Socialna mobilnost: opredelitev, vrsta, značaj, dejavnik, kanal, vpliv.

Običajno se ta mobilnost pogosto razlaga kot proces gibanja ali gibanja družbenih slojev ali slojev osebe ali skupine.

Sam pomen mobilnosti je izraz, ki izhaja iz latinskega "mobilis", kar pomeni, da ga je mogoče enostavno prestaviti z enega kraja na drugega.

Medtem beseda sama po sebi v definicijo vključuje osebo ali skupino državljanov.

Torej, pomen besede socialna mobilnost je dobesedno kot gibanje, ki se pojavi ki jih povzroča premikanje ali spreminjanje položaja osebe ali skupine ljudi hkrati se razlikujejo.

Razumevanje po mnenju strokovnjakov

Vendar pojem socialne mobilnosti sam po sebi ni le na splošno strokovnjak omenite tudi, kaj to pomeni socialna mobilnost, vključno z:

1. Soerjono Soekanto

Po mnenju Soerjono Soekanto razumevanje Socialna mobilnost je gibanje v družbeni strukturi, in sicer nekateri vzorci, ki urejajo organizacijo družbene skupine

2. H. Edward Ransford

Po mnenju H. Definicija socialne mobilnosti Edwarda Ransforda je gibanje navzgor ali navzdol v hierarhičnem družbenem okolju

3. Robert M.Z. Mace

Opredelitev socialne mobilnosti po Robertu .M.Z. Lawang je gibanje položaja iz ene plasti v drugo ali iz ene dimenzije v drugo

4. Horton in Hunt

Po Hortonu in Huntu je socialna mobilnost gibanje iz enega družbenega razreda v drugega

5. Kimball Young in Raymond W. Mack

Po mnenju Kimballa Younga in Raymonda W. Mackovo razumevanje mobilnosti je mobilnost v družbeni strukturi, vključno z nekaterimi vzorci, ki urejajo organizacijo skupine

6. William Kornblum

Po mnenju William Kornblum Opredelitev socialne mobilnosti je gibanje posameznikov, družin in družbenih skupin ter iz ene družbene plasti v drugo.

Vrste socialne mobilnosti

V splošnem se vrste socialne mobilnosti delijo na dve vrsti, in sicer na horizontalno in vertikalno.

Oglejte si spodnja mnenja:

1. Horizontalna socialna mobilnost

Ta vrsta gibljivosti se pojavi, ko pride do spremembe položaja v istih slojih.

In če se te spremembe pojavijo pri isti osebi, se to imenuje medgeneracijska horizontalna socialna mobilnost.

Kot vemo, se lahko spremembe v položaju osebe spremenijo navzgor ali navzdol v isti plasti ali slojih.

Vendar to ne spremeni zadevnega stališča.

Vloga, ki jo ima oseba, pa se lahko spremeni.

Če jo povežemo z dohodkom ali plačo osebe, potem horizontalna sprememba položaja ne more vplivati ​​na raven nagrade zadevne osebe.

Primeri so naslednji.

• Oseba, ki dela v podjetju in je tajnica, je bila nekoč premeščena v blagajnika.
  Zadevna oseba še vedno prejema enako plačo.
• Oseba, ki jo je predsednik določil za ministra za kmetijstvo v vladi za pet let.
  Ob naslednji menjavi vlade bo zadevna oseba dobila nalogo ministra za industrijo.
• Učitelj na srednji šoli v mestu A se nato preusmeri na srednjo šolo v mestu B. Učitelj ne bo doživel spremembe položaja in vloge, temveč bo spremenil samo svoje delovno mesto.

Iz zgornjega primera lahko vidimo, da premik ali premik ne bo zmanjšal ali povečal zadevnega položaja.

Toda to ne pomeni, da bo oseba dobila težjo nalogo.

Težave, ki se pojavijo, so običajno ravno pri prilagajanju ali prilagajanju novemu ozračju.

Včasih se zadevna oseba nauči in vadi nove veščine.

Prav tako s premičnimi kraji, kjer se morate spoznati in ponovno sprejeti naravo in tudi vedenje njegovih sodelavcev, da se lahko ohrani delovna učinkovitost in izboljša delovna uspešnost pri delu skupina.

Horizontalna socialna mobilnost med generacijami (medgeneracijska) se pojavi, ko so otroci in njihovi starši v različnih poklicih. A vseeno imajo enak družbeni položaj.

