√ Teşviklerin Tanımı, Türleri, Biçimleri, Amaçları, İlkeleri, Teşvik Göstergeleri
Teşviklerin Tanımı, Türleri, Biçimleri, Amaçları, İlkeleri, Teşvik Göstergeleri – Bu tartışmada teşvikleri açıklayacağız. Teşviklerin anlamlarını, teşvik türlerini, teşvik şekillerini, teşvik amaçlarını, teşvik ilkelerini ve teşvik göstergelerini eksiksiz ve kolay anlaşılır şekilde ele alan bir açıklama.
Teşviklerin Tanımı, Türleri, Biçimleri, Amaçları, İlkeleri, Teşvik Göstergeleri
Daha fazla ayrıntı için aşağıdaki incelemeye dikkatlice bakın.
Teşviklerin Tanımı
Büyük Endonezya Sözlüğünde teşvik, çalışma şevkini artırmak için verilen ek gelir (para, mal vb.) veya teşvik parası olarak da bilinir.
Genel olarak teşvikler, amacı bir faaliyeti teşvik etmek olan para veya mal şeklindeki bir şeydir. Veya performansları belirlenen standartları aştığı için çalışanlara verilen bir şey.
Teşvik Türleri / Türleri
Siagian'a (2007: 268) göre teşvik türleri şunlardır:
-
parça iş (çıktı başına ücretler)
Yapılan işlerin sonuçlarına göre çalışanın iş performansını teşvik etmek için kullanılan ve üretim birimi sayısıyla ifade edilen bir tekniktir. -
Üretim bonusları (üretim ikramiyesi)
Standart üretimi aşacak şekilde çalışan çalışanlara verilen bir teşvik türüdür. -
Komisyonlar (komisyon)
Bir işi yapmak için alınan bir ikramiyedir ve genellikle satış görevlileri tarafından belirlenir. -
Yönetici teşvikleri (yönetici teşvik)
Yönetici seviyesindeki çalışanlara veya şirket içinde yüksek pozisyondaki çalışanlara verilen bir teşvik türüdür. -
olgunluk eğrileri (olgunluk eğrisi)
Yani çalışanlara veya işgücüne verilen teşvikler, hizmet süresi ve rütbe ve maaş grubu nedeniyle artık bir üst rütbeye ve gelire ulaşamamaktadır. -
Grup teşvik planı
Birçok organizasyonda performansın bireysel başarıdan değil, takım halinde çalışabilen çalışma gruplarının başarısından kaynaklandığı bir gerçektir. Diğer teşvik türleri, maddi teşvikler ve maddi olmayan teşviklerdir.- Maddi teşvikler: İkramiye, komisyon, kar paylaşımı, ertelenmiş tazminat ve yaşlılık yardımı şeklinde sağlanan bir teşvik türüdür.
- Maddi olmayan teşvikler: Sosyal güvenlik, sertifika verme, terfi, övgü veya yazı şeklinde verilen teşvik türüdür. Bu arada, alıcı bazında farklılaştırılırsa, teşvikler şu şekilde ayrılır:
-
Bireysel Teşvikler
Yani verilen teşvikler, her çalışanın çabası ve iş performansı için çalışanlara yöneliktir. -
Grup Teşvikleri
Her grubun standartlarına göre çalışanlara verilen bir teşvik türüdür. -
Fabrika Çapında Teşvikler
Şirketin belirlediği ödeme kriterlerine göre tüm çalışanlara verilen bir teşvik türüdür.
teşvik formu
Teşvikler, para, iyi bir çalışma ortamı ve katılım gibi çeşitli şekillerde olabilir. Koontz'a (1986: 648) göre teşvik biçimleri şunlardır:
Para
Para, uyarıcı olarak verilen bir teşvik biçimidir çünkü para vermek, araç vermek anlamına gelir. çalışanların yaşamlarını gerçekleştirebilir, böylece çalışanlar performansı her zaman iyileştirmeye teşvik edilir işe yarıyor. Artan çalışan performansı, artan geliri destekleyecektir.
