√ Дефиниција компензације, сврхе, користи, типова, система, фактора и метода

click fraud protection

Дефиниција компензације, сврхе, користи, типова, система, фактора и метода – Овом приликом ћемо објаснити надокнаду. Што укључује значење накнаде, сврху обештећења, користи од накнаде, врсте или врсте компензације, компензациони системи, фактори компензације и методе компензације о којима ће бити речи у потпуности и једноставно примљено к знању.

Дефиниција компензације, сврхе, користи, типова, система, фактора и метода

За више детаља, пажљиво погледајте рецензију испод.

Дефиниција компензације

Компензација је награда у новчаном или неновчаном облику која се даје запосленима у предузећу или организацији. У међувремену, према КББИ-у (Велики индонежански речник), компензација је надокнада у новчаном или неновчаном облику (у натури, која се даје компанији или организацији.

Сврха компензације

Према Хасибуан Сврха обештећења је следећа:

  • Удружење за сарадњу
    Постојање накнаде ће успоставити формалну кооперативну везу између Послодавца и запослених. Предузетник је у обавези да исплати накнаду у складу са уговором који је уговорен, а запослени морају да извршавају своје обавезе што је могуће боље.
  • instagram viewer
  • Задовољство послом
    Уз накнаду или надокнаду, запослени могу да задовоље своје физичке, социјалне и себичне потребе тако да добију задовољство послом са свог положаја.
  • Ефикасна набавка
    Ако је програм компензација довољно велик, регрутовање квалификованих радника у компанији биће лакше и лакше.
  • Мотивација
    Ако је компензација коју даје компанија релативно велика, менаџеру ће бити лакше да мотивише своје подређене.
  • Стабилност запослених
    Ако је програм компензације заснован на правичним и исправним принципима и конкурентној екстерној доследности, стабилност запослених је загарантована јер је флуктуација релативно мала.
  • Дисциплина
    Дисциплина запослених је све боља, ако је награда или накнада довољно велика. Они ће бити упознати са важећим прописима и поштовати их.
  • Утицај синдиката
    Добар програм надокнаде утиче на синдикате тако да се они могу избећи и запослени ће се концентрисати на свој посао.
  • Владин утицај
    Програм надокнаде је у складу са важећим Законом о раду тако да се интервенција владе може избећи. Према Хандоко (2001: 156) сврха обештећења је следећа:
    • Набавите квалификовано или квалификовано особље
    • Задржите постојеће запослене
    • Загарантована правда
    • Наградите жељено понашање
    • Контролишите трошкове
    • Испуњење законске регулативе

Компензације и бенефиције

  • Као економска трансакција
    Уз накнаду за запослене, организације или компаније ће производити више уз бољи квалитет. У међувремену, запослени испуњавају своје потребе зарадом.
  • Као психолошке трансакције
    Посао је слика психолошког уговора између запосленог и организације која свако појединци тргују неким од вештина које су организације потребне за плату и изворе задовољства друго.
  • Као друштвена трансакција
    Компензација као друштвена трансакција је зато што је скуп људи и рада нешто што је важно у односу између појединаца и организација.
  • Као политичке трансакције
    Као политичка трансакција јер је повезана са употребом моћи и утицаја
  • Као етичке трансакције
    Који описује етичке трансакције у смислу правичне накнаде за људе и рад.

Врсте / Врсте компензације

Генерално, компензација се може поделити на неколико типова или типова, на следећи начин:

Директна финансијска компензација

Наиме, у виду плата (основна исплата), исплата постигнућа, стимулативних исплата (бонуси, провизије, подела добити/добитка и опције акција) и одложена плаћања (програми штедње и ануитети за куповину Објави)

Индиректна финансијска компензација

То је врста накнаде у виду програма заштите (здравствено осигурање, осигурање живота, осигурање рада), ван зараде радно време (празници, празници, годишњи одмор и породиљско одсуство) и сви објекти као што су возила, пословни простор, паркинг

Нефинансијска компензација

Наиме, врста накнаде у виду рада (занимљиви задаци, изазови, одговорности, постигнућа) Радно окружење (здраве политике, компетентан надзор, добро радно окружење удобан)

Систем компензације

Према Хасибуану (2011: 124) систем компензације је уопштено следећи:

  1. Временски систем

    У временском систему, висина накнаде (плата и надница) се утврђује на основу временских стандарда као што су сати, недеље, месеци. Предност временског система је у томе што је администрација плата лака, а висина накнаде која се плаћа је фиксна. Лоша страна је што чак и лењи радници добијају надокнаду исплаћену по договору.

