√ Personel Yönetimini, Amaçlarını, İşlevlerini ve Faydalarını Anlamak
Personel Yönetimini, Amaçlarını, İşlevlerini ve Faydalarını Anlamak – Bu tartışmamızda personel yönetimini anlatacağız. Tartışma, eksiksiz ve anlaşılması kolay bir şekilde sunulan personel yönetiminin anlamını, amaçlarını, fonksiyonlarını, faydalarını, personel yönetiminin kapsamını içerir. Daha fazla ayrıntı için lütfen aşağıdaki incelemeyi dikkatlice okuyun.
Personel Yönetimini, Amaçlarını, İşlevlerini ve Faydalarını Anlamak
Önce anlamını dikkatlice tartışalım.
Uzmanlara Göre Personel Yönetimini Anlamak
Personel yönetimi, işe alım veya işe alımdan başlayarak işten çıkarmalara kadar çalışanların veya çalışanların işlenmesi sürecidir (İş İlişkilerinin Sona Ermesi) çalışanların bireysel, kurumsal ve hedeflere ulaşmada kuruma büyük katkı sağlaması amacıyla halk.
Bu arada, Personel Yönetim Bilgi Sisteminin tanımı, işlevi olan bir yönetim bilgi sistemidir. Verilerin yönetilmesi, bir kurum, üniversite veya personelin yönetimi ve idaresi şirket/kuruluş.
Yukarıdaki tanımların yanı sıra aşağıda personel yönetiminin uzmanlara göre çeşitli tanımlarına yer veriyoruz.
-
M Manullang (2008:11)
M.'ye göre personel yönetiminin tanımı. Manullang, çalışan memnuniyetiyle önceden belirlenmiş hedeflere ulaşmak için emeği planlama, uygulama ve kontrol etme sanatı ve bilimidir. Bu aynı zamanda tesislerin nasıl sağlanacağını araştıran bir bilim olan personel yönetimi de olabilir. Belirli hedeflere ulaşmak için çalışanların yeteneklerini ve birleşik bir eyleme katılım duygusunu geliştirmek.
-
Musanef (2002:14)
Musanef'e göre personel yönetiminin tanımı, yöneticinin geniş anlamda belirlediği faaliyetlerin iş ağırlıklı olarak yürütülmesidir.
-
Handoko (2000:24)
Handoko'ya göre personel yönetiminin tanımı işe alım, seçme, geliştirme, bakımdır. ve hem bireysel hem de kurumsal hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarının geliştirilmesi.
-
Dr. FX Soedjadi, MPA
Dr.'a göre personel yönetimini anlamak. F.X.Soedjadi, M.P.A her liderin bunu başarmak için gerçekleştirmesi gereken bir faaliyet sürecidir Örgütsel hedefler, örgütün doğası, özü ve işlevi ile aynı zamanda örgütün niteliği ve özü ile dengelenmiştir. üyeleri.
Personel Yönetimi Hedefleri
Personel yönetiminin amacı önceden belirlenmiş organizasyonel veya ticari varlık hedeflerine ulaşmaktır. Amaç bir sonuç, ürün veya üretim olabilir. Dolayısıyla bu hedeflere sonuç odaklı veya üretim odaklı hedefler de denilebilir.
Personel yönetimine ilişkin faaliyetler aşağıdaki gibidir:
- İnsan kaynaklarının tedariki veya kabulü, işe alım ve seçme süreci, çalışanların oryantasyonu veya eğitimi ve yerleştirilmesi.
- İnsan kaynaklarının geliştirilmesi, çalışanların refahı, danışmanlık, eğitim ve öğretim, transferler, rotasyonlar, terfiler, transferler, faaliyetlere katılım vb.
- Çalışan kullanımı, motivasyonu, işten çıkarılması ve ayrıca emeklilik. Uygulanan personel yönetimi bilgi sistemi, ağ içerisinde bütünlüğe sahip bir yönetim bilgi sistemi oluşturmayı amaçlamaktadır. Bir kurum veya ortamda personel yönetimi karar verme sürecini desteklemek için kaliteli bilgi üretebilen bilgisayarlar şirket.
