√ İş Değerlendirmesinin Tanımı, Amacı, Faydaları ve Süreci (Tam)
İş Değerlendirmesinin Tanımı, Amacı, Yararları ve Süreci (Tam) - Bu sefer tartışmada Bilgiyle İlgili. Şti. İD İş Değerleme hakkında inceleme yapacak. Bu, şirketlerdeki veya ticari kuruluşlardaki, kuruluşlardaki ve diğerlerindeki çalışma faaliyetleriyle ilgilidir.
İş Değerlendirmesinin Tanımı, Amacı, Yararları ve Süreci (Tam)
İş değerlendirmesini tartışmanın kesinlikle, bunu yapmanın amacının ne olduğu, yararları ve iş değerlendirme süreci ile ilgili kendi temeli vardır. Daha fazla ayrıntı için lütfen aşağıdaki incelemeye dikkatlice bakın.
Çalışan İş Değerlendirmesinin Tanımı
İngilizce'de iş değerlendirmesi terimi, değerlendirmelerin bir çalışması olan Performans Değerlendirmesi olarak adlandırılır. çalışanların çalışma koşullarının önceden belirlenmiş çalışma standartlarına göre resmi olarak yürütülmesine yönelik sistem organizasyon.
Uzmanlara Göre Çalışan İş Değerlemesinin Tanımı
1. Soeprihanto (1988: 7)
Soeprihanto'ya göre iş değerlendirmesi tanımı, bir çalışanın işini bir bütün olarak yapıp yapmadığını değerlendirmek ve öğrenmek için kullanılan bir sistemdir.
2. Dessler
Dessler'e göre iş değerlemenin tanımı, çalışanların performansının göreceli olarak şu andaki veya başarı standartlarına göre gerçekleştirilen bir değerlendirmesidir.
3. Handoko (1994:11)
Handoko'ya göre iş değerlendirmesinin tanımı, organizasyondaki her çalışanın yaptığı tüm katkıları ölçmenin bir yoludur. Performans değerlendirmede en önemli değer seviyelendirmeyle ilgilidir. Çalışanın sorumlu olduğu görevlerin tamamlanmasında gerçekleştirilen performansa katkısı çalışanı yanıtladı.
4. Mondy ve Noe
Mondy ve Noe'ye göre iş değerlendirmesinin tanımı, çalışan performansı ve ekip performansının resmi bir inceleme ve değerlendirme sürecidir.
5. Hasibuan (2000:87)
Hasibuan'a göre iş değerlendirmesinin tanımı, yöneticilerin değerlendireceği bir faaliyettir. Çalışanların başarı davranışlarına yönelik politikalar belirlenerek takip edilmektedir. gelecekte. Sadakat, dürüstlük, liderlik, takım çalışması, özveri ve katılımın değerlendirilmesi gibi performans değerlendirmeyle ilgili hususlar.
6. Mathis ve Jackson (2006: 382)
Mathis ve Jackson'a göre iş değerlendirmesinin tanımı, çalışanların işlerinin yürütülmesinde değerlendirilmesi sürecidir. Standartlarla karşılaştırılan çalışma ve ardından bu bilgilerin çalışanlara sağlanması çalışan. Performans değerlendirmesine aynı zamanda genel olarak iş sonuçlarının gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve değerlendirilmesi yoluyla çalışanların sıralanması da denir.
7. Sofyandi (2008)
Sofyandi'ye göre iş değerlendirmesinin tanımı, çalışanların çalışmalarının uygulanmasının değerlendirilmesinde organizasyonel bir süreçtir.
8. Rakip (2005:66)
Rivai'ye göre iş değerlendirmesinin tanımı, neyin başarılacağına dair ortak bir anlayış oluşturmaya yönelik bir süreçtir ve İnsanları kısa sürede artış sağlayacak şekilde yönetme ve geliştirme yaklaşımı veya uzun.
Çalışan Performans Değerlendirmesinin Amacı
Rivai'ye (2005:52) göre çalışan performansını değerlendirmenin amacı şunları içerir:
- Çalışanın geçmiş performansının bir incelemesini yapın.
