√ ความหมายของผลงาน วัตถุประสงค์การประเมิน ประโยชน์ ปัจจัย คุณลักษณะ และตัวชี้วัด
ความหมายของผลงาน วัตถุประสงค์การประเมิน ประโยชน์ ปัจจัย คุณลักษณะ และตัวบ่งชี้ – ในการสนทนานี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงแนวคิดของการประเมินผลการปฏิบัติงาน, วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน, ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน, ปัจจัยต่างๆ การประเมินผลการปฏิบัติงาน คุณลักษณะของผลงาน และตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพพร้อมการอภิปรายที่สมบูรณ์และเบาบาง เข้าใจ
ความหมายของผลงาน วัตถุประสงค์การประเมิน ประโยชน์ ปัจจัย คุณลักษณะ และตัวบ่งชี้
สำหรับคำอธิบายโดยละเอียด โปรดดูบทวิจารณ์ด้านล่าง
ความหมายของประสิทธิภาพ
การปฏิบัติงาน ในภาษาอังกฤษ การปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานจริง คือ การปฏิบัติงานหรือผลสำเร็จที่แท้จริงที่บุคคลได้รับ คำจำกัดความของผลงาน (ผลงาน) คือผลงานที่มีคุณภาพและปริมาณที่ทำได้ พนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบ ถึงเธอ. ในองค์กร ประสิทธิภาพคือคำตอบของความสำเร็จหรือความล้มเหลวของเป้าหมายองค์กรที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
วัตถุประสงค์ของการประเมินประสิทธิภาพ
Syafarudin Alwi (2001: 187) กล่าวว่าตามทฤษฎีของเขา วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานสามารถจัดประเภทเป็นลักษณะการประเมินและการพัฒนา ลักษณะของการประเมินผลจะต้องเสร็จสิ้น
- นำผลการประเมินไปใช้เป็นเกณฑ์ในการให้ผลตอบแทน
- ผลการประเมินใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจคัดเลือกพนักงาน
- ผลการประเมินใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินระบบการคัดเลือก
ลักษณะของการพัฒนาผู้ประเมินจะต้องเสร็จสิ้น
- ความสำเร็จที่แท้จริงของบุคคล
- จุดอ่อนส่วนบุคคลที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
- ความสำเร็จที่พัฒนาแล้ว
ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การมีส่วนร่วมของผลการประเมินเป็นสิ่งที่มีประโยชน์มากในการวางแผนนโยบายขององค์กรในการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรโดยละเอียด กล่าวคือ
- การปรับค่าตอบแทน
- ปรับปรุงประสิทธิภาพ
- ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา
- ตัดสินใจในการเลื่อนตำแหน่ง โยกย้าย เลิกจ้าง เลิกจ้าง และวางแผนกำลังคน
- เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิจัยพนักงาน
- ช่วยในการวินิจฉัยข้อผิดพลาดในการออกแบบของพนักงาน
ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพคือ:
ประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
ปราวิโร เซนโตโน (1999:27) กล่าวไว้ว่า หากในที่สุดเป้าหมายบางอย่างสามารถบรรลุผลได้ ก็กล่าวได้ว่ากิจกรรมนั้นได้ผลดี แต่ถ้าไม่ต้องการผลลัพธ์กิจกรรมจะประเมินความสำคัญของผลลัพธ์ที่ได้รับเพื่อให้ได้รับความพึงพอใจแม้ว่าจะมีประสิทธิภาพก็ตามจึงเรียกว่าไม่มีประสิทธิภาพ เมื่อเทียบกับหากผลลัพธ์ที่ขอไม่สำคัญหรือประเมินต่ำไป กิจกรรมนั้นมีประสิทธิภาพ
อำนาจหน้าที่ (อำนาจ)
อำนาจตาม Prawirosentono (1999:27) เป็นลักษณะของการสื่อสารหรือคำสั่งในองค์กรอย่างเป็นทางการที่ เป็นเจ้าของโดยสมาชิกขององค์กรกับสมาชิกคนอื่น ๆ เพื่อดำเนินกิจกรรมการทำงานตามผลงาน คำสั่งระบุสิ่งที่สามารถทำได้และไม่สามารถทำได้ในองค์กร
การลงโทษ
วินัยตามพระวิโร เสฏโณโณ (2542:27) คือ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่ใช้บังคับ เพื่อให้วินัย พนักงาน ได้แก่ กิจกรรมของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อตกลงในการทำงานกับองค์กรที่เขาอยู่ งาน.