Personel Yönetim Bilgi Sisteminin Fonksiyonları
Personel yönetimi bilgi sisteminin fonksiyonları aşağıdaki gibidir:
- Zamanında ve doğru şekilde sunulan verilerin erişilebilirliğini artırmak
- Çalışan planlaması, gelişimi, refahı ve kontrolü amacıyla doğru çalışan bilgileri sağlamak
- En güncel ve en entegre çalışan verilerini üretmek
- İnsan kaynaklarının kalite ve beceri garantisi vardır
- Personel sektöründeki çalışmaların kolaylaştırılması, en önemlisi raporlamanın yapılması
- Etkili bir planlama sürecinin geliştirilmesi gerekiyor
- Şirket içi insan kaynaklarının verimliliğinin artırılması
Personel Yönetim Bilgi Sistemlerinin Faydaları
Personel yönetimi bilgi sisteminin faydaları şunlardır:
- Çalışan bilgilerini hızlı ve güncel olarak edinin
- Rapor oluşturmayı kolaylaştırır
- Hangi çalışanların terfi ettirileceğini ve kimlerin düzenli maaş artışı alacağını bilin
- Çalışan kredi puanı gibi personelle ilgili işleri kolaylaştırır
- İzin dağılımını izlemeyi kolaylaştırır
- Çalışanlar için iş yükü yönetimini kolaylaştırır
- Devamlılığı ve çalışan ücretlerini kolaylaştırır
- Çalışan alımını kolaylaştırır
- Eğitim ve yetkinliklerine uygun çalışan dağıtım planları yapabilir
- Çalışan ihtiyaçlarını planlayabilir
Personel Yönetimi Kapsamı
Buna göre Poniran (2011) Personel yönetiminin aşağıdakileri içeren çeşitli faaliyetlere veya süreç ortamlarına sahip olduğuna dair bir açıklama sağlar:
-
Planlama
Planlama, çalışan oluşumunu organize etmek ve belirlemek için yapılan bir faaliyettir.
-
Tedarik
Satınalma, planlama, duyuru, başvuru, eleme, atama, çalışan olarak atanmaya kadar gerçekleştirilen, boş oluşumları doldurmaya yönelik bir faaliyettir.
-
Kalite Geliştirme
Bu aşamada çalışanlara eğitim ve öğretim sağlanarak gerçekleştirilir. Bu, topluma hizmet etmek için çalışan çalışanların güvenilirliğini desteklemek ve artırmak için yapılır.
-
Atama
Teknik rehberlik ve iş fonksiyonları aldıysanız mevcut çalışanlara yerleştirme yapılacaktır. Her üyenin uzmanlığı ve kriterlerine göre seçilir, böylece verilen görev ve işlevler sorunsuz bir şekilde yürütülebilir. İyi.
-
Terfi
Terfiler, çalışanların çalışırken gösterdiği fedakarlığı ve bağlılığı takdir etmek için gerçekleştirilir.
-
Maaş bordrosu
Maaş, çalışanın hakkıdır ve iş sonuçlarının karşılığıdır, dolayısıyla çalışanın maaşı belirlenir işe ve sorumluluk miktarına bağlı olarak ve aynı zamanda uygunluk hususunu da unutmadan hayat
-
Refah
Refah, farklı çalışanların ihtiyaçlarından ölçülür ve etkilenir. Bir çalışan ile diğeri arasındaki refah düzeyini ölçmek zor olacaktır.
-
İşten çıkarılma
Bir çalışanın işten çıkarılması, ilgili kişinin artık çalışan olmamasına neden olan bir işten çıkarmadır.
-
Emeklilik
Emeklilik, yürürlükteki mevzuata göre gerekli şartları sağlayan çalışanlara verilen bir çalışma hakkıdır.
Böylece hakkında açıklanmıştır Personel Yönetimini, Amaçlarını, İşlevlerini ve Faydalarını Anlamak, umarım bilginizi ve anlayışınızı artırabilir. Ziyaretiniz için teşekkür ederiz, diğer yazılarımızı da okumayı unutmayın.
İçerik listesi
Öneri:
- Tahkim: Uzmanlara Göre Tanımı, Hukuki Dayanağı,… Tahkim: Uzmanlara Göre Tanımı, Hukuki Dayanağı, Şartları, Amaçları, Türleri, Yararları ve Örnekleri - Tahkim Nedir? Bu vesileyle Seputarjiwa.co.id bunu tartışacak ve elbette diğer şey…
- 33 Uzmanlara Göre Organizasyon Tanımı (Tartışma... 33 Uzmanlara Göre Kuruluşları Anlamak (Tam Tartışma) - Bu tartışmada belirtilen bir amaca uygun olarak faaliyetler yürütecek birden fazla kişinin bulunduğu bir forum azimli.…
- √ Uzmanlara Göre Örgütsel Bağlılığın 23 Tanımı... 23 Uzmanlara Göre Örgütsel Bağlılığı Anlamak (Tam) - Bu tartışmada örgütsel bağlılığı açıklayacağız. Buradaki açıklama, her biri uzmanların görüşlerine dayanmaktadır...
- √ 9 Uzmanlara Göre Emek Tanımları ve Türleri 9 Uzmanlara Göre Emek Tanımları ve Türleri - Bu tartışmamızda emeği açıklayacağız. Uzmanlara göre emeğin anlamını içeren tanımı, türleri...
