√ คำจำกัดความของบรรยากาศการทำงาน ขนาด และอิทธิพล (สมบูรณ์)
ความหมายของบรรยากาศในการทำงาน ขนาด และอิทธิพล (ฉบับสมบูรณ์) – ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับบรรยากาศในการทำงาน ซึ่งรวมถึงความเข้าใจ มิติ และอิทธิพลของบรรยากาศการทำงานด้วยการอภิปรายที่สมบูรณ์และเข้าใจง่าย
ความหมายของบรรยากาศในการทำงาน ขนาด และอิทธิพล (ฉบับสมบูรณ์)
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูรีวิว เกี่ยวกับความรู้ ด้านล่างอย่างระมัดระวัง
ความหมายของบรรยากาศในการทำงาน
บรรยากาศในการทำงานคือคำอธิบายของคุณภาพ บรรยากาศ และคุณลักษณะที่สามารถเห็นได้ในบรรทัดฐานและค่านิยม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล บรรยากาศการเรียนการสอน โครงสร้างองค์กร ความผูกพันธ์ที่ดีกับสถาบัน และสภาพแวดล้อมทางกายภาพในสถาบันที่พนักงานอยู่ กำลังปฏิบัติหน้าที่.
บรรยากาศในการทำงานสามารถวัดได้จากมิติของความปลอดภัย (ความรู้สึกปลอดภัย) การเรียนการสอน (กิจกรรมการเรียนรู้ การสอน) ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น) และสภาพแวดล้อมในสถาบัน (สิ่งแวดล้อม งาน)
ความหมายของบรรยากาศการทำงานตามผู้เชี่ยวชาญ
ต่อไปนี้เป็นคำจำกัดความของบรรยากาศการทำงานตามผู้เชี่ยวชาญ
1. ซูบาริส และอื่นๆ
คำจำกัดความของบรรยากาศในการทำงานตาม Subaris และคณะ คือการรวมกันของอุณหภูมิในการทำงาน ความชื้นในอากาศ ความเร็วในการเคลื่อนที่ของอากาศ และอุณหภูมิการแผ่รังสีในสถานที่ทำงาน สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยในการทำงานที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดอาจทำให้ความสามารถในการทำงานลดลงส่งผลให้ประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานลดลง
2. มิลเลอร์ (1997:128)
คำจำกัดความของบรรยากาศในการทำงานตามความเห็นของมิลเลอร์คือคุณค่าพื้นฐานของความกระตือรือร้นในการจัดการความสัมพันธ์และจัดระเบียบความสัมพันธ์
3. ร็อบบินส์ (2550:716)
คำจำกัดความของบรรยากาศการทำงานตาม Robbins เป็นคำที่ใช้เพื่อประกอบด้วยชุดของตัวแปรทางพฤติกรรม หมายถึง ค่านิยมหลัก ความเชื่อ และหลักการที่เป็นพื้นฐานสำหรับระบบการจัดการ องค์กร.
4. เดวิสและนิวส์สตอร์ม (2544:25)
นิยามของบรรยากาศการทำงานตามแนวคิดของ Davis และ Newstorm คือบุคลิกภาพขององค์กรที่สร้างความแตกต่าง กับองค์กรอื่น ๆ อันนำไปสู่การรับรู้ของสมาชิกแต่ละคนในการมององค์กร
5. กฎกระทรวงกำลังคนและการย้ายถิ่นฐาน PER.13/MEN/X/2011
คำจำกัดความของบรรยากาศในการทำงานตามกฎกระทรวงกำลังคนและการย้ายถิ่นฐาน คือ ผลจากการรวมกันของอุณหภูมิ ความชื้น ความเร็วของการเคลื่อนที่ของอากาศและความร้อนที่แผ่ออกมาซึ่งเป็นผลมาจากอัตราการระบายความร้อนออกจากร่างกายทำงานซึ่งเป็นผลมาจาก งาน.