ความคิดริเริ่ม
ความคิดริเริ่มเกี่ยวข้องกับพลังความคิดและความคิดสร้างสรรค์ในการสร้างความคิดในการวางแผนบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายขององค์กร
ลักษณะการปฏิบัติงานของพนักงาน
จากข้อมูลของ Mangkunegara (2002:68) ได้กล่าวถึงคุณลักษณะของผู้ที่มีสมรรถนะสูงไว้ดังนี้
- มีความรับผิดชอบส่วนบุคคลสูง
- กล้ารับและรับผิดชอบต่อความเสี่ยงที่เผชิญ
- มีเป้าหมายที่แท้จริง
- มีแผนการทำงานโดยรวมและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย
- ใช้ข้อเสนอแนะที่แท้จริงในกิจกรรมการทำงานทั้งหมดที่ดำเนินการ
- มองหาโอกาสที่จะตระหนักถึงแผนการที่ตั้งโปรแกรมไว้
ตัวชี้วัดผลงานของพนักงาน
จากข้อมูลของ Robbins (2006: 260) ในการวัดผลงานของพนักงานเป็นการส่วนตัว มีตัวบ่งชี้ 6 ตัว ได้แก่
คุณภาพ
คุณภาพของงานสามารถวัดได้จากการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับคุณภาพของงานที่ทำและความสมบูรณ์แบบของงานจากทักษะและความสามารถของพนักงาน
ปริมาณ
เป็นจำนวนเงินที่ได้รับที่แสดงเป็นเงื่อนไข เช่น จำนวนหน่วย จำนวนรอบกิจกรรมที่เสร็จสิ้น
ตรงต่อเวลา
เป็นระดับของกิจกรรมที่เสร็จสิ้นเมื่อเริ่มต้นตามเวลาที่กำหนด เห็นได้จากจุดประสานกับผลลัพธ์ที่ออกมาและยังเพิ่มเวลาสูงสุดให้กับกิจกรรมอื่นๆ
ประสิทธิผล
เป็นระดับสูงสุดของการใช้ทรัพยากรขององค์กร ทั้งกำลังคน เงิน เทคโนโลยี วัตถุดิบ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มผลลัพธ์ในแต่ละหน่วยงานในการใช้ทรัพยากร
ความเป็นอิสระ
เป็นระดับของพนักงานที่มุ่งหวังที่จะสามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่ของตนได้ ความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นระดับที่พนักงานมีภาระผูกพันในการทำงานกับหน่วยงานและความรับผิดชอบของพนักงานที่มีต่อสำนักงาน
จึงได้มีการอธิบายเกี่ยวกับ ความหมายของผลงาน วัตถุประสงค์การประเมิน ประโยชน์ ปัจจัย คุณลักษณะ และตัวบ่งชี้หวังว่าจะสามารถเพิ่มความเข้าใจและความรู้ของคุณได้ ขอบคุณที่เข้ามาเยี่ยมชมและอย่าลืมอ่านบทความอื่นๆ
รายการเนื้อหา
คำแนะนำ:
- √ คำจำกัดความของประสิทธิผลตามผู้เชี่ยวชาญ สูตร แง่มุม &... คำจำกัดความของประสิทธิผลตามผู้เชี่ยวชาญ สูตร แง่มุม & ตัวอย่าง - ในการสนทนานี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประสิทธิผล ซึ่งรวมถึงคำนิยาม สูตร ลักษณะ และตัวอย่างประสิทธิผลพร้อมการอภิปรายที่สมบูรณ์และ...
- √ ข้อความทบทวน: ความหมาย วัตถุประสงค์ โครงสร้าง และตัวอย่าง ข้อความทบทวน: ความหมาย วัตถุประสงค์ โครงสร้าง และตัวอย่าง - ในโอกาสนี้ Around Knowledge จะหารือเกี่ยวกับข้อความทบทวน ซึ่งอธิบายความหมายของบทวิจารณ์ จุดประสงค์ ลักษณะ โครงสร้าง ประเภท และ...