- Bir eserin değerinin belirlenmesinde gerçeklerle uyumlu ve sistematik veriler elde edin.
- Organizasyonel yetenekleri tanımlayın
- Bireysel çalışan yetenek analizi yapın
- Geleceğe yönelik hedefler belirlemek
- Gerçek çalışan performansı başarılarını görmek
- Kuruma uygulanan ücret ve maaş verme sisteminde adaleti sağlayın.
- Ücret ve maaşların genel uygulamaya uygun yapısının belirlenmesine yönelik verilerin elde edilmesi
- Şirket tarafından kullanılan maliyetlerin daha doğru ölçümlenmesi ve izlenmesi konusunda yönetime yardımcı olmak
- Yönetimin sendikalarla veya doğrudan çalışanlarla rasyonel ve objektif bir şekilde müzakere etmesini sağlar
- Ücret ve maaş sistemlerinin düzenli olarak gözden geçirilmesi için çerçeveler ve standartlar tasarlayın
- Yönetimin, çalışanlara kurumsal ilkelere göre davranma konusunda objektif olmasını sağlamak
- Çalışanların terfi, transfer, transfer ve kalitesinin arttırılmasında organizasyonel rehber olmak
- Kuruluştaki ana görevleri, işlevleri, yetkileri ve sorumlulukları ve çalışma birimlerini netleştirin. Bunun kurallara uygun olarak yapılması ve iyi bir şekilde yürütülmesi halinde, özellikle kurum içindeki görev/program/faaliyet atamalarında çakışmanın önlenmesi açısından kuruma fayda sağlayacaktır.
- Çalışanların istifasına yol açan çalışan şikayetlerini en aza indirmek. Çalışan performans değerlendirmesi ile çalışanlar her performansta önemsendiklerini ve değer verildiğini hissedeceklerdir.
- Performans değerlendirmesinin iş sürekliliğiyle uyumlu hale getirilmesi, kuruluşlar, özellikle de kar amacı gütmeyen kuruluşlar içindeki hareketlerin her zaman iş hedefleri doğrultusunda olmasını sağlar.
- Çalışanların hangi eğitimlere ihtiyaç duyduğunu belirleyin.
Çalışan Performans Değerlendirmesinin Faydaları
Çalışan performans değerlendirmesi yapmanın faydaları şunlardır:
- Bir işin istenen sonucu hakkında bilgi sağlar
- İstenilen iş kalitesine ilişkin yanlış iletişimleri önleyebilir.
- Başarılı çalışanlar için geri bildirim olduğu için çalışan verimliliğinde artış yaratmak
- Her katkıyı takdir edin
- Yöneticiler ve çalışanlar arasında iki yönlü iletişim oluşturun
Çalışan Performansı Değerlendirme Süreci
İş performansı değerlendirmesinin uygulanmasında gerçekleştirilmesi gereken çeşitli süreçler vardır. Bunun nedeni performans değerlendirmenin sürekli bir süreç olması ve geçici olmamasıdır. Bu süreçler aşağıdakileri içerir:
İş analizi
Bu analiz sürecine iş/pozisyon analizinden başlanabilir. Bir çalışanın pozisyonunu bilmek, işin türünü, taşıdığı sorumlulukları, çalışma koşullarını, yürütülen çeşitli program ve faaliyetleri açıklamak daha kolay olacaktır.
Performans değerlendirmede iş analizi çok önemlidir çünkü karar vermenin temelini oluşturur standartlar ve değerlendirmeler ile iş yönetiminin analizinde bilgi sistemlerine ihtiyaç duyulmaktadır. iyi olan.
Performans standartları
Performans standartlarının belirlenmesi, standart performans sonuçları ile önceden belirlenmiş standartlar arasında karşılaştırma yapmak için kullanılır. Bu karşılaştırma ile çalışanın performansının istenilen hedefe uygun olup olmadığı tespit edilebilir. Bu durumda performans standartlarının spesifik ve kolay anlaşılır, gerçekçi ve ölçülebilir bir şekilde yazılması gerekmektedir.