Kot primer:

• Starši imajo položaj bogatih kmetov in so v družbi državljani srednjega razreda, njihovi otroci pa nočejo slediti stopinjam svojih staršev.
  Kmetov sin je raje uspešen in bogat trgovec, tako da imata oba enak status državljanov srednjega razreda.
• Oče ima položaj javnega uslužbenca in ima vlogo učitelja na srednji šoli v mestu X.
  Njegov sin je prav tako javni uslužbenec v vladni pisarni. Oba imata enak položaj, vendar imata različni vlogi.

Horizontalna mobilnost med generacijami se pojavi, ko imajo starši in otroci enak položaj, vendar imajo različne vloge.

Z drugimi besedami, da generacija (starši) vsega, kar ima, ne bo prenesla na naslednjo generacijo (otroke).

2. Vertikalna družbena mobilnost

Vertikalna socialna mobilnost je premik skupine ali osebe iz socialnega položaja v drug neenak socialni položaj.

Lahko se premaknete z višje ravni (socialno plezanje) ali celo na nižjo raven (socialno pogrezanje).

Vsi v družbi nimajo vedno fiksnega položaja, vendar bodo vedno doživeli spremembe.

Prav tako se bo z zaposlenim, ki ni vedno na istem položaju, zagotovo poskušal dvigniti na višji položaj.

Položaja, ki ga ima oseba, ni mogoče ločiti od njegovega družbenega položaja, ker položaj lahko simbolizira družbeni položaj.

Kljub temu položaja ni mogoče zavzeti večno, ker bo nekoč položaj predan nekomu, ki je bolj usposobljen.

Ljudje, ki so bili na prejšnjih položajih, lahko zaradi upokojitve napredujejo na višji položaj ali po zaključku dela.

Tako da zadevna oseba nima več položaja in se njen družbeni položaj zmanjšuje.

Takšne stvari imenujemo gibanje navzgor in navzdol ali vertikalna družbena mobilnost.

Oseba, ki je dolgo delala, bo poskušala doseči povišico.

Toda to ne pomeni, da se bo položaj te osebe dvignil na višjo raven.

Ker je zadevna oseba še vedno v enakem položaju.

Če pa je zadevna oseba navaden uslužbenec ali daktilografka, vendar ima delovne rezultate.

Potem je napredoval na mesto vodje oddelka.

Premik iz položaja nižje plasti v višjo plast se imenuje napredovanje.

Primer promocije:

• Ker ima učitelj zadostne dosežke in uvrstitve, dobi napredovanje v ravnatelja šole.
• Regent, ki je prejel veliko podpore skupnosti in sveta, je bil nato izvoljen za guvernerja.

Kot ravnatelj ali predsednik, ko mu je potekel mandat in ga ni mogoče ponovno imenovati.

Potem se bodo vrnili na prejšnji položaj ali celo prenehali, kar se običajno imenuje upokojitev.

Položaj, ki ga ima oseba, je vloga, ki jo je treba pravilno izvajati v skladu z zasedeno funkcijo.

Tako socialna mobilnost navpično navzgor imajo dva glavna oblika, in sicer:

• Vstop nekaterih posameznikov ali nekoga, ki ima nižji položaj na višji položaj;
• Oblikovanje nove družbene skupine, ki je nato postavljena v višjo stopnjo kot nekateri ljudje, ki so oblikovali skupino.

In socialna mobilnost navpično imajo tudi dva glavna oblika, to je:

• Zmanjšanje ravni položaja osebe, ki je nižja od prejšnjega položaja.
• Padec stopnje lastne skupine s prejšnje ravni in ta pojav se imenuje razpad ali degradacija.

Značilnosti vertikalne socialne mobilnosti so naslednje:

• Zadevna skupnost je odprta družba, kar pomeni razred ali družbeni sloj, ki ga vsebuje skupnost V življenju skupnosti je mogoče doživljati vzpone in padce v položaju članov svojih ljudi.
• Vsak državljan (država) ima enak ali enak pravni položaj.
• Premik na višjo pozicijsko plast bo odvisen od sposobnosti nekoga, ki lahko premaga izbirni sistem, ki je tudi vse ostrejši.
  Vsak ima na primer pravico, da zasede kateri koli položaj v tej državi, če izpolnjuje različne vnaprej določene pogoje.

Vertikalna družbena mobilnost se pojavi pri zadevni osebi ali njenih potomcih.

Obstajata tudi dve obliki, ki se imenujeta medgeneracijska vertikalna mobilnost in medgeneracijska (medgeneracijska) vertikalna mobilnost.

