43 ความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายทั้งหมด)

43 ความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายทั้งหมด) – เราต้องคุ้นเคยกับคำว่าผู้นำ ในชีวิตประจำวันบางครั้งเราไม่รู้ว่าทุกอย่างเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ

แม้แต่ในบ้านเราเองก็มีหัวหน้าคือพ่อหรือสามีที่เป็นหัวหน้าครัวเรือนอยู่แล้ว พ่อหรือสามีเป็นหัวหน้าครัวเรือนในบ้านของเราซึ่งเป็นผู้นำสำหรับครอบครัวในบ้าน

ความเป็นผู้นำนอกบ้านถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลาย เช่น ในโรงเรียน โรงพยาบาล รัฐบาลท้องถิ่น (Pemda) หน่วยงานหรือบริษัท แน่นอนว่าในสถาบันมักจะมีโครงสร้างสมาชิกที่มีผู้นำหรือประธานเสมอ เพราะใน สถาบันหรือองค์กรยังต้องมีผู้นำในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดหรือใครรับผิดชอบอะไร นำ.

43 ความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายทั้งหมด)

ในที่นี้เราจะหารือเกี่ยวกับภาวะผู้นำ นี่คือคำอธิบายจากผู้เชี่ยวชาญบางส่วนเกี่ยวกับความหมายของภาวะผู้นำ

ความหมายของความเป็นผู้นำตามที่ผู้เชี่ยวชาญ

ต่อไปนี้จะอธิบายว่าความเป็นผู้นำหมายถึงอะไรตามผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้

1. วิลเลียม จี. สกอตต์ (2505)

ความเป็นผู้นำในความคิดของเขาคือกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมที่จัดขึ้นในกลุ่มเพื่อพยายามบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้

2. ฉ. ก นิโกร (2508)

สาระสำคัญของการเป็นผู้นำคือสิ่งที่สามารถมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของผู้อื่น

3. ฉ. ฉัน. Munson "การจัดการของมนุษย์"

ความเป็นผู้นำคือความสามารถในการเอาชนะผู้คนในลักษณะที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ซึ่งเป็นแรงเสียดทานที่น้อยที่สุดและใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับงานที่กำลังทำอยู่ เหมือน.

4. ออร์ดเวย์ ทีด (1929)

ความเป็นผู้นำคือการรวมกันของอารมณ์ซึ่งทำให้คนที่อาจสามารถกระตุ้นให้ฝ่ายอื่น ๆ ทำงานให้สำเร็จได้

5. เฮมฮิลล์และคูน (1995)

ความเป็นผู้นำคือทัศนคติของบุคคลที่นำกิจกรรมต่าง ๆ ในกลุ่มไปสู่เป้าหมายที่จะบรรลุร่วมกัน

6. เราช์และเบห์ลิง (1984)

ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่สามารถมีอิทธิพลต่อกิจกรรมของกลุ่มที่จัดตั้งขึ้นเพื่อบรรลุเป้าหมาย

7. การ์ตินี่ คาร์โตโน่ (1994:48)

ภาวะผู้นำมีลักษณะเฉพาะ เฉพาะเจาะจง จำเป็นในสถานการณ์หนึ่งๆ เนื่องจากในกลุ่มที่ทำกิจกรรมบางอย่างและมีเป้าหมาย อีกทั้ง อุปกรณ์พิเศษต่างๆ ผู้นำของกลุ่มที่มีลักษณะเฉพาะที่เป็นหน้าที่ของสถานการณ์เฉพาะ

8. Tannenbaum, Weschler และ Massarik (1961)

ความเป็นผู้นำนั้นเป็นอิทธิพลระหว่างบุคคลซึ่งดำเนินการในสถานการณ์ต่างๆ เป้าหมายบางอย่างและผ่านกระบวนการสื่อสารเพื่อบรรลุเป้าหมายบางอย่างหรือ มากกว่า.

9. พี หมู (2478)

ความเป็นผู้นำในความคิดของเขาคือกระบวนการผลักดันความสำเร็จของบางสิ่ง การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างความแตกต่างหลากหลายระหว่างบุคคล การควบคุมพลังในการมุ่งสู่เป้าหมาย ด้วยกัน.

10. จอร์จ อาร์. เทอร์รี่

เขาอธิบายว่าความเป็นผู้นำคือความสัมพันธ์ที่มีอยู่ในบุคคลหรือผู้นำและสามารถ โน้มน้าวให้ผู้อื่นต้องการทำงานอย่างมีสติในความสัมพันธ์ของงานเพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายได้ เป็นที่ต้องการ.

