√ Разумевање управљања особљем, циљева, функција и користи
Разумевање управљања особљем, циљева, функција и користи – У овој дискусији ћемо објаснити управљање кадровима. Дискусија укључује значење управљања кадровима, циљеве, функције, бенефиције, обим управљања кадровима који је представљен на комплетан и лако разумљив начин. За више детаља, пажљиво прочитајте рецензију испод.
Разумевање управљања особљем, циљева, функција и користи
Хајде да прво пажљиво размотримо значење.
Разумевање управљања персоналом према експертима
Управљање персоналом је процес обраде запослених или запослених почевши од запошљавања или регрутовања до отпуштања (Престанак радног односа) тако да запослени дају велики допринос установи у остваривању индивидуалних, институционалних и циљева јавности.
У међувремену, дефиниција информационог система за управљање особљем је информациони систем менаџмента чија је функција управљање подацима, управљање и администрација кадрова из агенције, универзитета или компанија/организација.
Осим горе наведених дефиниција, у наставку наводимо неколико дефиниција управљања кадровима према експертима.
-
м Манулланг (2008:11)
Дефиниција управљања кадровима према М. Манулланг је уметност и наука планирања, имплементације и контроле рада ради постизања унапред одређених циљева уз задовољство запослених. То може бити и управљање особљем, што је наука која проучава како да се обезбеде објекти тако да они могу развијати способности запослених и осећај учешћа у јединственој акцији за постизање одређених циљева.
-
Мусанеф (2002:14)
Дефиниција управљања особљем према Мусанефу је обављање активности које је генерално одредио администратор са нагласком на пословање.
-
Хандоко (2000:24)
Дефиниција управљања кадровима према Хандоку је регрутовање, селекција, развој, одржавање и развој људских ресурса за постизање и индивидуалних и организационих циљева.
-
Др. Ф.Кс Соедјади, М.П.А
Разумевање управљања особљем према др. Ф.Кс.Соедјади, М.П.А је процес активности који сваки лидер мора да спроведе да би га постигао организациони циљеви су избалансирани са природом, суштином и функцијом организације, као и са природом и суштином организације. њених чланова.
Циљеви управљања особљем
Циљ управљања кадровима је постизање унапред одређених циљева организације или пословног субјекта. Циљ може бити резултат, производ или производња. Стога се ови циљеви могу назвати и циљевима оријентисаним на резултате или производњом.
Активности у управљању кадровима су следеће:
- Набавка или прихватање људских ресурса, процес запошљавања и селекције, оријентација или обука и запошљавање запослених.
- Развој људских ресурса, добробит запослених, саветовање, обука и образовање, трансфери, ротације, унапређења, трансфери, укључивање у активности и тако даље.
- Искоришћеност запослених, мотивација, отпуштање и такође одлазак у пензију. Имплементирани информациони систем за управљање кадровима има за циљ стварање информационог система управљања који има интегритет унутар мреже рачунари који могу да произведу квалитетне информације за подршку доношењу одлука менаџмента особља у агенцији или окружењу компанија.
Функције информационог система за управљање кадровима
Функције информационог система за управљање кадровима су следеће:
- Повећати доступност података представљених на благовремен и тачан начин
- Да обезбеди тачне информације запосленима у сврху планирања, развоја, благостања и контроле запослених
- За производњу најновијих и најинтегрисанијих података о запосленима
- Постоји гаранција квалитета и вештина из људских ресурса
- Рационализација рада у кадровском сектору, што је најважније у изради извештаја
- Потребно је развити ефикасан процес планирања
- Унапређење продуктивности људских ресурса унутар компаније
Предности информационих система за управљање особљем
Предности информационог система управљања особљем су следеће:
- Добијајте информације о запосленима брзо и ажурно
- Олакшава прављење извештаја
- Знајте који запослени ће бити унапређени и ко ће добијати редовно повећање плата
- Олакшава рад везан за особље, као што су кредитни резултати запослених
- Олакшава праћење расподеле одсуства
- Олакшава управљање радним оптерећењем за запослене
- Олакшава присуство и плате запослених
- Олакшава запошљавање запослених
- Може да прави планове распоређивања запослених који су у складу са њиховим образовањем и компетенцијама
- Може да планира потребе запослених
Делокруг управљања персоналом
Према Пониран (2011) даје објашњење да управљање особљем има неколико активности или процесних окружења, које укључују:
-
Планирање
Планирање је активност која се спроводи ради организовања и утврђивања формирања запослених.
-
Набавка
Набавка је активност попуњавања празних формација која се спроводи почевши од планирања, најава, пријава, скрининга, именовања до именовања као запосленог.
-
Развој квалитета
У овој фази се спроводи обезбеђивањем обуке и едукације запослених. Ово се спроводи да би се подржао и повећао кредибилитет запослених у раду да служе заједници.
