Cilji MSME: vrste, značilnosti, kriteriji, značilnosti in opredelitve
Cilji MSME: vrste, značilnosti, kriteriji, značilnosti in opredelitve - V tem primeru, kaj natančno je MSME za „mikro, mala in srednje velika podjetja“? Opredelitev MSME je produktivno podjetje v lasti posameznikov ali poslovnih subjektov, ki izpolnjujejo merila kot mikro podjetje.
Kot določa zakonodaja št. 20. leta 2008, v skladu z opredelitvijo MSP Zato se ločujejo merila za MSP, vključno z mikro, malimi in malimi podjetji srednje. Podrobnejše informacije o MMSP bodo v celoti obravnavane v spodnjem članku.
Razumevanje MSP na splošno
Razumevanje MMSP - MSME je okrajšava od mikro, malih in srednjih podjetij. MMSP so urejena na podlagi zakona št. 20 iz leta 2008 o mikro, malih in srednje velikih podjetjih. Sledi ponazoritev vsebine zakona št. 20 iz leta 2008.
- Mikro podjetja Na podlagi zakona št. 20 iz leta 2008 o MSP (mala in mikro srednja podjetja) so proizvodna podjetja v lasti Posamezniki in / ali posamezni poslovni subjekti, ki izpolnjujejo merila za mikro podjetja, kot jih določa zakon to.
- Malo podjetje je samostojno produktivno gospodarsko podjetje, ki ga opravljajo posamezniki ali poslovni subjekti, ki niso hčerinske družbe ali podružnice družb, v lasti, pod nadzorom ali neposredno ali posredno del srednjega ali velikega podjetja, ki izpolnjuje merila malega podjetja iz tega zakona.
- Srednje podjetje je samostojno produktivno gospodarsko podjetje, ki ga izvaja posameznik ali poslovni subjekt, ki ni hčerinsko podjetje ali podružnica podjetja v lasti, ali neposredno ali posredno del malega podjetja ali velikega podjetja s skupno neto vrednostjo ali letnim prihodkom od prodaje, kot je tega zakona.
- Mikropodjetja so poslovne dejavnosti, ki lahko razširijo zaposlitvene možnosti in nudijo široke gospodarske storitve skupnosti in lahko igrajo vlogo v procesu lastniškega kapitala in povečujejo dohodek ljudi, spodbujajo gospodarsko rast in igrajo vlogo pri uresničevanju stabilnosti nacionalno. Poleg tega so mikro podjetja eden glavnih stebrov nacionalnega gospodarstva, ki dobi glavne možnosti, podporo, zaščito in razvoj široko kot oblika trdne stranke ljudske gospodarske poslovne skupine, ne da bi bilo treba prezreti vlogo velikih podjetij in podjetij v lasti vlada.
- Po navedbah ministrstva za delo (Depnaker) mikro podjetja so podjetja, ki imajo manj kot 5 delavcev.
Obstaja več referenčnih opredelitev, ki jih uporabljajo različne agencije v Indoneziji, in sicer:
Zakon št.9 iz 1995 o določitvi meril za mala podjetja, ki temeljijo na vrednosti osnovnih sredstev (brez zemljišč in zgradb) največ 200 milijonov IDR in največji letni promet v višini 1 milijarde IDR. Na podlagi predsedniškega navodila št. 10 iz leta 1999 o srednje velikih podjetjih je meja osnovnih sredstev (brez zemljišč in zgradb) za srednje velika podjetja 200 do 10 milijard Rp.
Ministrstvo za zadruge in MSP uvrstiti podjetje med majhna podjetja, če ima promet manj kot 1 milijardo Rp na leto. Za srednje velika podjetja so omejitve podjetja, ki imajo prihodek od 1 do 50 milijard Rp letno.