- ข้อความสุนทรพจน์อำลารุ่นที่ 6: เนื้อหาหลัก ลักษณะ... ข้อความอำลาสำหรับชั้น ป.6: เนื้อหาหลัก ลักษณะ วัตถุประสงค์ และตัวอย่างสุนทรพจน์ - ข้อความกล่าวอำลาสำหรับชั้น ป.6 ที่ดี จริง และประทับใจ มีองค์ประกอบอย่างไร?
- ความถูกต้องคือ: ความหมายและความน่าเชื่อถือ ประเภท... ความถูกต้องคือ: คำจำกัดความและความน่าเชื่อถือ ประเภท หลักการ วิธีการคำนวณ - ในการตรวจสอบนี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจของผู้เชี่ยวชาญ ประเภท หลักความถูกต้อง…
- ข้อความอธิบายภาษาอังกฤษ: ความหมาย ลักษณะ... ข้อความคำอธิบายภาษาอังกฤษ: ความหมาย ลักษณะ โครงสร้าง องค์ประกอบทางภาษา และตัวอย่าง - วิธีสร้างข้อความคำอธิบาย เป็นภาษาอังกฤษหรือไม่ ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะหารือเกี่ยวกับข้อความคำอธิบายภาษา ภาษาอังกฤษ…
- √ ความหมายของบรรยากาศการทำงาน มิติ และอิทธิพล... คำจำกัดความของบรรยากาศในการทำงาน ขนาด และอิทธิพล (ฉบับสมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับบรรยากาศในการทำงาน ซึ่งรวมถึงความเข้าใจ มิติ และอิทธิพลของบรรยากาศการทำงานพร้อมการอภิปรายที่สมบูรณ์และง่ายดาย...
- √ คำจำกัดความของการปฐมนิเทศ จุดประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขั้นตอน... คำจำกัดความของการปฐมนิเทศ วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขั้นตอน ข้อดี ปัญหา และแผนงาน - ในโอกาสนี้ ความรู้จะกล่าวถึงการวางแนวโดยเริ่มตั้งแต่แนวคิดของการวางแนว เป้าหมาย ประโยชน์ ประเภท ระยะ ข้อดี ปัญหา หลีกเลี่ยง…
- √ ความหมายของการบริหารผลการปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการ &... ความหมายของการบริหารผลการปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการ & กระบวนการ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงความเข้าใจ วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการพื้นฐานและกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานด้วย...
- √ ความหมายของสิ่งจูงใจ ประเภท แบบฟอร์ม วัตถุประสงค์ หลักการ... ความหมายของสิ่งจูงใจ ประเภท แบบฟอร์ม วัตถุประสงค์ หลักการ ตัวบ่งชี้สิ่งจูงใจ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายสิ่งจูงใจ คำอธิบายที่รวมถึงความหมายของสิ่งจูงใจ ประเภทของสิ่งจูงใจ รูปแบบของสิ่งจูงใจ วัตถุประสงค์ของสิ่งจูงใจ หลักการ...
- √ ความหมายของความเครียดจากการทำงาน สาเหตุ ผลกระทบ และผลที่ตามมา... ความหมายของความเครียดจากการทำงาน สาเหตุ ผลกระทบ และผลที่ตามมา (ฉบับสมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายถึงความเครียดจากการทำงาน ซึ่งรวมถึงคำนิยามของความเครียดจากการทำงาน สาเหตุของความเครียดจากการทำงาน ตลอดจนผลกระทบและ...
- √ ความหมายของไวยากรณ์ ธรรมชาติ ชนิดและสาขา... ความหมายของไวยากรณ์ ลักษณะ ชนิด และฟิลด์ (สมบูรณ์) - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายไวยากรณ์ ซึ่งรวมถึงความหมายของไวยากรณ์ ลักษณะของไวยากรณ์ ชนิดของไวยากรณ์ และ...