İyi Çalışma Ortamı
İyi bir çalışma ortamı yaratmak bir tür teşvik olarak yorumlanabilir. Bu, yüksek iş performansı üreten çalışanlara ödül şeklinde de verilebilir. Bu durumda iyi bir yöneticinin astlarını daha çok çalışmaya teşvik etme savaşı iyi bir çalışma ortamı yaratmak için gereklidir. İyi bir çalışma durumu, görevi mümkün olduğu kadar iyi yerine getirme isteğini artırabilir.
katılım
Teşvik biçimlerinden biri, üstlerle iletişim kurma fırsatı olan dikkat vererek görevi yapma farkındalığını artırmaktır. Katılım, katılımcının üretken bir çalışma ortamı yaratmanın ayrılmaz bir parçası olduğunun tanınmasına yol açacaktır. iyi ve bunun gerçekten desteğe ve bir birlik duygusuna ihtiyacı var, böylece çalışanlar katıldıklarını hissedecekler ve bunu yapma arzusu duyacaklar. katılmak.
Teşvik Hedefleri
Sutrisno'ya (2011: 188-189) göre teşviklerin amaçları şunlardır:
- Bir iş başarısını takdir edin
- Adalet garantili
- Çalışanlar tutulabilir
- Kaliteli çalışanlar elde edilecek
- Maliyet kontrolü
- Kurallara uyun
Şirketler için
Teşvik sağlamanın amacı:
- Nitelikli ve yetenekli bir işgücünün şirkete bağlılığının yüksek olması için sürdürülebilmesi.
- İşgücü devrini ve devamsızlığı azalttığı gösterilen çalışan moralinin korunması ve arttırılması
- Şirketin verimliliği arttı, bu da birim zamanda her birim için üretim sonuçlarının arttığı ve satışların arttığı anlamına geliyor.
Çalışanlar için
Çalışanlar için teşviklerin amaçları şunlardır:
- Temel maaş dışında ödemeler alarak yaşam standardının yükselmesi için
- Böylece çalışanların morali desteklenir, böylece daha iyi performans gösterme konusunda heveslenirler.
Teşvik İlkesi
Temel olarak, belirlenen ve karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varılan standartları aşan iş performansı için ücretlendirme ile ilişkilendirilirse teşvik sağlar. Teşvikler, üretilen ekstra çaba için ekstra gelir şeklinde bir ödül sağlar. Teşvik düzenlemeleri dikkatli ve kesin olarak belirlenmeli ve ilgili şirketin hedefleriyle yakından bağlantılı olmalıdır.
Çalışanlara verilen teşvik tutarı, tüm taraflarca açıkça bilinen dağıtım formülüne uygun olarak, belirli bir dönemde elde edilenlerle ilgili olmalıdır. Teşviklerin dağılımındaki formül, daha fazla iyileştirmeyi teşvik edecek şekilde adil bir şekilde belirlenir. iş çıktısını artırın ve ek gelir elde etme ve herkese fayda sağlama arzusunu artırın Parti.
Teşvik Göstergesi
Sarwoto'ya (2010: 156) göre teşvik göstergeleri iki gruba ayrılabilir:
Maddi Teşvikler
Para Şeklindeki Teşvikler
- Yapılan işlerin karşılığı olarak ikramiyeler verilmektedir. Hediyeler genellikle seçmeli ve almaya hak kazanan çalışanlara özeldir ve gelecekte herhangi bir bağ olmaksızın bir defaya mahsus verilir.
- Komisyon, iyi satış yapanlara ödenen, genellikle satış departmanına ödenen ve satış personeli tarafından alınan bir ikramiye türüdür.
- Kâr payı, en eski teşvik türlerinden biridir. Ödeme sistemi, net kârın bir kısmının bir fona yatırılması ve ardından katılımcının sadık gelir listesine işlenmesi şeklindedir.
- Daha sonraki bir tarihte ödemeyi içeren tazminat tazminat programı.
