คุณภาพชีวิตการทำงาน: คำจำกัดความ เป้าหมาย ประโยชน์ และตัวชี้วัด
คุณภาพชีวิตการทำงาน: คำจำกัดความ เป้าหมาย ประโยชน์ และตัวชี้วัด – ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายคุณภาพชีวิตการทำงานหรือคุณภาพชีวิตการทำงานเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งรวมถึงความหมาย วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ตัวชี้วัด และวิธีการปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานด้วยการอภิปรายที่ครบถ้วนและเข้าใจง่าย
คุณภาพชีวิตการทำงาน: คำจำกัดความ เป้าหมาย ประโยชน์ และตัวชี้วัด
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดอ่านบทวิจารณ์ด้านล่างอย่างละเอียด
การทำความเข้าใจคุณภาพชีวิตการทำงาน (คุณภาพชีวิตการทำงาน)
คุณภาพชีวิตการทำงานหรือที่เรียกว่า คุณภาพชีวิตการทำงาน คือ แนวทางระบบการจัดการหรือมุมมองขององค์กร ซึ่งมีเป้าหมายที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานในสภาพแวดล้อมการทำงานไปพร้อมๆ กัน และ ที่ยั่งยืน.
คุณภาพชีวิตการทำงานสามารถบรรลุได้ด้วยการให้ความรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ความพึงพอใจในงาน และความเคารพ ในการทำงานและสร้างเงื่อนไขการเติบโตและการพัฒนาเพื่อเพิ่มเกียรติและศักดิ์ศรี พนักงาน.
ทำความเข้าใจคุณภาพชีวิตการทำงานตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ
ต่อไปนี้เป็นคำจำกัดความของคุณภาพชีวิตการทำงานตามผู้เชี่ยวชาญ
1. อาร์โนลด์และเฟลด์แมน (1986) ใน Anggraeni (2009)
อาร์โนลด์และเฟลด์แมนกล่าวว่าคุณภาพชีวิตการทำงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสภาพองค์กรที่สามารถช่วยพนักงานพัฒนาการเรียนรู้ได้
2. Nadler และ Lawler ใน Soedarnoto (1997)
Nadler และ Lawler กล่าวว่าองค์ประกอบของคุณภาพชีวิตการทำงาน ได้แก่ การแก้ปัญหาแบบมีส่วนร่วม ระบบการให้รางวัลที่เป็นนวัตกรรม การปรับโครงสร้างงาน และการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน
3. เวย์น (1992) ใน อุสมาน (2009)
เวย์นกล่าวว่าคุณภาพชีวิตการทำงานเป็นโครงการที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมความต้องการและความปรารถนามากมาย
เป้าหมายคุณภาพชีวิตการทำงาน (คุณภาพชีวิตการทำงาน)
คุณภาพชีวิตการทำงานที่บริษัทกำหนดจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน บริษัท และผู้บริโภคเป็นอย่างมาก สำหรับพนักงาน คุณภาพชีวิตการทำงานสามารถตอบสนองความต้องการส่วนตัวของพนักงานได้
สำหรับบริษัทและองค์กร สามารถลดการขาดงานและการหมุนเวียนของพนักงาน และยังเพิ่มผลผลิตอีกด้วย ในขณะเดียวกัน สำหรับผู้บริโภค การปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานสามารถเพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการที่ผลิตโดยบริษัทและองค์กรผ่านทางพนักงานของพวกเขาได้
Gitosudarmo (2000) กล่าวว่า มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ 4 ประการสำหรับคุณภาพชีวิตการทำงาน ดังนี้
- โปรแกรมคุณภาพชีวิตการทำงานสร้างองค์กรที่มีประชาธิปไตยมากขึ้น ซึ่งทุกคนมีสิทธิ์มีสิทธิพูดในเรื่องที่มีอิทธิพลต่อชีวิตของตนเอง
- การแบ่งปันผลตอบแทนทางการเงินขององค์กรช่วยให้แต่ละคนได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกันที่มากขึ้น ผลผลิตที่สูงขึ้น และความสามารถในการทำกำไรที่เพิ่มขึ้น