-
Постављање
Ако сте добили техничке смернице и функције за посао, распоредиће се постојећим запосленима изабрани на основу стручности и критеријума сваког члана како би задаци и функције које су тада дате могле да се одвијају несметано Добро.
-
Промоција
Промоције се спроводе да би се ценила пожртвованост и посвећеност запослених док раде.
-
Платни списак
Плата је право запосленог и представља накнаду за резултате рада, па се запосленом утврђује плата на основу посла и количине одговорности и такође не заборављајући аспект подобности за живот
-
благостање
Благостање се мери и на њега утичу потребе различитих запослених. Биће тешко измерити ниво благостања између једног и другог запосленог.
-
Отпуштање
Отпуштање запосленог је отпуштање које доводи до тога да дотична особа више није запослени.
-
Пенсион
Пензија је право из радног односа које се даје запосленима који испуњавају услове у складу са важећим законодавством
Тако је објашњено о Разумевање управљања особљем, циљева, функција и користи, надамо се да може повећати ваше знање и увид. Хвала вам што сте посетили и не заборавите да прочитате наше друге чланке.
Списак садржаја
Препорука:
- Арбитража: Дефиниција према експертима, правни основ,… Арбитража: дефиниција према стручњацима, правни основ, услови, циљеви, врсте, користи и примери - Шта је арбитража? Овом приликом Сепутарјива.цо.ид ће разговарати о томе и наравно о томе друга ствар…
- 33 Дефиниција организације према мишљењу стручњака (Дискусија... 33 Разумевање организација према експертима (комплетна дискусија) - Ова дискусија ће дискутовати форум у коме се налази више људи за обављање активности у складу са наведеном сврхом одлучан…
- √ 23 Дефиниције организационе посвећености према експертима... 23 Разумевање организационе посвећености према експертима (комплетно) – У овој дискусији ћемо објаснити организациону посвећеност. Објашњење је овде засновано на мишљењима стручњака, од којих сваки...
- √ 9 дефиниција рада према стручњацима и њиховим врстама 9 Дефиниције рада према стручњацима и његовим врстама – У овој дискусији ћемо објаснити рад. Дефиниција која обухвата значење рада према стручњацима, врстама...
- √ 25 Дефиниције управљања људским ресурсима према... 25 Дефиниције управљања људским ресурсима према експертима – У овој дискусији ћемо објаснити управљање људским ресурсима (ХРМ). Ова дискусија је дефиниција заснована на стручњацима који…
- Ергономија је: циљеви, предности, принципи и простор… Ергономија је: циљеви, предности, принципи и обим – У овој дискусији ћемо објаснити ергономију. Што укључује разумевање ергономије, циљева, предности, принципа и обима...
- Тржиште рада: дефиниција, бенефиције, функције, врсте,… Тржиште рада: дефиниција, предности, функције, врсте, предности и недостаци - шта се подразумева са тржиштем рада?, овом приликом ће Сепутарјива.цо.ид разговарати о томе и наравно О томе…
- √ Дефиниција обртног капитала, концепта, врста, бенефиција, управљања... Разумевање радног капитала, концепта, типова, користи, управљања и употребе – У овој дискусији ћемо објаснити о обртном капиталу. Обртни капитал је везан за област пословања особе да би могао добро да ради...
- √ Дефиниција ревизије управљања, циљева, користи, фаза,... Разумевање ревизије управљања, циљева, користи, фаза, делокруга – У овој дискусији ћемо објаснити ревизију управљања. Што укључује значење ревизије менаџмента, циљеве ревизије менаџмента, фазе ревизије менаџмента, простор...
- √ Разумевање радног окружења, типова, предности, фактора и... Разумевање радног окружења, типова, предности, фактора и индикатора – У овој дискусији ћемо објаснити радно окружење. Што укључује дефиницију радног окружења, врсте радног окружења и предности радног окружења...
- 43 Дефиниције лидерства према експертима (дискутујте у потпуности) 43 Дефиниције лидерства према експертима (комплетна дискусија) - Свакако нам је позната реч лидерство, у нашем свакодневном животу понекад не схватамо да ствари постоје однос...
- √ 17 дефиниција радне етике према експертима (Дискусија... 17 Дефиниције радне етике према експертима (комплетна дискусија) - У овој дискусији ћемо објаснити радну етику. Ово објашњење је засновано на мишљењу стручњака у вези са значењем...
- √ Разумевање управљања персоналом, функција, циљева, активности… Разумевање управљања особљем, функција, циљева, активности и дужности – У овој дискусији ћемо објаснити управљање особљем. Дискусија која обухвата значење управљања кадровима, функције управљања кадровима, циљеве и задатке...