Sosyal güvenlik şeklindeki teşvikler: Bu teşvikler genellikle toplu olarak, rekabet unsuru olmadan verilir ve her çalışan bunları eşit ve otomatik olarak alabilir. Formlar şunları içerir:
- Resmi konut inşaatı
- ücretsiz tedavi
- Bültene ücretsiz abone olun
- Taşınma maliyetleri
- Hala maaş ödenen hastalık izni
- Çalışan bilgisini geliştirmek için öğrenme ödevleri vermek
Maddi Olmayan Teşvikler
Maddi olmayan teşvikler aşağıdaki şekillerde verilebilir:
- Unvanı (unvanı) resmi olarak vermek
- Ödül veya madalya verilmesi
- Teşekkür belgelerinin verilmesi
- Resmi veya resmi/gayri resmi teşekkür
- Resmi veya bireysel olarak sözlü veya yazılı olarak övgüde bulunun
hakkında böyle anlatılmış Teşviklerin Tanımı, Türleri, Biçimleri, Amaçları, İlkeleri, Teşvik Göstergeleri, umarım fikir ve bilginize katkıda bulunabilir. Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler.
içindekiler listesi
Öneri:
- Uzmanlara Göre Dilin 35 Tanımı (Tam Tartışma) 35 Uzmanlara Göre Dilin Tanımı (Tam Tartışma) - İletişimde dili kim kullanmaz? Elbette dilin ne olduğunu biliyoruz. Ancak pek çok insan anlamını daha ayrıntılı olarak bilmiyor ...
- Endonezya'nın Coğrafi Konumu: Tanım, Etki,… Endonezya'nın Coğrafi Konumu: Tanımı, Etkisi, Destekleyici Faktörler, Güçlü ve Zayıf Yönleri - Ne anlama geliyor? Endonezya'nın Coğrafi Konumu ile Bu vesileyle, Knowledge.co.id ile ilgili Se, coğrafi konumu tartışacak Endonezya…
- Uzmanlara Göre Araştırmanın 18 Tanımı (Tartışma… 18 Uzmanlara Göre Araştırmanın Tanımı (Tam Tartışma) - Araştırmanın diğer bir terimi de araştırmadır. Araştırma, re (geri) ve search (arıyor) kelimelerinden gelen İngilizce araştırmasından gelir. Etimolojik olarak araştırma, gerçekleri arayan "araştırma" anlamına gelir...
- √ Dilbilgisinin Tanımı, Doğası, Türleri ve Alanları… Dilbilgisinin Tanımı, Doğası, Türleri ve Alanları (Tam) - Bu tartışmada dil bilgisini açıklayacağız. Dilbilgisinin anlamını, dilbilgisinin doğasını, dilbilgisi türlerini ve…
- Endonezya İzcilerinin Tam Tarihi: İzcilerin Erken Tarihi… Endonezya İzcilerinin Tam Tarihi: Dünya İzcilerinin ve İzci Jamboree'nin Erken Tarihi - Tarih nasıl başladı Endonezya'da İzciler oluşturulabilir mi? Elbette…
- √ Uzmanlara Göre Tarım İşletmeciliğinin 16 Tanımı (Tamamen Tartışınız) 16 Uzmanlara Göre Tarım İşletmeciliğinin Tanımı (Tam Tartışma) - Bu tartışmada Tarım İşletmeciliğini açıklayacağız. Uzman görüşüne dayalı açıklamalar eksiksiz ve kolay anlaşılır bir şekilde özetlenmiştir. İçin…
- 30 Uzmanlara Göre Demokrasi Anlayışı (Tartışma… 30 Uzmanlara Göre Demokrasinin Tanımı (Tam Tartışma) - Bu tartışma demokrasinin ne hakkında olduğunu açıklayacaktır. demokrasinin gerçek anlamı ve terim olarak yanı sıra uzmanlar tarafından demokrasi kavramları açıklanmaktadır.
