17 opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)

17 Opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov (popolna razprava) - V tej razpravi bomo pojasnili delovno etiko. Ta razlaga temelji na mnenju strokovnjakov o opredelitvi delovne etike.

Pri opravljanju dela človek potrebuje dobro delovno etiko, da lahko delo, ki ga opravlja, proizvede največ izdelkov. Tudi z dobro delovno etiko lahko vsako delo opravite enostavno in prijetno. Za več podrobnosti natančno preberite spodnji pregled.

Kazalo

  • 17 Opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)
    • Razumevanje delovne etike po mnenju strokovnjakov
      • 1. K.H. Toto Tasmara
      • 2. Ndra (1999: 91)
      • 3. Webber v Susenu (2002: 64)
      • 4. Rt (2002: 64)
      • 5. Tamara (2002: 73)
      • 6. Mydral v Susenu (1999: 123)
      • 7. Usman Pelly
      • 8. Max Weber
      • 9. Geertz
      • 10. Sinamo
      • 11. Anoraga
      • 13. KBBI (Veliki indonezijski slovar)
      • 14. Wikipedija
      • 15. A. Tabrani Rusyan (1989)
      • 16. Toto Tasmara (2002)
      • 17. Gregory (2003)
    • Deliti to:
    • Sorodne objave:

17 Opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)

Pozorno se pogovorimo o pomenu delovne etike.

instagram viewer

Razumevanje delovne etike po mnenju strokovnjakov

Sledi opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov.

1. K.H. Toto Tasmara

Razumevanje delovne etike po K.H. Toto Tasmara je celota njegove osebnosti in način izražanja, zaznavanja, verjeti in osmisliti nekaj, kar ga spodbuja k delovanju in doseganju optimalne dobrodelnosti (visoko) izvedba).

2. Ndra (1999: 91)

Opredelitev delovne etike po Ndra je čas ali navdušenje, ki prikazuje prepričanja, navade ali vedenje skupine skupnosti.

3. Webber v Susenu (2002: 64)

Razumevanje etosa po Webberju je prepričanje, ki služi kot vodilo za vedenje osebe, skupine ali institucije (usmerjanje prepričanja ali osebe, skupine ali institucije).

Preberite tudi:Decentralizacija je: razumevanje strokovnjakov, značilnosti, cilji, primeri in vplivi

4. Rt (2002: 64)

Opredelitev delovne etike po Tanjungu je duša ali telo človeka pri opravljanju njegovih nalog, ki se oddajajo.

5. Tamara (2002: 73)

Značilnosti delovne etike po mnenju Tamare so točnost, morala, poštenost, zavzetost, močna drža, disciplina, odgovornost, samozavest, ustvarjalnost.

6. Mydral v Susenu (1999: 123)

Po Mydralu najdemo dvanajst delovnih etovov, ki so pomembni za uspeh razvoja, in sicer:

  • Učinkovito
  • Iskrenost
  • Pravočasen odnos
  • Preprostost
  • Obrt
  • Upoštevanje razmerja pri sprejemanju odločitev in dejanj
  • Odnos do skupnega dela
  • Odnos do zanašanja na lastne moči
  • Odnos do skupnega dela
  • Pripravljenost na spremembe
  • Hitrost pri izkoriščanju priložnosti
  • Pripravljenost pogledati daleč naprej

7. Usman Pelly

Opredelitev delovne etike po Usmanu Pellyju je odnos, ki izhaja iz lastne volje in zavedanja, ki temelji na sistemu kulturne vrednote do nekega dela.

8. Max Weber

Opredelitev delovne etike po Maxu Weberju je etično delovno vedenje in postane delovna navada, ki se osredotoča na etiko

9. Geertz

Po Geertzu je etos temeljni odnos do sebe in sveta, ki ga izžareva življenje

10. Sinamo

Opredelitev delovne etike po Sinamu je koncept dela ali delovne paradigme, za katero se domneva, da je oseba ali skupina kot dobra in prav, kar se kaže v njenem delovnem vedenju tipično.

11. Anoraga

Opredelitev delovne etike po mnenju Anorage je stališče in odnos naroda ali osebe do dela.

13. KBBI (Veliki indonezijski slovar)

Opredelitev delovne etike po KBBI je delovni duh, ki je zaščitni znak in prepričanje osebe ali skupine.

14. Wikipedija

Opredelitev delovne etike po Wikipediji je etos, kar pomeni značilen pogled na življenje iz družbene skupine. Delo v širšem smislu je vse oblike človeškega truda, tako v materialnem, intelektualnem in fizičnem smislu kot tudi v zvezi s svetom in v prihodnosti.

Preberite tudi:32 Opredelitev globalizacije po mnenju strokovnjakov (popolna razprava)

15. A. Tabrani Rusyan (1989)

Funkcije delovne etike po A. Tabrani so:

  • Gonilna sila
  • Strasten v dejavnostih
  • Voznik je kot motor za avto, zato bo velikost motivacije določala hitrost akcije

Razumevanje delovne etike po mnenju strokovnjakov

16. Toto Tasmara (2002)

Opredelitev delovne etike po mnenju Tota Tasmare je celota njegove osebnosti in način izražanja, zaznavanja, prepričanja in osmišljanja nečesa, kar spodbujati se k delovanju in doseganju optimalne dobrodelnosti, da se lahko vzpostavi vzorec odnosov med ljudmi in njimi ter med ljudmi in drugimi bitji no.

17. Gregory (2003)

Po Gregoryju je zgodovina dokaz države, ki je trenutno razvita država in še naprej dirka z visoko tehnologijo / informacijami se v bistvu začne z zelo močno delovno etiko uspelo. Tako da ne gre prezreti, da je delovna etika del, ki mora biti skrb za uspeh podjetja.

Tako je bilo pojasnjeno 17 Opredelitev delovne etike po mnenju strokovnjakov (popolna razprava) Upajmo, da bo lahko prispeval k vašemu uvidu in znanju. Hvala za obisk in ne pozabite prebrati drugih člankov.