43 นิยามของภาวะผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายฉบับเต็ม)

43 นิยามของภาวะผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายฉบับเต็ม) – เราต้องคุ้นเคยกับคำว่าผู้นำ ในชีวิตประจำวันของเราบางครั้งเราไม่ทราบว่าทุกอย่างเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ

ในบ้านของเราเองมีผู้นำซึ่งเป็นพ่อหรือสามีเป็นหัวหน้าครัวเรือน พ่อหรือสามีเป็นหัวหน้าครัวเรือนในบ้านเราซึ่งเป็นหัวหน้าครอบครัวในบ้าน

ภายนอกบ้านมีการใช้ภาวะผู้นำอย่างแพร่หลาย เช่น ในโรงเรียน โรงพยาบาล หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น (Pemda) หน่วยงานหรือบริษัท แน่นอนว่าในสถาบันย่อมมีโครงสร้างสมาชิกเสมอซึ่งมีผู้นำหรือประธานอยู่เสมอ เพราะในองค์กรย่อมมีผู้นำเสมอ สถาบันหรือองค์กรยังต้องกำหนดให้ผู้นำควบคุมกิจกรรมทั้งหมดหรือผู้ที่รับผิดชอบในสิ่งที่ทำ นำ.

43 นิยามของภาวะผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายฉบับเต็ม)

ในที่นี้เราจะมาพูดคุยกันว่าความเป็นผู้นำคืออะไร ต่อไปนี้เป็นคำอธิบายจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับความหมายของความเป็นผู้นำ

เข้าใจความเป็นผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญ

ต่อไปนี้จะอธิบายความหมายของความเป็นผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้

1. วิลเลียม จี. สกอตต์ (1962)

ภาวะผู้นำในความเห็นของเขาเป็นกระบวนการที่ส่งผลต่อกิจกรรมที่จัดเป็นกลุ่มโดยพยายามบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

2. NS. NS. นิโกร (1965)

สาระสำคัญของความเป็นผู้นำคือสิ่งที่สามารถมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของผู้อื่น

3. NS. ผม. Munson "การจัดการของมนุษย์"

ความเป็นผู้นำคือความสามารถในการจัดการกับผู้คนในลักษณะที่พวกเขาสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการได้ มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ซึ่งเป็นแรงเสียดทานน้อยที่สุดและใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับการจัดตั้งงาน เหมือนกัน.

4. ออร์ดเวย์ ทีด (1929)

ภาวะผู้นำเป็นการผสมผสานระหว่างอารมณ์ที่ทำให้คนที่อาจจะสามารถสนับสนุนให้ฝ่ายอื่นทำงานให้เสร็จลุล่วง

5. เฮมฮิลและคูน (1995)

ภาวะผู้นำคือทัศนคติของบุคคลที่นำกิจกรรมต่างๆ ในกลุ่มไปสู่เป้าหมายที่จะสำเร็จร่วมกัน

6. Rauch และ Behling (1984)

ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่สามารถมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของกลุ่มที่มีการจัดระเบียบซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย

7. คาร์ตินี่ คาร์โตโน (1994:48)

ภาวะผู้นำมีลักษณะเฉพาะ เฉพาะเจาะจง จำเป็นในสถานการณ์เฉพาะ เพราะในกลุ่มที่ทำกิจกรรมบางอย่างและมีเป้าหมายและยังมีอุปกรณ์พิเศษที่หลากหลาย หัวหน้ากลุ่มที่มีลักษณะเฉพาะที่เป็นหน้าที่ของสถานการณ์เฉพาะ

8. Tannenbaum, Weschler และ Massarik (1961)

ความเป็นผู้นำนั้นเป็นอิทธิพลของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลซึ่งใช้ในสถานการณ์ต่างๆ เป้าหมายบางอย่างและยังชี้นำผ่านกระบวนการสื่อสารไปสู่ความสำเร็จของเป้าหมายเฉพาะหรือ มากกว่า.

9. NS. หมู (2478)

ภาวะผู้นำในความเห็นของเขาคือกระบวนการผลักดันความสำเร็จในองค์กร โต้ตอบกับความแตกต่างของแต่ละคน ควบคุมพลังของตัวเองด้วยการไล่ตามเป้าหมาย ด้วยกัน.

10. จอร์จ อาร์. เทอร์รี่

เขาอธิบายว่าความเป็นผู้นำคือความสัมพันธ์ที่มีอยู่ในบุคคลหรือผู้นำและสามารถ ชักจูงให้ผู้อื่นต้องการทำงานอย่างมีสติในความสัมพันธ์ของงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ที่ต้องการ

11. สตีเฟน เจ. Carroll และ Henry L. ทอสจ (1977)

ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อผู้อื่นให้ทำในสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ

12. Theo Haiman และ William G. สกอตต์

ภาวะผู้นำในความเห็นของพวกเขาเป็นกระบวนการที่หลายคนได้รับการชี้นำ นำ และมีอิทธิพลต่อการเลือกตั้งและการบรรลุเป้าหมาย

13. ดูเบน (1954)

