Stänga
Meny

√ Förstå personalledning, mål, funktioner och fördelar

click fraud protection

Förstå personalledning, mål, funktioner och fördelar – I den här diskussionen kommer vi att förklara personalhantering. Diskussionen omfattar innebörden av personalledning, mål, funktioner, förmåner, omfattning av personalhantering som presenteras på ett komplett och lättförståeligt sätt. För mer information, läs recensionen nedan noggrant.

Förstå personalledning, mål, funktioner och fördelar

Låt oss diskutera innebörden först noggrant.

Förstå personalledning enligt experter

Personalhantering är en process för att bearbeta anställda eller anställda från rekrytering eller rekrytering till uppsägningar (uppsägning av anställningsförhållanden) så att anställda gör en stor insats till institutionen för att uppnå individuella, institutionella och mål offentlig.

Samtidigt är definitionen av ett Personal Management Information System ett ledningsinformationssystem vars funktion är hantera data, ledning och administration av personal från en byrå, universitet eller företag/organisation.

Förutom definitionerna ovan inkluderar vi nedan flera definitioner av personalledning enligt experter.

instagram viewer

  1. m Manullang (2008:11)

    Definition av personalledning enligt M. Manullang är konsten och vetenskapen att planera, implementera och kontrollera arbete för att uppnå förutbestämda mål med nöjda anställda. Det kan också vara personalhantering, som är en vetenskap som studerar hur man tillhandahåller lokaler så att de kan utveckla medarbetarnas förmåga och känsla av delaktighet i en enhetlig handling för att uppnå vissa mål.

  2. Musanef (2002:14)

    Definitionen av personalledning enligt Musanef är att bedriva verksamhet som är brett bestämd av handläggaren med tonvikt på affärsverksamhet.

  3. Handoko (2000:24)

    Definitionen av personalledning enligt Handoko är rekrytering, urval, utveckling, underhåll och utveckla mänskliga resurser för att uppnå både individuella och organisatoriska mål.

  4. Drs. F.X Soedjadi, M.P.A

    Förstå personalhantering enligt Drs. F.X.Soedjadi, M.P.A är en aktivitetsprocess som varje ledare måste genomföra för att uppnå den organisatoriska mål är balanserade med organisationens natur, väsen och funktion och även karaktären och essensen av dess medlemmar.

Personalledningsmål

Syftet med personalledning är att uppnå förutbestämda organisatoriska eller affärsmässiga mål. Målet kan vara ett resultat, produkt eller produktion. Därför kan dessa mål också kallas resultatorienterade eller produktionsinriktade mål.
Aktiviteter inom personalförvaltning är följande:

  • Upphandling eller acceptans av personalresurser, rekryterings- och urvalsprocess, orientering eller utbildning och placering av anställda.
  • Utveckla mänskliga resurser, anställdas välfärd, rådgivning, utbildning och utbildning, förflyttningar, rotationer, befordran, förflyttningar, engagemang i aktiviteter och så vidare.
  • Personalutnyttjande, motivation, uppsägning och även pensionering. Det implementerade personalledningsinformationssystemet syftar till att skapa ett ledningsinformationssystem som har integritet inom nätverket datorer som kan producera kvalitetsinformation för att stödja beslutsfattande inom personalledning i en byrå eller miljö företag.

Funktioner i Personal Management Information System

Funktionerna för informationssystemet för personalledning är följande:

  • För att öka tillgängligheten för data som presenteras i rätt tid och korrekt
  • Att tillhandahålla korrekt medarbetarinformation för personalplanering, utveckling, välfärd och kontroll
  • Att producera den senaste och mest integrerade personaldata
  • Det finns en garanti för kvalitet och kompetens från mänskliga resurser
  • Effektivisering av arbetet inom personalsektorn, viktigast av att göra rapporter
  • En effektiv planeringsprocess måste utvecklas
  • Förbättra produktiviteten för mänskliga resurser inom företaget