- √ İnsan Kaynakları Yönetiminin 25 Tanımı... Uzmanlara Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin 25 Tanımı - Bu tartışmada İnsan Kaynakları Yönetimini (İKY) açıklayacağız. Bu tartışma uzmanlara dayanan bir tanımdır…
- Ergonomi: Hedefler, Faydalar, İlkeler ve Mekandır… Ergonomi: Hedefler, Faydalar, İlkeler ve Kapsam - Bu tartışmada Ergonomiyi açıklayacağız. Ergonomiyi, hedefleri, faydaları, ilkeleri ve kapsamı anlamayı içerir...
- İşgücü Piyasası: Tanımı, Faydaları, İşlevleri, Türleri,… İşgücü Piyasası: Tanımı, Yararları, İşlevleri, Türleri, Avantajları ve Dezavantajları - Ne anlama geliyor? İşgücü piyasasıyla mı?, Bu vesileyle Seputarjiwa.co.id bunu tartışacak ve elbette hakkında…
- √ İşletme Sermayesinin Tanımı, Kavramı, Türleri, Yararları, Yönetimi... İşletme Sermayesini Anlamak, Kavramı, Türleri, Faydaları, Yönetimi ve Kullanımı - Bu tartışmada İşletme Sermayesini açıklayacağız. İşletme sermayesi, bir kişinin iyi çalışabilmesi için iş alanıyla ilgilidir...
- √ Yönetim Denetiminin Tanımı, Amaçları, Yararları, Aşamaları,... Yönetim Denetimini Anlamak, Amaçları, Faydaları, Aşamaları, Kapsamı - Bu tartışmada yönetim denetimini açıklayacağız. Yönetim denetiminin anlamı, yönetim denetiminin amaçları, yönetim denetiminin aşamaları, alan...
- √ Çalışma Ortamını, Türlerini, Yararlarını, Faktörlerini ve... Çalışma Ortamını Anlamak, Türleri, Faydaları, Faktörler ve Göstergeler - Bu tartışmada çalışma ortamını açıklayacağız. Çalışma ortamının tanımı, çalışma ortamı türleri ve çalışma ortamının faydalarını içeren...
- Uzmanlara Göre Liderliğin 43 Tanımı (Tamamen Tartışın) Uzmanlara Göre 43 Liderlik Tanımı (Tam Tartışma) - Kelimeye kesinlikle aşinayız liderlik, günlük hayatımızda bazen bazı şeylerin var olduğunu fark etmiyoruz ilişki...
- √ 17 Uzmanlara Göre İş Ahlakı Tanımları (Tartışma... Uzmanlara Göre 17 İş Ahlakı Tanımları (Tam Tartışma) - Bu tartışmada iş ahlakını açıklayacağız. Bu açıklama, anlamı konusunda uzman görüşüne dayanmaktadır...
- √ Personel Yönetimini, Fonksiyonlarını, Hedeflerini, Faaliyetlerini Anlamak… Personel Yönetimini, İşlevlerini, Hedeflerini, Faaliyetlerini ve Görevlerini Anlamak - Bu tartışmada personel yönetimini açıklayacağız. Personel yönetiminin anlamı, personel yönetiminin fonksiyonları, amaçları ve görevlerini içeren tartışma...
- Makale: Tanımı, Özellikleri, İşlevi, Türleri, Yapısı, Nasıl… Makale: Tanımı, Özellikleri, İşlevi, Türleri, Yapısı, Nasıl Yapılacağı ve Örnekler - Ne anlama geliyor? Makaleler ve bunların iyi ve doğru bir şekilde nasıl yazılacağı Bu vesileyle Seputar Ilmu.co.id irade…
- √ Tarımsal İşletme Yönetimini, Sistemleri, İşlevleri, Alanı Anlamak... Tarım İşletmeciliği Yönetimini, Sistemlerini, İşlevlerini, Kapsamını ve Örneklerini Anlamak - Bu tartışmada Tarım İşletmeciliğini inceleyeceğiz. Tarım işletmeciliğinin anlamı, tarım işletmeciliği yönetimi, tarım işletmeciliği fonksiyonları, kapsamı ve örneklerini içeren...
- √ Uzmanlara Göre Eğitim Yönetiminin 23 Tanımı... 23 Uzmanlara Göre Eğitim Yönetimini Anlamak (Tam) - Bilgiye İlişkin bu tartışmada, uzmanlara göre eğitim yönetiminin anlamını açıklayacağız. Eğitim yönetimi bir bilim dalıdır...
- Eğitim Yönetimi: Tanımı, Amaçları, İşlevleri,… Eğitim Yönetimi: Tanımı, Amaçları, İşlevleri, İlkeleri, Görevleri ve Kapsamı - Yönetim Nasıldır? Eğitim Nedir? Bu vesileyle Seputarjiwa.co.id eğitim yönetiminin ne olduğunu ve unsurlarının ne olduğunu tartışacak. -diğer unsurlar…
- √ 15 Uzmanlara Göre Yetkinliklerin Tanımları, Türleri, Faydaları... Uzmanlara Göre Yetkinliğin 15 Tanımı, Türleri, Tam Faydaları - Bu vesileyle Yetkinliği tartışacağız. Tartışmada tam olarak anlatılacak olan anlam, tür ve faydalar yer almaktadır.
