√ Дефиниција вођења и саветовања, сврхе, функција и принципа

Дефиниција вођења и саветовања, сврха, функције и принципи – У овој дискусији ћемо објаснити Вођење и саветовање. Што укључује значење, сврху, функцију, принципе вођења и саветовања са потпуном и лако разумљивом дискусијом. За више детаља погледајте рецензију О знању испод пажљиво.

Дефиниција вођења и саветовања, сврха, функције и принципи

Хајде да прво пажљиво размотримо значење.

Дефиниција вођења и саветовања

На језику (етимологији) вођење и саветовање долази од енглеског „Гуиданце анд цоунселинг“. Вођење значи водити, показати или водити на добар пут. Док „саветовање“ значи саветовање или препоруку некоме лицем у лице.

Вођење и саветовање је процес интеракције између саветника и саветника, било директно или индиректно у оквиру да помогне саветнику како би могао да развије свој потенцијал као и да решава систематично, објективно, логично и одрживо а такође и програм који води саветник да би се саветницима обезбедили развојни капацитети за постизање независности у његов живот.

Друга дефиниција вођења и саветовања је настојање да се деци пруже услуге помоћи како би она била у стању да буду самостална и да се оптимално развијају. Сврха вођења и саветовања је да деца могу да изаберу, припреме се, преузму одговорност и добију вредне ствари од одлука које доносе.

Дефиниција вођења и саветовања према експертима

У наставку следи дефиниција вођења и саветовања према стручњацима.

1. Хикмавати (2011:1)

Вођење и саветовање према Хикмаватију је услуга помоћи студентима, како појединачно тако и у групама, како би били у стању да буду независни и да се оптимално развијају, у развој личног живота, друштвеног живота, способности учења и планирања каријере, кроз различите врсте услуга и активности подршке на основу утврђених норми применити.

2. Тохирин (2013:25)

Вођење и саветовање према Тохирину је процес помоћи коју саветници (саветници) пружају појединцима (саветницима) путем састанака лицем у лице или реципрочан однос између њих двоје, тако да саветник има способност или вештину да види и пронађе проблем и да има способност да реши проблем Сам.

3. Уредбом министра просвете и културе бр. 025/1995

Усмјеравање и савјетовање према Уредби министра просвјете и културе о Упутству за спровођење наставничких радних мјеста и кредитних бодова су услуге помоћи студентима, како индивидуално тако и групно, како би били самостални и оптимално се развијали, под руководством лично саветовање, социјално вођење, студијско и каријерно вођење, кроз различите врсте услуга и активности подршке засноване на нормама применљиво.

4. Азет (2013: 11)

Вођење и саветовање према Азету је настојање да се студентима пружи помоћ како би они могли разуме себе тако да је у стању да се усмерава и правилно делује у складу са развојем догађаја његова душа. Овај напор се спроводи систематски и континуирано.

5. Праиетно, ет ал (2004: 2)

Вођење и саветовање према Праиетно, ет ал је услуга помоћи студентима, како појединачно тако и у групама, да буду независни и развијају се оптимално, у личном вођењу, друштвеном вођењу, студијском вођењу и каријерном вођењу на основу утврђених норми применити.

6. Уредба министра просвете и културе о вођењу и саветовању у основном образовању и средњем образовању бр. 111 из 2014. године

Усмеравање и саветовање по Уредби министра просвете и културе је систематски, објективан, логичан и одржив и програмиран напор. коју спроводе саветници или наставници за вођење и саветовање како би се олакшао развој ученика/саветованика да постигну независност у његов живот.

Сврха вођења и саветовања

Праиетно, ет ал (2009: 114) наводи да је сврха вођења и саветовања да се помогне појединцима да се оптимално развију у складу са својим развојним фазама и предиспозицијама. (као што су основне способности и таленти), различите постојеће позадине (као што су породично порекло, образовање, социо-економски статус) иу складу са позитивним захтевима Животна средина.

Затим према Балитбанг (2006: 16), посебно услуге вођења и саветовања имају следеће циљеве:

• Планирање активности завршетка студија, развоја каријере, а такође и живота студената у будућности.
• Да што оптималније развијају све потенцијале и снаге које поседују ученици.
• Прилагодите се образовном окружењу и окружењу заједнице.
• Познавање препрека и потешкоћа са којима се ученици суочавају у учењу, прилагођавању образовном окружењу и друштву.