6. วีรวรรณ (2550:122)
นิยามของบรรยากาศการทำงานตามวีรวรรณ คือ การรับรู้ของสมาชิกในองค์กร (รายบุคคลและกลุ่ม) และผู้ที่ประจำ เกี่ยวข้องกับองค์กร (เช่น ซัพพลายเออร์ ผู้บริโภค ที่ปรึกษา และผู้รับเหมา) เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นหรือกำลังเกิดขึ้นในสิ่งแวดล้อม กิจวัตรภายในองค์กร ซึ่งมีอิทธิพลต่อทัศนคติและพฤติกรรมขององค์กร และผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในองค์กร ประสิทธิภาพขององค์กร
มิติของสภาพอากาศในการทำงาน
สตีฟ เคลเนียร์ ระบุว่าบรรยากาศในการทำงานมี 6 มิติ ได้แก่
ความสอดคล้องที่ยืดหยุ่น
ความยืดหยุ่นและความสอดคล้องเป็นเงื่อนไขขององค์กรที่ให้อิสระในพฤติกรรมสำหรับพนักงานและยังดำเนินการปรับเปลี่ยนงานที่ได้รับมอบหมาย มันเกี่ยวข้องกับกฎที่กำหนดโดยองค์กร นโยบายและขั้นตอนที่มีอยู่ การยอมรับแนวคิดใหม่เป็นคุณค่าสนับสนุนในการพัฒนาบรรยากาศองค์กรที่เอื้อต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
ความรับผิดชอบ
สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานขององค์กรด้วยความรู้สึก ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่ได้ เนื่องจากพวกเขามีส่วนร่วมในกระบวนการที่กำลังดำเนินอยู่
มาตรฐาน
ซึ่งเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อสถานะขององค์กรที่ผู้บริหารให้ความสำคัญ ปฏิบัติงานได้ถูกต้องตามเป้าหมายที่ตั้งไว้และอดทนต่อความผิดพลาดหรือสิ่งที่ไม่เหมาะสมหรือ ไม่ดี.
รางวัล
รางวัลเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับความชื่นชมและการยอมรับในผลงานที่ดี
ความชัดเจน
ความชัดเจนเกี่ยวข้องกับความรู้สึกของพนักงานที่พวกเขารู้ว่าพวกเขาคาดหวังอะไรจากงาน บทบาท และเป้าหมายขององค์กร
ธีมความมุ่งมั่น
ธีมของความมุ่งมั่นเกี่ยวข้องกับความรู้สึกภาคภูมิใจของพนักงานในองค์กรของตนเองและความเต็มใจที่จะก้าวไปอีกขั้นเมื่อจำเป็น
ตามนั้นครับ สงสาร, บรรยากาศในการทำงานขององค์กรสามารถวัดได้จากสี่มิติ ได้แก่ :
มิติทางจิตวิทยา
มิตินี้รวมถึงตัวแปรต่างๆ เช่น ภาระงาน การขาดความเป็นอิสระ การขาดการเติมเต็มด้วยตนเองของเสมียน และการขาดนวัตกรรม
มิติโครงสร้าง
มิติข้อมูลนี้ประกอบด้วยตัวแปรต่างๆ เช่น ทางกายภาพ เสียง และระดับความเข้ากันได้ระหว่างข้อกำหนดการทำงานและโครงสร้างทางกายภาพ
มิติทางสังคม
มิตินี้รวมถึงแง่มุมของการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า (ในแง่ของปริมาณและลักษณะของปัญหา) เพื่อนร่วมงาน (ระดับการสนับสนุนและความร่วมมือ) และหัวหน้างาน (การสนับสนุนและรางวัล)
มิติระบบราชการ
มิตินี้รวมถึงกฎหมายและข้อบังคับ ความขัดแย้งของบทบาท และความกำกวมของบทบาท
ผลกระทบของกลุ่มคนทำงานต่อแรงงาน
แกซัง (2554) อธิบายว่า มีอิทธิพล 6 ประการของบรรยากาศการทำงานที่ไม่สอดคล้องกับพนักงาน ได้แก่:
- การรบกวนพฤติกรรมการทำงานและประสิทธิภาพเช่น เกิดอาการเหนื่อยง่าย โดนขโมยของบ่อยๆ เป็นต้น
- ภาวะขาดน้ำ. คือสภาวะของการสูญเสียของเหลวในร่างกายมากเกินไป ซึ่งเกิดจากการเปลี่ยนของเหลวไม่เพียงพอหรือจากปัญหาสุขภาพ
- ผดร้อน. คืออาการต่างๆ เช่น ผดหรือก้นแห้ง คัน เพราะสภาพผิวเปียกตลอดเวลา
- ตะคริวจากความร้อน, เป็นอาการกระตุกของกล้ามเนื้อตามร่างกาย (มือและเท้า) เนื่องจากมีการขับเหงื่อออกทำให้สูญเสีย เกลือโซเดียมออกจากร่างกายซึ่งมักเกิดจากการดื่มมากเกินไปโดยที่มีเกลือน้อยเกินไป โซเดียม.