  2. Систем резултата (излаз)

    У систему резултата, исплаћена накнада се увек заснива на броју постигнутих резултата, а не на дужини времена које је било потребно да се заврши. Овај систем се не може применити на стално запослене (временски систем) и врсте послова који немају физичке стандарде као што су запослени и администрација.

    Предности овог система могу пружити могућности запосленима који озбиљно раде и добро раде да добију већу накнаду.

  3. Систем велепродаје

    Велепродајни систем је начин обезбеђивања зарада одређивањем обима услуга на основу обима посла и дужине времена које се обавља. Одређивање висине накнаде се заснива на систему велепродаје који је прилично компликован и дуготрајан за рад, као и на бројним алатима који се користе за његово комплетирање.
    Тако да у систему уговора о раду можете добити велику или малу надокнаду у зависности од тачности њихових прорачуна.

Фактор компензације

Фактори који утичу на политику компензације укључују:

  • Захтеви и понуде
    У пракси, закон потражње и понуде резултира постојећим платама. Ако постоји нешто што резултира повећањем потражње послодаваца за запосленима, постојаће тенденција повећања накнада и обрнуто.
  • Синдикати
    Повећање броја синдиката делимично је последица чињенице да значај запослених није добио исту пажњу која се придаје другим компонентама компаније.
  • Могућност плаћања
    Ако су фирме богате и способне да плате, онда ће постојати тенденција да се наплаћују веће цене радној снази у целини
  • Продуктивност
    Коришћење широко распрострањеног индекса продуктивности као рашчлањивања компензације
  • Трошкови живота
    Прилагођавање накнаде трошковима живота није основно решење за разумну надокнаду.
  • Влада
    Влада доноси стандардне законе о раду који одређују минималне плате и стандардне резултате рада за све компаније.
Дефиниција компензације, сврхе, користи, типова, система, фактора, метода

Метод компензације

Примена компензације има метод компензације који је подељен на два, и то:

  1. Сингле Метход
    Јединствена метода је метода која утврђује основну плату само на основу последње дипломе о формалном образовању запосленог. На основу тога се утврђује висина основне плате и класа лица на основу дипломе која се користи као стандард.
  2. Плурал Метход
    Метод множине је метод у одређивању основне плате на основу неколико разматрања као што су дипломе, природа посла, неформално образовање, па чак и породични односи такође одређују основну плату неко.

Тако је објашњено о Дефиниција компензације, сврхе, користи, типова, система, фактора и метода. Надамо се да може допринети вашем увиду и знању. Хвала на посети

Списак садржаја

Препорука:

  • Буди Утомо: Позадина, сврха, структура и историја… Буди Утомо: Позадина, сврха, структура и историја развоја - Буди Утомо је знак национално буђење индонежанске нације за постизање своје независности као и маркер развоја национализма Индонесиа. У овој прилици…
  • √ 10 дефиниција финансијског учинка, циљева, мерења и… 10 Дефиниција финансијског учинка, циљева, мерења и процене и анализе – У овој дискусији ћемо објаснити финансијске перформансе. У питању је објашњење о дефиницији финансијског учинка по мишљењу стручњака,...
  • ✓ Дефиниција трансакција, доказа, врста и примера… Дефиниција трансакција, доказа, врста и примера (комплетно) - Овом приликом ћемо објаснити трансакције. Што укључује дефиницију трансакција, доказ о трансакцијама, врсте трансакција и примере о којима се говори у целости...
  • Примери трговачких компанија: дефиниција, карактеристике, типови,… Примери трговачких компанија: дефиниција, карактеристике, типови и карактеристике – У овој дискусији ћемо објаснити трговачке компаније. Што укључује дефиницију трговачке компаније, врсту трговачке компаније, карактеристике компаније…
  • √ 11 дефиниција банкрота, узрочних фактора и… 11 Дефиниција банкрота, узрочни фактори и индикатори - У овој дискусији ћемо објаснити банкрот. Дискусија укључује појам банкрота који је изнело неколико стручњака, факторе који изазивају банкрот и…
  • Рачуноводство: дефиниција, историја, сврха, функције, предности и… Рачуноводство: дефиниција, историја, сврха, функције, предности и врсте поља – шта се подразумева под појмом Рачуноводство? Овом приликом, Сепутарновледге.цо.ид ће разговарати о рачуноводству и сродним питањима покрива.…
  • √ Дефиниција аналитичке хемије, типова и метода (комплетно) Дефиниција аналитичке хемије, типови и методе (комплетно) – Овом приликом, Ароунд Кновледге ће расправљати о аналитичкој хемији. Што у овој дискусији објашњава значење аналитичке хемије, врсте и...
  • √ 17 дефиниција задовољства послом према стручњацима, теоријама,… 17 Дефиниција задовољства послом према стручњацима, теоријама, аспектима и факторима – У овој дискусији ћемо објаснити значење задовољства послом. Што укључује и појам задовољства послом према неким стручњацима...
  • Кратке приче о пријатељству: дефиниција, савети за писање и примери Кратке приче о пријатељству: дефиниција, савети за писање и примери - Какве су кратке приче о пријатељству? Овом приликом, Сепутаркновледге.цо.ид ће разговарати о томе да ли је то Кратка прича о пријатељству и друге ствари о томе. Да видимо заједно…
  • √ Дефиниција каријере, аспекта, развојних фактора и облика Дефиниција каријере, аспекта, развојних фактора и облика – У овој дискусији ћемо објаснити о каријери. Што укључује дефиниције, аспекте, факторе развоја и облике развоја каријере уз комплетну дискусију и...
  • Дефиниција метода учења: карактеристике, сврха, врсте и… Дефиниција метода учења: карактеристике, сврха, врсте и дискусија – шта се подразумева под методом Учење?, Овом приликом, Сепутаркновледге.цо.ид ће разговарати о томе и наравно о другим стварима Такође…
  • 74 Дефиниција образовања према стручњацима 74 Дефиниција образовања према стручњацима – Људи су образовани од рођења до поласка у школу. Реч образовање више није страна нашим ушима, јер сви...
  • Медицински картони: разумевање према стручњацима, сврха, врсте,… Медицински картони: разумевање према стручњацима, сврха, врсте, функције и бенефиције - Шта је медицински картон?, Термин који се наравно користи у свету медицине. Да бисмо боље разумели шта значи медицинска документација...
  • Историја Уједињених нација (Уједињених нација), принципи и… Историја Уједињених нација (УН), принципи и сврха – За овај састанак ћемо дискутују о чланцима о историји Уједињених нација (УН) као ио принципима и такође циљ. Наравно, често чујемо...
  • √ Дефиниција подстицаја, врста, облика, циљева, принципа,… Дефиниција подстицаја, врста, облика, циљева, принципа, индикатора подстицаја – У овој дискусији ћемо објаснити подстицаје. Објашњење које укључује значење подстицаја, врсте подстицаја, облике подстицаја, циљеве подстицаја, принципе...
