21 Opredelitev odškodnine po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)

21 opredelitev odškodnine po mnenju najboljših strokovnjakovulov - V tej razpravi bomo razložili o odškodnini. Opredelitev odškodnine temelji na mnenjih strokovnjakov, ki so bila sestavljena v celoti in enostavno razumljiva. Za več podrobnosti si oglejte spodnji pregled v celoti.

21 Opredelitev odškodnine po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)

Pogovorimo se o popolnem razumevanju odškodnin vodilnih strokovnjakov.

Razumevanje odškodnine po mnenju strokovnjakov

Sledi nekaj strokovnjakov, ki opredeljujejo odškodnino. Preberite opis.

1. Anwar Prabu Mangkunegara (2001: 83)

Opredelitev odškodnine po Anwar Prabu Mangkunegara je nekaj, kar velja za nekaj primerljivega. Pri zaposlitvi so denarna darila nadomestilo zaposlenim kot nagrada za njihove storitve.

2. Agus Sunyoto (2008: 69)

Opredelitev odškodnine po Agusu Sunyotu je širši pojem, odškodnina je vse oblike sprememb ali sprememb finančni donosi, oprijemljive storitve in cilji, doseženi kot rezultat razmerja kadrovanje.

3. Hasibuan (2003: 117)

Opredelitev odškodnine po Hasibuanu so stroški in stroški podjetja.

4. Pearl S. Panggabean (2004: 75)

Opredelitev odškodnine po Mutiari S. Panggabean je katera koli oblika nagrade, ki jo prejmejo zaposleni v zameno za njihov prispevek v organizaciji.

5. Wibowo (2007: 461)

Opredelitev nadomestila po Wibowo je pogodba o dosežkih za uporabo dela ali storitev, ki jih zagotavlja delovna sila.

6. Gary Dessler (1997: 85)

Opredelitev odškodnine po Garyju Desslerju je kakršna koli oblika plačila ali nagrade, ki je dana zaposlenim in izhaja iz zaposlitve zaposlenega.

7. Husein Umar (2007: 16)

Po Huseinu Umarju je odškodnina vse, kar zaposleni prejme v obliki plače, plače, spodbude, bonusi, premije, zdravljenje, zavarovanje in druge podobne vrste, ki se izplačujejo neposredno podjetje

8. Sedarmayanti (2011: 239)

Opredelitev nadomestila po Sedarmayantiju je vse, kar zaposleni prejmejo kot nagrado za svoje delo

9. Veithzal Rivai (2008: 357)

Opredelitev nadomestila po mnenju Veithzala Rivaija je nekaj, kar zaposleni prejmejo kot nadomestek za svoj prispevek k storitvi v podjetju.

10. Malajski S.P. Hasibuan (2002: 54)

Opredelitev odškodnine po malajščini S.P Hasibuan je ves dohodek v obliki denarja, blaga zaposleni neposredno ali posredno v zameno za opravljene storitve podjetje.

11. Andrew Citiral A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2009: 83)

Razumevanje odškodnine po Andrewu je nekaj, kar velja za nekaj primerljivega.

12. Ardana (2012: 153)

Opredelitev nadomestila po Ardani je vse, kar zaposleni prejmejo kot nadomestilo za prispevke podjetju ali organizaciji

13. Sastrohadiwiryo v Yuniarsihovi knjigi (2011: 125)

Opredelitev odškodnine po Sastrohadiwiryo je le nagrada ali plačilo, ki ga podjetje zagotavlja delavcem, ker: ti delavci so prispevali svojo energijo in misli za napredek podjetja, da bi dosegli želene cilje nastavite.

14. Wikipedija

Razumevanje odškodnine po Wikipediji je vse, kar je prejeto, lahko v obliki fizičnega ali nefizičnega in ga je treba izračunati in dati osebi, ki je na splošno oproščena dohodka.

15. Cardoso

Po mnenju Cardosa je odškodnina vse, kar delavci dobijo kot nagrado za svoje trdo delo.

16. Marihot

Opredelitev nadomestila po Marihotu je skupno plačilo, ki ga prejmejo zaposleni kot rezultat dela v organizaciji znotraj podjetja denar ali druge oblike, ki so lahko v obliki plač, bonusov, plač, spodbud in drugih ugodnosti, kot so regresi, zdravstveni prejemki, dodatki za obroke, regres in itd.

17. S. Mangkuprawira

Opredelitev odškodnine po S. Mangkuprawira je nekaj, kar zaposleni prejmejo v zameno za svoj prispevek k storitvi v organizaciji ali podjetju.

18. Handoko Dalam Septawan (2014: 5)

Opredelitev nadomestila po Handoku je vse, kar delavci prejmejo kot nadomestilo za svoje delo.

19. Daft (2000: 536)

Opredelitev odškodnine v skladu z Daft odškodnino se nanaša na vse oblike denarnih prejemkov in na vse blago ali blago, ki se uporablja kot denarno nadomestilo zaposlenim.

20. William B. Wearther in Keith Davis v Hasibuanu (2003: 119)

Razumevanje odškodnine po Williamu B. Odškodnina za Weartherja in Keitha Davisa je tisto, kar zaposleni dobijo v zameno za svoje delo. Najsi gre za urne plače ali periodične plače, kadrovski oddelek običajno oblikuje in upravlja nadomestila za zaposlene

21. Yani (2012: 139)

Yani pravi, da je nadomestilo oblika plačila ter oblika ugodnosti in spodbude za motiviranje zaposlenih za povečanje produktivnosti dela.

Tako je bilo pojasnjeno 21 Opredelitev odškodnine po mnenju strokovnjakov (popolna razprava) Upajmo, da bo lahko prispeval k vašemu uvidu in znanju. Hvala za obisk