- Endonezya Dilinin Tarihi ve Kısaca Gelişimi Endonezya Dilinin Tarihi ve Kısaca Gelişimi - Endonezya vatandaşları olarak, Endonezya dilinin doğuşunun veya tarihinin tüm ayrıntılarını bilmekle yükümlüyüz. Endonezce ulusal dil olarak kullanılıyor…
- Mikroskop Görüntüleri: Tanım, Tarihçe, Türler, Parçalar, Nasıl Yapılır? Mikroskop Görüntüleri: Tanımı, Tarihçesi, Çeşitleri, Parçaları, Mikroskoplar Nasıl Çalışır ve Bakımı - Ne Kadar Yakınlar? Mikroskobun şeklini ve işlevini biliyor musunuz? Şu anda, bilgi hakkında Mikroskop…
- Arkadaşlık Kısa Öyküleri: Tanım, Yazma İpuçları ve Örnekler Arkadaşlık Kısa Hikayeleri: Tanımı, Yazma İpuçları ve Örnekler - Arkadaşlık Kısa Hikayeleri nasıldır? Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id, Dostluğun Kısa Hikayesi olup olmadığını ve bununla ilgili diğer şeyleri tartışacaktır. Gelin birlikte görelim…
- Uzmanlara Göre Motivasyonun 30 Tanımı (Tartışma… Uzmanlara Göre Motivasyonun 30 Tanımı (Tam Tartışma) - Hiç moraliniz bozuldu mu? bir şey hakkında depresif veya stresli? Eminim hepimiz hissetmişizdir. Tutkumuzun olmadığı bir duygu...
- Promosyon: Tanım ve Amaç Promosyon Şunlardır: Tanımı ve Amacı - Pazar ve satış işi yaparken her şeyin düzgün bir şekilde kontrol edilebilmesi için doğru ve kesin fikirlere ihtiyaç vardır. Mal satışında adımlar...
- √ Personel Yönetiminin Tanımı, İşlevleri, Amaçları, Faaliyetleri… Personel Yönetiminin Tanımı, İşlevleri, Amaçları, Faaliyetleri ve Görevleri - Bu tartışmada personel yönetimini açıklayacağız. Tartışma, personel yönetimi kavramını, personel yönetiminin işlevini, çalışanların amaçlarını ve görevlerini içerir…
- LHO Metni: Tanım, Özellikler, Özellikler, Amaç, İşlevler,… LHO Metni: Tanım, Özellikler, Özellikler, Amaç, İşlev, Yapı, Dil Kuralları ve Örnekler - Nedir LHO Metni veya Gözlem Raporu Metni ile ne demek istiyorsunuz? Knowledge.co.id hakkında…
- √ Vergi Muhasebesinin Tanımı, İşlevleri, İlkeleri, Rolleri,… Vergi Muhasebesinin Tanımı, İşlevleri, İlkeleri, Rolü, Niteliği ve Terimleri - Bu tartışmada vergi muhasebesini açıklayacağız. Vergi muhasebesinin anlamını, işlevini, ilkesini, rolünü, niteliğini, terimlerini içeren bir açıklama…
- √ Etkinlik Önerisi Nasıl Yapılır ve Örnekler (Tartış… Etkinlik Önerisi Nasıl Yapılır ve Örnekler (Tam Tartışma) - Etkinlik düzenlemek için teklif gerekir. Öneriye etkinlik önerisi denir. Önerilen faaliyetin amacı ne olursa olsun…
- √ Asit-Baz Göstergesi: Tanım, Türler ve Örnekler Asit-Baz Göstergeleri: Tanım, Türler ve Örnekler - Bu vesileyle, Bilgi Çevresi Asit-Baz Göstergelerini tartışacaktır. Hangisi bu tartışmada asit göstergesinin anlamını açıklıyor...