Ministrstvo za industrijo in trgovino določa, da so majhne in srednje velike panoge panoge z naložbeno vrednostjo do 5 milijard Rp. Medtem so tudi mala podjetja v trgovini in industriji kategorizirana kot imajo osnovna sredstva manjša od 200 milijonov Rp in letni promet manjši od 1 milijarde Rp (v skladu z zakonom št 1995)
Bank Indonesia klasificira mala podjetja s sklicevanjem na zakon št. 9/1995, medtem ko za srednje velika podjetja BI določa lastna merila premoženja s fiksnim zneskom, ki se razlikuje med predelovalno industrijo (200 milijonov do 5 milijard Rp) in ne predelovalno industrijo (200 - 60 Rp) milijonov).
Državni urad za statistiko (BPS) razvrstiti podjetje glede na število delavcev. Mikropodjetja so podjetja, ki imajo 1-5 delavcev. Mala podjetja so podjetja, ki imajo 6-19 zaposlenih. Srednja podjetja imajo 20–99 zaposlenih, velika podjetja pa vsaj 100 zaposlenih.
Preberite tudi: Primer prepričljivega odstavka
Razumevanje MSP po mnenju strokovnjakov
Nekateri strokovnjaki so pojasnili definicijo MSP, vključno z:
- Po Rudjitu
Opredelitev MSME je podjetje, ki ima pomembno vlogo v indonezijskem gospodarstvu tako glede ustvarjenih delovnih mest kot tudi števila podjetij. - Po besedah Ine Primiane
Opredelitev MSME je razvoj štirih glavnih gospodarskih dejavnosti, ki postanejo gonilna sila razvoja Indonezije, in sicer: predelovalna industrija, kmetijska dejavnost, pomorsko poslovanje in človeški viri. Poleg tega je Ina Primiana tudi dejala, da je mogoče MMSP razlagati kot razvoj nosilnega območja za - pospešiti gospodarsko okrevanje, da se prilagodijo prednostnim programom in razvoju različnih sektorjev in - potenco. Medtem ko je majhno podjetje povečanje različnih prizadevanj za opolnomočenje skupnosti. - Po mnenju M. Četrtina
Opredelitev UMKM je gospodarska dejavnost ljudi, katerih največja neto vrednost je 200.000.000 Rp, - kjer se nahajajo zemljišča in zgradbe posel se ne upošteva ali tisti, ki imajo letni promet največ 1.000.000.000 IDR in so v lasti državljanov Indonezija.
Preberite tudi: Primer odstavka za razlago
Kriteriji MSME „Mikro, mala in srednje velika podjetja“
Da bi ugotovili, katero vrsto podjetja vodite, morate najprej biti pozorni na merila. Pomembno je, da to uporabimo za prihodnja poslovna dovoljenja in določimo tudi znesek davka, ki se bo zaračunal lastnikom MSME. Sledi pomen vsakega MSME in merila, in sicer:
Mikro podjetja
Merila za skupino mikro podjetja so produktivna podjetja v lasti posameznikov in / ali posameznih poslovnih subjektov, ki izpolnjujejo merila za mikro podjetja, kot jih ureja ta zakon.
Malo podjetje
Merila za mala podjetja so samostojno produktivno gospodarsko podjetje, ki ga izvajajo posamezniki ali poslovni subjekti, ki niso hčerinske družbe ali podružnice podjetja. v lasti, pod nadzorom ali neposredno ali posredno del srednjega ali velikega podjetja, ki izpolnjuje merila malega podjetja iz zakona to.
Srednje podjetje
Opredelitev srednjega podjetja je posel v proizvodnem gospodarstvu in ni podružnica ali hčerinsko podjetje osrednjega podjetja in je del neposredno ali posredno malim podjetjem ali velikim podjetjem s skupno neto vrednostjo v skladu s predpisi legalizacija.
Srednja podjetja so pogosto opredeljena kot velika podjetja z merili, da neto vrednost lastnika podjetja presega 500.000.000 IDR. do 10.000.000.000 Rp, - brez zgradb in zemljišč za poslovne prostore pa letni prihodek od prodaje znaša 2.5.000.000 Rp - milijard Rp. 50.000.000.000,-.
