Uzmanlara Göre Liderliğin 43 Tanımı (Tam Tartışma)

43 Uzmanlara Göre Liderliğin Tanımı (Tam Tartışma) – Liderlik kelimesine aşina olmalıyız, günlük hayatımızda bazen her şeyin liderlikle ilgili olduğunu anlamıyoruz.

Kendi evimizde zaten bir lider, yani hane reisi olan baba ya da koca figürü vardır. Evimizde hanenin reisi olan baba veya koca, evdeki ailenin lideridir.

Evin dışında liderlik, örneğin okullarda, hastanelerde, yerel yönetimlerde (Pemda), bir ajansta veya şirkette açıkça yaygın olarak uygulanmaktadır. Bir kurumda her zaman bir lider veya başkanın bulunduğu bir üye yapısı olmalıdır, çünkü bir kurum veya kuruluş Kuruluşlar, yapılanlardan sorumlu olanların yanı sıra tüm faaliyetleri organize eden liderlere ihtiyaç duymalıdır. Led.

43 Uzmanlara Göre Liderliğin Tanımı (Tam Tartışma)

Pekala, burada liderlik hakkında tartışacağız, işte liderlik kavramı hakkında bazı uzman açıklamaları.

Uzmanlara Göre Liderliği Anlamak

Aşağıdakiler, güvenilir uzmanlara göre liderliğin ne anlama geldiğini açıklayacaktır.

1. William G. Scott (1962)

Liderlik, önceden belirlenmiş bir hedefe ulaşmak için bir grup içinde düzenlenen faaliyetleri etkileme sürecidir.

2. F. A. zenciler (1965)

Liderliğin özü, başkalarının faaliyetlerini etkilemektir.

3. F. BEN. Munson "İnsanın Yönetimi"

Sonuçlara ulaşmak için insanlarla başa çıkma yeteneği veya yeteneği olarak liderlik mümkün olan en az sürtünme ve mümkün olduğunca çok işbirliği ile mümkün olduğu kadar çok.

4. Ordway Çayı (1929)

Liderlik, bir kişinin diğerlerini işlerini tamamlamaya teşvik etmesini sağlayan mizaçların birleşimidir.

5. Hemhill ve Coon (1995)

Liderlik, bir grubun çeşitli etkinliklerini birlikte ulaşılacak bir hedefe doğru yönlendiren bir bireyin tutumudur.

6. Rauch ve Behling (1984)

Liderlik, bir hedefe ulaşmak için organize bir grubun faaliyetlerini etkileme sürecidir.

7. Kartini Kartono (1994:48)

Liderlik, belirli bir durumda ihtiyaç duyulan belirli, ayırt edici bir karakterdir. Çünkü belirli faaliyetleri yürüten ve bir amacı olan ve çeşitli özel donanıma sahip bir grupta. Özellikleri belirli bir durumun bir işlevi olan özelliklere sahip bir grubun lideri.

8. Tannenbaum, Weschler ve Massarik (1961)

Liderlik, belirli durumlarda uygulanan ve iletişim süreci aracılığıyla bir veya daha fazla belirli hedefe ulaşılmasına yönelik kişiler arası bir etkidir.

9. P. domuzlar (1935)

Liderlik, çeşitli bireysel farklılıkların başarılı etkileşimi yoluyla, ortak hedefler peşinde birinin gücünü kontrol eden itici bir süreçtir.

10. George R. havlu

Liderlik, bir kişi veya lider içinde var olan ve onları etkileyen bir ilişkidir. diğerleri, istenen bir hedefe ulaşmak için görev ilişkilerinde bilinçli olarak çalışmak isterler. İstenen.

11. Stephen J. Carroll ve Henry L. Tosj (1977)

Liderlik, başkalarını yapmalarını istediğiniz şeyi yapmaları için etkileme sürecidir.

12. Theo Haiman ve William G. Scott

Liderlik, bir hedefin seçiminde ve gerçekleştirilmesinde birkaç kişinin yönlendirildiği, yönlendirildiği ve etkilendiği bir süreçtir.

13. Duben (1954)

Liderlik, güç sahiplerinin ve karar vericilerin faaliyetidir.

14. kamış (1976)

Liderlik, mücadelenin bir liderin iradesine göre yürütülebilmesi için kişinin davranışını etkilemenin bir yoludur.

15. G. L. Feman ve E. K. Taylor (1950)

Liderlik, her bireyden maksimum etkinlik ve işbirliği ile kurumsal hedeflere ulaşmak için grup faaliyetleri oluşturma yeteneğidir.

16. James M. siyah (1961)

Liderlik, belirli bir hedefe ulaşmak için başkalarını bir ekip olarak kendi liderlikleri altında işbirliği yapmaya ikna etme yeteneğidir.

17. P. Pigors “Liderlik ve Hakimiyet”

Liderlik, çeşitli bireysel farklılıkların başarılı etkileşimi yoluyla ortak hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarını kontrol eden bir itme-çekme sürecidir.

18. C. Schenk "Liderlik": Piyade Dergisi. 1928

Liderlik, birisini yönlendirme ve benzeri, hatta zorlama, örtülü tehditler yoluyla değil, ikna ve ilham yoluyla tanıyan yönetimdir.

19. H. Kootz & O'Donnel "Yönetim İlkeleri"

Liderlik, insanları ortak bir hedefe ulaşmak için işbirliği yapmaya ikna etme faaliyetidir.

20. Ralph M. Sutarto'daki Stogdill (1998b: 13)

Liderlik, organize bir grup insanın hedeflerini belirleme ve gerçekleştirme çabalarında faaliyetlerini etkileme sürecidir.

21. Sutarto (1998b: 25)

Liderlik, belirlenen hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmaya istekli olmaları için belirli durumlarda başkalarının davranışlarını etkileme yeteneği şeklinde bir dizi yapılandırma faaliyetidir.

