Opredelitev strokovnjaka po mnenju strokovnjakov: etika, značilnosti, šeriat

Opredelitev strokovnjaka po mnenju strokovnjakov: etika, značilnosti, izrazi in strokovni koncepti - Kaj pomeni strokovnjak? Ob tej priložnosti O Knowledge.co.id bo razpravljal o tem, kaj je Professional glede na strokovnjake in druge elemente, ki ga obkrožajo. Oglejmo si razpravo v spodnjem članku, da jo bomo bolje razumeli.

Kazalo

  • Razumevanje strokovnjakov po mnenju strokovnjakov: etika, značilnosti, izrazi in strokovni koncepti
      • Hamalik (2004: 118–119)
      • Sudjana (2008: 13)
      • Ali (1992: 23)
      • Prayudi A, (1979)
      • Kusnanto
      • Daryl Koehn
      • Veliki indonezijski slovar (KBBI)
      • Oerip S. Poerwopoespito
      • Lisa Anggraeny
      • Harry Suwanda
      • Budi Purnawanto
      • Aholiab Watloly
      • Bertens
      • Mohammad
    • Poklicna etika
    • Osnove strokovnjaka
    • Poklicne lastnosti
    • Strokovne zahteve
    • Poklicni koncept
      • Pripadnost skupnosti
      • Potreba po neodvisnosti (zahteva po avtonomiji)
      • Vera v samoregulacijo / poklic (samoregulacija prepričanja)
      • Predanost poklicu (predanost)
      • Socialne obveznosti (socialne obveznosti)
    • Deliti to:
    • Sorodne objave:

Razumevanje strokovnjakov po mnenju strokovnjakov: etika, značilnosti, izrazi in strokovni koncepti

instagram viewer

Strokovnjaki so ljudje, ki živijo tako, da vadijo določeno sposobnost ali spretnost, ki ima vlogo v dejavnosti glede na njihove sposobnosti. Tako lahko sklepamo, da so strokovnjaki ljudje, ki opravljajo delo v skladu s svojimi znanji.

Sledi strokovna opredelitev strokovnjakov, vključno z:

Hamalik (2004: 118–119)

Učiteljevo delo je ločeno delo, ki ga ne more opravljati nihče, ne da bi imel učiteljske veščine. Mnogi ljudje so dobri v nekaterih govorih, vendar te osebe ni nujno treba imenovati učitelj.

Sudjana (2008: 13)

Poklicni poklic je poklic, ki ga lahko opravlja samo posebna oseba bodite pripravljeni na to in ne na poklic, ki ga opravljajo tisti, ki ne morejo ali ne zaslužijo drugi poklici. Preberite tudi: Internalizacija je

Ali (1992: 23)

Poklicnih veščin ali spretnosti ni treba pridobiti na ravni izobrazbe, vendar jih je mogoče pridobiti pri nekdo, ki se resno ukvarja in usposablja na določenem področju, da postane strokovno. Toda po Alijevem mnenju bo poklic, pridobljen z izobrazbo, dobil formalno spoštovanje ali neformalno, medtem ko bodo tisti, ki so pridobljeni izven formalnega izobraževanja na splošno, deležni le spoštovanja, tj samo neformalno.

Prayudi A, (1979)

Izraz strokovnjak lahko razlagamo tudi kot prizadevanje za opravljanje dela, ki temelji na sposobnostih in spretnostih ki je v lasti osebe in na podlagi tega dela oseba dobi plačilo v zameno na podlagi meril za svoje delo.

Preberite tudi:Strokovnost je: razumevanje strokovnjakov in njegove značilnosti

Kusnanto

Poklicni je nekdo, ki je usposobljen za določeno delo.

Daryl Koehn

Strokovnjak je nekdo, ki lahko strankam nudi storitve.

Veliki indonezijski slovar (KBBI)

Ta strokovnjak je tesno povezan s poklicem, ki za njegovo vodenje zahteva posebne spretnosti.

Oerip S. Poerwopoespito

Strokovnost je odnos, ki se nanaša na izboljšanje kakovosti poklica.

Lisa Anggraeny

Strokovnost je zahteva za nekoga, ki opravlja svoj mandat, da bi dosegel optimalne procese in rezultate.

Harry Suwanda

Strokovnjak je nekdo, ki je strokovnjak na svojem področju in se za preživetje zanaša na svoje znanje.

Budi Purnawanto

Strokovnost je del procesa, ki je osredotočen na rezultate in usmerjen v kupca.

Aholiab Watloly

Poklic je nekdo, ki je discipliniran in se pri svojem delu počuti kot doma.

