Opredelitev učinkovitosti, cilji, izrazi, koristi in primeri

Opredelitev učinkovitosti, cilji, izrazi, koristi in primeri - Ob tej priložnosti O znanju bomo razpravljali o učinkovitosti. Kar v tej razpravi na kratko in jasno razloži pomen učinkovitosti, ciljev, koristi, pogojev in primerov. Za več podrobnosti glejte naslednji članek.

Opredelitev učinkovitosti, cilji, izrazi, koristi in primeri

To učinkovitost si lahko razlagamo kot natančnost pri nečem. In sposobnost pravilnega in natančnega izvajanja nalog, ne da bi zapravljali denar, čas in energijo.

Opredelitev učinkovitosti

Razumevanje učinkovitosti je merilo uspešnosti neke dejavnosti ali dejavnosti, ki oceni na podlagi zneska stroškov / virov, uporabljenih za doseganje želenih rezultatov želeno.

V tem primeru se za doseganje pričakovanih rezultatov porabi manj sredstev. Torej lahko rečemo, da je postopek učinkovitejši. Za dejavnost ali dejavnost lahko rečemo, da je učinkovita, če se postopek izboljša. Na primer, biti hitrejši ali tudi cenejši.

Učinkovitost po mnenju strokovnjakov

Da bi bolje razumeli, kaj pomeni učinkovitost, se lahko sklicujemo na več strokovnih mnenj. Spodaj je razumevanje učinkovitosti po mnenju strokovnjakov, vključno z naslednjim:

• Po Mulyamah (1987; 3)

Po mnenju Mulyamaha je opredelitev učinkovitosti merilo za primerjavo načrtovane uporabe vložkov z realizirano uporabo ali z drugimi besedami dejanske uporabe.

• Po navedbah S. P. Hasibuan (1984; 233-4)

Po navedbah S. P. Hasibuan, Razumevanje učinkovitosti je primerjava najboljšega med vložkom (vložkom) in izhodom (rezultati med dobički in uporabljenimi viri). Pa tudi optimalne rezultate, dosežene z uporabo omejenih virov. Z drugimi besedami to pomeni razmerje med dokončanim.

• Glede na Veliki indonezijski slovar (KBBI)

Glede na Veliki indonezijski slovar (KBBI) je to učinkovitost mogoče razlagati kot natančnost načina, kako nekaj narediti. In sposobnost pravilnega in natančnega izvajanja nalog, ne da bi zapravljali denar, čas in energijo.

Cilji in koristi glede učinkovitosti

Učinkovitost se pogosto izvaja na vseh področjih človeškega življenja, kar ima seveda namen, in sicer kot razlog za učinkovitost. Na splošno so cilji učinkovitosti naslednji:

• Da bi dosegli rezultat in cilj, kot je bilo pričakovano.
• Da prihranite in zmanjšate uporabo virov pri izvajanju dejavnosti ali dejavnosti.
• Da bi lahko čim bolj izkoristili vse razpoložljive vire, tako da se nič ne zapravi.
• Da bi lahko izboljšali zmogljivost delovne enote, tako da so rezultati ali rezultati čim večji.
• Da bi povečali možne koristi.

Iz zgornje razlage vemo, da je namen vseh vrst prizadevanj za učinkovitost doseči optimalno učinkovitost. Optimalna učinkovitost je najboljša primerjava med žrtvami za dosego pričakovanega rezultata.

Zahteve za doseganje učinkovitosti

Ljudje se vedno trudimo biti učinkoviti v različnih vidikih življenja. Da bo ta učinkovitost uspešna, mora izpolnjevati naslednje pogoje, in sicer:

• Učinkovita uporaba je sposobnost delovne enote, da prinese rezultate in koristi. Na primer, proizvedeno blago je koristno za družbo.
• Ekonomičen je ukrep za pridobitev kakovostnih vložkov (blaga ali storitev) z najmanjšo možno stopnjo izdatkov.
• Izvajanje dela je mogoče knjižiti
• Resnična delitev dela
• Racionalnost avtoritete in odgovornosti
• Praktični delovni postopki

Vrste in primeri učinkovitosti

Ko razumemo pojem učinkovitosti, moramo poznati primere učinkovitosti, ki jih pogosto počnejo ljudje. Sledi nekaj primerov učinkovitosti, in sicer:

• Optimalna učinkovitost

Optimalna učinkovitost je najboljša primerjava med žrtvovanji, da bi dosegli pričakovani rezultat.

Glede rezultatov. Na primer, kot lahko upravnik doseže rezultat / rezultat (produktivnost, uspešnost), ki višji od vložkov (dela, denarja, časa in materialov), ki uporablja.

Z vidika varčevanja. Na primer, z uporabo sodobne opreme bo delovni postopek hitrejši in bo prihranil čas in stroške.

• Učinkovitost merila uspešnosti

Učinkovitost z referenčno vrednostjo, ki je primerjava med navedenimi minimalnimi rezultati in dejanskimi doseženimi rezultati. Lahko rečemo, da je učinkovit, če je resnični rezultat večji od določenega najmanjšega števila.

Kot primer:

• Indonezijski delavci lahko opeko razporedijo okoli 100-125 opek na dan (8 ur)
• Tajski delavec lahko proizvede 250 opek na dan (8 ur).

V tem primeru je merilo zmožnost vsakega gradbenika, da v določenem času doseže minimalne rezultate.

Učinkovitost s točko preloma

Učinkovitost s točko rentabilnosti se pogosto uporablja na poslovnih področjih, kjer je mejna točka med učinkovitim in neučinkovitim poslovanjem.

Za podjetje ali podjetje lahko rečemo, da je učinkovito, če je točka rentabilnosti znana in podjetje ustvari več kot točka rentabilnosti.

To je razlaga o Opredelitev učinkovitosti, cilji, izrazi, koristi in primeri. Upajmo, da je lahko koristen in doda vaš vpogled. Hvala vam.