Performans Değerlendirme Sistemi
Genel olarak çalışanların performansını değerlendirmeye yönelik dört sistem veya yöntem vardır. Bunlardan ilki, Davranış Değerlendirme Sistemi veya beklenen davranış değerlendirmelerine dayalı performans değerlendirmesidir. İkincisi, Personel/Performans Değerlendirme Sistemi veya çalışanların özelliklerine ve bireysel özelliklerine dayalı performans değerlendirmedir.
Üçüncüsü, Sonuç Odaklı Değerlendirme Sistemi veya iş sonuçlarına dayalı performans değerlendirmedir. Dördüncüsü, Beklenmedik Durum Değerlendirme Sistemi veya çeşitli unsurların birleşimine dayanan performans değerlendirmesi: özellikler, özellikler, davranış ve iş sonuçları. Çalışan performans değerlendirme örneklerine aslında yönetimin kararlaştırdığı şirketlerde rastlamak kolaydır ve her şirketin kendi performans değerlendirme yöntemi vardır.
Böylece hakkında açıklanmıştır İş Değerlendirmesinin Tanımı, Amacı, Yararları ve Süreci (Tam), umarım içgörü ve bilginize katkıda bulunabilir. Ziyaretiniz için teşekkür ederiz ve diğer makaleleri okumayı unutmayın.
İçerik listesi
Öneri:
- √ Ücretin Tanımı, Amacı, Faydaları, Türleri, Sistemleri,… Tazminatın Tanımı, Amacı, Faydaları, Türleri, Sistemleri, Faktörleri ve Yöntemleri - Bu vesileyle tazminatı açıklayacağız. Tazminatın anlamını, tazminat sağlamanın amacını, tazminatın faydalarını, tazminatın türünü veya türlerini içeren…
- Örgün Eğitim: Uzmanlara Göre Eğitimin Tanımı,… Örgün Eğitim: Uzmanlara Göre Eğitimin Tanımı, Özellikleri, Amaç ve İşlevleri - Örgün Eğitim Nedir? Eğitimin kendisi sistematik bir öğretme ve öğrenme etkinliğidir. Örgün eğitim olmak üzere üç tür eğitim vardır…
- Türetilmiş Cebirsel Fonksiyonlar: Formüller, Uygulamalar, Gösterimler, Çarpma… Cebirsel Fonksiyonların Türevi: Formüller, Uygulamalar, Gösterim, İki Fonksiyonla Bölmenin Çarpılması ve Örnek Problemler - Cebirsel Fonksiyonun Türevinin ne anlama geldiğini anlıyor musunuz? Ara sıra…
- Muhasebe: Tanımı, Tarihçesi, Amacı, İşlevleri, Faydaları ve… Muhasebe: Tanımı, Tarihçesi, Amacı, İşlevleri, Faydaları ve Alan Çeşitleri - Terimden kastedilen Muhasebe? Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id muhasebe ve ilgili konuları tartışacak kapsar.…
- 33 Uzmanlara Göre Organizasyon Tanımı (Tartışma… 33 Uzmanlara Göre Organizasyonun Tanımı (Tam Tartışma) - Bu tartışmada şunlar tartışılacaktır: belirlenen hedeflere uygun olarak faaliyetleri yürütmek üzere birden fazla kişinin bulunduğu konteyner azimli.…
- 18 Uzmanlara Göre Bilgi Sistemlerinin Tanımı (Tam) 18 Uzmanlara Göre Bilişim Sistemlerini Anlamak (Tam) - Lise mezunu iseniz (Lise) elbette daha yüksek bir seviyeye, yani Üniversiteye devam edeceksiniz. Uzun.…
- √ Koordinasyonun Tanımı, Terimler, Amaçlar, Faydalar, Türler,… Koordinasyonun Tanımı, Terimleri, Amacı, Faydaları, Türleri, Kapsamı, İlkeleri, Etkisi - Bu tartışmada Koordinasyonu açıklayacağız. Tanımı, terimleri, amaçları, faydaları, türleri, kapsamı, ilkeleri, etkilerini içerir...