22. taşçı

Liderlik, grup üyeleriyle ilgili faaliyetleri etkilemek için bir yönlendirme ve çaba sürecidir.

23. Hemhiel ve Coons (1957:7)

Liderlik, bir grubun faaliyetlerini ortak bir hedefe (ortak amaç) yönlendiren bir bireyin davranışıdır.

24. Jacobs ve Jacques (1990:281)

Liderlik, kolektif çabaya anlam verme ve hedeflere ulaşmak için arzu edilen çabayı ortaya koyma istekliliği ile sonuçlanan bir süreçtir.

25. Wahjosumidjo (1987:11)

Liderlik, özünde, kişilik, yetenek ve yetenek gibi belirli özellikler biçiminde bir liderin doğasında bulunan bir şeydir. Liderlik aynı zamanda liderin pozisyonundan (pozisyonundan) ve tarzından veya davranışından ayrılamayan bir dizi lider faaliyetidir. Liderlik, liderler, takipçiler ve durumlar arasındaki karşılıklı ilişkiler veya etkileşimler sürecidir.

26. Koontz ve O'donnel

Liderlik, bir grup insanı, grubun hedeflerine ulaşmak için ciddi şekilde çalışmak istemeleri için etkileme sürecidir.

27. Wexley ve Yuki (1977)

Liderlik, enerjiyi yönlendirmek, görevlerinde veya davranışlarını değiştirmek için başkalarını etkilemek anlamına gelir.

28. George R. havlu

Liderlik, insanları ortak bir amaç doğrultusunda çalışmaya istekli olmaları için etkileme faaliyetidir. Başka bir görüş, liderlik, bir kişiyi veya bir grup insanı çeşitli şekillerde etkileme sürecidir.

29. Fiedler (1967)

Liderlik, temel olarak, hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmak için insan grupları üzerinde yetki ve nüfuz kullanan bireyler arasındaki bir ilişki modelidir.

30. John Pfiffner

Liderlik, istenen hedeflere ulaşmak için insanları ve grupları koordine etme ve motive etme yeteneğidir.

31. Davis (1977)

Liderlik, başkalarını önceden belirlenmiş hedeflere coşkuyla ulaşmaya davet etme yeteneğidir.

32. Ott (1996)

Liderlik, bir kişinin tutumlarını, inançlarını ve özellikle başkalarının davranışlarını etkilediği kişilerarası ilişkiler sürecidir.

33. Locke ve ark. (1991)

Liderlik, başkalarını ortak bir hedefe doğru adımlar atmaya ikna etme sürecidir.Bu beş tanımdan uzmanlar var. ilişki kalıpları, koordine etme, motive etme, insanları davet etme, ikna etme ve etkileme yeteneği açısından gözden geçiren başka.

34. Tead, Terry, Hoyt (Kartono'da, 2003)

Liderlik, başkalarını işbirliğine dayalı olarak etkileme faaliyeti veya sanatıdır. kişinin istenen hedeflere ulaşmada başkalarına rehberlik etme yeteneği grup.

35. Genç (Kartono'da, 2003)

Liderlik, başkalarını teşvik edebilen veya davet edebilen kişisel yeteneklere dayalı bir tahakküm şeklidir. grubun kabulüne dayalı bir şeyler yapın ve özel durumlar için doğru özel becerilere sahip olun.

36. Moejiono (2002)

Liderlik aslında tek yönlü etkinin bir sonucudur çünkü liderler kendilerini takipçilerinden ayıran belirli niteliklere sahip olabilirler. Uyum tümevarım teorisyenleri, liderliği zorlayıcı veya zorlayıcı olarak görme eğilimindedir. dolaylı etki uygulamak ve istendiği gibi gruplar oluşturmak için bir araç olarak Önder.

37. Katz & Kahn (1978)

Liderlik, organizasyonun rutin talimatlarına mekanik bağlılığın üzerinde ve ötesinde etkinin kademeli olarak artmasıdır.

38. Dr. Thomas Gordon

Liderlik, bir kişi ve bir grup arasındaki, tam olarak bir kişi ve üyeler arasındaki bir etkileşim olarak yorumlanabilir. Etkileşimdeki her katılımcının grubu bir rol oynar ve belirli şekillerde bu rolün birinden diğerine ayırt edilmesi gerekir. bir diğeri. Seçimin temeli bir etki meselesidir, lider etkiler ve diğer insanlar etkilenir.

39. GÜ. Cleeton ve CW Mason (1934)

Liderlik, insanları etkileme ve duygusal çekicilik yoluyla sonuçlara ulaşma yeteneğini gösterir ve bu, güç kullanımından daha iyidir.

40. Locke ve Ortakları (1997)

Liderlik, başkalarını ortak bir amaca yönelik adımlar atmaya ikna etme (teşvik etme) süreci olarak tanımlanabilir.

41. John W. Gardner (1990)

Liderlik, bireylerin grubu, lider tarafından belirlenen ve lider ve takipçileri tarafından paylaşılan hedefleri takip etmeye teşvik ettiği bir ikna sürecidir.

42. R.K. Merton “Liderliğin Sosyal Doğası”, American Journal of Nuns, 1969

Liderlik, diğerlerinin mecbur oldukları için değil, istedikleri için ayarlamalar yaptığı kişiler arası bir ilişkidir.

43. Vikipedi

Liderlik, örgütsel hedeflere ulaşmak için liderin takipçilerini etkileme veya örnek oluşturma sürecidir.

Bu tam bir açıklama 43 Uzmanlara Göre Liderliğin Tanımı (Tam Tartışma) anlayabileceğiniz, umarım yararlıdır. Teşekkürler