- มองหาวิธีสร้างความปลอดภัยในการทำงานมากขึ้นโดยเพิ่มความมีชีวิตชีวาขององค์กรและเพิ่มสิทธิของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
- ส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคลโดยการสร้างเงื่อนไขที่สนับสนุนการเติบโตส่วนบุคคล
ประโยชน์ของคุณภาพชีวิตการทำงาน (คุณภาพชีวิตการทำงาน)
Harsono (2005) ระบุว่าคุณภาพชีวิตการทำงานมีประโยชน์หลายประการ ได้แก่
- มีขวัญกำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้น ความเครียดและการลาออกลดลง
- มีแรงจูงใจเพิ่มขึ้น
- มีความภาคภูมิใจในการทำงานเพิ่มขึ้น
- มีความสามารถเพิ่มขึ้น
- มีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น
- มีความมุ่งมั่นเพิ่มขึ้น
- มีผลผลิตเพิ่มมากขึ้น
วิธีการปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงาน (คุณภาพชีวิตการทำงาน)
เพื่อปรับปรุงหรือพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน Anatan และ Ellitan (2007) กล่าวไว้ดังนี้ บริษัทหรือองค์กรสามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปนี้เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานได้ นี้:
- จัดให้มีแนวคิดการแก้ปัญหาแบบมีส่วนร่วมซึ่งรวมถึงสมาชิกองค์กรทุกระดับ สร้างความร่วมมือระหว่างการจัดการกำลังคนและการจัดการแบบมีส่วนร่วมในการระบุตัวตน ปัญหาและโอกาสในสภาพแวดล้อมการทำงานหรือองค์กร การตัดสินใจและนำไปปฏิบัติ เปลี่ยน
- การปรับโครงสร้างลักษณะพื้นฐานของงานที่ดำเนินการโดยคนงานและระบบการทำงานภายในขอบเขตของพวกเขาจึงควบคุม ลำดับงานและการทำงานมีความสอดคล้องกับความต้องการของแต่ละบุคคลและโครงสร้างทางสังคมในที่ทำงานมากขึ้น
- สร้างระบบการให้รางวัลที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่จะช่วยสร้างบรรยากาศที่แตกต่างในองค์กร เนื่องจากระบบการให้รางวัลเป็นปัจจัยสำคัญในการจูงใจการทำงานและความพยายามของพนักงาน ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรในทางกลับกัน
- การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานโดยเน้นสถานการณ์จริงซึ่งรวมถึงคนงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมทางกายภาพ ชั่วโมงการทำงาน และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
จึงได้มีการอธิบายเกี่ยวกับ คุณภาพชีวิตการทำงาน: คำจำกัดความ เป้าหมาย ประโยชน์ และตัวชี้วัดหวังว่ามันจะช่วยเพิ่มความเข้าใจและความรู้ของคุณได้ ขอบคุณที่เข้ามาเยี่ยมชมและอย่าลืมอ่านบทความอื่นๆ
รายการเนื้อหา
คำแนะนำ:
- √ ทำความเข้าใจบรรยากาศการทำงาน มิติ และอิทธิพลของมัน... การทำความเข้าใจบรรยากาศการทำงาน มิติ และอิทธิพลของมัน (สมบูรณ์ที่สุด) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายบรรยากาศการทำงาน ซึ่งรวมถึงความหมาย มิติ และอิทธิพลของบรรยากาศการทำงาน พร้อมการอภิปรายที่ครบถ้วนและง่ายดาย...
- √ 15 คำจำกัดความของระบบควบคุมภายในตามผู้เชี่ยวชาญ 15 คำจำกัดความของระบบควบคุมภายในตามที่ผู้เชี่ยวชาญ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายระบบควบคุมภายใน การสนทนานี้อิงตามคำกล่าวของผู้เชี่ยวชาญซึ่งได้รับการสรุปไว้...
- √ 9 คำจำกัดความขององค์กรระหว่างประเทศ ประเภท เป้าหมาย &... 9 คำจำกัดความขององค์กรระหว่างประเทศ ประเภท วัตถุประสงค์ และตัวอย่าง - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับองค์กรระหว่างประเทศ เสวนาครอบคลุมความหมาย ประเภทขององค์กรระหว่างประเทศ วัตถุประสงค์ และตัวอย่างขององค์กรระหว่างประเทศ...