Intrageneracijska vertikalna mobilnost je socialna mobilnost, ki jo izvajajo skupine ali posamezniki sami.

Medtem pa je medgeneracijska vertikalna mobilnost (medgeneracijska) družbena mobilnost, ki je ne izvaja neposredno skupina ali oseba.

Izvajajo pa jih njihovi potomci, tako otroci kot vnuki.

Kot primer:

• G. X je taksist, toda njegovega sina so nato poslali v šolo, da bi diplomiral iz strojništva.
  In potem je sin delal v rudarskem podjetju, ki ga je vodil državni zasebnik.
• G. Y je bogat poslovnež v svojem mestu, njegov sin pa je raje umetnik.

Navpične mobilnosti zadevna oseba ne izvaja vedno niti s premikanjem navzgor ali navzdol.

Včasih oseba želi podedovati svoj položaj in želi, da ima otrok enak položaj kot on sam.

Otroci pa pogosto izberejo druge poti, ki se razlikujejo od poti njihovih staršev, ker imajo željo biti svobodni pri določanju poti svoje usode.

Tako da se lahko položaj otroka razlikuje od položaja staršev, bodisi postane višji ali celo nižji.

Načela vertikalne socialne mobilnosti so naslednja:

• Skoraj ni družbe, v kateri bi imel družbeni sistem popolnoma zaprto (absolutno) naravo, kot v kastni družbi v Indiji.
  Vertikalna družbena mobilnost pa je skoraj nevidna, proces sprememb se še vedno dogaja.
  Na primer oseba iz kaste Brahmin tisti, ki delajo velike napake, se lahko spustijo v nižjo kasto ali pa se ta vertikalna družbena mobilnost pojavi zaradi porok različnih kast.
• Ne glede na to, koliko slojev družbenih sistemov je odprtih v družbi, nemogoče je, da bi se vertikalna družbena mobilnost izvajala prosto.
  To je zato, ker je nemogoče, da bi obstajala družbena razslojenost (plasti), ki so trajne in skupne značilnosti vsake družbe.
• Vertikalna socialna mobilnost je splošna in je namenjena vsem skupnostim, ker ima vsaka družba svoje značilnosti za vertikalno socialno mobilnost.
• Stopnjo vertikalne socialne mobilnosti lahko povzroči več dejavnikov, vključno z ekonomskimi, političnimi in različnimi delovnimi mesti.
• Vertikalna družbena mobilnost, ki jo povzročajo gospodarski, politični in poklicni dejavniki, ni stalnega trenda (nadaljujte), bodisi povečuje ali zmanjšuje.
  Vendar se bo vedno spremenilo. To pa zato, ker ljudje, ki imajo položaj in vlogo, ne bodo vedno enaki.

Ne samo to, socialno mobilnost lahko glede na merila uspešnosti razdelimo na dve vrsti izmerite, kako se posameznik v družbeni plasti poskuša spremeniti, kar je naslednje.

• sponzorirana mobilnost (sponzorirana mobilnost) je odvisno od tega, kako se kategorija in položaj posameznika izobražuje, spust. Ali pa iz družbenega razreda, za katerega velja, da se ima priložnost preseliti.
• Proti socialni mobilnosti (tekmovanje v mobilnosti) bo odvisna od prizadevanj in sposobnosti posameznikov.
  Ker je konkurenca odprta, lahko nekdo doseže določen elitni status.

Značilnosti socialne mobilnosti

Socialna mobilnost kot neprekinjen proces ima vrsto značilnosti, ki jo zaznamujejo, med drugim naslednje:

• Socialna mobilnost lahko vključuje družbe ali posameznike v družbo.
  Premikanje razseljencev je mogoče posamezno, vendar neredko bo vključilo tudi veliko ljudi, kot se je to zgodilo pri razvoju držav v razvoju v razvite države.
  To pomaga izboljšati življenjski standard mnogih prebivalcev.
• Skupina ali posameznik lahko enostavno izvaja socialno mobilnost in je odvisen od socialne strukture skupnosti.
• Socialna mobilnost bo povzročila tesnobo in napetost.
  V družbi, kjer je družbena struktura odprta, bo posameznik vedno doživljajo tesnobo in bodo v primeru upada izgubili pravice, ki jih imajo stanje.
  Tako da lahko skoraj ves svoj čas porabi za ohranitev položaja.
  Po drugi strani pa bo prišlo tudi do napetosti pri razumevanju nove vloge, če bo prišlo do povečanja statusa.
• Spremembe v družbeni mobilnosti zaznamuje tudi sprememba družbene strukture, ki vključuje odnos med posamezniki v skupini in med posamezniki in skupinami.
  V tem primeru pogosto pride do razkola v odnosih med člani primarne skupine, ker obstajajo člani, ki preidejo v višji ali nižji status.

