулер у Soedarnoto (1997)
Надлер і Лоулер сказали, що складовими якості трудового життя є вирішення проблем за участю, інноваційні системи винагороди, реструктуризація роботи та покращення робочого середовища.
3. Уейн (1992) у Usman (2009)
Вейн сказав, що якість робочого життя – це комплексна програма, яка охоплює багато потреб і бажань.
Цілі якості трудового життя (Якість трудового життя)
Якість трудового життя, визначена компанією, дуже корисна для працівників, компаній і споживачів. Для працівників якість робочого життя може задовольнити особисті потреби працівників.
Для компаній і організацій це може зменшити прогули та плинність робочої сили, а також підвищити продуктивність. Тим часом для споживачів покращення якості робочого життя може підвищити якість продуктів і послуг, які виробляють компанії та організації через своїх працівників.
Гітосудармо (2000) стверджує, що є чотири цілі та завдання щодо якості трудового життя, а саме:
- Програма якості трудового життя створює більш демократичну організацію, де кожен має право голосу в питаннях, які впливають на його життя.
- Розподіл фінансової винагороди організації дозволяє кожній особі отримати вигоду від більшої співпраці, підвищення продуктивності та прибутковості
- Шукайте шляхи підвищення безпеки праці шляхом підвищення життєздатності організації та подальшого розширення прав працівників
- Підвищення індивідуального розвитку шляхом створення умов, які сприяють особистому зростанню.
Переваги якості трудового життя (Quality of Worklife)
Harsono (2005) стверджує, що якість трудового життя має кілька переваг, зокрема:
- Підвищується моральний дух роботи, зменшується стрес і плинність кадрів
- Спостерігається підвищення мотивації
- Зростає гордість за роботу
- Відбулося підвищення компетентності
- Відбулося зростання задоволеності
- Відбулося збільшення відданості
- Відбулося підвищення продуктивності праці
Як покращити якість трудового життя (Якість трудового життя)
Анатан і Еллітан (2007) стверджують, що для покращення або підвищення якості трудового життя необхідно зробити наступне: Компанії чи організації можуть здійснювати наступні заходи для покращення якості робочого життя Це:
- Пропонуйте ідеї спільного вирішення проблем, які включають членів організації на всіх рівнях. Створіть співпрацю між керівництвом робочої сили та керівництвом за участю в зусиллях з ідентифікації проблеми та можливості в робочому середовищі чи організації, прийняття рішень та їх реалізація змінити
- Реструктуризація основного характеру роботи, яку виконують працівники, і робочих систем у межах їх сфери, таким чином регулюючи робота та послідовність роботи більш узгоджуються з потребами кожної людини та соціальними структурами на робочому місці
- Створіть інноваційну систему винагороди, яка забезпечить інший клімат в організації. Це пояснюється тим, що система винагороди є пріоритетним фактором у мотивації праці та зусиль співробітників, що, у свою чергу, покращить ефективність організації.
- Покращення робочого середовища, яке підкреслює фактичну ситуацію, яка включає працівників, включаючи фізичне середовище, робочий час і відповідні правила.
Таким чином було пояснено приблизно Якість трудового життя: визначення, цілі, переваги та показники, сподіваємось, це може збільшити ваше розуміння та знання. Дякуємо за візит і не забудьте прочитати інші статті.
Список вмісту
Рекомендація:
- √ Розуміння робочого клімату, його розмірів і впливу... Розуміння робочого клімату, його вимірів і впливу (найповніше) - У цьому обговоренні ми пояснимо робочий клімат. Що включає значення, розміри та вплив робочого клімату з повним і легким обговоренням...
- √ 15 визначень систем внутрішнього контролю на думку експертів 15 визначень систем внутрішнього контролю на думку експертів - У цьому обговоренні ми пояснимо системи внутрішнього контролю. Ця дискусія базується на експертних заявах, які були узагальнені...
