Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak, İşlevleri ve Tarihçesi

Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak, İşlevleri ve Tarihçesi Bir topluluk grubunda, belirli bir hedefe ulaşabilmeleri için tüm bireyleri düzenlemesi beklenen birine ihtiyaç vardır.

Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak, İşlevleri ve Tarihçesi

Bir derneğin onu yöneten ve denetleyen biri yoksa, dernek babanın istediği gibi gitmeyecek ve amaçlanan amaç olmayacak gerçekleşti.

Bu nedenle, örgütleyebileceğine ve net hedefler sunabileceğine inanılan bir birey figürü grupta lider olarak atanacaktır. Çünkü lider olmak için atanan ve diğer kişiler tarafından takip edilen birini alır. Lider hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki gibi açıklanacaktır.

Liderliğin Tanımı

Genel olarak liderliğin anlamı başarıya doğru hareket edebilmek için belirli faaliyetleri hareket ettirebilme gücüdür. Liderlik, bir organizasyonda hedeflere ulaşmak için birçok kişi veya takipçisi tarafından takip edilir. Bunun takipçileri üzerinde büyük bir etkisi olabilir.

Lider, belirli bir grup veya organizasyonun başkanı olarak kontrol etme yeteneği anlamına gelen lider kelimesinden gelir. Ve liderlerin sahip olduğu şey, karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varılan belirli hedeflere ulaşmak için etkiye sahip olmak anlamına gelen liderliktir.

Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak

Uzmanlara göre anlamanın birkaç anlamı vardır, yani aşağıdaki gibi:

1. Jacobs ve Jacques

Liderlik, toplu çabaya anlam verme ve hedeflere ulaşmak için arzu edilen çabayı ortaya koyma istekliliği ile sonuçlanan bir süreçtir.

2. taşçı

Ona göre bu, grup üyeleriyle ilgili faaliyetleri etkilemek için bir yönlendirme ve çaba sürecidir.

3. George R. havlu

Ona göre, insanları etkileme faaliyeti, örgütsel hedeflere ulaşmaya yöneliktir.

4. Rauch ve Behling

Onlara göre, organize bir grubun faaliyetlerini hedeflere ulaşma yönünde etkileme süreci.

5. Hemhiel ve Rakunlar

Menueur onların görüşü, bir grubun faaliyetlerini birlikte ulaşılacak bir hedefe (ortak amaç) yönlendiren bir bireyin davranışıdır.

6. Wexley ve Yuki

Onlara göre, bu, diğerlerini enerjiyi yönlendirmek, görevlerinde veya davranışlarını değiştirmek için daha fazla çaba sarf etmeleri için etkilemektir.

Liderlik Tarihi

Eski çağlarda liderlik, bireylerde olmayan bir yetenekti ve sadece liderlik yeteneği ile doğan insanlarda vardı. Ve o zamanlar pek çok kişi, liderlikle ilgili teorilere ve bilgiye ihtiyaç olmadığı fikrini verdi.

Liderlik teori gerektirmez ve doğal yetenek nedeniyle oluşur, bu nedenle onu elde etmek için eğitim veya öğretim gerektirmez. Bu yetenek, liderlik sanatında yetenekli liderlerde bulunur.

Bu gelişmenin ortaya çıkmasıyla birlikte öncülüğünü Frederick W. 20. yüzyılda Taylor ve liderlik bilimleri, tek başına yetenek veya deneyimden değil, planlama aşamaları yoluyla ortaya çıkmaya devam ediyor, tüm görevlerin üstesinden gelmede üstün liderler üretmek için bir eğitimde araştırma, analiz, denetim ve galvanizleme hangi var.

Zamanla birlikte liderlik, eğitim ve öğretim yoluyla öğrenilebilir ve gerçekleştirilebilir. Eğitim, sahip olunan doğal yetenek gerektirmez, böylece tüm bireyler bir stil sahibi olabilir. liderlik.

Liderlik Fonksiyonu

İç liderliğin aşağıdaki gibi açıklanacak çeşitli işlevleri vardır:

1. İdari işlev, idari politikaları formüle etmek ve ayrıca kolaylıklar sağlamaktır.
2. Bir organizasyonun geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde revizyonlar, değişiklikler, yenilikler yapın.
3. Organizasyon yapısını başlatmak
4. Varolan çatışmaları ve ortaya çıkacak çatışmaları aşın, bir değerlendirme ve yeniden değerlendirme yapın.
5. Daha sonra etkin bir şekilde çalışabilmesi için bir kuruluş içindeki koordinasyon ve entegrasyon noktasını koruyun.
6. Kurumsal veya organizasyonel hedefleri formüle edebilir ve bir hedefe ulaşmada daha etkili olan araçları ve yolları belirleyebilir.

açıklama budur Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak, İşlevleri ve Tarihçesi hangi hakkında bilgi ile açıklanmıştır. Liderlik liderlere ait olabilir, ancak liderleri takip eden bireyler olarak bizler, net hedefleri olan ve kötü durumlara kapılmayan liderleri seçmeliyiz. umarım faydalı olur

Ayrıca okuyun:

• Hedeflere Ulaşmak İçin Örgütlerde 11 Liderlik Tutumu
• Soyut Sanatı, Özelliklerini ve Tarihini Anlamak (Tam Tartışma)
• Uzmanlık, Bilgi ve Yeteneğin Tanımı
• Uzmanlara Göre Yönetimin 30 Tanımı
• Eğitim Yönetimi: Tanımı, Amaçları, İşlevleri, İlkeleri, Görevleri ve Kapsamı