7+ ความแตกต่างระหว่าง CV และ PT พร้อมกับข้อดีและข้อเสีย

ในประเทศอินโดนีเซีย มีธุรกิจ 2 รูปแบบที่เป็นที่รู้จักต่อสาธารณชนเป็นอย่างดี ได้แก่ Limited Liability Company/Companyกองบัญชาการ Vennotschap (CV) และบริษัทจำกัด (PT) นอกเหนือจากชื่อที่ต่างกัน โดยทั่วไปแล้ว หน่วยงานธุรกิจทั้งสองก็มีความแตกต่างกันหลายประการ

สำหรับคนที่ต้องการจัดตั้งองค์กรธุรกิจ ให้เข้าใจความแตกต่างระหว่าง CV และ PT เพื่อให้สอดคล้องกับประเภทของธุรกิจที่ดำเนินการในภายหลัง นี่คือความแตกต่างระหว่างสองหน่วยงานธุรกิจ

คำจำกัดความของ CV และ PT

ก่อนที่จะพูดคุยเพิ่มเติม ให้ระบุความแตกต่างก่อน ความหมายมีดังนี้

• กองบัญชาการ Vennotschap (CV): องค์กรธุรกิจที่ก่อตั้งโดยคนตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป โดยที่ 1 คนทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการเงินทุน (หุ้นส่วนแบบพาสซีฟ) และ 1 คนมีบทบาทในการดำเนินธุรกิจ (หุ้นส่วนที่กระตือรือร้น)
• บริษัท รับผิด จำกัด (PT): นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นภายใต้ข้อตกลงหุ้นส่วนทุนซึ่งแบ่งออกเป็นร้อยละของจำนวนหุ้นทั้งหมด

เมื่อมองจากความเข้าใจข้างต้น ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างทั้งสองอยู่ในรูปแบบของพวกเขาในสายตาของกฎหมาย นอกจากนี้ยังมีข้อแตกต่างระหว่าง CV และ PT ซึ่งจะนำเสนอในรูปแบบตารางด้านล่าง

ก่อนที่จะไปอธิบายความแตกต่างระหว่าง CV และ PT อ่านด้วย ความแตกต่างระหว่างเศรษฐศาสตร์จุลภาคและมหภาค.

1. ความแตกต่างของชื่อ

การใช้ชื่อใน CV อาจคล้ายกันหรือเหมือนกับ CV อื่นๆ เนื่องจากเมื่อ CV ได้รับการให้สัตยาบันแล้ว จะไม่มีข้อบังคับที่ควบคุมเรื่องนี้โดยเฉพาะ

ในขณะที่การใช้ชื่อใน PT ได้รับการควบคุมตามมาตรา 16 ของกฎหมายหมายเลข ครั้งที่ 40 ปี 2550 ได้แก่

• ชื่อบริษัทต้องนำหน้าด้วยวลี “บริษัทจำกัด” หรือย่อว่า PT ตัวอย่างเช่น PT มองหารักแท้
• ชื่อของบริษัทอาจไม่เหมือนหรือแม้แต่ชื่อเดียวกับชื่อ "PT" ซึ่งมีอยู่แล้วและตั้งอยู่ในอาณาเขตของสาธารณรัฐอินโดนีเซียตามที่กำหนดไว้ใน ภ.ง.ด. ฉบับที่ 26 ของปี 2541

2. ความแตกต่างของรูปร่าง

ประวัติย่อไม่ใช่นิติบุคคลและไม่มีตำแหน่งเหมือนกับบุคคลในสายตาของกฎหมาย โดยพื้นฐานแล้ว CV ไม่ใช่นิติบุคคล แต่เป็นนิติบุคคล

ต่างจาก PT บริษัทจำกัดเป็นนิติบุคคลและมีตำแหน่งเหมือนกับบุคคลในสายตาของกฎหมาย

ในแง่หนึ่ง PT สามารถวางตำแหน่งตัวเองเป็นพลเมืองธรรมดาได้ ที่ PT สามารถเปิดบัญชีธนาคารโดยใช้ชื่อหรือการกระทำอื่น ๆ เช่นสิทธิของพลเมือง