- เป็นลมหมดสติเป็นภาวะที่เกิดจากการไหลเวียนของเลือดไปเลี้ยงสมองไม่เพียงพอ เนื่องจากการไหลเวียนของเลือดส่วนใหญ่อยู่ใต้ผิวหนังหรือบริเวณรอบข้างเนื่องจากการสัมผัสกับอุณหภูมิสูง
- อ่อนเพลียจากความร้อนเป็นภาวะที่เกิดขึ้นเมื่อร่างกายสูญเสียน้ำและหรือสูญเสียเกลือมากเกินไป มีอาการปากแห้ง กระหายน้ำมาก อ่อนเพลีย และเหนื่อยมาก
จึงได้มีการอธิบายเกี่ยวกับ ความเข้าใจอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับบรรยากาศการทำงาน มิติ อิทธิพล หวังว่าจะสามารถเพิ่มความเข้าใจและความรู้ของคุณ ขอบคุณที่เข้ามาเยี่ยมชมและอย่าลืมอ่านบทความอื่นๆ
รายการเนื้อหา
คำแนะนำ:
- √ ความหมายของผลผลิตงาน การวัด ปัจจัยที่... ความหมายของประสิทธิภาพการทำงาน การวัด ปัจจัยที่มีอิทธิพล - ในการสนทนานี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งการอภิปรายในครั้งนี้มีทั้งการทำความเข้าใจ การวัดผลงาน และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำงาน
- ลักษณะของสถาบันทางสังคมและหน้าที่ (อภิปรายทั้งหมด) ลักษณะของสถาบันทางสังคมและหน้าที่ (Full Discussion) - คราวนี้เรามาพูดถึงสถาบันทางสังคมกัน บางท่านอาจเคยได้ยินบ่อยๆ ว่าสถาบันทางสังคมคืออะไร แต่ก็ยังมีอีกมาก…
- √ ความหมายของการจัดการคุณภาพ แนวทาง และหลักเกณฑ์ ความหมายของการจัดการคุณภาพ แนวทาง และเกณฑ์ - ในการอภิปรายนี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการจัดการคุณภาพ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจในการจัดการคุณภาพ แนวทางการจัดการคุณภาพ และเกณฑ์การจัดการคุณภาพด้วย...
- คำพูดของอิสลามแห่งปัญญา ถ้อยคำแห่งปัญญาของอิสลาม - ในโอกาสนี้ SeputihKnowledge.co.id จะหารือเกี่ยวกับถ้อยคำแห่งปัญญาของอิสลามและตัวอย่างต่างๆ ลองดูการอภิปรายร่วมกันในบทความด้านล่างเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม...
- √ 8 สถาบันควบคุมสังคม หน้าที่ รูปแบบและลักษณะเฉพาะ 8 สถาบันควบคุมทางสังคม, ประเภท, หน้าที่, รูปแบบ & ลักษณะ - เรารู้ว่ามีสถาบันมากมายที่เราสามารถพบได้ในอินโดนีเซีย มีสถาบันในอินโดนีเซียที่มี...
- เรื่องสั้นที่สร้างแรงบันดาลใจ: ความหมาย เคล็ดลับในการเขียน และตัวอย่าง เรื่องสั้นสร้างแรงบันดาลใจ: ความหมาย เคล็ดลับในการเขียน และตัวอย่าง - เรื่องสั้นสร้างแรงบันดาลใจคืออะไร บน ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะกล่าวถึงเรื่องสั้นแห่งมิตรภาพและเรื่องอื่นๆ เกี่ยวกับมัน. มาดูกัน…
- เนื้อหาท้องถิ่น: ทำความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ,… เนื้อหาในท้องถิ่น: ความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ รากฐาน วัตถุประสงค์ ขอบเขต และข้อกำหนดของการพัฒนา - คืออะไร หมายถึง local content หรือไม่ ในโอกาสนี้ รอบ Knowledge.co.id จะกล่าวถึง local content คืออะไร และมีอะไรบ้าง อื่นๆ…
- สุนทรพจน์ด้านสิ่งแวดล้อม: ความหมาย วัตถุประสงค์ ลักษณะ และ... สุนทรพจน์ด้านสิ่งแวดล้อม: ความหมาย วัตถุประสงค์ ลักษณะ และตัวอย่าง - ข้อความของสุนทรพจน์ด้านสิ่งแวดล้อมมีโครงสร้างอย่างไร อะไรดีและถูกต้อง ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะมาพูดคุย และแน่นอนว่าเรื่องต่างๆ ที่…
- คุณภาพชีวิตการทำงาน: ความหมาย วัตถุประสงค์ ประโยชน์ และ... คุณภาพชีวิตการทำงาน: ความหมาย วัตถุประสงค์ ประโยชน์ และตัวบ่งชี้ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานหรือภาษาอังกฤษว่า Quality of ชีวิตการทำงาน. ซึ่งรวมถึงความเข้าใจ…
- 74 ความหมายของการศึกษาตามผู้เชี่ยวชาญ 74 ความหมายของการศึกษาตามผู้เชี่ยวชาญ – มนุษย์ได้รับการศึกษาตั้งแต่พวกเขาเกิดมาในโลกจนกระทั่งพวกเขาเข้าโรงเรียน คำว่า การศึกษา ไม่ใช่เรื่องแปลกหูอีกต่อไป เพราะทุก...
