Opredelitev diskriminacije, metode, vplivi, dejavniki, vrste in primeri

Opredelitev diskriminacije

Opredelitev diskriminacije je nepošteno ali nepravično vedenje, odnos ali ravnanje posamezniki in / ali skupine tudi ne uravnotežijo s posamezniki in / ali skupinami drugo.

Obstajajo tudi tisti, ki trdijo, da je pomen diskriminacije dejanje ali ravnanje, ki dokazuje obstoj krivice proti posameznikom in / ali skupinam, ki jih povzročajo posebne značilnosti posameznikov ali skupin to.

V družbi in državi obstaja veliko oblik diskriminacije. To se zgodi, ker ljudje na splošno ponavadi diskriminirajo ali se tudi uvrščajo.

Nepošteno obravnavanje se lahko zgodi kjer koli in kadar koli zaradi naslednjih razlik v značilnostih;

1. Razlike v narodnosti in rasi
2. Razlike v družbenem razredu
3. Razlike v spolu (spol)
4. Razlike v veri / prepričanju
5. Razlike v političnih pogledih
6. Razlike v fizičnih pogojih in druge

Opredelitev diskriminacije po mnenju strokovnjakov

Da bi bolje razumeli, kaj pomeni diskriminacija, se lahko skličemo na mnenja strokovnjakov spodaj:

1. Po navedbah Fulthonija et al

Ta opredelitev diskriminacije je nepravična in neenaka obravnava, s katero se nato ločijo posamezniki ali skupine na podlagi nekaj, ponavadi ima kategorične lastnosti ali lastnosti, ki postanejo značilne, na primer glede na narodnost, vero, raso ali pripadnost družbenemu razredu.

2. Po mnenju Theodorson & Theodorson (1979)

Ta opredelitev diskriminacije je nepravična obravnava posameznikov ali skupin, ki temelji na nekaj ima ponavadi kategorične lastnosti ali tudi značilne lastnosti, kot so narodnost, vera, rasa ali pripadnost razredu socialni.

3. Po Sears, Freedman in Peplau (1999)

Ta definicija diskriminacije je vedenje, ki kaže na zavrnitev posameznikov ali skupin izključno zaradi članstva osebe v skupini.

4. Po podatkih Združenih narodov (OZN)

Ta opredelitev diskriminacije je vedenje / odnos, pa tudi dejanja, ki se nato izvajajo na podlagi razlik v pri kategorizaciji, ki jo je naredila narava ali družba, ki nima nič skupnega s posameznimi sposobnostmi oz njegove storitve.

5. Glede na Veliki indonezijski slovar (KBBI)

Ta definicija diskriminacije je razlika v ravnanju z ljudmi iste barve države s strani ljudi glede na razred, barvo kože, ekonomijo, narodnost, vero itd.

Vrste in vrste diskriminacije

Ta diskriminacija se pogosto pojavlja pri invalidih

Pettigrew (v Liliweri 2005) je sociolog, ki trdi, da v družbi obstajata dve vrsti diskriminacije. Spodaj so navedene vrste in vrste diskriminacije, vključno z naslednjim:

1. Neposredna diskriminacija

Neposredna diskriminacija je oblika diskriminacije, pri kateri se zakoni, predpisi ali politike oblikujejo z jasnimi navedbami določenih značilnosti. Na primer, na primer vera, rasa, spol, fizična kondicija, tako da nekateri ljudje potem ne dobijo enakih možnosti.

2. Posredna diskriminacija

Za to vrsto diskriminacije se zgodi, kadar je uredba nevtralne narave, vendar znotraj Pri izvajanju na terenu pride do diskriminacije ljudi, ki imajo značilnosti gotovo.

Vzroki za diskriminacijo

Kot je opisano zgoraj, se diskriminacija pojavlja zaradi nagnjenosti ljudi k diskriminaciji ali tudi razvrščanju. Po Yahya (2006) obstaja 6 vzrokov za diskriminacijo, vključno z naslednjimi:

1. Psihološki obrambni mehanizem

V nas je tudi psihološki obrambni mehanizem ali projekcija, v kateri posamezniki Nato oseba neljube lastnosti, ki so v njej, prenese na druge ljudi drugo.

2. Razočaran občutek

Do te diskriminacije lahko pride tudi zaradi razočaranja nad njim. To razočaranje se nato izmeri posamezniku / skupini, za katero meni, da je grešni kozel njegovega razočaranja.

3. Zgodovina

Diskriminacija določene države ali rase se lahko zgodi ali pa se lahko zgodi zaradi neprijetne pretekle zgodovine, povezane s to državo ali raso.