- Uzmanlara Göre Yerel Bilgeliğin 17 Tanımı Uzmanlara Göre Yerel Bilgeliğin 17 Tanımı, Özellikleri, Kapsamı ve Örnekleri - Bu tartışmada yerel bilgeliği açıklayacağız. Uzmanlara göre yerel bilgelik anlayışını da içeren...
- Eğitim Kurumu Türleri ve Görevleri (Tam) Eğitim Kurumu Türleri ve İşlevleri (Tam) - Eğitim denince herkes bir eğitim süreci geçirmiştir veya geçirmekte. Akılla donatılmış veya beyinle donatılmış her insanın...
- Sosyal Hareketliliği Engelleyen Faktörler: Tanımı, Faktörler... Sosyal Hareketliliği Engelleyen Faktörler: Tanımı, Teşvik Edici Faktörler ve Açıklamalar - Sosyal hareketliliğin anlamı nedir ve Engelleyici faktörler? Bu vesileyle Seputarjiwa.co.id, besin içeriği ve doğal olarak…
- Çalışma Hayatının Kalitesi: Tanımı, Hedefleri, Yararları ve… Çalışma Hayatının Kalitesi: Tanımı, Hedefleri, Faydaları ve Göstergeleri - Bu tartışmada İş yaşamının kalitesini veya İngilizce Kalitesini açıklayacağız. İş hayatı. Anlamayı da içeren…
- √ Bilgi Sistemleri Denetiminin Tanımı, Amaçları, Türleri, Aşamaları,... Bilgi Sistemleri Denetimini Anlamak, Amaçları, Türleri, Aşamaları, Kapsamı - Bu tartışmada Bilgi Sistemleri Denetimini açıklayacağız. Bilgi sistemi denetiminin anlamını, bilgi sistemi denetiminin amaçlarını,...
- √ Performans Yönetimini, Amaçlarını, Faydalarını, İlkelerini ve… Performans Yönetimini Anlamak, Hedefler, Faydalar, İlkeler ve Süreç - Bu tartışmada Performans Yönetimini açıklayacağız. Performans yönetiminin anlamını, amaçlarını, faydalarını, temel ilkelerini ve sürecini içeren...
- Coğrafi Bilgi Sistemleri: Tanımı, Faydaları ve Mekanı... Coğrafi Bilgi Sistemleri: Tanımı, Faydaları ve Kapsamı - Bu tartışmada CBS veya coğrafi bilgi sistemleri hakkında açıklayacağız. CBS'nin anlamını, faydalarını, bileşenlerini, alanını içerir...
- √ 16 Halkla İlişkiler (Halkla İlişkiler) Tanımları... 16 Uzmanlara Göre Halkla İlişkiler (Halkla İlişkiler) Tanımları - Bu tartışmada halkla ilişkilerin anlamını çeşitli güvenilir kaynaklardan özetlenerek açıklayacağız. Daha fazla ayrıntı için lütfen…
- √ Uzmanlara Göre Tarım İşletmeciliğinin 16 Tanımı (Tamamen Tartışın) Uzmanlara Göre Tarım İşletmeciliğinin 16 Tanımı (Tamamen Tartışın) - Bu tartışmada Tarım İşletmeciliği konusunu açıklayacağız. Uzman görüşlerine dayalı açıklamalar eksiksiz bir şekilde özetlenmiş olup anlaşılması kolaydır. İçin…
- √ Uzmanlara Göre İktisadın 40 Tanımı (Tam) Uzmanlara Göre İktisadın 40 Tanımı (Tam) - Bu tartışmada Bilgiden bahsedelim. Şti. Ekonomi hakkında açıklamalarda bulundum. Buradaki açıklama uzmanlara göre ekonomi anlayışıdır. İktisatçı…
- √ İşe Katılımın Tanımı, Özellikleri, Boyutları,… İşe Bağlılığı, Özelliklerini, Boyutlarını, Unsurlarını ve Faktörlerini Anlamak - Bu tartışmada İşe Bağlılığı açıklayacağız. İşe bağlılığı etkileyen anlamı, özellikleri, boyutları, yönleri ve faktörleri içeren...
- Uzmanlara Göre 44 İletişim Tanımı (Tamamen Tartışın) Uzmanlara Göre 44 İletişim Tanımı (Tam Tartışma) - İletişimin tanımı Latince'den alınmıştır. yani iki kişi arasında birliktelik yaratmak anlamına gelen "communis" terimini taşıyan "communicatio" veya Daha.…