Klasifikacija MSP "Mala in srednje velika podjetja na podlagi razvoja"
Glede na razvoj MSP v Indoneziji lahko razdelimo na 4 merila, ki vključujejo:
- Dejavnosti za preživljanje, in sicer MSP, ki se uporabljajo kot zaposlitvene možnosti za zaslužek, ki so bolj znani kot neformalni sektor, na primer prodajalci na ulici.
- Mikro podjetja so MSP, ki imajo naravo obrtnikov, vendar še nimajo podjetniških značilnosti.
- Smaal Dynamic Enterprise, in sicer MSP, ki že imajo podjetniški duh in so sposobni sprejeti dela s podizvajalci in izvoziti.
- Fast Moving Enterprise, in sicer MSP, ki imajo podjetniški duh in se bodo preoblikovala v veliko podjetje "UB".
Klasifikacija malih in srednje velikih podjetij
MSP lahko v svojem razvoju razvrstimo v 4 (štiri) skupine, in sicer:
- Dejavnosti za preživljanje so MSP, ki se uporabljajo kot zaposlitvene možnosti za preživljanje, ki je bolj znano kot neformalni sektor. Primer je ulični prodajalec
- Micro Enterprise je MSP, ki ima naravo obrtnikov, vendar še nima narave podjetništva
- Small Dynamic Enterprise je MSP, ki ima podjetniški duh in je sposobno sprejemati dela podizvajalcev in izvažati
- Fast Moving Enterprise je MSP, ki že ima podjetniški duh in se bo preoblikovalo v veliko podjetje (UB)
Preberite tudi: Primer ekspozitornega eseja
Merila MSME
Za razlikovanje med podjetji, ne glede na to, ali gre za mikro podjetja, mala podjetja ali srednje velika podjetja, ima vlada določeno mejo na podlagi zakon v skladu z merili za vsako vrsto posla, ki temelji na kroženju posla in / ali številu sredstev v lasti kot naslednje:
Merila za mala in srednje velika podjetja na podlagi tujih institucij in držav
Tuje institucije in države opredeljujejo merila za mala in srednje velika podjetja na podlagi več stvari, in sicer števila delavcev, dohodka in bilančne vsote. Merila za mala in srednje velika podjetja so naslednja:
Merila za mala in srednje velika podjetja po podatkih Svetovne banke.
Po podatkih Svetovne banke so mala in srednje velika podjetja združena v tri skupine:
- Srednje podjetje z naslednjimi merili:
- Največje število zaposlenih je 300 ljudi
- Letni prihodek do 15 milijonov dolarjev
- Bilančna vsota znaša do 15 milijonov dolarjev
- Majhno podjetje z naslednjimi merili:
- Število zaposlenih manj kot 30 ljudi
- Letni dohodek ne presega 3 milijonov dolarjev
- Bilančna vsota ne presega 3 milijonov dolarjev
- Micro Enterprise, z merili
- Število zaposlenih manj kot 10 ljudi
- Letni dohodek ne presega 100 tisoč dolarjev
- Bilančna vsota ne presega 100 tisoč dolarjev
Merila za mala in srednje velika podjetja v Singapurju
Singaporem opredeljuje mala in srednje velika podjetja kot podjetja, ki imajo najmanj 30% lokalnih delničarjev in osnovna proizvodna sredstva pod 15 milijonov USD.
Merila za mala in srednje velika podjetja v Maleziji
Malezija MSP opredeljuje kot podjetja, ki imajo manj kot 75 redno zaposlenih delavcev ali katerih delniški kapital znaša manj kot 2,5 milijona USD. Ta opredelitev je razdeljena na dva, in sicer:
- Mala industrija (SI), z merili za število zaposlenih 5 - 50 ljudi ali znesek osnovnega kapitala do 500 tisoč USD
- Srednja industrija (MI), z merili za število zaposlenih 50 - 75 ljudi ali znesek osnovnega kapitala do 500 tisoč USD - 2,5 milijona USD.