Bertens

Strokovnost je vrsta stališč, ki jih človek zavzame na podlagi idealov in uporabe vzajemno dogovorjenih vrednot. Na primer zavzetost za odgovornost za izvajanje dela, izvajanje ocen poštenosti v dejavnostih itd.

Mohammad

Strokovnost je vse, kar ima človek pri opravljanju vsakodnevnega dela, ki ga podpira izobraženi in usposobljeni, da se zavežejo, da bodo odgovorni za to, kar je njihova pravica in njegove obveznosti.

Poklicna etika

Poklicna etika je širši izraz kot moralna načela vedenje strokovnjakov, ki so pripravljeni tako v praktične kot idealistične namene. To določa poklicni razred za njegove člane, ki načela profesionalnega vedenja iskreno sprejemajo močneje, kot to zahteva zakon.

Etični kodeks ima velik vpliv na dobro ime in zaupanje javnosti v zadevno delo, etični kodeks sčasoma se še naprej povečuje v skladu s spremembami v ukrepih računovodje javnosti.


Osnove strokovnjaka

Sledijo tri glavne stvari, ki obstajajo pri strokovnjaku, in sicer:

  • Spretnost, kar pomeni, da mora biti oseba res strokovnjak na svojem področju.
  • Znanje, kar pomeni, da mora biti oseba sposobna obvladati, vsaj imeti vpogled v druge znanosti, povezane s svojim področjem.
  • Odnos, ki ne pomeni le pametnega, temveč mora na tem področju uporabljati etiko.

Poklicne lastnosti

  • Imeti visoko sposobnost in znanje.
  • Imejte etični kodeks.
  • Bodite strokovno odgovorni in visoko integriteti.
  • Imejte duha družbeno koristnega dela.
  • Imeti dobro sposobnost načrtovanja delovnih programov.
  • Postanite član organizacije svojega poklica.

Preberite tudi:Zablode: opredelitev, simptomi, značilnosti, vzroki, vrste in način zdravljenja

Razumevanje strokovnjakov po mnenju strokovnjakov: etika, značilnosti, izrazi in strokovni koncepti

Strokovne zahteve

Indonezijska nacionalna izobraževalna konvencija I leta 1988 (Made Pidarta, 2000: 266) je določila zahteve po poklicnem delovnem mestu, ki vključujejo naslednje:

  • Na podlagi poklica, opravljenega za polni delovni čas, pa tudi za daljše časovno obdobje.
  • Imeti posebno znanje in spretnosti.
  • Izvaja se v skladu s standardnimi teorijami, načeli, postopki in osnovnimi predpostavkami kot smernicami za storitve strankam.
  • Kot storitev skupnosti, ki ne išče finančne koristi.
  • Imeti diagnostične spretnosti in ustrezne kompetence pri oskrbi strank.
  • Izvaja se avtonomno, kar lahko preizkusijo kolegi.
  • Imeti etični kodeks, ki ga spoštuje skupnost, in opraviti delo za služenje potrebam.

Poklicni koncept

Pripadnost skupnosti

Uporaba delovnih odnosov kot reference, vključno s formalnimi institucijami ali neformalnimi partnerskimi skupinami kot glavnim virom zaposlitvenih idej. S tem delom strokovnjaki gradijo poklicno zavest.

Potreba po neodvisnosti (zahteva po avtonomiji)

Mnenje je, da bi morala biti strokovna oseba sposobna sprejemati lastne odločitve brez pritiska drugih strank, vključno z vlado, strankami in tistimi, ki niso člani poklica. Vsako posredovanje, ki prihaja od zunaj, je ovira za poklicno neodvisnost.

Vera v samoregulacijo / poklic (samoregulacija prepričanja)

Misli se, da so pri ocenjevanju poklicnega dela najmočnejši sodelavci in ne tujci, ki nimajo znanj na svojem področju znanosti in dela.

Predanost poklicu (predanost)

Strokovni prispevek z uporabo premoženja in znanja. Moč za opravljanje dela ostaja, čeprav se zdi, da je zunanja nagrada zmanjšana. Ta odnos je oblika izražanja velike veliko samoodanosti delu.

Socialne obveznosti (socialne obveznosti)

Je mnenje o pomembnosti dela in koristih, ki jih ima skupnost in strokovnjaki zaradi poklica.

To je pregled od O Knowledge.co.id približno Razumevanje strokovnjakov po mnenju strokovnjakov , Upajmo, da bo lahko prispeval k vašemu uvidu in znanju. Hvala za obisk in ne pozabite prebrati drugih člankov.