4. Občutki nevarnega in nizkega sebe

Veliko je ljudi, ki se počutijo ogrožene (negotove) in imajo nizko samozavest, nato pa se poskušajo umiriti tako, da spustijo druge ljudi. To bo nato privedlo do diskriminatornega ravnanja.

5. Konkurenca in izkoriščanje

Sodobna družba je na splošno bolj materialistična in vedno tekmuje med seboj. Ta konkurenca lahko takrat ali pa lahko privede do diskriminacije posameznikov oz nekatere skupine, tako da lahko ali lahko izkoriščajo, dobijo bogastvo, razkošje in moč.

6. Vzorec socializacije

Tega diskriminatornega odnosa se je mogoče ali se ga je mogoče naučiti in nato skozi proces socializacije prenašati z ene generacije na drugo. To potem v družbi oblikuje stereotipni pogled na vedenje, način življenja itd.

Dejavniki nastajajočih aktov diskriminacije.

Sledijo vedenjska odstopanja, ki so dejavnik nastanka diskriminatornih odnosov v družbenem življenju, vključno z naslednjim:

• Nespoštovanje nasvetov staršev, da spremenijo svoj neprimeren odnos.
• Neposlušnost do vodstva ali imenovana neposlušnost.
• Kršitev splošnih norm, ki veljajo, se imenuje kršitev.
• Govorjenje laži, neupoštevanje obljub in izdajanje zaupanja imenujemo tudi hinavci.

Socialna razlika (diferenciacija) kaže na raznolikost v družbi. To je eden od temeljev države, in sicer Bhineka Tunggal Ika, in sicer pluralnost rase, jezika, narodnosti, vere in kulture.

Negativni vpliv diskriminacije.

Slabe posledice tega diskriminatornega odnosa vključujejo:

• Sproži pojav sektaštva
• Vzpostavljanje sovražnosti med skupinami
• Povabite nove socialne težave, ki lahko izzovejo horizontalni konflikt v skupnosti.
• Ustvarjanje zatiranja in avtoritarnosti
• Če je ta odnos diskriminacije zelo prevladujoč, potem je pravičnost težko uveljaviti, ker skupina pri odločanju temelji le na subjektivnih vidikih.
• Diskriminacija lahko ali lahko uniči sklepe družbenega življenja, kar vodi do delitve.
• Z diskriminacijo se bodo težave dolgotrajnejše in lahko se pojavijo nove težave.

Kako se izogniti diskriminatornemu vedenju

Da bi se lahko ali se lahko izognili pojavu takšnega diskriminatornega vedenja, mora vsak posameznik:

1. Zavedajoč se, da imajo ljudje enak položaj pred Bogom.
2. Verjeti, da ima vsak človek svoje posebnosti.

Prizadevanja za zmanjšanje diskriminacije v družbi

Da bi zmanjšali težave, ki jih povzroča negativni vpliv raznolikosti, si je treba nato prizadevati, vključno z naslednjim:

1. Spodbujajte duh nacionalizma.
2. Gojite verski duh.
3. Spodbujanje duha pluralizma.
4. Vodi medverski dialog.
5. Gojite duh humanizma.
6. Gradnja komunikacijskih vzorcev za interakcijo ali konfiguracijo odnosov med množičnimi mediji, religijo in svetovno harmonizacijo.
7. Odprtost in tudi zrelost v globalnem razmišljanju, ki vključuje naravo.
8. Zavedanje skupnosti pri zmanjševanju zgodovine.

Primeri oblik diskriminacije

V svetu dela se pogosto pojavlja spolna diskriminacija

Mogoče se nekateri ne zavedamo, da so njegova dosedanja dejanja oblika diskriminacije drugih. Spodaj je nekaj primerov oblik diskriminacije, vključno z naslednjimi:

• Primeri spolne diskriminacije; določite nižje plače za ženske v primerjavi z moškimi, čeprav so naloge in odgovornosti enake.
• Primeri rasne diskriminacije; zapiranje zaposlitvenih možnosti pri vrsti dela za nekatere dirke, tako da potem pri tej vrsti dela ne bo enakosti.
• Primeri verske diskriminacije; zapletejo ali ovirajo postopek drugih verskih dejavnosti ali dejavnosti na nekem območju z utemeljitvijo, da je večina prebivalstva na tem območju drugačne vere.
• Primeri socialne diskriminacije; različne storitve za javne ustanove (kot so zdravstvene ustanove) za bogate in tudi revne.

Tako je razlaga opredelitve diskriminacije, metod, vplivov, dejavnikov, vrst in primerov, upam, da je opisano lahko koristno za vas.