Opolnomočenje skupnosti, načela, koncepti, faze in primeri

Opredelitev opolnomočenja skupnosti

Opredelitev opolnomočenja skupnosti

Hitro branjePokaži
1.Opredelitev opolnomočenja skupnosti
2.Razumevanje opolnomočenja skupnosti po mnenju strokovnjakov
3.Poročilo (1985)
4.Sumodiningrat (1999)
5.Russell Erlic in Rievera (1986)
6.Cilji opolnomočenja skupnosti
7.Namen opolnomočenja skupnosti po mnenju Mardikanta
8.Značilnosti opolnomočenja skupnosti
9.Koncept opolnomočenja skupnosti
10.Proces
11.Sekundarni
12.Opolnomočenje skupnosti
13.Vrste opolnomočenja skupnosti
14.Radikalni odnos
15.Skupnost
16.Pristop s sistemom idej
17.Načela opolnomočenja skupnosti
18.Načelo enakosti
19.Načelo udeležbe
20.Načelo samozadostnosti ali neodvisnosti
21.Načelo trajnosti
22.Faze opolnomočenja skupnosti
23.Pripravljalna faza
24.Faze ocenjevanja (ocenjevanje)
25.Faza alternativnega načrtovanja programa ali dejavnosti
26.Faza formalizacije akcijskega načrta
27.Faza izvajanja programa ali dejavnosti
28.Faza ocenjevanja
29.Stopnja odpovedi
30.Primer opolnomočenja skupnosti
31.Primeri krepitve vloge skupnosti v Skupnosti
32.Primer opolnomočenja vaške skupnosti
33.Deliti to:
instagram viewer

Razumevanje opolnomočenja skupnosti je razvojni proces, v katerem ima skupnost pobudo pri zagonu procesa družbene dejavnosti ali aktivnosti, pri izboljšanju stanja in stanja v sebi sam. Do opolnomočenja skupnosti lahko potem pride le, če skupnost sodeluje.


Razumevanje opolnomočenja skupnosti po mnenju strokovnjakov

Za nadaljnje razumevanje pomena opolnomočenja skupnosti se lahko sklicuje na več mnenj strokovnjakov, vključno z naslednjim:

Poročilo (1985)

To razumevanje opolnomočenja skupnosti je skupek praks in dejavnosti, ki se nato izrazijo v obliki simbolov. Nato simbol sporoča o mogočni moči, da se lahko spremeni stvari, ki so znotraj (notranji prostor), drugi ljudje, ki veljajo za pomembne in tudi družba mi


Sumodiningrat (1999)

Pomen opolnomočenja skupnosti je koncept in razvojna agenda, ki podpira zmogljivosti skupnosti. Cilj, ki se potem pričakuje pri tem opolnomočenju, je ustvariti življenje neodvisna družba, najsi bo na področju izobraževanja, gospodarstva ali tudi na področju industriji.


Russell Erlic in Rievera (1986)

Opredelitev opolnomočenja skupnosti, zlasti v operativnih skupnostih, je bistven odziv da bi potem lahko ali sposoben slediti spremembam v gospodarskem, političnem življenju ljudi v skupnosti njegovo življenje.


Cilji opolnomočenja skupnosti

Cilji-Opolnomočenje-Skupnost

Cilji opolnomočenja v skupnosti so med drugim naslednji;

  1. Opolnomočenje v družbi se oblikuje za potencial, ki ga vsebuje življenje ljudi.
  2. Opolnomočenje skupnosti se izvaja s ciljem krepitve potenciala skupnosti
  3. Opolnomočenje se izvaja kot korak za povečanje družbenega kapitala
  4. Namen opolnomočenja v skupnosti se izvaja za krepitev skupnosti pred vsemi vrstami zatiranja z gospodarskega vidika.

Namen opolnomočenja skupnosti po mnenju Mardikanta

Mardikanto (2014: 202) je nato izjavil: Obstaja 6 ciljev opolnomočenja skupnosti, vključno z:

  1. Institucionalna izboljšava (boljša institucija)
    S tem izboljšanjem upamo, da lahko izboljša ustanove in razvije mreže poslovnega partnerstva.
  2. Izboljšanje poslovanja (boljše poslovanje)
    Izboljšanje izobraževanja (duh pri učenju), izboljšanje elementov poslovne dostopnosti, dejavnosti in tudi izboljšave institucij, ki naj bi pozneje lahko izboljšale obstoječe poslovanje teči.
  3. Izboljšani dohodek (boljši dohodek)
    Z izboljšanjem poslovanja upamo, da se bo izboljšal tako dohodek kot dohodek družine in skupnosti.
  4. Izboljšanje okolja (boljše okolje)
    Nato naj bi te izboljšave izboljšale okolje tako fizično kot socialno. Razlog za to je, da običajno okoljsko škodo povzročijo revščina ali dohodek omejena.
  5. Boljše življenje
    Raven dohodka in izboljšani okoljski pogoji naj bi izboljšali življenjske pogoje vsake družine v skupnosti.
  6. Izboljšanje skupnosti (boljša skupnost)
    Boljše življenje bo podprto, če bo obstoječe fizično in socialno okolje na bolje potem upamo, da bo to mogoče uresničiti z življenjem ljudi, ki so tudi bolje.