- Birleşmiş Milletler (Birleşmiş Milletler) Tarihi, İlkeleri ve… Birleşmiş Milletlerin (BM) Tarihi, İlkeleri ve Amacı – Bu toplantı için Birleşmiş Milletler'in (BM) tarihi ve ilkeleri ile ilgili makaleleri tartışabilir ve ayrıca amaç. Elbette sık sık duyuyoruz...
- √ Teşviklerin Tanımı, Türleri, Biçimleri, Amaçları, İlkeleri,… Teşviklerin Tanımı, Türleri, Şekilleri, Amaçları, İlkeleri, Teşvik Göstergeleri - Bu tartışmada teşvikleri açıklayacağız. Teşvikin anlamını, teşvik çeşitlerini, teşvik şekillerini, teşvik amaçlarını, ilkelerini içeren bir açıklama…
- √ İç Kontrol Sisteminin Tanımı, Amacı ve Unsurları… İç Kontrol Sisteminin Tam Tanımı, Amacı ve Unsurları - Bu tartışmada iç kontrol sistemini açıklayacağız. İç kontrol sisteminin anlaşılmasını, iç kontrol sisteminin amacını ve…
- Makaleler: Tanımı, Özellikleri, İşlevleri, Türleri, Yapıları, Yöntemleri… Makaleler: Tanımı, Özellikleri, İşlevleri, Türleri, Yapısı, Nasıl Yapılacağı ve Örnekler - Ne anlama geliyor? Makaleler ve bunların düzgün ve doğru bir şekilde nasıl yazılacağı? Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id irade…
- Teklif Şunlardır: İşlevler, Amaç, Öğeler, Yazı Sistemi ve… Teklifler şunlardır: İşlevler, Amaç, Öğeler, Yazı Sistemleri ve Türleri - Bu vesileyle teklif hakkında açıklayacağız. Teklifin anlamını, teklifin işlevini, teklifin amacını, teklifin unsurlarını içeren bir açıklama,…
- Standart Sapma: Tanımı, Fonksiyonu, Formülü, Nasıl Hesaplanır… Standart Sapma: Tanımı, Fonksiyonları, Formülleri, Nasıl Hesaplanır ve Sorun Örnekleri - Standart mı? sapmalar ve örnekler?, Bu vesileyle Se, Knowledge.co.id ile ilgili olarak bunu tartışacak ve elbette diğer şey…
- √ Performans Yönetiminin Tanımı, Amaçları, Faydaları, İlkeleri &… Performans Yönetiminin Tanımı, Amacı, Yararları, İlkeleri ve Süreci - Bu tartışmada Performans Yönetimini açıklayacağız. Performans yönetimi anlayışını, amaçlarını, faydalarını, temel ilkelerini ve süreçlerini içeren…
- √ Personel Yönetiminin Tanımı, Fonksiyonları, Amaçları, Faaliyetleri… Personel Yönetiminin Tanımı, Fonksiyonları, Amaçları, Faaliyetleri ve Görevleri - Bu tartışmada personel yönetimini açıklayacağız. Tartışma, personel yönetimi kavramını, personel yönetiminin işlevini, personel yönetiminin amaçlarını ve görevlerini içermektedir.
- Büyük Kan Dolaşımı: Tanımı, Çeşitleri, Bileşenleri ve… Büyük Kan Dolaşımı: Tanımı, Türleri, Bileşenleri ve İşlevleri - Büyük kan dolaşımı nedir?, Açık Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id, türleri, bileşenleri ve elbette diğer şeyleri de içerecek şekilde konuyu tartışacak bu da…
- ISO: Tanımı, Amacı, Faydaları ve Türleri ISO: Tanımı, Amacı, Faydaları ve Türleri - Bu vesileyle, Çevresinde Bilgi ISO'yu tartışacak. Bu tartışmada ISO'nun anlamını, hedeflerini, faydalarını ve ISO türlerini açıklıyor…
- Bilgisayar Donanımı: Nasıl Çalışır, Türleri, Örnekleri ve… Bilgisayar Donanımı: Nasıl Çalışır, Türleri, Örnekleri ve İşlevleri - Günümüzün bilgisayarlı çağında, bilgisayarlar ve aygıtlarına kesinlikle aşinayız. Ancak bazıları bilmeyebilir...