Merila za japonska mala in srednje velika podjetja
Japonska mala in srednje velika podjetja deli na naslednji način:
- Rudarstvo in predelovalne dejavnosti z merili največjega števila zaposlenih 300 ljudi ali skupnega osnovnega kapitala do 2,5 milijona ameriških dolarjev.
- Trgovina na debelo z merili za največ 100 zaposlenih ali znesek osnovnega kapitala do 840 tisoč ameriških dolarjev
- Trgovina na drobno z merili za največ 54 zaposlenih ali skupni osnovni kapital do 820 tisoč USD
Storitev z merili za največ 100 zaposlenih ali znesek osnovnega kapitala do 420 tisoč USD
Merila za južnokorejska mala in srednje velika podjetja
Južna Koreja MSP opredeljuje kot podjetja z manj kot 300 zaposlenimi in premoženjem, manjšim od 60 milijonov ameriških dolarjev.
Evropska komisija MSP deli na tri vrste, in sicer:
- Srednje veliko podjetje z naslednjimi merili:
- Število zaposlenih manj kot 250 ljudi
- Letni dohodek ne presega 50 milijonov dolarjev
- Bilančna vsota ne presega 50 milijonov dolarjev
- Majhno podjetje z naslednjimi merili:
- Število zaposlenih manj kot 50 ljudi
- Letni dohodek ne presega 10 milijonov dolarjev
- Bilančna vsota ne presega 13 milijonov dolarjev
- Mikro veliko podjetje z naslednjimi merili:
- Število zaposlenih manj kot 10 ljudi
- Letni dohodek ne presega 2 milijonov dolarjev
- Bilančna vsota ne presega 2 milijonov dolarjev
Cilji opolnomočenja MSME
Na podlagi zakona št. 20 iz leta 2008 o MMSP so v poglavju II, člen 5, cilji opolnomočenja MMSP:
- Uresničevanje uravnotežene, razvijajoče se in pravične nacionalne gospodarske strukture.
- Rast in razvoj sposobnosti MSP, da postanejo močno in neodvisno podjetje.
- Povečanje vloge MSP pri regionalnem razvoju, ustvarjanju delovnih mest, razdelitvi dohodka, gospodarski rasti in zmanjševanju revščine.
Značilnosti MMSP "Mikro, mala in srednje velika podjetja"
Značilnosti MSP "Mikro, mala in srednja podjetja", ki vključujejo:
- Vrste blaga / blaga v podjetju niso fiksne ali se lahko kadar koli spremenijo.
- Kraj vodenja podjetja se lahko kadar koli spremeni.
- Njegovo poslovanje ni izvajalo administracije, celo osebne finance in poslovne finance so še vedno kombinirane.
- Človeški viri "HR" v njem še nimajo sposobnega podjetniškega duha.
- Običajno je raven izobrazbe na področju človeških virov še vedno nizka.
- Udeleženci MSP običajno nimajo dostopa do bančništva, nekateri pa imajo dostop do nebančnih finančnih institucij.
- Na splošno nimajo poslovne licence ali zakonitosti, vključno z NPWP.
V kriznem obdobju je veljalo, da lahko mala in srednje velika podjetja preživijo zaradi svoje prilagodljivosti in prevelike odvisnosti od financiranja z bančnimi krediti. Med krizo, čeprav je veliko MMSP imelo težave, se je še vedno razvijalo kar nekaj. To je razvidno tudi iz izboljšanja položaja malih in srednje velikih podjetij v strukturi oblikovanja bruto domačega proizvoda (BDP) med krizo in po njej v primerjavi s predkriznim obdobjem, ko je delež MMSP pri oblikovanju BDP doživel izboljšanje.