- √ 9 визначень міжнародних організацій, типи, цілі та... 9 Визначення міжнародних організацій, типи, цілі та приклади - У цьому обговоренні ми пояснимо про міжнародні організації. Обговорення включає значення, види міжнародних організацій, цілі та приклади міжнародних організацій...
- √ Розуміння управління персоналом, цілей, функцій та... Розуміння управління персоналом, цілей, функцій і переваг - У цьому обговоренні ми пояснимо управління персоналом. Обговорення, яке включає значення управління персоналом, цілі, функції, переваги, сферу управління...
- √ Розуміння управління катастрофами, цілей, механізмів і… Розуміння управління катастрофами, цілей, механізмів і циклів - У цьому обговоренні ми пояснимо управління катастрофами. Що включає значення, цілі, механізми та цикли боротьби з катастрофами з повним обговоренням та...
- √ Розуміння орієнтації, цілей, переваг, типів, етапів,... Розуміння орієнтації, цілей, переваг, типів, етапів, переваг, проблем і програм - З цієї нагоди Про Знання обговорять орієнтацію, починаючи зі значення орієнтації, цілей, переваг, типів, етапів, переваг, проблем, уникав...
- Комп’ютерне обладнання: як воно працює, типи, приклади та… Комп’ютерне обладнання: як воно працює, типи, приклади та функції – У сучасну епоху комп’ютеризації ми, звичайно, знайомі з комп’ютерами та їх пристроями. Проте, можливо, є ті, хто не знає...
- 41 Розуміння систем на думку експертів 41 Розуміння систем на думку експертів - З цієї нагоди Regarding Knowledge обговорить значення систем. Система, яка є цілим компонентом, який поєднується в одне ціле для досягнення мети...
- Типи службових листів, характеристики, функції та приклади Типи службових листів, характеристики, функції та приклади - Які бувають типи службових листів?, на Ця можливість Seputartahu.co.id обговорить це та, звичайно, про інші речі оточіть його. Дозволяти…
- √ Розуміння граматики, характеристик, типів і полів... Розуміння граматики, властивостей, типів і полів (повне) – у цьому обговоренні ми пояснимо граматику. Що включає значення граматики, природу граматики, різні типи граматики та...
- Приклад питань з мистецтва та культури для 10 класу (X) SMA/MA/SMK 1 семестр... Приклад запитань з мистецтва та культури для 10 класу (X) SMA/MA/SMK 1 та 2 семестр (2019 та 2020 рр.) - У цій нагоді Seputarjiwa.co.id обговорить запитання з мистецтва та культури для 10 класу з варіантами відповідей та есе. .
- √ Розуміння управління агробізнесом, систем, функцій, простору... Розуміння управління агробізнесом, систем, функцій, сфери застосування та прикладів - У цьому обговоренні ми розглянемо агробізнес. Що включає значення агробізнесу, управління агробізнесом, функції агробізнесу, масштаби та приклади...
- Інформаційні системи управління: визначення, переваги, функції,… Інформаційні системи управління: визначення, переваги, функції, цілі та типи застосування - що мається на увазі з інформаційними системами управління?. Цього разу Seputarjiwa.co.id обговорить це та, звичайно також...
- Інформаційні системи: визначення, цілі, функції, компоненти,… Інформаційні системи: визначення, цілі, функції, компоненти, характеристики, спеціальності, приклади - що мається на увазі З цієї нагоди Seputarjiwa.co.id обговорить, що таке система Інформація…
- Розуміння операційних систем та їх типів (повне обговорення) Розуміння операційних систем та їх типів (повне обговорення) - На комп’ютері ми знаємо терміни програмне забезпечення та апаратне забезпечення. Ми обговоримо значення операційних систем та їх типів, які...
- √ Розуміння управління готівкою, цілей, джерел, аспектів, мотивів і... Розуміння управління готівкою, цілей, джерел, аспектів, мотивів і факторів. У цьому обговоренні ми пояснимо управління готівкою. Що включає значення управління готівкою, цілі управління готівкою, джерела готівки, аспекти...