- ปัจจัยที่ขัดขวางการเคลื่อนไหวทางสังคม: ความหมาย ปัจจัย... ปัจจัยยับยั้งการเคลื่อนไหวทางสังคม: ความหมาย ปัจจัยผลักดัน และคำอธิบาย - ความหมายของการเคลื่อนไหวทางสังคมและ ปัจจัยยับยั้งอะไรบ้าง ในโอกาสนี้ สาระความรู้ที่ Knowledge.co.id จะกล่าวถึง ได้แก่ สาระทางโภชนาการและ โดยธรรมชาติ…
- ชีวิตทางการเมืองของอาณาจักรมัชปาหิต: ประวัติศาสตร์ยุคแรกและ... ชีวิตทางการเมืองของอาณาจักรมัชปาหิต: ประวัติศาสตร์ยุคแรกและมรดก - ชีวิตทางการเมืองของอาณาจักรเป็นอย่างไร มัชปาหิต ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะหารือเกี่ยวกับอาณาจักรมัชปาหิตและสิ่งอื่นๆ ครอบคลุมมัน มาดูการอภิปรายร่วมกัน...
- 30 คำจำกัดความของแรงจูงใจตามผู้เชี่ยวชาญ (อภิปราย... 30 คำจำกัดความของแรงจูงใจตามผู้เชี่ยวชาญ (การสนทนาแบบเต็ม) - คุณเคยรู้สึกแย่ไหม? หดหู่หรือเครียดเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง? ฉันแน่ใจว่าเราทุกคนรู้สึกถึงมัน ความรู้สึกที่เราไม่มีความปรารถนาที่จะ...
- ศรัทธาใน Qada และ Qadar: ความเข้าใจ การพิสูจน์ ปัญญา และ... ศรัทธาใน Qada และ Qadar: นิยาม ข้อเสนอ ภูมิปัญญา และหน้าที่ของพวกเขา - ศรัทธาใน Qada และ Qadar มีความหมายอย่างไร
- √ ความหมายของการเห็นคุณค่าในตนเอง ลักษณะ แหล่งที่มา องค์ประกอบ ปัจจัย และ... ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความภาคภูมิใจในตนเอง ลักษณะ แหล่งที่มา องค์ประกอบ ปัจจัย และวิธีการที่จะเติบโต - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการเห็นคุณค่าในตนเอง ซึ่งรวมถึงแนวคิดของการเห็นคุณค่าในตนเอง ความสำคัญของการเห็นคุณค่าในตนเอง แง่มุมและ...
- √ ความหมายของการเติบโตทางเศรษฐกิจ ลักษณะ ตัวชี้วัด วิธีการ... ความหมายของการเติบโตทางเศรษฐกิจ ลักษณะ ตัวบ่งชี้ วิธีการวัด ปัจจัยที่สมบูรณ์ - ในการสนทนานี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ อันได้แก่ ความหมาย ลักษณะ ตัวชี้วัด วิธีการวัด ปัจจัยที่กลายเป็น...
- √ 20 คำจำกัดความของสิ่งจูงใจตามผู้เชี่ยวชาญ (การสนทนา... 20 คำจำกัดความของสิ่งจูงใจตามผู้เชี่ยวชาญ (การสนทนาแบบเต็ม) - ในการสนทนานี้เราจะอธิบายความหมายของแบบเข้มข้น ซึ่งอ้างอิงจากความเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่สมบูรณ์ที่สุดและเพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้น โปรดดู...
- √ ความหมายของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท... ความหมายของการประสานงาน ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการประสานงาน อันได้แก่ นิยาม ข้อกำหนด วัตถุประสงค์ ประโยชน์ ประเภท ขอบเขต หลักการ ผลกระทบ...
- √ ความหมายของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ แบบฟอร์ม ตัวชี้วัด… ความหมายของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ รูปแบบ ตัวบ่งชี้ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งรวมถึงการเข้าใจแนวคิดของความผูกพันต่อองค์กร ประโยชน์ของความผูกพันต่อองค์กร รูปแบบของความผูกพันต่อองค์กร ...
- คำนำ: ความหมาย โครงสร้าง และตัวอย่าง คำนำ: ความหมาย โครงสร้าง และตัวอย่าง - วิธีเขียนคำนำที่ดี ?ในโอกาสนี้ รอบรู้.co.id จะกล่าวถึงคำนำและเรื่องอื่นๆ คืออะไร? เกี่ยวกับมัน. มาดูกัน…
- √ ความหมายของพฤติกรรมพลเมืองในองค์กร (OCB)... คำจำกัดความของพฤติกรรมพลเมืองในองค์กร (OCB), มิติข้อมูล, แรงจูงใจ, ประโยชน์ และปัจจัย - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับพฤติกรรมพลเมืองในองค์กร (OCB) ซึ่งรวมถึงความหมายของ OCB, OCB Dimensions, Motives...