Fördelar med Personal Management Information Systems

Fördelarna med ett informationssystem för personalledning är följande:

  • Få personalinformation snabbt och uppdaterad
  • Gör det enkelt att skapa rapporter
  • Vet vilka anställda som kommer att befordras och vilka som får regelbundna löneökningar
  • Förenklar arbetet relaterat till personal, till exempel anställds kreditpoäng
  • Gör det enkelt att övervaka ledighetsfördelningen
  • Gör arbetsbelastningshantering enkelt för anställda
  • Gör närvaro och anställdas löner lätt
  • Gör det enkelt att rekrytera medarbetare
  • Kan göra anställningsplaner för anställda som är i enlighet med deras utbildning och kompetens
  • Kan planera medarbetarnas behov
Förstå personalledning, mål, funktioner, förmåner, omfattning

Personalhanteringens omfattning

Enligt Poniran (2011) ger en förklaring till att personalledning har flera aktiviteter eller processmiljöer, som inkluderar:

  • Planera

    Planering är en aktivitet som utförs för att organisera och bestämma personalbildning.

  • Anskaffning

    Upphandling är en aktivitet för att fylla tomma formationer som genomförs med start från planering, utlysning, ansökan, screening, tillsättning till anställning som anställd.

  • Kvalitetsutveckling

    I detta skede genomförs det genom att tillhandahålla utbildning och utbildning för anställda. Detta görs för att stödja och öka medarbetarnas trovärdighet i arbetet för att tjäna samhället.

  • Placering

    Om du har fått teknisk vägledning och jobbfunktioner kommer placeringar att göras till befintliga medarbetare väljs utifrån varje medlems expertis och kriterier så att de uppgifter och funktioner som då ges kan fungera smidigt Bra.

  • Befordran

    Kampanjer genomförs för att uppskatta de anställdas uppoffringar och engagemang medan de arbetar.

  • Löner

    Lön är en anställds rättighet och är ersättning för arbetsresultat, därför bestäms arbetstagarens lön baserat på jobbet och mängden ansvar och inte heller att glömma aspekten av behörighet för liv

  • Välbefinnande

    Välfärden mäts och påverkas av olika medarbetares behov. Det blir svårt att mäta välfärdsnivån mellan en anställd och en annan.

  • Uppsägning

    Uppsägning av en anställd är en uppsägning som gör att vederbörande inte längre är anställd.

  • Pension

    Pension är en anställningsrätt som ges till anställda som uppfyller kraven enligt gällande lagstiftning

Sålunda har förklarats om Förstå personalledning, mål, funktioner och fördelar, förhoppningsvis kan det öka din kunskap och insikt. Tack för ditt besök och glöm inte att läsa våra andra artiklar.

Innehållsförteckning

Rekommendation:

  • Skiljedom: Definition enligt experter, rättslig grund,... Skiljedom: Definition enligt experter, rättslig grund, villkor, mål, typer, förmåner och exempel - Vad är skiljedom?, Vid detta tillfälle kommer Seputarjiwa.co.id att diskutera det och naturligtvis om det annan sak…
  • 33 Definition av organisation enligt experter (diskussion... 33 Förstå organisationer enligt experter (komplett diskussion) - Denna diskussion kommer att diskutera ett forum där det finns flera personer för att utföra verksamhet i enlighet med ett uttalat syfte fast besluten.…
  • √ 23 definitioner av organisatoriskt engagemang enligt experter... 23 Förstå organisatoriskt engagemang enligt experter (komplett) - I denna diskussion kommer vi att förklara organisatoriskt engagemang. Förklaringen här är baserad på åsikter från experter, som var och en...
  • √ 9 Definitioner av arbete enligt experter och deras typ 9 Definitioner av arbete enligt experter och dess typer - I denna diskussion kommer vi att förklara arbete. Definition som inkluderar betydelsen av arbete enligt experter, typer...
  • √ 25 definitioner av Human Resource Management enligt... 25 Definitioner av Human Resource Management enligt experter - I denna diskussion kommer vi att förklara Human Resource Management (HRM). Denna diskussion är en definition baserad på experter som...
  • Ergonomi är: mål, fördelar, principer och utrymme... Ergonomi är: Mål, fördelar, principer och omfattning - I denna diskussion kommer vi att förklara ergonomi. Vilket inkluderar förståelse för ergonomi, mål, fördelar, principer och omfattning...
  • Arbetsmarknad: definition, förmåner, funktioner, typer,... Arbetsmarknad: Definition, fördelar, funktioner, typer, fördelar och nackdelar - vad menas med arbetsmarknaden?, Vid detta tillfälle kommer Seputarjiwa.co.id att diskutera det och naturligtvis handla om…
  • √ Definition av rörelsekapital, koncept, typer, förmåner, förvaltning... Förstå rörelsekapital, koncept, typer, fördelar, förvaltning och användning - I den här diskussionen kommer vi att förklara om rörelsekapital. Rörelsekapital är relaterat till en persons affärsområde för att kunna driva bra...
  • √ Definition av förvaltningsrevision, mål, förmåner, stadier,... Förstå ledningsrevision, mål, fördelar, stadier, omfattning - I denna diskussion kommer vi att förklara ledningsrevision. Vilket inkluderar innebörden av förvaltningsrevision, mål för förvaltningsrevision, stadier av förvaltningsrevision, rymd...
  • √ Förstå arbetsmiljö, typer, fördelar, faktorer och... Förstå arbetsmiljö, typer, fördelar, faktorer och indikatorer - I denna diskussion kommer vi att förklara arbetsmiljön. Vilket inkluderar definitionen av arbetsmiljö, typer av arbetsmiljö och fördelar med arbetsmiljö...
  • 43 Definitioner av ledarskap enligt experter (diskutera fullständigt) 43 Definitioner av ledarskap enligt experter (komplett diskussion) - Vi är verkligen bekanta med ordet ledarskap, i våra dagliga liv inser vi ibland inte att saker existerar relation...
  • √ 17 definitioner av arbetsetik enligt experter (diskussion... 17 Definitioner av arbetsmoral enligt experter (fullständig diskussion) - I den här diskussionen kommer vi att förklara arbetsetik. Denna förklaring är baserad på expertutlåtanden om innebörden av...
  • √ Förstå personalledning, funktioner, mål, aktiviteter... Förstå personalledning, funktioner, mål, aktiviteter och plikter - I denna diskussion kommer vi att förklara personalhantering. Diskussion som inkluderar innebörden av personalledning, funktioner för personalledning, mål och uppgifter...
  • Papper: Definition, Egenskaper, Funktion, Typer, Struktur, Hur... Papper: Definition, Egenskaper, Funktion, Typer, Struktur, Hur man gör det och Exempel - Vad menas med Uppsatser och hur man skriver dem bra och korrekt? Vid detta tillfälle Seputar Ilmu.co.id kommer…
  • √ Förstå Agribusiness Management, System, Funktioner, Space... Förstå Agribusiness Management, system, funktioner, omfattning och exempel - I den här diskussionen kommer vi att granska Agribusiness. Vilket inkluderar innebörden av Agribusiness, agribusiness management, agribusiness funktioner, omfattning och exempel...
  • √ 23 definitioner av utbildningsledning enligt experter... 23 Förstå utbildningsledning enligt experter (komplett) - I den här diskussionen angående kunskap kommer vi att förklara innebörden av utbildningsledning enligt experter. Utbildningsledning är en gren av vetenskap...