11. สตีเฟน เจ. แครอลและเฮนรี่ แอล. ทอช (2520)

ความเป็นผู้นำคือกระบวนการโน้มน้าวผู้อื่นให้ทำในสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ

12. Theo Haiman และ William G. สกอตต์

ความเป็นผู้นำในความคิดของพวกเขาคือกระบวนการที่บุคคลหลาย ๆ คนถูกชี้นำ นำ และได้รับอิทธิพลจากการเลือกตั้งและการบรรลุเป้าหมาย

13. ดูเบน (1954)

ความเป็นผู้นำเป็นกิจกรรมของผู้ถืออำนาจและผู้มีอำนาจตัดสินใจ

14. กก (2519)

ความเป็นผู้นำตาม Reed เป็นวิธีที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคลเพื่อให้สามารถดำเนินการตามความประสงค์ของผู้นำได้

15. ช. แอล หญิงและอี เค เทย์เลอร์ (1950)

ความเป็นผู้นำคือความสามารถในการสร้างกิจกรรมในกลุ่มเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและความร่วมมือสูงสุดจากแต่ละคน

16. เจมส์ เอ็ม ดำ (2504)

ความเป็นผู้นำตามเขาเป็นความสามารถที่สามารถโน้มน้าวใจผู้อื่นให้ต้องการ ร่วมมือภายใต้การนำของเขาเพื่อให้กลายเป็นหน่วยของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย แน่ใจ.

17. พี Pigors "ความเป็นผู้นำและการครอบงำ"

ความเป็นผู้นำตามพวกเขาเป็นกระบวนการผลักดันและผลักดันโดยการควบคุมกำลังของมนุษย์ การแสวงหาเป้าหมายร่วมกันผ่านการปฏิสัมพันธ์ที่สามารถประสบความสำเร็จได้จากความแตกต่างที่หลากหลาย รายบุคคล.

18. ค. Schenk “ภาวะผู้นำ”: Infantry Journal 1928

ความเป็นผู้นำคือการจัดการในการรู้จักใครบางคนโดยการโน้มน้าวใจและแรงบันดาลใจ ไม่ใช่ผ่านการชี้นำหรือสิ่งที่คล้ายกัน หรือแม้กระทั่งการบังคับขู่เข็ญ

19. ชม. Kootz & O'Donnell "หลักการจัดการ"

ความเป็นผู้นำเป็นกิจกรรมของการโน้มน้าวใจผู้คนให้ต้องการทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

20. ราล์ฟ เอ็ม Stogdill ใน Sutarto (1998b: 13)

ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมของกลุ่มบุคคลที่รวมตัวกันเพื่อพยายามกำหนดเป้าหมายและบรรลุเป้าหมาย

21. สุตาร์โต (2541b: 25)

ภาวะผู้นำตามแนวคิดของซูตาร์โตคือชุดของกิจกรรมการจัดโครงสร้างในรูปแบบของความสามารถในการชักจูง พฤติกรรมของผู้อื่นในบางสถานการณ์เพื่อให้พวกเขาเต็มใจทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ชุด

22. สโตเนอร์

ความเป็นผู้นำในความคิดของดารู สโตเนอร์คือกระบวนการในการสั่งการและพยายามโน้มน้าวกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในกลุ่ม

23. เฮมฮีลและคูนส์ (1957:7)

ภาวะผู้นำเป็นพฤติกรรมของบุคคลที่นำกิจกรรมในกลุ่มไปสู่เป้าหมายร่วมกัน (shared goal)

24. จาค็อบส์และฌาคส์ (1990:281)

ความเป็นผู้นำตามแนวคิดนี้เป็นกระบวนการของการให้ความหมายแก่ความพยายามส่วนรวม และอาจส่งผลให้เกิดความเต็มใจที่จะใช้ความพยายามที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

25. วาโจ ซูมิดโจ (1987:11)

ความเป็นผู้นำนั้นเป็นสิ่งที่มีอยู่ในตัวผู้นำที่มีลักษณะเฉพาะบางอย่าง เช่น บุคลิกภาพ ความสามารถ ความเป็นผู้นำยังเป็นชุดของกิจกรรม (กิจกรรม) ของผู้นำที่ไม่สามารถแยกตำแหน่ง (ตำแหน่ง) และรูปแบบและพฤติกรรมของผู้นำ ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการระหว่างความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้นำ ผู้ตาม และสถานการณ์

26. Koontz และ O'donnel

พวกเขาอธิบายว่าความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่จะมีอิทธิพลต่อกลุ่มคนเพื่อให้พวกเขาเต็มใจทำงานอย่างจริงจังเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกลุ่ม

27. เว็กซ์ลีย์ & ยูกิ (1977)

ความเป็นผู้นำสามารถตีความได้ว่าเป็นการโน้มน้าวผู้อื่นให้พยายามมากขึ้นในการสั่งการพลังงาน ทำตามหน้าที่หรือเปลี่ยนพฤติกรรม

28. จอร์จ อาร์. เทอร์รี่

ความเป็นผู้นำเป็นกิจกรรมที่มีอิทธิพลต่อผู้คนให้เต็มใจที่จะพยายามบรรลุเป้าหมายร่วมกัน อีกความคิดเห็นหนึ่งเกี่ยวกับความเป็นผู้นำคือกระบวนการในลักษณะต่าง ๆ เพื่อมีอิทธิพลต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคล

29. ฟิดเลอร์ (1967)

ความเป็นผู้นำตาม Fiedler คือรูปแบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ใช้อำนาจหน้าที่และอิทธิพลต่อกลุ่มคนเพื่อทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมาย

30. จอห์น ไฟฟ์เนอร์

ความเป็นผู้นำตาม John Piffner คือความสามารถในการประสานงานและกระตุ้นผู้คนหรือกลุ่มให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

31. เดวิส (2520)

ความเป็นผู้นำตาม Davis คือความสามารถในการเชิญชวนผู้อื่นให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ด้วยความกระตือรือร้น

32. อ๊อต (2539)

ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่บุคคลมีอิทธิพลต่อทัศนคติ ความเชื่อ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพฤติกรรมของผู้อื่น

33. ล็อคและอัล (1991)

ความเป็นผู้นำคือกระบวนการโน้มน้าวผู้อื่นให้ก้าวไปสู่เป้าหมายร่วมกัน จาก 5 คำจำกัดความนี้ ผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ยังมีผู้ที่ทบทวนจากมุมมองของรูปแบบความสัมพันธ์ ความสามารถในการประสานงาน จูงใจ ความสามารถในการเชิญชวน โน้มน้าว และชักจูง คนอื่น.

34. ทีด, เทอร์รี, ฮอยต์ (ใน Kartono, 2003)

ความเป็นผู้นำตามพวกเขาเป็นกิจกรรมหรือศิลปะที่สามารถชักจูงให้ผู้อื่นต้องการความร่วมมือ ซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลนั้นในการแนะนำผู้อื่นให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการของกลุ่ม เดอะ.

35. ยัง (ใน Kartono, 2003)

ความเป็นผู้นำเป็นรูปแบบหนึ่งของการปกครองซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถส่วนบุคคลในการให้กำลังใจหรือเชื้อเชิญผู้อื่น เพื่อต้องการทำอะไรที่ได้รับการยอมรับจากกลุ่มและมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่เหมาะสมกับสถานการณ์ พิเศษ.

36. โมเอจิโอโน (2545)

ความเป็นผู้นำเป็นผลมาจากอิทธิพลทางเดียว เนื่องจากผู้นำอาจมีคุณสมบัติบางอย่างที่ทำให้ตนเองแตกต่างจากผู้ตาม นักทฤษฎีอาสาสมัคร (นักทฤษฎีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ) มักจะมองว่าความเป็นผู้นำเป็นการบีบบังคับหรือบีบบังคับ อิทธิพลกดทับซึ่งกระทำโดยทางอ้อมและเป็นวิธีการจัดตั้งกลุ่มตามความประสงค์ ผู้นำ.

37. แคทซ์ & คาห์น (1978)

ความเป็นผู้นำคืออิทธิพลที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป และมาจากการยึดมั่นในแนวทางปกติขององค์กร

38. ดร. โทมัส กอร์ดอน

ความเป็นผู้นำในที่นี้สามารถตีความได้ว่าเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับกลุ่ม เพื่อให้แม่นยำระหว่างบุคคลและสมาชิกกลุ่มใด ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในการโต้ตอบนี้มีบทบาท และในบางวิธี บทบาทนี้ต้องแยกออกจากสิ่งที่มีส่วนร่วม อื่น. พื้นฐานสำหรับการเลือกตั้งครั้งนี้เป็นเรื่องของอิทธิพลซึ่งผู้นำมีอิทธิพลและบุคคลอื่นที่ได้รับอิทธิพล

39. จี ยู คลีตันและซีดับเบิลยู เมสัน (2477)

ในความเห็นของพวกเขา ความเป็นผู้นำนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อผู้คน และเพื่อให้บรรลุผลผ่านการดึงดูดทางอารมณ์ ซึ่งดีกว่าการใช้ พลัง

40. ล็อคแอนด์แอสโซซิเอทส์ (1997)

ความเป็นผู้นำสามารถตีความได้ว่าเป็นกระบวนการโน้มน้าวใจ (โน้มน้าวใจ) บุคคลอื่นให้ก้าวไปสู่เป้าหมายร่วมกัน

41. จอห์น ดับบลิว การ์ดเนอร์ (1990)

ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการของการโน้มน้าวใจซึ่งบุคคลกระตุ้นให้กลุ่ม สานต่อวัตถุประสงค์ที่ผู้นำตั้งไว้และแบ่งปันร่วมกันระหว่างผู้นำและผู้ตาม อื่น.

42. อาร์.เค. Merton "ธรรมชาติทางสังคมของความเป็นผู้นำ", American Journal of Nuns, 1969

ความเป็นผู้นำตามเขามาจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลซึ่งฝ่ายอื่นๆ ปรับเพราะต้องการ ไม่ใช่เพราะต้องปรับ ด้วยประการฉะนี้.

43. วิกิพีเดีย

อ้างจากวิกิพีเดียซึ่งอธิบายว่าความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่ผู้นำมีอิทธิพลหรือเป็นแบบอย่างแก่ผู้ตามในความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กร

นั่นเป็นคำอธิบายที่สมบูรณ์เกี่ยวกับ 43 ความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ (อภิปรายทั้งหมด)ที่คุณเข้าใจได้ หวังว่าจะเป็นประโยชน์ ขอบคุณ🙂