Функције вођења и саветовања

Хален (2003: 60) навео да вођење и саветовање има функцију пружања услуга ученицима тако да сваки ученик може себе оптимално да развије да постане целовита личност и независни. Следе функције вођења и саветовања, укључујући:

Функција разумевања
Функција разумевања значи да ће вођење и саветовање произвести разумевање нечега од стране одређених страна са интересима ученика у развоју.

Функција превенције
Ова функција превенције значи да ће усмеравање и саветовање резултирати спречавањем или избегавањем проблема ученика који могу настати који могу ометати, ометати или узроковати потешкоће, одређене губитке у процесу развој

Функција редукције
То значи да ће услуге вођења и саветовања довести до отклањања или превазилажења различитих проблема са којима се ученици сусрећу. Службе вођења и саветовања настоје да реше проблеме са којима се ученици суочавају, како по природи, тако и по врсти или облику.

Функција одржавања и развоја
Функција одржавања и развоја има значење, вођење и саветовање ће резултирати одржавањем и развој више позитивних потенцијала и услова ученика у оквиру саморазвоја у усмереном, стабилном и одрживо.

Функција заступања
Функција заступања значи да ће усмеравање и саветовање резултирати заговарањем или заговарањем ученика у контексту оптималног развоја свих потенцијала.

Принципи вођења и саветовања

Прајетно (2009: 115) наводи да постоји неколико принципа вођења и саветовања, између осталог:

Принцип поверљивости
Овај принцип захтева поверљивост података и информација о студентима (клијентима) који су мета услуга. У овом случају супервизор има пуну обавезу да одржава и одржава све податке и информације тако да је поверљивост заиста загарантована.

Добровољни принципи
Ако је принцип поверљивости заиста усађен у студенте или клијенте, онда се може очекивати да они ће имати проблеме добровољно ће изнети проблем супервизору да га пита помоћ.

Принцип отворености
Ефикасно вођење и саветовање одвија се само у условима отворености. И клијент и саветник морају имати отворену природу. Ова отвореност не значи само спремност да прихватимо сугестије споља, већ у овом случају важније и свака заинтересована особа спремна је да се отвори у корист решавања проблема значило.

Савремени принципи
Лични проблеми који се решавају су проблеми који се осећају, а не проблеми који су били у прошлости, а не проблеми који ће се искусити у будућности. Садашњи принцип такође садржи схватање да саветници не треба да одлажу пружање помоћи. Он мора ставити интересе клијента испред свега.

Принцип независности
У пружању саветодавних услуга увек треба живети у складу са самопоуздањем особе која је бити вођен тако да особа која се води не постане зависна од других људи, посебно од ментор/саветник.

Принципи активности
Напори служби вођења и саветовања даће безначајне плодове, ако појединац који се води не буде спроводио активности у остваривању циљева ментора. Резултати напора усмеравања се не стварају сами, већ их мора постићи дотични појединац.

Основи динамике
Пословање услуга вођења и саветовања захтева промену у појединцу који се води, односно промену понашања на боље. Промена није само понављање старих ствари које су монотоне природе, већ промене које увек воде до ажурирања, нечег напреднијег.

Принцип интеграције
Услуге вођења и саветовања су комбинација неколико аспеката појединца који се води, као што је познато Појединац који се води има неколико аспеката, ако услови нису међусобно компатибилни и интегрисани, то ће се заправо појавити проблем.

Нормативно начело
Напори вођења и саветовања не смеју бити у супротности са важећим нормама, иако се врши ревизија верских норми, обичајних норми, правних/државних норми, научних норми, као и свакодневних навика. Овај принцип части се примењује на садржај или процес спровођења вођења и саветовања.

Принципи стручности
Услуге пословног вођења и саветовања редовно, систематски и уз коришћење адекватних техника и алата. Из тог разлога, саветници морају проћи довољну обуку како би се могли постићи успешни напори у пружању услуга.

Принцип преноса руку
Овај принцип указује на то да ако је службеник за вођење и саветовање дао сву своју способност да помогне клијентима не може се помоћи како се очекује, овај службеник ће пренети руку клијента на другог службеника или агенцију који је компетентнији стручни.

Принцип Тутвури Хандајанија
Овај принцип описује општу атмосферу коју треба формирати у оквиру укупног односа између ментора и водича.

Тако је објашњено о Дефиниција вођења и саветовања, сврха, функције и принципи, надамо се да може допринети вашем увиду и знању. Хвала вам што сте посетили и не заборавите да прочитате друге чланке.