Vozni faktor

Splošno pogonske dejavnike socialne mobilnosti lahko razdelimo na več dejavnikov, vključno z naslednjimi:

a. Strukturni faktor

Strukturni dejavniki so relativno število visokih položajev, ki jih je mogoče in jih je treba zapolniti zaradi enostavnosti njihovega pridobivanja.

Konkreten primer je neravnovesje, ki se pojavlja v številu prostih delovnih mest in ne v poplavi prosilcev za zaposlitev.

Spodaj so stvari, ki so vključene v razred strukturnih dejavnikov, vključno z naslednjim:

• Struktura delovnih mest
• Razlika v plodnosti
• Dvojno gospodarstvo

b. Posamezni dejavnik

Posamezni dejavniki so lastnosti posameznika tako glede stopnje izobrazbe, videza kot do osebnih spretnosti.

Spodaj so stvari, ki so vključene v skupino posameznih dejavnikov, vključno z naslednjim:

• Razlika v sposobnosti
• Odnosna usmerjenost k mobilnosti
• dejavnik sreče
• Socialni status

Vsak človek se rodi že v družbenem položaju svojih staršev.

Ker v času rojstva na zemlji ni niti enega človeka, ki bi imel svoj status.

Če posameznik ni zadovoljen s položajem ali položajem, ki so ga podedovali starši.

Potem lahko posameznik poišče svojo pot do višjega statusa ali položaja s pogledom na svoje sposobnosti in tudi na pot, ki jo posameznik lahko ubere.

V tem primeru je to mogoče le v družbi, ki ima prilagodljivo družbeno strukturo.

c. Gospodarsko stanje

Gospodarske razmere so lahko eno od gonilnih sil socialne mobilnosti.

Oseba ali skupina posameznikov, ki živijo v stanju ekonomske pomanjkljivosti.

Na primer neplodno stanovanjsko območje zaradi pomanjkanja naravnih virov. In potem se tisti, ki te situacije nočejo sprejeti, preselijo na drugo področje.

Sociološko so izkusili proces mobilnosti.

d. Politična situacija

Politične razmere lahko povzročijo tudi proces socialne mobilnosti v družbi znotraj države.

Nestabilno stanje države bo močno vplivalo na varnostne razmere, ki lahko povzročijo mobilnost ljudi na varnejša območja.

Lahko pa ga povzroči tudi vladni politični sistem, ki nasprotuje vesti ali razumevanju.

Torej, čeprav je država rodovitna, lahko politični pogoji, če niso ugodni, vplivajo na mobilnost njenih prebivalcev.

e. Prebivalstvo

Dejavniki prebivalstva na splošno lahko povzročijo mobilnost v geografskem smislu.

Po eni strani lahko zelo hiter prirast prebivalstva privede do ozkih stanovanjskih območij in revščina bo vse pogostejša.

Ta položaj lahko nekatere prebivalce zagotovo spodbudi k iskanju novega prebivališča.

Na primer, gostota otoka Java spodbuja prebivalce, da sodelujejo v programih za migracijo zunaj Jave.

f. Želja po drugih območjih

Želja po drugih območjih spodbuja ljudi k geografski mobilnosti od enega kraja do drugega.

Primer v tem primeru je rekreacija v turističnih destinacijah.

Faktor ovire

Obstaja več pomembnih dejavnikov, ki dejansko ovirajo socialno mobilnost.

Med zaviralnimi dejavniki so:

• Revščina kot gospodarski dejavnik, ki lahko omeji socialno mobilnost. Za revne je doseči določen družbeni status zelo težko
• Razredna diskriminacija, zaprt razredni sistem lahko ovira mobilnost navzgor.
  To dokazuje obstoj omejitev članstva v določeni organizaciji, ki zahteva različne pogoje. Kot se je v preteklosti dogajalo v Južni Afriki.
  Kjer je bela rasa na oblasti in temnopoltim ne daje možnosti, da skupaj sedijo v vladi kot vladarji.
  Ta sistem je znan tudi kot apartheid in končala, ko je bil Nelson Mandela, ki je bil temnopolt, izvoljen za predsednika Južne Afrike.
• Razlike v rasi in veri v zaprtem razrednem sistemu lahko sprožijo navpično mobilnost navzgor.
  V tem primeru religija ni upravičena s strani osebe, ki bi svobodno in po volji spreminjala vero.
• Razlike med spoloma ali tisto, kar v družbi običajno imenujemo spol.
  Ker se za moške šteje, da imajo višji rang kot ženske. Ta razlika bo zagotovo vplivala na doseganje dosežkov, moči, socialnega statusa in priložnosti v družbi.
• Vpliv socializacije je zelo močan v družbi, ki lahko ovira proces družbene mobilnosti. Predvsem stvari, povezane z vrednotami ali prevladujočimi običaji.
• Razlike v interesih, razlike v interesih med temi posamezniki v organizacijski strukturi bodo povzročile, da se bo vsak posameznik med seboj tekmoval za nekaj.

Kanal socialne mobilnosti

Po mnenju Pitirima A. Sorokin, vertikalna socialna mobilnost ima kanale v družbi. Ta vertikalni proces družbene mobilnosti je znan kot socialni obtok.

Sledijo najpomembnejši kanali socialne mobilnosti:

• oborožene sile

Vloga oboroženih sil ima zelo pomembno vlogo v družbi, ki se drži militarističnega sistema.

Skupnost bo cenila storitve vojaka ne glede na njegov status ali položaj izvora.

Pogosto s vojaško kariero lahko vojak pridobi več moči in avtoritete.

• Verske ustanove

Vsak verski nauk predpostavlja, da imamo ljudje enak ali enak položaj.

Da bi dosegli ta cilj, verski voditelji trdo delajo v smislu dvigovanja položaja ljudi z nizke ravni v družbi.

Ne samo to, tudi lokalna skupnost bo bolj spoštovala verske voditelje, če bodo znali dobro voditi svoje ljudi.

• Izobraževalne ustanove

Šola je konkreten kanal vertikalnega družbenega gibanja. Pravzaprav lahko šolo obravnavamo kot družbeno dvigalo, ki bo posameznika vodilo, da se bo vedno premaknil iz nizkega položaja v višji položaj.

• Politična organizacija

Politična organizacija, kot je politična stranka, lahko nudi velike možnosti za njenih članov, da se dvignejo na višji status, zlasti v času splošnih volitev odvijati se.

Da je posameznik lahko izvoljen na volitvah, mora najprej znati dokazati svoje sposobnosti.

V tem primeru je tudi politična organiziranost eden od kanalov za dokazovanje sposobnosti posameznika.

• Gospodarska organizacija

Gospodarske organizacije igrajo pomembno vlogo v vertikalnem kanalu družbenega gibanja. Običajno bo posameznik z visokim dohodkom zasedel tudi položaj visokega družbenega sloja.

Pravzaprav so ekonomski dejavniki pogosto statusni simbol človekovega položaja v družbi.

• Strokovna organizacija

Strokovne organizacije vključujejo združenje družboslovcev, Indonezijsko združenje zdravnikov (IDI), združenje slikarjev in druge.

Nekatere od teh organizacij so lahko prostor za posameznike, ki so njihovi člani da bi lahko dobil ime, tako da bo kasneje veljalo, da zaseda zgornjo plast znotraj Javno.

Vpliv socialne mobilnosti

Čeprav socialna mobilnost omogoča posamezniku, da zasede določen položaj v skladu z njegovimi željami, obstajajo pozitivni in negativni vplivi na življenje ljudi.

Sledijo pozitivni in negativni vplivi socialne mobilnosti:

• Pozitiven vpliv
  • Spodbujanje nekoga, da bo lahko šel naprej, bo priložnost za prehod iz enega v drugi višji sloj. sproži pojav visoke motivacije pri človeku za napredovanje, napredovanje in napredovanje v dosežkih, da bi dosegel višji status visoko.
  • Pospeševanje ravni družbenih sprememb v družbi na bolje, z mobilnostjo, se bo vedno premikalo k želenim dosežkom.
    
• Negativni vpliv
  • Pojav konfliktov. Če v družbi primanjkuje harmonične mobilnosti, bo prišlo do spopadov vrednot in interesov, tako da bo možnost konfliktov zelo velika.
    • Konflikti, ki se pojavijo, vključujejo:
      
      • Konflikt med posamezniki
      • Razredni konflikt
      • Konflikt med družbenimi skupinami

F.A.Q.

Tako kratek pregled socialne mobilnosti, upajmo, da vam lahko pomaga pri učenju. Hvala za obisk :)).