- √ ทำความเข้าใจการบริหารงานบุคคล วัตถุประสงค์ หน้าที่ และ... การทำความเข้าใจการบริหารงานบุคคล วัตถุประสงค์ หน้าที่ และผลประโยชน์ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการบริหารงานบุคคล การอภิปรายซึ่งรวมถึงความหมายของการบริหารงานบุคคล วัตถุประสงค์ หน้าที่ ผลประโยชน์ ขอบเขตการจัดการ...
- √ ทำความเข้าใจการจัดการภัยพิบัติ วัตถุประสงค์ กลไก &... ทำความเข้าใจการจัดการภัยพิบัติ วัตถุประสงค์ กลไก และวัฏจักร - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการภัยพิบัติ ซึ่งรวมความหมาย วัตถุประสงค์ กลไก และวัฏจักรการจัดการภัยพิบัติพร้อมการอภิปรายและ...
- √ ทำความเข้าใจการวางแนว เป้าหมาย ประโยชน์ ประเภท ระยะ... ทำความเข้าใจปฐมนิเทศ เป้าหมาย ประโยชน์ ประเภท ระยะ ข้อดี ปัญหา และแผนงาน - ในโอกาสนี้ เกี่ยวกับ ความรู้จะอภิปรายการปฐมนิเทศโดยเริ่มจากความหมายของปฐมนิเทศ เป้าหมาย ประโยชน์ ประเภท ระยะ ข้อดี ปัญหา หลีกเลี่ยง...
- ฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์: วิธีการทำงาน ประเภท ตัวอย่าง และ... ฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์: วิธีการทำงาน ประเภท ตัวอย่าง และฟังก์ชัน - ในยุคปัจจุบันของการใช้คอมพิวเตอร์ เราคุ้นเคยกับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อย่างแน่นอน แต่อาจมีคนที่ไม่รู้...
- 41 การทำความเข้าใจระบบตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ 41 การทำความเข้าใจระบบตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ - ในโอกาสนี้ เกี่ยวกับความรู้ จะหารือถึงความหมายของระบบ ระบบที่เป็นองค์ประกอบทั้งหมดที่รวมเป็นหนึ่งเดียวเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย...
- ประเภทของจดหมายบริการ ลักษณะ ฟังก์ชัน และตัวอย่าง ประเภทของจดหมายบริการ ลักษณะ ฟังก์ชัน และตัวอย่าง - จดหมายบริการประเภทใดบ้าง?, ณ โอกาสนี้ Seputartahu.co.id จะหารือเรื่องนี้และแน่นอนเกี่ยวกับสิ่งอื่น ๆ ด้วย ล้อมรอบมัน อนุญาต…
- √ ทำความเข้าใจไวยากรณ์ ลักษณะ ประเภท และสาขาต่างๆ... ทำความเข้าใจเกี่ยวกับไวยากรณ์ คุณสมบัติ ประเภท และฟิลด์ (สมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายไวยากรณ์ ซึ่งรวมถึงความหมายของไวยากรณ์ ลักษณะของไวยากรณ์ ไวยากรณ์ประเภทต่างๆ และ...
- ตัวอย่างคำถามศิลปะและวัฒนธรรมสำหรับรุ่นที่ 10 (X) SMA/MA/SMK Semester 1... ตัวอย่างคำถามศิลปะและวัฒนธรรมสำหรับรุ่นที่ 10 (X) SMA/MA/SMK ภาคการศึกษาที่ 1 และ 2 (2019 และ 2020) - ในโอกาสนี้ Seputarjiwa.co.id จะหารือเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับศิลปะและวัฒนธรรมสำหรับรุ่นที่ 10 แบบเลือกตอบและเรียงความ .
- √ ทำความเข้าใจการจัดการธุรกิจการเกษตร ระบบ หน้าที่ พื้นที่... ทำความเข้าใจการจัดการธุรกิจการเกษตร ระบบ ฟังก์ชัน ขอบเขต และตัวอย่าง - ในการสนทนานี้ เราจะทบทวนธุรกิจการเกษตร ซึ่งรวมไปถึงความหมายของธุรกิจการเกษตร การจัดการธุรกิจการเกษตร หน้าที่ของธุรกิจการเกษตร ขอบเขต และตัวอย่าง...
- ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ: ความหมาย, ประโยชน์, ฟังก์ชั่น,... ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ: คำจำกัดความ ประโยชน์ ฟังก์ชั่น วัตถุประสงค์ และประเภทของการสมัคร - ความหมายคืออะไร กับระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ? ในโอกาสนี้ Seputarjiwa.co.id จะพูดคุยเรื่องนี้และแน่นอน อีกด้วย…
- ระบบสารสนเทศ: คำจำกัดความ วัตถุประสงค์ ฟังก์ชัน ส่วนประกอบ... ระบบสารสนเทศ: คำจำกัดความ, วัตถุประสงค์, ฟังก์ชั่น, ส่วนประกอบ, ลักษณะ, วิชาเอก, ตัวอย่าง - ความหมายคืออะไร ด้วยระบบสารสนเทศหรือไม่ ในโอกาสนี้ Seputarjiwa.co.id จะอภิปรายว่าระบบคืออะไร ข้อมูล…
- การทำความเข้าใจระบบปฏิบัติการและประเภทของระบบปฏิบัติการ (อภิปรายให้ครบถ้วน) การทำความเข้าใจระบบปฏิบัติการและประเภทของระบบปฏิบัติการ (อภิปรายให้ครบถ้วน) - บนคอมพิวเตอร์ เรารู้คำว่าซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ สิ่งที่เราจะพูดถึงคือความหมายของระบบปฏิบัติการและประเภทของระบบปฏิบัติการที่...
- √ ทำความเข้าใจการจัดการเงินสด วัตถุประสงค์ แหล่งที่มา ลักษณะ แรงจูงใจ และ... ทำความเข้าใจการจัดการเงินสด วัตถุประสงค์ แหล่งที่มา ลักษณะ แรงจูงใจ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการเงินสด ซึ่งรวมถึงความหมายของการจัดการเงินสด วัตถุประสงค์ของการจัดการเงินสด แหล่งที่มาของเงินสด แง่มุม...
- √ คำจำกัดความของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท... คำจำกัดความของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเรื่องการประสานงาน ซึ่งรวมถึงความหมาย คำศัพท์ วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ...
- Pencak Silat: คำจำกัดความ ประวัติศาสตร์ ลักษณะ เป้าหมาย เทคนิค... ปันจักสีลัต: คำจำกัดความ ประวัติ ลักษณะ เป้าหมาย เทคนิค และระดับ - มีใครไม่รู้ว่ามันคืออะไร? Pencak Silat ในโอกาสนี้ Seputarjiwa.co.id จะหารือเกี่ยวกับ Pencak Silat และเรื่องอื่น ๆ อื่นๆ…
- √ 17 คำจำกัดความของความพึงพอใจในงานตามผู้เชี่ยวชาญ ทฤษฎี... 17 คำจำกัดความของความพึงพอใจในงานตามผู้เชี่ยวชาญ ทฤษฎี ลักษณะ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายความหมายของความพึงพอใจในงาน ซึ่งรวมถึงความหมายของความพึงพอใจในงานตามผู้เชี่ยวชาญหลายท่าน...
- √ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับคุณภาพการตรวจสอบ การวัดผล และตัวชี้วัด... การทำความเข้าใจคุณภาพการตรวจสอบ การวัดผล และตัวชี้วัด (ฉบับสมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายคุณภาพการตรวจสอบ ซึ่งรวมถึงคำจำกัดความ ตัวชี้วัดการวัด และการวัดคุณภาพการตรวจสอบ พร้อมการอภิปรายและ...
- √ 15 คำจำกัดความของการจัดการการตลาดตามที่ผู้เชี่ยวชาญ... 15 คำจำกัดความของการจัดการการตลาดตามผู้เชี่ยวชาญ งาน วัตถุประสงค์ ฟังก์ชัน แนวคิด องค์ประกอบ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการการตลาด การอภิปรายที่ประกอบด้วยความเข้าใจ ภารกิจ เป้าหมาย หน้าที่ แนวคิด...