ภาวะผู้นำเป็นกิจกรรมของผู้มีอำนาจและผู้มีอำนาจตัดสินใจ

14. รีด (1976)

ตามคำกล่าวของรีด ภาวะผู้นำคือหนทางที่จะโน้มน้าวพฤติกรรมของบุคคลเพื่อให้การต่อสู้ดำเนินไปโดยทำตามความประสงค์ของผู้นำ

15. NS. ล. Feman และ E. เค เทย์เลอร์ (1950)

ภาวะผู้นำคือความสามารถในการสร้างกิจกรรมในกลุ่มเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรด้วยประสิทธิภาพสูงสุดและความร่วมมือจากแต่ละบุคคล

16. เจมส์ เอ็ม. สีดำ (1961)

ภาวะผู้นำตามเขาคือความสามารถที่สามารถโน้มน้าวให้คนอื่นอยากทำได้ ทำงานร่วมกันภายใต้การนำของเขาเพื่อให้พวกเขากลายเป็นทีมเดียวเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย แน่ใจ.

17. NS. หมู "ความเป็นผู้นำและการครอบงำ"

ตามที่พวกเขากล่าว ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการผลักดันโดยการควบคุมทรัพยากรมนุษย์เพื่อ มุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน ผ่านการปฏิสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จจากความแตกต่างที่หลากหลาย รายบุคคล.

18. ค. Schenk "ความเป็นผู้นำ": วารสารทหารราบ 1928

ภาวะผู้นำคือการจัดการในการทำความรู้จักใครซักคนด้วยการโน้มน้าวใจและแรงบันดาลใจ ไม่ใช่โดยทิศทางหรือสิ่งที่คล้ายคลึงกัน หรือแม้แต่การบังคับขู่เข็ญ

19. ชม. Kootz & O'Donnel "หลักการจัดการ"

ภาวะผู้นำเป็นกิจกรรมชักชวนให้ผู้คนต้องการทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุผลสำเร็จโดยมีเป้าหมายร่วมกัน

20. ราล์ฟ เอ็ม. Stogdill ใน Sutarto (1998b: 13)

ภาวะผู้นำคือกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมของกลุ่มคนที่ถูกจัดระเบียบด้วยความพยายามที่จะกำหนดและบรรลุเป้าหมาย

21. ซูตาร์โต (1998b: 25)

ตาม Sutarto ความเป็นผู้นำคือชุดของกิจกรรมโครงสร้างในรูปแบบของความสามารถในการโน้มน้าวใจคน พฤติกรรมของผู้อื่นในบางสถานการณ์เพื่อให้เต็มใจทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ชุด

22. สโตเนอร์

ภาวะผู้นำในความคิดเห็นของ ดารู สโตเนอร์ เป็นกระบวนการของทิศทางและความพยายามในการมีอิทธิพลต่อกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในกลุ่ม

23. เฮมฮีลและคูนส์ (1957:7)

ภาวะผู้นำคือพฤติกรรมของบุคคลที่นำกิจกรรมในกลุ่มโดยมีเป้าหมายที่จะสำเร็จร่วมกัน (เป้าหมายร่วมกัน)

24. เจคอบส์และฌาคส์ (1990:281)

ผู้นำคือกระบวนการของการให้ความหมายกับความพยายามร่วมกัน และอาจส่งผลให้เกิดความเต็มใจที่จะทำความพยายามตามที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

25. วาโจสุมิดโจ (1987:11)

ภาวะผู้นำนั้นเป็นสิ่งที่มีอยู่ในตัวผู้นำที่มีลักษณะเฉพาะบางอย่าง เช่น บุคลิกภาพ ความสามารถและความสามารถ ภาวะผู้นำยังเป็นชุดของกิจกรรมผู้นำที่ไม่สามารถแยกจากตำแหน่ง (ตำแหน่ง) และสไตล์และพฤติกรรมของผู้นำได้ ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการระหว่างความสัมพันธ์และการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้นำ ผู้ตาม และสถานการณ์

26. Koontz และ O'donnel

พวกเขาอธิบายว่าความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อกลุ่มคนเพื่อให้พวกเขาเต็มใจทำงานอย่างจริงจังเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกลุ่ม

27. เว็กซ์ลีย์ & ยูกิ (1977)

ภาวะผู้นำสามารถตีความได้ว่าเป็นการโน้มน้าวให้ผู้อื่นพยายามมากขึ้นในการกำกับพลังงาน หน้าที่ของตน หรือเปลี่ยนพฤติกรรม

28. จอร์จ อาร์. เทอร์รี่

ภาวะผู้นำเป็นกิจกรรมที่มีอิทธิพลต่อผู้คนให้เต็มใจพยายามบรรลุเป้าหมายร่วมกัน อีกความคิดเห็นหนึ่งเกี่ยวกับความเป็นผู้นำคือกระบวนการสร้างอิทธิพลต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลในรูปแบบต่างๆ

29. ฟิดเลอร์ (1967)

ภาวะผู้นำตาม Fiedler เป็นรูปแบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ใช้อำนาจหน้าที่ของตนและมีอิทธิพลต่อกลุ่มคนในการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