- √ 26 คำจำกัดความของการขัดเกลาทางสังคมตามผู้เชี่ยวชาญ (การอภิปรายของ... 26 ความหมายของการขัดเกลาทางสังคมตามผู้เชี่ยวชาญ (การสนทนาแบบเต็ม) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการขัดเกลาทางสังคม คำอธิบายตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่จะอภิปรายอย่างครบถ้วนและเข้าใจง่าย...
- √ ข้อความทบทวน: ความหมาย วัตถุประสงค์ โครงสร้าง และตัวอย่าง ข้อความทบทวน: ความหมาย วัตถุประสงค์ โครงสร้าง และตัวอย่าง - ในโอกาสนี้ Around Knowledge จะหารือเกี่ยวกับข้อความทบทวน ซึ่งอธิบายความหมายของบทวิจารณ์ จุดประสงค์ ลักษณะ โครงสร้าง ประเภท และ...
- จุดประสงค์ของข้อความอธิบาย: ความหมาย โครงสร้าง ลักษณะ กฎ... จุดประสงค์ของข้อความอธิบาย: ความหมาย โครงสร้าง ลักษณะ กฎ ตัวอย่าง - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับข้อความอธิบาย ซึ่งรวมถึงความเข้าใจในข้อความอธิบาย จุดประสงค์ของข้อความอธิบาย โครงสร้างของข้อความ...
- √ 25 ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตาม... 25 ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตามผู้เชี่ยวชาญ - ในการสนทนานี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) การอภิปรายนี้เป็นคำจำกัดความตามผู้เชี่ยวชาญที่...
- √ ความหมายของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท... ความหมายของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการประสานงาน อันได้แก่ นิยาม ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ...
- √ นิยามเลขานุการตามผู้เชี่ยวชาญ บทบาท และ... คำจำกัดความของเลขานุการตามผู้เชี่ยวชาญ บทบาทและประเภท - ในโอกาสนี้ รอบรู้ จะหารือเกี่ยวกับความหมายของเลขานุการ ซึ่งในการอภิปรายครั้งนี้ได้อธิบายความหมายของเลขาตาม...
- ผลของปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่มีต่อความสามัคคีในสังคม... ผลกระทบของปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่มีต่อความสามัคคีในสังคม (ฉบับสมบูรณ์) - ที่นี่เราจะหารือเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่มีต่อความสามัคคีในสังคม มีคนมากมายที่ไม่รู้เกี่ยวกับการสนทนานี้ ดังนั้น Around Knowledge จึงอยากลอง...
- ภาพกล้องจุลทรรศน์: ความหมาย ประวัติ ประเภท ชิ้นส่วน วิธีการ... ภาพกล้องจุลทรรศน์: ความหมาย ประวัติ ประเภท ชิ้นส่วน วิธีการทำงานของกล้องจุลทรรศน์และการดูแล - ใกล้แค่ไหน คุณรู้จักรูปร่างและหน้าที่ของกล้องจุลทรรศน์หรือไม่ ในตอนนี้ เกี่ยวกับความรู้ กล้องจุลทรรศน์…
- ความถูกต้องคือ: ความหมายและความน่าเชื่อถือ ประเภท... ความถูกต้องคือ: คำจำกัดความและความน่าเชื่อถือ ประเภท หลักการ วิธีการคำนวณ - ในการตรวจสอบนี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจของผู้เชี่ยวชาญ ประเภท หลักความถูกต้อง…
- การบัญชี Sharia: ความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ พื้นฐาน... การบัญชีชะรีอะห์: ความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ, พื้นฐานทางกฎหมาย, ลักษณะเฉพาะ, วัตถุประสงค์, หลักการ, ลักษณะและ ข้อดี - การบัญชีชารีอะห์คืออะไรและข้อดีของมันคืออะไร? หารือและ ...