- √ ทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงาน ประเภท ประโยชน์ ปัจจัย &... การทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงาน ประเภท ประโยชน์ ปัจจัยและตัวชี้วัด - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งรวมถึงคำจำกัดความของสภาพแวดล้อมการทำงาน ประเภทของสภาพแวดล้อมการทำงาน และประโยชน์ของสภาพแวดล้อมในการทำงาน...
- √ ทำความเข้าใจการจัดการองค์กร เป้าหมาย และหน้าที่... การทำความเข้าใจการจัดการองค์กร วัตถุประสงค์ และหน้าที่ (สมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการองค์กร ซึ่งรวมไปถึงความหมายของการจัดการองค์กร วัตถุประสงค์ หน้าที่ที่พูดคุยกันอย่างครบถ้วนและเบาบาง...
- √ การทำความเข้าใจความมุ่งมั่นขององค์กร ประโยชน์ แบบฟอร์ม ตัวชี้วัด... การทำความเข้าใจความมุ่งมั่นขององค์กร ประโยชน์ แบบฟอร์ม ตัวบ่งชี้ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายความมุ่งมั่นขององค์กร ซึ่งรวมถึงการทำความเข้าใจความหมายของความมุ่งมั่นขององค์กร ประโยชน์ของความมุ่งมั่นขององค์กร รูปแบบของความมุ่งมั่นขององค์กร...
- √ ทำความเข้าใจสิ่งจูงใจ ประเภท รูปแบบ วัตถุประสงค์ หลักการ... ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งจูงใจ ประเภท แบบฟอร์ม วัตถุประสงค์ หลักการ ตัวบ่งชี้สิ่งจูงใจ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายสิ่งจูงใจ คำอธิบายที่มีความหมายของสิ่งจูงใจ ประเภทของสิ่งจูงใจ รูปแบบของสิ่งจูงใจ วัตถุประสงค์ของสิ่งจูงใจ หลักการ...
- √ ทำความเข้าใจการจัดการสินค้าคงคลัง วัตถุประสงค์ และแบบจำลอง... ทำความเข้าใจการจัดการสินค้าคงคลัง วัตถุประสงค์ และแบบจำลองแนวทาง - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการสินค้าคงคลัง ซึ่งรวมความหมาย วัตถุประสงค์ และรูปแบบแนวทางการจัดการสินค้าคงคลังพร้อมทั้งการอภิปรายและ...
- √ 11 คำจำกัดความของการล้มละลาย ปัจจัยเชิงสาเหตุ และ... 11 คำจำกัดความของการล้มละลาย ปัจจัยเชิงสาเหตุ และตัวชี้วัด - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการล้มละลาย การอภิปรายที่รวมถึงความหมายของการล้มละลายที่เสนอโดยผู้เชี่ยวชาญหลายคน ปัจจัยที่ทำให้เกิดการล้มละลาย และ...
- √ ทำความเข้าใจการจัดการความเครียด สาเหตุ ระดับ และ... ทำความเข้าใจการจัดการความเครียด สาเหตุ ระดับ และกลยุทธ์ในการเอาชนะความเครียด - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการจัดการความเครียด ซึ่งรวมถึงคำจำกัดความของความเครียด สาเหตุของความเครียด ระดับความเครียด และกลยุทธ์ในการจัดการกับความเครียด...
- งานการจัดการการตลาด: ขั้นตอนและปัจจัยสำคัญ... งานการจัดการการตลาด: ขั้นตอนและปัจจัยสำคัญของการจัดการ - งานการจัดการการตลาดคืออะไร? ครั้งนี้ Seputarjiwa.co.id จะมาพูดคุยถึงงานบริหารการตลาดและปัจจัยอื่นๆ...
- 10 ฟังก์ชั่นการจัดการตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายการสมบูรณ์) 10 ฟังก์ชั่นการจัดการตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ (การอภิปรายที่สมบูรณ์) - สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าฟังก์ชั่นการจัดการเป็นองค์ประกอบพื้นฐานต่างๆ ที่มีอยู่ตลอดเวลาและเชื่อมโยงกับกระบวนการจัดการที่จะ...