Nepotizem: Razumevanje po mnenju strokovnjakov, značilnosti, vpliv, Jen

Nepotizem: opredelitev po mnenju strokovnjakov, značilnosti, vpliv, vrste in primeri - Kaj je nepotizem?, ob tej priložnosti O Knowledge.co.id bo razpravljal o tem in seveda o drugih stvareh, ki ga prav tako obkrožajo. Oglejmo si razpravo v spodnjem članku, da jo bomo bolje razumeli.

---

Nepotizem: opredelitev po mnenju strokovnjakov, značilnosti, vpliv, vrste in primeri

---

Beseda "nepotizem" izhaja iz latinske besede "nepos", ki pomeni "nečak" ali "vnuk". V srednjem veku je več katoliških papežev in škofov obljubilo čistost.

Drug pomen nepotizma je težnja k določanju prednosti (koristi) lastnim sorodnikom, zlasti na položajih, položajih v vladi; Običajno nimajo bioloških otrok in nato nečakom dajo poseben položaj, kot da bi bili njihovi otroci.

Znano je, da je več papežev svoje nečake in brate naredilo kardikalne. Pogosto so to oznako uporabljali za nadaljevanje papeške "dinastije". Nepotizem je volitev ljudi ne na podlagi njihovih sposobnosti, temveč na podlagi družinskih odnosov. Nepotizem lahko nadomestimo tudi z izbiro lastnih sorodnikov ali sorodnikov za vladanje.

---

Razumevanje nepotizma po mnenju strokovnjakov

• ---

  Veliki indonezijski slovar (KBBI)

Nepotizem je:

• • Vedenje, ki kaže pretirano naklonjenost bližnjim sorodnikom.
  • Nagnjenost k določanju prednosti (koristi) lastnim sorodnikom, zlasti na položajih, se uvršča v vlado.
  • Dejanje izbire lastnega sorodnika ali sorodnika za obvladovanje vlade.

• Zakon o izkoreninjenju korupcije št. 28. člen 1999, odstavek 5

Nepotizem je vsako dejanje državnega organizatorja proti zakonu, ki koristi interesom njegove družine ali družinskih članov nad interesi skupnosti, naroda in države.

• Cambride

Nepotizem je dejanje uporabe moči ali vpliva za pridobitev dela ali krivice v korist vaše skupine ali družine.

• Oxford

Nepotizem je praksa tistih, ki imajo moč ali vplivajo v korist sorodnikov ali prijateljev, zlasti tako, da jim dajo službo.

• Kamaruddin Hidayat

Nepotizem je upravljanje osebja, ki opisuje sistem imenovanja, namestitve, imenovanja in napredovanja na podlagi krvnih vezi, družine ali prijateljev.

---

Značilnosti nepotizma

• Izvajanje stališča ali stališča se običajno izvaja na avtoritaren način.
• Razmestitev ali dodelitev določenih položajev ne temelji na sposobnostih ali strokovnem znanju, temveč zato, ker obstaja družinski odnos ali bližina.
• Pomanjkanje ali odkritost osebe pri izvajanju njenega mandata. Na primer zapiranje priložnosti za nekoga, ki ima pravico in zmožnost.
• Pri izvajanju del in zagotavljanju prostorov obstajajo vrzeli in krivice. Nekateri ljudje imajo na primer višje plače, čeprav je delo lažje in manj.

---

Vpliv nepotizma

• Pojav diskriminacije v prizadevanjih za osebni razvoj ali poklicno pot.
  Na koncu bo to povzročilo zmanjšanje delovne motivacije in uspešnosti tistih, ki vstopijo po uradnem nabornem kanalu.
• V organizaciji nastanejo konflikti glede zvestobe, še posebej, če družinski člani zasedajo položaj neposrednih nadzornikov nad drugimi družinskimi člani v podjetju.
• Nepotizem lahko zapre priložnost drugim, ki imajo pravico do razvoja. Še posebej, če ima oseba osebne težave z družinskim članom vodje ali lastnikom podjetja.
• Pojav pragmatizma v družbi, kjer določeno službo ali položaj ne dobimo več s pomočjo konkurence in postopkov, temveč s pomočjo nepotizma.
• Potencial za družbeno škodo (družina, skupnost, država in vera) bo zaradi akterjev nepotizma še večji ne skrbi več za kakovost in javni interes, temveč le za dajanje prednosti osebnim in družinskim ugodnostim samo.

---

Vrste nepotizma

• ---

  Nepotizem družinskih vezi

Nepotizem družinskih vezi je najpreprostejša in najlažje prepoznavna oblika nepotizma. Na primer, nekateri položaji v vrstah javnih uslužbencev prihajajo iz iste družine. To je razvidno iz podobnosti obraza in istega priimka.

• Nepotizem College Tribalizem

Nepotizem College Tribalizem je oblika nepotizma, ki temelji na izvoru iste fakultete ali glavne šole.

Na primer, podjetje, katerega vodstvo prihaja iz določene univerze, zaposluje delavce za pomembna delovna mesta samo z iste univerze.

• Organizacijski tribalizem

Nepotizem Organizacijski tribalizem je oblika nepotizma, ki temelji na določenih organizacijah, kot so strokovne organizacije, politične stranke itd.

Na primer namestitev ljudi iz iste stranke, ki bi lahko zasedli pomembna mesta v vladi.

• Institucionalni tribalizem

Nepotizem Organizacijski tribalizem je oblika nepotizma, pri katerem storilci prihajajo iz iste agencije zunaj sedanje agencije.

Vodja podjetja na primer zamenja službo, ki nato druge zaposlene v skupinah pripelje na novo delovno mesto.

---

Primer nepotizma

• Uradniki izberejo vodjo agencije, ker je njegov nečak.
• Dajanje ponudb za projekte družinam, ki so lastnice podjetij, povezanih s projekti.
• Če otroke ali družine postavite v "mehek" položaj, da dobite veliko plačo.

---

Zakon o nepotizmu v Indoneziji

Zmožnost korupcije in nepotizem (KKN) je kaznivo dejanje, le dogovarjanje, zlasti nepotizem, je pogosto težko dokazati.

Čeprav tudi grožnja kaznovanja za nepotizem ni šala.

To je zapisano v členih 2 in 3 zakona št. 31 iz leta 1999, ki je bil spremenjen v zakon št. 20 iz leta 2001 o izkoreninjenju kaznivih dejanj korupcije.

Vsak državni upravitelj ali član izpitne komisije, ki stori nepotizem iz četrtega odstavka 5. člena, je obsojen na minimalno zaporno kazen 2 (dve) leti in največ 12 (dvanajst) let ter minimalna globa 200.000.000 Rp - (dvesto milijonov rupij) in največ Rp 1.000.000.000.- (milijarda) rupija).

To je pregled od O Knowledge.co.id približno Nepotizem, Upajmo, da bo lahko prispeval k vašemu uvidu in znanju. Hvala za obisk in ne pozabite prebrati drugih člankov.