- การยศาสตร์คือ: วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการ และพื้นที่… การยศาสตร์คือ: วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการ และขอบเขต - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการยศาสตร์ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจเกี่ยวกับการยศาสตร์ วัตถุประสงค์ ประโยชน์ หลักการ และขอบข่ายที่...
- √ ตัวบ่งชี้ความเป็นกรด-เบส: ความหมาย ประเภท และตัวอย่าง ตัวบ่งชี้ความเป็นกรด-เบส: ความหมาย ประเภท และตัวอย่าง - ในโอกาสนี้ Around Knowledge จะกล่าวถึงตัวบ่งชี้ความเป็นกรด-เบส ซึ่งในการอภิปรายนี้จะอธิบายถึงความหมายของตัวบ่งชี้กรด...
- เรื่องสั้นที่สร้างแรงบันดาลใจ: ความหมาย เคล็ดลับในการเขียน และตัวอย่าง เรื่องสั้นสร้างแรงบันดาลใจ: ความหมาย เคล็ดลับในการเขียน และตัวอย่าง - เรื่องสั้นสร้างแรงบันดาลใจคืออะไร บน ในโอกาสนี้ Seputarknowledge.co.id จะกล่าวถึงเรื่องสั้นแห่งมิตรภาพและเรื่องอื่นๆ เกี่ยวกับมัน. มาดูกัน…
- √ ความหมายของการจัดการคุณภาพ แนวทาง และหลักเกณฑ์ ความหมายของการจัดการคุณภาพ แนวทาง และเกณฑ์ - ในการอภิปรายนี้ เราจะอธิบายเกี่ยวกับการจัดการคุณภาพ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจในการจัดการคุณภาพ แนวทางการจัดการคุณภาพ และเกณฑ์การจัดการคุณภาพด้วย...
- √ ความหมายของผู้ประกอบการ ลักษณะ และคุณลักษณะ (ฉบับสมบูรณ์) ความหมายของผู้ประกอบการลักษณะและคุณลักษณะ (สมบูรณ์) - ในการสนทนานี้เราจะอธิบายเกี่ยวกับผู้ประกอบการ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจลักษณะเฉพาะของผู้ประกอบการด้วยการสนทนาที่ครบถ้วนและเข้าใจง่าย ความหมายของผู้ประกอบการ,…
- ภาพกล้องจุลทรรศน์: ความหมาย ประวัติ ประเภท ชิ้นส่วน วิธีการ... ภาพกล้องจุลทรรศน์: ความหมาย ประวัติ ประเภท ชิ้นส่วน วิธีการทำงานของกล้องจุลทรรศน์และการดูแล - ใกล้แค่ไหน คุณรู้จักรูปร่างและหน้าที่ของกล้องจุลทรรศน์หรือไม่ ในตอนนี้ เกี่ยวกับความรู้ กล้องจุลทรรศน์…
- ความฉลาดทางศีลธรรม: ความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ, จุดประสงค์,... ความฉลาดทางศีลธรรม: ความเข้าใจตามที่ผู้เชี่ยวชาญ จุดประสงค์ ลักษณะ องค์ประกอบ และวิธีการพัฒนา - มันคืออะไร ความฉลาดทางศีลธรรมหมายถึงอะไรและจะสร้างมันขึ้นมาได้อย่างไร? หารือเกี่ยวกับมัน ...
- √ คำจำกัดความของการแนะแนวและการให้คำปรึกษา จุดประสงค์ หน้าที่ และ... ความหมายของการแนะแนวและการให้คำปรึกษา จุดประสงค์ หน้าที่ และหลักการ - ในการสนทนานี้ เราจะอธิบายการแนะแนวและการให้คำปรึกษา ซึ่งรวมถึงความหมาย จุดประสงค์ หน้าที่ หลักการของการแนะแนวและการให้คำปรึกษาโดยอภิปรายเกี่ยวกับ...