- Рад: дефиниција, карактеристике, функција, типови, структура, како… Рад: дефиниција, карактеристике, функција, типови, структура, како да се направи и примери - шта се подразумева под Радови и како их добро и правилно написати Овом приликом Сепутар Илму.цо.ид воља…
- √ Разумевање управљања агробизнисом, система, функција, простора... Разумевање управљања агробизнисом, система, функција, делокруга и примера – У овој дискусији ћемо прегледати агробизнис. Што укључује значење агробизниса, менаџмент агробизниса, функције агробизниса, обим и примере...
- √ 23 Дефиниције образовног менаџмента према експертима... 23 Разумевање менаџмента у образовању према експертима (комплетно) – У овој дискусији у вези са знањем објаснићемо значење менаџмента у образовању према мишљењу стручњака. Образовни менаџмент је грана науке...
- Образовна администрација: дефиниција, циљеви, функције,… Образовна администрација: дефиниција, циљеви, функције, принципи, дужности и делокруг – како је администрација Шта је образовање? Овом приликом Сепутарјива.цо.ид ће разговарати о томе шта је образовна администрација и њени елементи - остали елементи...
- √ 15 дефиниција компетенција према стручњацима, врстама, предностима... 15 Дефиниције компетенције према експертима, типовима, потпуним предностима - Овом приликом ћемо разговарати о компетенцији. Дискусија укључује значење, врсте, користи које ће бити објашњене у потпуности.…
- 17 Дефиниције локалне мудрости према стручњацима 17 Дефиниције локалне мудрости према стручњацима, карактеристике, обим и примери - У овој дискусији ћемо објаснити локалну мудрост. Што укључује разумевање локалне мудрости према стручњацима,...
- Врсте образовних институција и њихове функције (комплетно) Врсте образовних институција и њихове функције (комплетно) – Када је реч о образовању, свако је искусио или тренутно пролази кроз образовни процес. Где свако људско биће које је обдарено умом или опремљено мозгом да...
- Фактори који инхибирају друштвену мобилност: дефиниција, фактори... Фактори који инхибирају друштвену мобилност: дефиниција, охрабрујући фактори и објашњења - Шта је значење друштвене мобилности и Инхибирајући фактори? Овом приликом ће Сепутартахуи.цо.ид разговарати о томе, укључујући нутритивни садржај и природно…
- Квалитет радног живота: дефиниција, циљеви, бенефиције и… Квалитет радног живота: дефиниција, циљеви, бенефиције и показатељи - У овој дискусији Објаснићемо квалитет радног живота или на енглеском Куалити оф Радни живот. Што укључује разумевање,…
- √ Дефиниција ревизије информационих система, циљеви, врсте, фазе,... Дефиниција ревизије информационих система, циљеви, врсте, фазе, делокруг – У овој дискусији ћемо објаснити ревизију информационих система. Што укључује значење ревизије информационог система, циљеве ревизије информационог система,...
- √ Разумевање управљања учинком, циљева, користи, принципа и… Разумевање управљања учинком, циљева, користи, принципа и процеса – У овој дискусији ћемо објаснити управљање учинком. Што укључује значење, циљеве, користи, основне принципе и процес управљања учинком са...
- Географски информациони системи: дефиниција, предности и простор... Географски информациони системи: дефиниција, предности и обим – У овој дискусији ћемо објаснити ГИС или географски информациони систем. Што укључује значење ГИС-а, погодности, компоненте, простор...
- √ 16 Дефиниције односа с јавношћу (односи с јавношћу) према... 16 Дефиниције односа с јавношћу (односи с јавношћу) према експертима - У овој дискусији ћемо објаснити значење односа с јавношћу као што је сажето из неколико поузданих извора. За више детаља молимо…
- √ 16 дефиниција агробизниса према експертима (дискутујте у потпуности) 16 Дефиниције агробизниса према експертима (разговарајте у потпуности) - У овој дискусији ћемо објаснити агробизнис. Објашњења заснована на мишљењима стручњака су сажета у потпуности и лако разумљива. За…
- √ 40 дефиниција економије према експертима (комплетно) 40 Дефиниције економије према експертима (комплетно) – У овој дискусији, хајде да причамо о знању. Цо. Ид објаснио о економији. Објашњење овде је разумевање економије према стручњацима. Економиста…
- √ Дефиниција радног ангажовања, карактеристике, димензије,… Разумевање ангажовања на послу, карактеристика, димензија, аспеката и фактора – У овој дискусији ћемо објаснити ангажман на послу. Што укључује значење, карактеристике, димензије, аспекте и факторе који утичу на радно ангажовање...
- 44 Дефиниције комуникације према експертима (дискутујте у потпуности) 44 Дефиниције комуникације према експертима (комплетна дискусија) - Дефиниција комуникације је извучена из латинског наиме „цоммуницатио“ који има израз „цоммунис“ који означава стварање заједништва између двоје људи или више.…