  • Utbildningsadministration: Definition, mål, funktioner,... Utbildningsadministration: Definition, mål, funktioner, principer, skyldigheter och omfattning - Hur är administrationen Vad är utbildning Vid detta tillfälle kommer Seputarjiwa.co.id att diskutera vad utbildningsadministration och dess delar är - andra element...
  • √ 15 definitioner av kompetenser enligt experter, typer, fördelar... 15 Definitioner av kompetens enligt experter, typer, fullständiga fördelar - Vid detta tillfälle kommer vi att diskutera kompetens. Diskussionen inkluderar innebörden, typerna, fördelarna som kommer att förklaras i sin helhet.…
  • 17 Definitioner av lokal visdom enligt experter 17 Definitioner av lokal visdom enligt experter, egenskaper, omfattning och exempel - I den här diskussionen kommer vi att förklara lokal visdom. Vilket inkluderar förståelsen av lokal visdom enligt experter,...
  • Typer av utbildningsinstitutioner och deras funktioner (komplett) Typer av utbildningsinstitutioner och deras funktioner (fullständig) - När man talar om utbildning har alla upplevt eller genomgår för närvarande en utbildningsprocess. Där varje människa som har begåvats med ett sinne eller utrustad med en hjärna för att...
  • Faktorer som hämmar social rörlighet: Definition, faktorer... Faktorer som hämmar social rörlighet: Definition, uppmuntrande faktorer och förklaringar - Vad är innebörden av social rörlighet och Hämmande faktorer? Vid detta tillfälle kommer Seputartahui.co.id att diskutera det, inklusive näringsinnehåll och naturligtvis…
  • Arbetslivskvalitet: definition, mål, fördelar och... Arbetslivskvalitet: Definition, mål, fördelar och indikatorer - I denna diskussion Vi kommer att förklara arbetslivets kvalitet eller på engelska Quality of Arbetsliv. Vilket inkluderar förståelse,...
  • √ Definition av informationssystemrevision, mål, typer, stadier,... Förstå informationssystemrevision, mål, typer, stadier, omfattning - I denna diskussion kommer vi att förklara informationssystemrevision. Vilket inkluderar betydelsen av informationssystemrevision, mål för informationssystemrevision,...
  • √ Förstå prestationshantering, mål, fördelar, principer och... Förstå Performance Management, mål, fördelar, principer och process - I den här diskussionen kommer vi att förklara Performance Management. Vilket inkluderar innebörden, målen, fördelarna, grundläggande principerna och processen för resultatstyrning med...
  • Geografiska informationssystem: definition, fördelar och utrymme... Geografiska informationssystem: Definition, fördelar och omfattning - I denna diskussion kommer vi att förklara om GIS eller geografiska informationssystem. Vilket inkluderar betydelsen av GIS, fördelar, komponenter, utrymme...
  • √ 16 definitioner av PR (Public Relations) Enligt... 16 Definitioner av PR (Public Relations) Enligt experter - I den här diskussionen kommer vi att förklara innebörden av PR som sammanfattas från flera pålitliga källor. För mer information vänligen...
  • √ 16 definitioner av jordbruksföretag enligt experter (diskutera fullständigt) 16 Definitioner av jordbruksföretag enligt experter (diskutera fullständigt) - I denna diskussion kommer vi att förklara om jordbruksföretag. Förklaringar baserade på expertutlåtanden sammanfattas fullständigt och är lätta att förstå. För…
  • √ 40 definitioner av ekonomi enligt experter (komplett) 40 Definitioner av ekonomi enligt experter (komplett) - Låt oss i den här diskussionen prata om kunskap. Co. ID förklarade om ekonomi. Förklaringen här är förståelsen av ekonomi enligt experter. Ekonom…
  • √ Definition av arbetsengagemang, egenskaper, dimensioner,... Förstå jobbengagemang, egenskaper, dimensioner, aspekter och faktorer - I den här diskussionen kommer vi att förklara jobbengagemang. Vilket inkluderar betydelsen, egenskaperna, dimensionerna, aspekterna och faktorerna som påverkar arbetsengagemang...
  • 44 Definitioner av kommunikation enligt experter (diskutera fullständigt) 44 Definitioner av kommunikation enligt experter (fullständig diskussion) - Definitionen av kommunikation är extraherad från latin nämligen "communicatio" som har termen "communis" som betyder att skapa samhörighet mellan två personer eller Mer.…
insta story viewer