- Okuryazarlık Öncesi Yaş: Tanım, Yaş Bölümü, Türler… Okuryazarlık Öncesi Çağ: Tanım, Yaş Bölümü, İnsan Türleri ve Mirasları - Ne anlama geliyor? Bu vesileyle, Knowledge.co.id Çevresinde, Okuryazarlık Öncesi Çağın ne olduğu ve diğer şeyler tartışılacaktır. Hangisi…
- Roem Royen Anlaşması: Arka Plan, Karakterler, İçerik… Roem Royen Sözleşmesi: Sözleşmenin Arka Planı, Karakterleri, İçeriği ve Etkisi - roem sözleşmesinin içeriği nelerdir royen?,, Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id bunu tartışacak ve tabii ki başka şeyler de…
- Renk Çeşitleri: Tanımı, Karakterleri ve Açıklamaları Renk Türleri Türleri: Tanımı, Karakterleri ve Açıklamaları - Renk türleri ve açıklamaları nelerdir? Bu vesileyle, Seputarknowledge.co.id bunu ve tabii ki onu da kapsayan şeyleri tartışacak.…
- Öğrenme Yöntemlerinin Tanımı: Özellikler, Amaç, Türler ve… Öğrenme Yöntemlerinin Tanımı: Özellikleri, Amacı, Türleri ve Tartışma - Yöntem ile ne kastedilmektedir? Öğreniyor musunuz?, Bu vesileyle Seputarknowledge.co.id bunu ve tabii ki başka şeyleri tartışacak. Ayrıca…
- √ 37 Uzmanlara Göre Yatırım Anlayışı 37 Tam Uzmanlara Göre Yatırım Anlayışı - Bu tartışmada yatırım hakkında açıklayacağız. Hangisini özetleyen uzmanlara göre yatırımın anlamı hakkında bu açıklama…
- Kurgu Dışı Kitap İnceleme Örneği: İncelemenin Amacı ve Yararları Kurgu Dışı Kitap İnceleme Örneği: İncelemenin Amacı ve Yararları - Kurgusal olmayan kitap incelemesi ne anlama gelir?
- √ İletişim Olarak Dilin İşlevi ve Doğası… İletişim Olarak Dilin İşlevi ve Doğası İki Dillilik - Dil, yalnızca insanların sahip olduğu bir iletişim aracı veya etkileşim aracıdır. Dil çalışmaları ile ilgili dilbilimsel kuramlardan bakıldığında şu sonuca varılacaktır...
- İşgücü Piyasası: Tanım, Faydalar, İşlevler, Türler,… İşgücü Piyasası: Tanımı, Faydaları, İşlevleri, Türleri, Avantajları ve Dezavantajları - Ne anlama geliyor? işgücü piyasası ile mi?, Bu vesileyle Se, Knowledge.co.id ile ilgili olarak tartışacak ve elbette hakkında…
- 33 Uzmanlara Göre Örgüt Tanımı (Tartışma… 33 Uzmanlara Göre Organizasyon Tanımı (Tam Tartışma) - Bu tartışma hakkında tartışacak belirlenen hedeflere uygun olarak faaliyetleri yürütmek için birkaç kişinin bulunduğu bir konteyner. azimli.…
- √ İş Stresinin Tanımı, Nedenleri, Etkileri ve Sonuçları… İş Stresinin Tanımı, Nedenleri, Etkisi ve Sonuçları (Tamamlandı) - Bu tartışmada iş stresini açıklayacağız. İş stresinin tanımını, iş stresinin nedenlerini ve bunun yanı sıra etki ve...
- Zihinsel Fiiller: Tanım, Özellikler, Türler ve Örnekler Zihinsel Fiiller: Tanım, Özellikler ve Örnekler - Zihinsel fiil nedir?, Bazen Bu sefer bilgi.co.id etrafında, özellikler, örnekler ve tabii ki diğer şeyler de dahil olmak üzere tartışacak kapladı. İzin vermek…
- 41 Uzmanlara Göre Yolsuzluğun Tanımı 41 Uzmanlara Göre Yolsuzluğun Tanımı – Bu vesileyle Yolsuzluğu tartışacağız. Tartışma, uzmanlara göre yolsuzluğun tanımını, yolsuzluğun biçimlerini, yol açan faktörleri...
- İş Hayatı Kalitesi: Tanımı, Amacı, Faydaları ve… İş Hayatı Kalitesi: Tanımı, Amacı, Yararları ve Göstergeleri - Bu tartışmada iş yaşamının kalitesi hakkında veya İngilizce olarak anlatacağız. İş hayatı. Anlamayı içeren,…