- ค่านิยมองค์กร: ความหมาย ประเภท ปัจจัย การวัด และ... มูลค่าบริษัท: ความหมาย ประเภท ปัจจัย การวัดมูลค่าและโครงสร้างเงินทุน - มูลค่าบริษัทคืออะไร? ในโอกาสนี้ Seputar Knowledge.co.id จะหารือเกี่ยวกับคุณค่าขององค์กรและองค์ประกอบอื่นๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ ขอให้เรา…
- 10 ความหมายของสถาบันทางสังคมและลักษณะของพวกเขา (อภิปรายทั้งหมด) 10 คำจำกัดความของสถาบันทางสังคมและธรรมชาติของพวกเขา (การสนทนาแบบเต็ม) – สถาบันทางสังคมมาจากคำศัพท์ในภาษาอังกฤษ ซึ่งก็คือสถาบันทางสังคม นักสังคมวิทยาในอินโดนีเซียแปลความหมายต่างกัน ที่นี่…
- 9 คำจำกัดความของโครงสร้างทางสังคมตามผู้เชี่ยวชาญ ลักษณะ &... 9 ความหมายของโครงสร้างทางสังคมตามผู้เชี่ยวชาญ ลักษณะและหน้าที่ - เมื่อพูดถึงโครงสร้างทางสังคม เราต้องระบุความยากจนและความมั่งคั่ง ทำไมถึงควร? โครงสร้างหมายถึงอะไรจริง ๆ ?
- √ ความหมายของการสื่อสารระหว่างบุคคล วัตถุประสงค์ หน้าที่... ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคล วัตถุประสงค์ หน้าที่ ปัจจัย และแง่มุม - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างบุคคล ด้วยการอภิปรายที่สมบูรณ์ซึ่งรวมถึงความเข้าใจในการสื่อสารระหว่างบุคคล วัตถุประสงค์และหน้าที่ของการสื่อสาร...
- DNA และ RNA: ความหมาย ลักษณะ ความแตกต่าง และ... DNA และ RNA: ความหมาย ลักษณะ ความแตกต่าง และการอภิปรายของกระบวนการ - อะไรคือความหมายและความแตกต่างของ DNA และ RNA? ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะพูดถึงเรื่องนี้และแน่นอนว่าเรื่องอื่นๆ ที่...
- √ ความหมายของการมีส่วนร่วมของงาน ลักษณะ ขนาด ... ความหมายของการมีส่วนร่วมในงาน ลักษณะ ขนาด ลักษณะ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการทำงาน ซึ่งรวมถึงความเข้าใจ ลักษณะ มิติ ลักษณะ และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการทำงาน...
- พันธะไอออนิก: ความหมาย ลักษณะ คุณสมบัติ และตัวอย่างของสารประกอบ พันธะไอออนิก: ความหมาย ลักษณะ คุณสมบัติ และตัวอย่างสารประกอบ - ในโอกาสนี้ รอบ Knowledge.co.id จะอภิปรายเกี่ยวกับพันธะไอออนิก และแน่นอนว่าเกี่ยวกับสิ่งอื่นๆ ที่ครอบคลุมเช่นกัน มาดูกันเลย…
- ขอบเขตของจิตวิทยา: ความหมาย ประเภท งาน และ... ขอบเขตของจิตวิทยา: ความหมาย ประเภท งาน และวิธีการวิจัยทางจิตวิทยา - ขอบเขตคืออะไร จิตวิทยาหรือไม่ ในโอกาสนี้ รอบรู้.co.id จะมาพูดคุยว่าจิตวิทยาคืออะไรและคืออะไร ครอบคลุมมัน ขอให้เรา…
- √ ความหมายของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ แบบฟอร์ม ตัวชี้วัด… ความหมายของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ รูปแบบ ตัวบ่งชี้ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งรวมถึงการเข้าใจแนวคิดของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ของความผูกพันต่อองค์กร รูปแบบของความผูกพันต่อองค์กร ...
- √ ความหมายของการตลาดเชิงประสบการณ์ หน้าที่ ประโยชน์... ความหมายของการตลาดเชิงประสบการณ์ หน้าที่ ประโยชน์ กลยุทธ์ ลักษณะเฉพาะ และการนำไปปฏิบัติ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการตลาดเชิงประสบการณ์ ซึ่งรวมถึงแนวคิดของการตลาดเชิงประสบการณ์ที่เสนอโดยผู้เชี่ยวชาญ...