Razumevanje vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov (popolno)
Opredelitev vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov (popolno) – UpravljanjePodjetjeIzraz pogosto slišimo od vodstva podjetja. Kot vemo, da v podjetju obstajajo različni oddelki, ki pri svojem vodenju uporabljajo ravni.
Obstaja tudi razumevanje korporativnega upravljanja, ki je postopek vodenja, upravljanja in vodenja podjetja. V procesu upravljanja to podjetje uporablja različne vire v lasti podjetja.
Kazalo
-
Opredelitev vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov (popolno)
-
Razumevanje vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov
- 1. Po Georgeu R. Terry (1997)
- 2. Po Koontzu
- 3. Po Stonerju
- 4. Po Wilsonu
- 5. Po mnenju Lawrence A Appley
- 6. Po Mary Parker
- Ravni korporativnega upravljanja
- Deliti to:
- Sorodne objave:
-
Razumevanje vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov
Opredelitev vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov (popolno)
Na splošno se vodstvo podjetja ne razlikuje veliko od drugih vodstev. Razlika je v funkciji in nalogi samega sistema upravljanja. Izraz upravljanje izhaja iz angleškega jezika, in sicer upravljatiali ki se razlaga v indonezijsko, in sicer nadzor ali upravljanje.
Poleg tega je opredelitev izraza upravljanje umetnost usmerjanja drugih k doseganju glavnih ciljev v organizaciji s postopkom načrtovanja (Načrtovanje), organiziranje (Organiziranje) in upravlja (Nadzor) človeški viri na učinkovit in uspešen način.
Razumevanje vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov
Potem sledi razumevanje vodenja podjetja, gledano s stališča strokovnjakov, med drugim:
1. Po Georgeu R. Terry (1997)
Upravljanje podjetja je ločen proces, ki ga sestavljajo načrtovanje, organiziranje, aktiviranje in nadzor, ki se izvaja za dosego določenih ciljev z uporabo človeških virov drugo.
Preberite tudi:Opredelitev vzvoda, vrst, namena in koristi
2. Po Koontzu
Vodenje podjetja je produktivna umetnost, ki temelji na razumevanju znanosti, znanost in umetnost nista kontradiktorni, ampak se dopolnjujeta.
3. Po Stonerju
Izraz korporativno upravljanje je znanost o upravljanju je proces pri načrtovanju, organiziranju, nadzoru in voditi različna prizadevanja članov organizacije ali organizacije in uporabiti tudi vsa razpoložljiva sredstva za doseganje želenih ciljev nastavite.
4. Po Wilsonu
Upravljanje je vrsta ukrepov, ki jih člani organizacije sprejmejo, da bi dosegli organizacijske cilje. Proces je vrsta dejavnosti, ki se izvajajo v sistematičnem sistemu.
5. Po mnenju Lawrence A Appley
Upravljanje v podjetju je umetnost doseganja želenega cilja in se izvaja s trudom drugih.
6. Po Mary Parker
Vodenje podjetja kot umetnost, kjer lahko vsako delo opravi nekdo drug.
Ravni korporativnega upravljanja
Vodstvo podjetja ima tudi ravni ali ravni, sestavljene iz več delov, vključno z:
- Prvo je vodstvo, ki ga sestavljajo upravni odbor ali izvršni direktor in izvršni direktor.
- Drugi je srednji menedžment; sestavljajo vodje oddelka.
- Zadnja je Spodnja uprava; sestavljajo nadzornik, generalni nadzornik in nadzornik.
Če gledamo s strani razmišljanja in vodstvenih sposobnosti, višja je raven položaja osebe v organizaciji, višja je raven položaja osebe v organizaciji bodo morali biti sposobni: konceptualizirati ali konceptualizirati smer in končne cilje organizacije, ki jo želite doseženo. Določanje strategije, obvladovanje in razumevanje koncepta v makro in obratno nižje položaj osebe, ki se od njega zahteva, je sposobnost glede na: operativno tehnično in sposobnost na mikro osnovi.
Preberite tudi:29 Opredelitev upravljanja znanja po mnenju strokovnjakov (popolno)
Pri vodenju podjetja ima tudi večnivojski sistem vodenja ali oddelek ali oddelek, in sicer:
1. Raziskave človeka
Naloga tega oddelka je svetovanje in vpogled v privabljanje, zadrževanje in spoštovanje zaposlenih.
2. Kreditno tveganje
Ta oddelek nadzoruje in ščiti premoženje podjetja. Ta oddelek ima popolne informacije in lahko vpliva na podjetje.
3. Zakladnica podjetij
Ta oddelek globalno upravlja finančna sredstva za doseganje ciljev.
4. Skladnost
Ta oddelek podjetja je zadolžen za prepoznavanje in zagotavljanje smernic glede kršitev skladnosti ter oblikovanje učinkovitega regulativnega programa za podporo zavezam podjetja.
5. Podjetje za obvladovanje tveganj
Ta oddelek razvija tudi obvladovanje tveganj za uporabo v sodelovanju z drugimi podjetji.
6. Strategija in izvedba podjetja
Pomagajte pri odločanju za globalno okrepitev finančnih storitev.

7. Finance
Poročanje financ podjetja izvršnemu direktorju.
8. Notranja revizija
Zagotovite neodvisen pregled kakovosti sistemov notranjega nadzora, obvladovanja tveganj in upravljanja procesov v podjetju.
9. Tržno tveganje
Upravljanje vseh izpostavljenosti tržnim tveganjem v poslovnih dejavnostih podjetja.
10. Operativno tveganje
Tesno sodelujte s poslovnimi enotami in nadzornimi skupinami, da zagotovite pregleden program podjetja.
Tako je naša kratka razprava o Opredelitev vodenja podjetja po mnenju strokovnjakov (popolno), upam, da je ta članek lahko koristen za vse nas. Hvala vam