Glede na obseg poslovanja v letih 1997 in 2003, ki temelji na stalnih cenah iz leta 1993, se je BDP MMSP povečal za 3,82% s 249,572 milijard v letu 1997 na 259,1 milijarde v letu 2003. (BPS in Ministrstvo za zadruge in MSP, 2011) Čeprav so mala in srednje velika podjetja pokazala svojo vlogo v nacionalnem gospodarstvu, se še vedno srečujejo z notranjimi in zunanjimi ovirami ali omejitvami. Na splošno težave, s katerimi se soočajo mikro, mala in srednje velika podjetja (MSME), vključujejo:
- Vrsta poslovnega blaga ni fiksna, lahko se v določenem obdobju spremeni;
- Kraj poslovanja ni vedno določen, kadar koli se lahko spremeni;
- Niso izvajali enostavne finančne administracije in družinskih financ ne ločujejo od poslovnih
Človeški viri (podjetniki) še nimajo ustreznega podjetniškega duha;
- Povprečna stopnja izobrazbe je razmeroma nizka;
- Na splošno nimajo dostopa do bančništva, nekateri pa imajo dostop do nebančnih finančnih institucij;
- Na splošno nimajo poslovne licence ali drugih zakonskih zahtev, vključno z davčno identifikacijsko številko (NPWP).
V kriznem obdobju je veljalo, da lahko mala in srednje velika podjetja preživijo zaradi svoje prilagodljivosti in prevelike odvisnosti od financiranja z bančnimi krediti. Med krizo, čeprav je veliko MMSP imelo težave, se je še vedno razvijalo kar nekaj. To je razvidno tudi iz izboljšanja položaja malih in srednje velikih podjetij v strukturi oblikovanja bruto domačega proizvoda (BDP) med krizo in po njej v primerjavi s predkriznim obdobjem, ko je delež MMSP pri oblikovanju BDP doživel izboljšanje.
Glede na obseg poslovanja v letih 1997 in 2003, ki temelji na stalnih cenah iz leta 1993, se je BDP MMSP povečal za 3,82% s 249,572 milijard v letu 1997 na 259,1 milijarde v letu 2003. (BPS in Ministrstvo za zadruge in MSP, 2011) Čeprav so mala in srednje velika podjetja pokazala svojo vlogo v nacionalnem gospodarstvu, se še vedno srečujejo z notranjimi in zunanjimi ovirami ali omejitvami. Na splošno težave, s katerimi se soočajo mikro, mala in srednje velika podjetja (MSME), vključujejo:
Notranji dejavniki
Pomanjkanje kapitala za razvoj podjetja
Pomanjkanje kapitala MSME otežuje razvoj podjetja, saj se posamezni lastniki zanašajo le na svoj omejeni kapital. To je posledica težav pri pridobivanju kapitalskih posojil pri bankah, ki postavljajo administrativne in tehnične zahteve, ki jih ni mogoče izpolniti.
- Omejeni človeški viri
MSME so praviloma dedna podjetja. Obstoječi človeški viri so v smislu formalnega izobraževanja in spretnosti omejeni, tako da je MSPM težko optimalno razviti.
- Šibka poslovna mreža in sposobnost prodora na trg
Mala podjetja so na splošno družinska podjetja, ki imajo zelo omejena poslovna omrežja in možnosti prodora nizek trg, zato so proizvedeni izdelki zelo omejeni in so slabe kakovosti konkurenčno.
Zunanji dejavniki
- Poslovna klima še ni povsem ugodna
Vladna politika rasti in razvoja MSPM iz leta v leto se še naprej izboljšuje, vendar še vedno ni ugodna. To je posledica pojava nezdrave konkurence med malimi podjetniki in velikimi podjetniki.
- Omejene poslovne zmogljivosti in infrastruktura
Pomanjkanje informacij, povezanih z napredkom informacijske tehnologije, povzroča, da se objekti in infrastruktura, ki so v lasti akterjev MMSP, ne razvijajo hitro in manj podpirajo napredek njihovega poslovanja.
- Posledice proste trgovine
V prosti trgovini morajo biti indonezijska MSP sposobna konkurirati tujim izdelkom MSP. Indonezijska MSP morajo produktivno in učinkovito izvajati proizvodne procese in lahko proizvajajo izdelke, ki so imeti standarde kakovosti, kot so vprašanja kakovosti (ISO 9000), okoljska vprašanja (ISO 14.000) in vprašanja človekovih pravic ter vprašanja zaposlitev.