- √ Визначення координації, терміни, цілі, переваги, типи,... Визначення координації, терміни, цілі, переваги, типи, масштаби, принципи, вплив - У цьому обговоренні ми пояснимо координацію. Що включає значення, терміни, цілі, переваги, види, сферу застосування, принципи, вплив...
- Pencak Silat: визначення, історія, характеристики, цілі, методи,… Pencak Silat: визначення, історія, характеристики, цілі, техніки та рівні - хтось не знає, що це таке? Pencak Silat ?З цієї нагоди Seputarjiwa.co.id обговорить Pencak Silat та інші питання інший…
- √ 17 визначень задоволеності роботою згідно з експертами, теоріями,... 17 визначень задоволеності роботою за даними експертів, теорій, аспектів і факторів - У цьому обговоренні ми пояснимо значення задоволеності роботою. Що включає значення задоволеності роботою на думку кількох експертів...
- √ Розуміння якості аудиту, вимірювання та показників... Розуміння якості аудиту, вимірювань та індикаторів (повне) – у цьому обговоренні ми пояснимо якість аудиту. Що включає визначення, показники вимірювання та вимірювання якості аудиту з повним обговоренням та...
- √ 15 визначень маркетингового менеджменту на думку експертів,... 15 визначень маркетингового менеджменту за даними експертів, завдання, цілі, функції, концепції, елементи - У цьому обговоренні ми пояснимо маркетинговий менеджмент. Обговорення, що включає розуміння, завдання, цілі, функції, концепції,...
- √ Розуміння робочого середовища, типів, переваг, факторів і... Розуміння робочого середовища, типів, переваг, факторів і показників - У цьому обговоренні ми пояснимо робоче середовище. Що включає визначення робочого середовища, типи робочого середовища та переваги робочого середовища...
- √ Розуміння організаційного менеджменту, його цілей і функцій... Розуміння організаційного менеджменту, цілей і функцій (повне) - У цьому обговоренні ми пояснимо організаційне управління. Що включає в себе значення організаційного менеджменту, цілі, функції, які обговорюються повністю та легко...
- √ Розуміння організаційних зобов’язань, переваг, форм, показників... Розуміння організаційних зобов’язань, переваг, форм, індикаторів і факторів – у цьому обговоренні ми пояснимо організаційні зобов’язання. Що включає розуміння значення організаційної відданості, переваг організаційної відданості, форм організаційної відданості,...
- √ Розуміння стимулів, типів, форм, цілей, принципів,... Розуміння заохочень, типів, форм, цілей, принципів, показників заохочення - У цьому обговоренні ми пояснимо заохочення. Пояснення, яке включає значення заохочень, види заохочень, форми заохочень, цілі заохочень, принципи...
- √ Розуміння управління запасами, цілей і моделей... Розуміння управління запасами, цілей і моделі підходу - У цьому обговоренні ми пояснимо управління запасами. Що включає значення, цілі та модель підходів до управління запасами з повним обговоренням та...
- √ 11 визначень банкрутства, причинних факторів і... 11 Визначення банкрутства, причинно-наслідкові фактори та показники - У цьому обговоренні ми пояснимо банкрутство. Обговорення, що включає значення банкрутства, висунуте кількома експертами, фактори, що викликають банкрутство та...
- √ Розуміння управління стресом, причин, рівнів і... Розуміння управління стресом, причини, рівні та стратегії його подолання. У цьому обговоренні ми пояснимо управління стресом. Що включає визначення стресу, причини стресу, рівні стресу та стратегії боротьби зі стресом...
- Завдання управління маркетингом: важливі етапи та фактори… Завдання управління маркетингом: етапи та важливі фактори управління - Що таке завдання управління маркетингом? Цього разу Seputarjiwa.co.id обговорить, що таке завдання управління маркетингом та інші фактори...
- 10 функцій менеджменту на думку експертів (повне обговорення) 10 функцій управління на думку експертів (Повне обговорення) - Важливо знати, що функції управління – це різні базові елементи, які завжди присутні та пов’язані з процесом управління, який...