30. John Pfiffner

ความเป็นผู้นำตาม John Pfiffner คือความสามารถในการประสานงานและจูงใจบุคคลหรือกลุ่มเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

31. เดวิส (1977)

ตามที่ Davis กล่าว ความเป็นผู้นำคือความสามารถในการเชิญผู้อื่นให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าด้วยความกระตือรือร้น

32. อ็อตต์ (1996)

ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ซึ่งบุคคลหนึ่งมีอิทธิพลต่อทัศนคติ ความเชื่อ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพฤติกรรมของผู้อื่น

33. ล็อคและคณะ (1991)

ภาวะผู้นำคือกระบวนการชักชวนผู้อื่นให้ก้าวไปสู่เป้าหมายร่วมกัน จากนิยาม 5 ข้อนี้ ผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ยังมีการทบทวนจากมุมมองของรูปแบบความสัมพันธ์ ความสามารถในการประสานงาน จูงใจ ความสามารถในการเชิญชวน ชักชวน และโน้มน้าว คนอื่น.

34. ทีด, เทอร์รี่, ฮอยต์ (in Kartono, 2003)

ความเป็นผู้นำคือกิจกรรมหรือศิลปะที่สามารถโน้มน้าวให้คนอื่นต้องการทำงานร่วมกัน ซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลนั้นในการชี้แนะผู้อื่นให้บรรลุตามเป้าหมายที่หมู่คณะต้องการ NS.

35. ยัง (in Kartono, 2003)

ภาวะผู้นำเป็นรูปแบบของการครอบงำซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถส่วนบุคคลที่สามารถส่งเสริมหรือเชิญผู้อื่นได้ ต้องการทำอะไรที่ขึ้นอยู่กับการยอมรับของกลุ่มและมีทักษะพิเศษที่เหมาะสมกับสถานการณ์ พิเศษ.

36. โมเอจิโอโนะ (2002)

ความเป็นผู้นำเป็นผลมาจากอิทธิพลทางเดียว เนื่องจากผู้นำอาจมีคุณสมบัติบางอย่างที่ทำให้เขาแตกต่างจากผู้ติดตามของเขา นักทฤษฎีการเหนี่ยวนำการปฏิบัติตามกฎมักจะมองว่าความเป็นผู้นำนี้เป็นการบีบบังคับหรือ แรงกดดันจากอิทธิพลที่กระทำโดยอ้อมและเป็นการก่อรูปหมู่ตามประสงค์ หัวหน้า.

37. แคทซ์ แอนด์ คาห์น (1978)

ความเป็นผู้นำคือการเพิ่มอิทธิพลทีละน้อย และได้มาจากการยึดมั่นเชิงกลกับทิศทางประจำขององค์กร

38. ดร. Thomas Gordon

ภาวะผู้นำที่นี่สามารถตีความได้ว่าเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับกลุ่ม ระหว่างบุคคลกับสมาชิกกลุ่มใดอย่างแม่นยำ ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในการโต้ตอบนี้มีบทบาทและในบางวิธีบทบาทนี้จะต้องแตกต่างจากบางสิ่งบางอย่างไปยังอีกคนหนึ่ง อื่น ๆ. พื้นฐานของการเลือกตั้งครั้งนี้เป็นเรื่องของอิทธิพล ซึ่งผู้นำมีอิทธิพลและคนอื่นๆ ที่ได้รับอิทธิพล

39. จี ยู คลีตันและ C.W. เมสัน (1934)

ในความเห็นของพวกเขา ความเป็นผู้นำนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของบุคคลในการโน้มน้าวใจคน และบรรลุผลด้วยแรงดึงดูดทางอารมณ์และสิ่งนี้ย่อมดีกว่าการใช้ พลัง

40. ล็อค แอนด์ แอสโซซิเอทส์ (1997)

ภาวะผู้นำยังสามารถกำหนดได้ว่าเป็นกระบวนการชักชวน (ชักจูง) ผู้อื่นให้ดำเนินการตามเป้าหมายร่วมกัน

41. จอห์น ดับเบิลยู การ์ดเนอร์ (1990)

ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการส่งเสริมโดยปัจเจกบุคคลกระตุ้นกลุ่มให้ ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ผู้นำกำหนดไว้และร่วมกันโดยผู้นำและผู้ตาม อื่น ๆ.

42. อาร์.เค. Merton "ธรรมชาติของความเป็นผู้นำทางสังคม", American Journal of Nuns, 1969

ภาวะผู้นำตามเขานั้นเป็นรูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่อีกฝ่ายหนึ่ง ปรับเพราะอยากได้ ไม่ใช่เพราะอยากให้ต้อง ดังนั้น.

43. วิกิพีเดีย

อ้างจากวิกิพีเดียซึ่งอธิบายว่าความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลหรือเป็นตัวอย่างของผู้นำสำหรับผู้ติดตามในความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กร

นั่นคือคำอธิบายที่สมบูรณ์ของ 43 นิยามของภาวะผู้นำตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายฉบับเต็ม)ที่คุณเข้าใจ หวังว่าจะมีประโยชน์ ขอขอบคุณ