- Narava izdelka s kratko življenjsko dobo
- Omejen dostop do trga
Preberite tudi: Kako reproducirati virus "lizogeni in litični cikel"
Vrste MSP
Kot je razloženo v definiciji MMSP iz predsedniškega odloka št. 19. leta 1998 kot majhne gospodarske dejavnosti ljudi, ki jih je treba zaščititi in preprečiti nelojalno konkurenco zdravo.
V zadnjem desetletju so se začela pojavljati podjetja, ki se ukvarjajo z MMSP, od domačega do večjega obsega, tu so tri vrste podjetij, vključno z MMSP, in sicer:
Kulinarika
Eno najbolj priljubljenih podjetij MSME, tudi za mlade. Oborožen z novostmi v živilskem sektorju in ne prevelikim kapitalom, je ta posel precej obetaven, saj vsak dan potrebuje hrano.
Modni posel
Poleg hrane so v povpraševanju tudi MSP v modnem sektorju, vsako leto so vedno prisotni novi modni trendi, kar seveda poveča dohodek modnih poslovnežev.
Kmetijska dejavnost
Kdo pravi, da mora kmetijstvo v kmetijstvu imeti veliko površino, lahko izkoristite dvorišče hiše, ki je bilo spremenjeno v donosno kmetijsko zemljišče.
Preberite tudi: Zgradba in vzreja Phylum Porifera "porozne živali" in primeri
Prizadevanja za razvoj MMSP
Razvoj mikro, malih in srednje velikih podjetij (MMSP) je v bistvu deljena odgovornost vlade in skupnosti. Če pogledamo težave, s katerimi se soočajo MSP, si moramo v prihodnosti prizadevati za naslednje:
Ustvarjanje pogojne poslovne klime
Vlada si mora prizadevati za ustvarjanje ugodnega ozračja med drugim z iskanjem mir in varnost v poslu, pa tudi poenostavitev postopkov za izdajo dovoljenj za podjetja, davčne olajšave in itd.
Pomagajte vladnemu kapitalu
Vlada mora razširiti kapitalsko pomoč s posebnim kreditnim sistemom s pogoji, ki za MSP ne bodo obremenjujoči povečanje kapitala, bodisi s pomočjo formalnega sektorja finančnih storitev, neformalnega sektorja finančnih storitev, shem posojil, zakupa in kapitalskih skladov podviga.
Zaščita podjetij
Obstoj zaščite za nekatere vrste podjetij, zlasti za tradicionalne vrste podjetij, ki so podjetja šibke gospodarske skupine, mora biti zaščiten pred zaščita pred vlado, pa naj bo z vabili ali vladnimi predpisi, ki vodijo v medsebojno podporo donosno.
Razvoj partnerstva
Treba je razviti medsebojno podporna partnerstva med MMSP ali med MMSP in velikimi podjetniki doma in v tujini, da se izognemo monopolom v poslovanju.
Vladno usposabljanje
Z razvojem pilotnih partnerstev je treba izboljšati usposabljanje za MMSP na področju podjetništva, upravljanja, upravljanja ter znanja in teoretičnih veščin.
Oblikovanje posebne ustanove
Treba je zgraditi institucijo, ki je posebej odgovorna za usklajevanje vseh dejavnosti, povezanih s prizadevanji za rast razviti MSME in delovati tudi pri iskanju rešitev za premagovanje notranjih in zunanjih težav, s katerimi se soočajo MSP.
Ustanovitev združenja
Treba je okrepiti obstoječa združenja, med drugim povečati njihovo vlogo pri razvoju poslovne informacijske mreže, ki je zelo potrebna za poslovni razvoj članov.
Razvijanje promocije
To se naredi za nadaljnje pospeševanje procesa partnerstva med MSP in velikimi podjetji, zato so za promocijo proizvedenih izdelkov potrebni posebni mediji.
O tem je razprava Cilji MSME: vrste, značilnosti, kriteriji, značilnosti in opredelitve Upam, da lahko ta pregled vsem vam doda vpogled in znanje, najlepša hvala za obisk.