3. ความแตกต่างของพื้นฐานทางกฎหมาย

จนถึงขณะนี้ยังไม่มีกฎหมายเฉพาะที่ควบคุมการจัดตั้ง CV

ในขณะที่ PT มีพื้นฐานทางกฎหมายที่ชัดเจนตามกฎหมายหมายเลข 40 ปี 2550 ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทจำกัดที่ควบคุมกลไกและขั้นตอนในการจัดตั้งเป็นนิติบุคคล

4. ความแตกต่างของผู้ก่อตั้ง

ประวัติย่อสามารถจัดตั้งขึ้นโดยพลเมืองชาวอินโดนีเซียเท่านั้น หาก PT อาจจัดตั้งขึ้นโดยชาวอินโดนีเซียหรือชาวต่างชาติผ่านกลไกการลงทุนจากต่างประเทศ (PMA) ความคล้ายคลึงกันระหว่างทั้งสองคือก่อตั้งโดยคนอย่างน้อย 2 คน

5. ความแตกต่างของหุ้น

ในโฉนดการจัดตั้ง CV ไม่จำเป็นต้องรวมจำนวนทุน ในการจัดตั้ง PT นั้นต้องรวมถึงจำนวนทุนจดทะเบียน ทุนที่ออก และทุนชำระแล้วที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

6. การรับรองและค่าธรรมเนียมส่วนต่าง

CV และ PT มีความแตกต่างในแง่ของการรับรอง การอนุมัติ VC จะดำเนินการโดยศาลแขวงในท้องที่เท่านั้น ในขณะที่ PT จะต้องได้รับการให้สัตยาบันและอนุมัติจากกระทรวงกฎหมายและสิทธิมนุษยชน

ในขณะเดียวกัน หากดูจากต้นทุน ไม่ต้องแปลกใจว่าการจัดทำ CV นั้นถูกกว่า PT มาก

7. ความแตกต่างของผู้จัดการ

ทั้งสองมีคณะกรรมการประกอบด้วย 2 คนขึ้นไป ฝ่ายบริหารของ VC แบ่งออกเป็นบริษัทแบบแอคทีฟและแบบพาสซีฟ ในขณะที่ฝ่ายบริหารของ PT แบ่งออกเป็นกรรมการและกรรมาธิการ

ข้อดีและข้อเสียของ CV และ PT

หน่วยงานธุรกิจทั้งสองนี้มีข้อดีและข้อเสียอย่างแน่นอน โดยมีข้อดีและข้อเสียดังต่อไปนี้:

บริษัท รับผิด จำกัด (CV)

ข้อดี

• ทุนค่อนข้างใหญ่
• ความรับผิดของพันธมิตรแบบพาสซีฟนั้นจำกัด
• เครดิตหาง่าย.
• รับประกันความต่อเนื่องทางธุรกิจมากขึ้น

ข้อบกพร่อง

• ทุนที่ฝากโดยผู้เข้าร่วมแบบพาสซีฟนั้นถอนยากเพราะถูกใช้เป็นทุน
• ความรับผิดของผู้เข้าร่วมที่ใช้งานอยู่นั้นไม่จำกัด
• ทรัพย์สินของหุ้นส่วนที่ดำเนินกิจการอยู่สามารถถูกริบได้หากบริษัทล้มละลาย
• แบ่งปันผลกำไรระหว่างสมาชิก

บริษัท รับผิด จำกัด (PT)

ข้อดี

• ง่ายที่จะได้รับเงินกู้ทุนเพราะเป็นนิติบุคคล
• จัดการอย่างมืออาชีพเพราะจัดโดยผู้เชี่ยวชาญแต่ละคน
• รับประกันความต่อเนื่องของบริษัทเพราะไม่ขึ้นอยู่กับผู้นำและผู้ถือหุ้น
• มีการค้ำประกันสวัสดิการสำหรับพนักงาน

ข้อบกพร่อง

• ขั้นตอนในการจัดตั้ง PT นั้นค่อนข้างยาก
• มีความเป็นไปได้ของการเลือกที่รักมักที่ชังเพราะผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดเลือกความเป็นผู้นำของบริษัท
• การมีอยู่ของภาษีนิติบุคคลเพื่อให้ผลกำไรของบริษัทลดลง
• กำไรจะถูกแบ่งปันกับผู้ถือหุ้น

นั่นคือความแตกต่างระหว่าง CV และ PT แล้ว CV กับ PT อันไหนดีกว่ากัน? คำตอบขึ้นอยู่กับว่าคุณตัดสินจากมุมไหน