6 เข้าใจการสื่อสารองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ (ฉบับสมบูรณ์)

6 คำจำกัดความของการสื่อสารองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ (ฉบับสมบูรณ์) – คราวที่แล้วเราคุยกันเรื่อง เข้าใจการสื่อสาร อธิบายโดยผู้เชี่ยวชาญ คราวนี้เราจะมาพูดถึงการด้นสดของการสื่อสารกัน นั่นคือ การสื่อสารในองค์กร การสื่อสารในองค์กรคืออะไร? ตรวจสอบรีวิวที่นี่

6 คำจำกัดความของการสื่อสารองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ (ฉบับสมบูรณ์)

ให้เราพิจารณาความหมายโดยทั่วไปก่อน

การทำความเข้าใจการสื่อสารในองค์กร

โดยทั่วไป ความหมายของการสื่อสารในองค์กรคือ: การส่งและรับข้อความขององค์กรต่างๆ ภายในกลุ่มที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการขององค์กร. การสื่อสารในองค์กรยังพิจารณาถึงขนาดขององค์กรด้วย หากองค์กรมีขนาดเล็ก กระบวนการสื่อสารที่เกิดขึ้นในองค์กรก็มีแนวโน้มที่จะเรียบง่ายเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม หากองค์กรมีขนาดใหญ่ เช่น พรรคการเมือง การสื่อสารที่เกิดขึ้นก็จะซับซ้อนขึ้นแน่นอน ก่อนที่จะพูดคุยกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสื่อสารในองค์กร เรามาทบทวนกันอีกครั้งว่าความหมายของการสื่อสารในสายตาของผู้เชี่ยวชาญเป็นอย่างไร

เข้าใจการสื่อสารในองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ

ต่อไปนี้เป็นคำจำกัดความของการสื่อสารองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ

1. คาร์ล ไอ. ฮอฟแลนด์

การสื่อสารเป็นกระบวนการที่บุคคลหนึ่งสามารถสื่อสิ่งเร้าหรือสัญลักษณ์ทางวาจาที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อเปลี่ยนรูปแบบพฤติกรรมของผู้อื่น

2. Colin Cherry

ตามเขา การสื่อสารเป็นกระบวนการของฝ่ายต่าง ๆ ที่ใช้ข้อมูลในการสื่อสารระหว่างกัน ความสำเร็จของเป้าหมายร่วมกันและเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งเร้าและเครื่องกำเนิด คำตอบ

3. วิลเลียม เจ. ผู้ขาย

การสื่อสารเป็นกระบวนการที่ส่ง รับ และให้ความหมายด้วยสัญลักษณ์ทางวาจาและอวัจนภาษา

4. แด๊ดดี้ มุลยานะ

ตามเขา การสื่อสารประกอบด้วยสามแนวคิด ได้แก่ การสื่อสารเป็นการโต้ตอบ การสื่อสารเป็นการโต้ตอบ และการสื่อสารเป็นการกระทำทางเดียวหรือทางเดียว

5. รูเบนและสจ๊วต

พวกเขาบอกว่าการสื่อสารเป็นกิจกรรมที่ซับซ้อน เป็นสาขาที่ได้รับความนิยม สิ่งที่กล่าวกันว่ามีความสำคัญสำหรับตำแหน่งหรือตำแหน่งที่มีประสิทธิภาพ การเป็นสิ่งที่เป็นพื้นฐานในชีวิตและเป็นสื่อกลางสำหรับการศึกษาระดับสูง และไม่เป็นความสามารถในการสื่อสารที่ดี

6. เรย์มอนด์ รอสส์

การสื่อสารเป็นกระบวนการที่กรอง เลือก และส่งสัญลักษณ์ในลักษณะที่สามารถ ช่วยผู้ฟังให้เกิดการตอบสนองจากความคิดที่สอดคล้องกับความหมาย ผู้สื่อสาร

หลังจากที่ได้เห็นแนวคิดของการสื่อสารเพียงเล็กน้อย มันก็แตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อมีองค์ประกอบขององค์กรอยู่ที่นั่น ดังนั้นการสื่อสารที่แท้จริงขององค์กรจึงเป็นเรื่องง่ายมาก เป็นเพียงการสื่อสารที่เกิดขึ้นในองค์กร

มีคำอธิบายง่ายๆของ อาร์โนลด์ & เฟลด์แมน เกี่ยวกับการสื่อสารในองค์กร พวกเขาอธิบายว่า การสื่อสารองค์กร เป็นการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างบุคคลในองค์กร ซึ่งกระบวนการประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆ ได้แก่ ความสนใจ ความเข้าใจ การยอมรับตามความเป็นจริง และการเก็บรักษา

จากคำอธิบายข้างต้น เราสามารถสรุปได้ว่าการสื่อสารในองค์กรสามารถกำหนดได้ดังนี้: ประสิทธิภาพและการตีความระหว่างหน่วยสื่อสารที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร แน่ใจ. คำอธิบายจะเน้นที่ลักษณะการใช้งานมากกว่า ในขณะที่หากมองจากมุมมองของการตีความ การสื่อสารในองค์กรถูกมองว่าเป็นกระบวนการสร้างความหมายสำหรับการโต้ตอบที่ไม่มีใครอื่นนอกจากองค์กร

นั่นคือคำอธิบายสั้น ๆ ของเราเกี่ยวกับ 6 คำจำกัดความของการสื่อสารองค์กรตามผู้เชี่ยวชาญ (ฉบับสมบูรณ์)ขออภัยหากมีข้อผิดพลาดในการเขียนคำหรือประโยคและหวังว่าคำอธิบายข้างต้นจะเป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์สำหรับพวกเราทุกคน ขอบคุณ.

อ่าน:

• การสื่อสารคือ: วัตถุประสงค์ ฟังก์ชัน ข้อกำหนด โมเดล และประเภท
• ฟังก์ชั่นการสื่อสารและคำอธิบาย (การสนทนาแบบเต็ม)
• การสื่อสารออนไลน์: ความหมาย ฟังก์ชัน วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ส่วนประกอบ
• ความหมายของสื่อการสื่อสาร ทฤษฎี ฟังก์ชัน ประเภท ลักษณะ และรูปแบบ