- √ 10 Örgüt Kültürünün Tanımı, İşlevleri, Özellikleri, Türleri,… 10 Örgüt Kültürünün Tanımı, İşlevleri, Özellikleri, Türleri, Unsurları, Teorileri ve Örnekleri - Bu tartışmada örgüt kültürünü açıklayacağız. Tartışma, uzmanlara göre örgüt kültürünün anlaşılmasını içeriyor,…
- Teori Temeli: Tanımı, Türleri ve Yazma Yöntemleri Teorik Temel: Yazının Tanımı, Türleri ve Yöntemleri - Teorik temel nedir? Gelin bu konudaki tartışmalara bir göz atalım...
- √ Performansın Tanımı, Değerlendirme Hedefleri, Yararları, Faktörleri,… Performansın Tanımı, Değerlendirme Hedefleri, Faydaları, Faktörler, Özellikler ve Göstergeler - Bu tartışmada performansı açıklayacağız. Performans değerlemenin tanımını, performans değerlemenin amacını, performans değerlemenin faydalarını,…
- √ İşe Katılımın Tanımı, Özellikler, Boyutlar,… İşe Katılımın Tanımı, Özellikleri, Boyutları, Unsurları ve Faktörleri - Bu tartışmada İşe Katılımı açıklayacağız. İşe katılımı etkileyen anlayış, özellikler, boyutlar, yönler ve faktörleri içerir…
- √ Bilgi Sistemi Denetiminin Tanımı, Amaçları, Türleri, Aşamaları,… Bilgi Sistemi Denetiminin Tanımı, Amacı, Türleri, Aşamaları, Kapsamı - Bu tartışmamızda Bilgi Sistemi Denetimi hakkında bilgi vereceğiz. Bilgi sistemi denetimi kavramını, bilgi sistemi denetimi hedeflerini,…
- Uzmanlara Göre 20 İşletme Tanımı (Tam Tartışma) Uzmanlara Göre 20 İşletme Tanımı (Tam Tartışma) - Günlük yaşamda iş terimlerinin anılmasına veya iş yapılmasına aşinayız. İşletme kelimesi İngilizceden gelir…
- √ Uzmanlara Göre Sekreter Tanımı, Rolleri ve… Uzmanlara Göre Sekreter Tanımı, Rolleri ve Türleri - Bu vesileyle Çevre Bilgisi Sekreter Tanımı'nı ele alacak. Bu tartışmada sekreterin anlamını açıklayan şey şu:
- √ 25 İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışı… 25 Uzmanlara Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı - Bu tartışmada İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) hakkında bilgi vereceğiz. Bu tartışma uzmanlara dayanan bir tanımdır…
- 26 Uzmanlara Göre Hükümet Anlayışı (Tam olarak tartışın) 26 Uzmanlara Göre Hükümet Anlayışı (Tamamen Tartışın) - Hükümet kavramı kesinlikle kulaklara yabancı değildir. Hükümet nedir? Bu sefer hükümet kavramının anlamını tartışacağız. Yönetişim…
- Badminton Oyunu: Tarih, Teknikler, Kurallar, Araçlar… Badminton Oyunu: Tarih, Teknikler, Yönetmelikler, Tesisler ve Altyapı - Bu vesileyle Knowledge.co.id hakkında badminton oyununu ve elbette diğer şeyleri de tartışacağız örtbas etti. Görelim…
- √ Uzmanlara Göre İş Tatmininin 17 Tanımı, Teoriler,… 17 Uzmanlara Göre İş Doyumunun Tanımı, Teoriler, Yönler ve Faktörler - Bu tartışmada İş Doyumunun anlamını açıklayacağız. Bazı uzmanlara göre iş tatmini kavramının da içinde yer aldığı...
- 2023 İçin Önerilen En İyi 5 İngilizce Öğrenme Uygulaması aroundknowledge.co.id - Fiyatlar ve özelliklerle birlikte en iyi İngilizce öğrenme uygulamasını bulun. Sizin için doğru uygulamayı bulun ve hızla akıcı İngilizce konuşun! Unutmak kolaydır…