6 opredelitev organizacijskega komuniciranja po mnenju strokovnjakov (popolno)

6 Razumevanje organizacijske komunikacije po mnenju strokovnjakov (popolno) - Ob prejšnji priložnosti smo razpravljali o pomen komunikacije, v celoti pojasnili strokovnjaki. Zdaj bomo tokrat govorili o improvizaciji same komunikacije, in sicer o organizacijski komunikaciji. Kaj je organizacijska komunikacija? Oglejte si pregled tukaj.

6 Razumevanje organizacijske komunikacije po mnenju strokovnjakov (popolno)

Najprej se pogovorimo o pomenu na splošno.

Razumevanje organizacijske komunikacije

Na splošno je pomen organizacijske komunikacije: pošiljanje in prejemanje različnih organizacijskih sporočil znotraj formalne ali neformalne skupine organizacije. Organizacijska komunikacija preučuje tudi velikost organizacije, če je organizacija majhna, potem je tudi komunikacijski proces, ki se zgodi v organizaciji, navadno preprost.

Če pa je organizacija velika, na primer politična stranka, bo komunikacija, ki se zgodi, seveda bolj zapletena. Preden se pogovorimo o organizacijski komunikaciji, za trenutek še enkrat preglejmo, kaj komunikacija pomeni v očeh strokovnjakov.

Razumevanje organizacijske komunikacije po mnenju strokovnjakov

Sledi definicija organizacijske komunikacije po mnenju strokovnjakov.

1. Carl I. Hovland

Komunikacija je proces, s katerim lahko oseba prenese dražljaj ali besedni simbol, katerega cilj je spremeniti vedenjski vzorec drugih.

2. Colin Cherry

Po njegovem mnenju je komunikacija proces različnih strani, ki uporabljajo informacije za medsebojno komunikacijo doseganje skupnega cilja in povezovanje razmerja med dražljajem in generatorjem odgovor.

3. William J. Prodajalec

Komunikacija je postopek, s katerim se besedni in neverbalni simboli pošiljajo, prejemajo in jim dajejo pomen.

4. Deddy Mulyana

Po njegovem mnenju je komunikacija sestavljena iz treh konceptov, in sicer komunikacija kot interakcija, komunikacija kot interakcija in komunikacija kot enosmerno ali enosmerno delovanje.

5. Ruben in Steward

Pravijo, da je komunikacija zapletena dejavnost, priljubljeno področje, nekaj, kar naj bi bilo ključno za položaj ali položaj učinkovit položaj, postane nekaj, kar je bistvenega pomena v življenju in je visoko izobražen medij in ne postane komunikacijska kompetenca dober.

6. Raymond Ross

Komunikacija je postopek, ki filtrira, izbira in prenaša simbole tako, da lahko pomagati poslušalcem pri ustvarjanju odzivnosti iz misli, ki je v harmoniji s tem, kar pomeni komunikator.

Ko pogledamo pogled na pojem same komunikacije, je potem nekoliko drugače, če je tam organizacijski element od tega je dejanska organizacijska komunikacija sama po sebi zelo preprosta, je le komunikacija, ki se zgodi ob določenem času organizacija.

Obstaja preprosta razlaga Arnold & Feldman glede organizacijske komunikacije to pojasnjujejo organizacijsko komuniciranje je izmenjava informacij med ljudmi v organizaciji, kjer postopek vključuje različne stopnje: pozornost, razumevanje, sprejemanje kot resnično in zadrževanje.

Iz zgornje razlage lahko sklepamo, da je organizacijsko komunikacijo mogoče opredeliti kot: uspešnost in interpretacija med komunikacijskimi enotami, ki so del organizacije gotovo. Razlaga je bolj poudarjena na funkcionalnem vidiku, medtem ko je gledano iz interpretacijske perspektive Organizacijska komunikacija se razume kot proces ustvarjanja pomena za interakcije, ki niso nič drugega kot organizacija.

To je naša kratka razlaga 6 Razumevanje organizacijske komunikacije po mnenju strokovnjakov (popolno), žal, če pri pisanju besed ali stavkov obstajajo napake in upam, da je zgornja razlaga lahko koristna in koristna za vse nas. Hvala vam.