  • √ 23 Дефиниције организационе посвећености према експертима… 23 Дефиниција организационе посвећености према експертима (комплетно) - У овој дискусији ћемо објаснити организациону посвећеност. Које је објашњење овде засновано на мишљењу стручњака са сваким…
  • 35 дефиниција језика према експертима (комплетна дискусија) 35 Дефиниција језика према експертима (комплетна дискусија) - Ко не користи језик у комуникацији? Наравно да знамо шта је језик. Али мало људи зна детаљније значење...
  • Графичка уметност: дефиниција, историја, типови, карактеристике, поређење… Графичка уметност: дефиниција, историја, врсте, карактеристике, поређења и примери графичких уметности - Здраво момци, да ли знате графичку уметност? Овом приликом, Сепутаркновледге.цо.ид ће разговарати о томе шта је уметност…
  • Мотивационе кратке приче: дефиниција, савети за писање и примери Мотивационе кратке приче: дефиниција, савети за писање и примери - шта је мотивациона кратка прича?, на Овом приликом, Сепутаркновледге.цо.ид ће разговарати о томе да ли је то Кратка прича о пријатељству и другим стварима о томе. Хајде да видимо…
  • √ Разумевање стратешког управљања, предности и фаза Разумевање стратешког менаџмента, предности и фаза - Овом приликом Ароунд Кновледге ће разговарати о стратешком менаџменту. Што у овој дискусији објашњава значење стратешког управљања, циљеве, користи, начине и...
  • √ Дефиниција организационе посвећености, користи, форме, индикатори… Дефиниција организационе посвећености, користи, облика, показатеља и фактора – У овој дискусији ћемо објаснити организациону посвећеност. Што укључује разумевање појма организационе посвећености, предности организационе посвећености, облика организационе посвећености,…
  • Историјат, значење и садржај текста Завета младих (Дискутујте у целини) Историјат, значење и садржај текста омладинске заклетве (комплетна дискусија) – Често смо чули речи заклетве младих или садржај заклетве младих, али понекад не знамо шта значи...
  • Квалитет радног живота: дефиниција, сврха, бенефиције и… Квалитет радног живота: дефиниција, сврха, бенефиције и индикатори - У овој дискусији објаснићемо о квалитету радног живота или на енглеском Куалити оф Радни живот. Што укључује разумевање,…
  • √ Дефиниција координације, термина, циљева, користи, типова,… Дефиниција координације, термини, сврха, користи, врсте, обим, принципи, утицај – У овој дискусији ћемо објаснити о координацији. Што укључује дефиницију, термине, циљеве, користи, врсте, обим, принципе, утицаје...
  • √ 21 Потпуна дефиниција компензације према експертима 21 Дефиниција накнаде према најкомплетнијим стручњацима - У овој дискусији ћемо објаснити компензацију. Дефиниција накнаде је заснована на стручном мишљењу које је у потпуности састављено и…
  • √ Дефиниција грађанског понашања организације (ОЦБ),… Дефиниција грађанског понашања у организацији (ОЦБ), димензије, мотиви, предности и фактори – У овој дискусији ћемо објаснити организационо грађанско понашање (ОЦБ). Што укључује значење ОЦБ, ОЦБ димензија, мотива…
  • Шеријатско рачуноводство: разумевање према стручњацима, основни… Сијаријат рачуноводство: разумевање према стручњацима, правна основа, карактеристике, сврха, принципи, карактеристике и Предности - Шта је шеријатско рачуноводство и његове предности? разговарај о томе и...
  • Врсте службених писама, карактеристике, функције и примери Врсте службених писама, карактеристике, функције и примери – Које су врсте службених писама? Овом приликом, Сепутаркновледге.цо.ид ће разговарати о томе, а наравно и о другим стварима покрио га. Дозволити…
  • √ Дефиниција исламских банака, историја, функције, сврха, карактеристике,… Дефиниција исламских банака, историја, функције, сврха, карактеристике, врсте и производи - У овој дискусији ћемо објаснити исламске банке. Што укључује значење, историју, функцију, карактеристике, врсте и производе…
  • √ 41 дефиниција поезије према експертима (комплетна дискусија) 41 Разумевање поезије према стручњацима (комплетна дискусија) - Поезија је лепа књижевност. За некога ко воли поезију, поезија му може пружити утеху. Може се користити и поезија...
insta story viewer