Značilnosti opolnomočenja skupnosti

Značilnosti krepitve vloge skupnosti

Sledijo značilnosti opolnomočenja skupnosti, vključno z naslednjim:

  1. Organizacija Skupnosti
  2. Vodja skupnosti
  3. Sklad Skupnosti
  4. Znanje skupnosti
  5. Gradivo skupnosti
  6. Tehnologija Skupnosti

Koncept opolnomočenja skupnosti

Koncept-opolnomočenje-skupnost

Koncept krepitve vloge skupnosti vključuje:

Proces

Ta postopek je opolnomočenje, ki nato poudari strukturno obdelavo moči, sposobnosti ali moči skupnosti, tako da se lahko nato zadevni posamezniki medsebojno bolj pooblastijo. Opolnomočenje se nato oblikuje s sodelovanjem in medsebojnim spodbujanjem med življenjem ljudi.


Sekundarni

Ta sekundarni koncept je opolnomočenje skupnosti, ki nato poudari spodbudni proces pri spodbujanju skupnosti, da je sposobna oz lahko poveča zmogljivost ali pooblastilo z interaktivnim dialogom med eno in drugo stranjo v skladu z interesi EU Javno.


Opolnomočenje skupnosti

Opolnomočenje skupnosti je koncept opolnomočenja, ki se izvaja z množenjem potenciala in ustvarjalnosti skupnosti za povečanje njihove neodvisnosti. Ta korak je bil nato izveden po vrsti dialogov in socializacijske povorke.

Sklepamo lahko, da koncept opolnomočenja ni usmerjen le posamično, temveč tudi kolektivno. Vse to mora biti del samoaktualizacije in tudi koaktualizacije človeškega bivanja Človeštvo je potem tema normativnih, vsebinskih in strukturnih meril v življenju Javno.


Vrste opolnomočenja skupnosti

Vrste krepitve vloge skupnosti

Značilnosti opolnomočenja skupnosti, kot sta kasneje razkrila Pranarka in Vidhyandika (1886), so sestavljene iz vseh vrst. So naslednji;

Radikalni odnos

Ta radikalen odnos je vrsta opolnomočenja skupnosti, ki se nato izvaja v prizadevanjih za oblikovanje celotnega razvoja v družbi z elektroenergetskim sistemom. Sistem se lahko ali lahko uveljavi, in sicer kot sistem prisile, ki je zavezujoč za celotno skupnost.


Skupnost

Ta odnos do skupnosti je vrsta opolnomočenja skupnosti, ki se izvaja z dajanjem prednosti skupnost v družbi. Ta enotnost se izvaja s prilagoditvijo vseh interesov in skupin v družbi.


Pristop s sistemom idej

in odslej je to sistem opolnomočenja, ki nato predstavi idejo sistem tako, da posredno spodbuja in ne daje moči sistemu nemočen. Skupnost to situacijo lahko ali pa jo lahko pohvali v pogojih dobre socialne interakcije v družbi in bo na koncu pripeljala do povezovanja skupnih interesov.


Načela opolnomočenja skupnosti

Načela opolnomočenja skupnosti

Obstaja 6 načel pri opolnomočenju skupnosti, ki se nato uporabijo za uspeh programa opolnomočenja, med drugim tudi za ta načela (Najiati et al 2005: 54)

  1. načelo samozavesti ali neodvisnosti,
  2. enakost,
  3. udeležba in trajnost.

Načelo enakosti

Najpomembnejše načelo, ki ga je treba upoštevati v tem procesu opolnomočenja skupnosti, je obstoj enakosti / enakega položaja med skupnostjo in institucijo, ki nato izvaja več programov za krepitev vloge skupnosti, tako moških kot žensk samica. Dinamika, ki se gradi, je enak interes za razvoj mehanizmov na podlagi izkušenj, znanja in strokovnega znanja. Vsak od njih nato prepozna prednosti in slabosti drug drugega, tako da potem pride do medsebojnega učenja.


Načelo udeležbe

Programi opolnomočenja, ki lahko ali lahko spodbudijo neodvisnost skupnosti, so programi, ki so participativne narave in jih izvaja, nadzira, načrtuje in ocenjuje skupnost. Vendar pa je za dosego te ravni potreben čas in tudi mentorski postopek, ki vključuje moderatorje, ki se nato močno zavzemajo za krepitev vloge skupnosti.


Načelo samozadostnosti ali neodvisnosti

To načelo nato spoštuje in daje prednost zmogljivostim skupnosti pred pomočjo drugih strani. Koncept ne gleda na revne, in sicer kot na predmete, ki nimajo sposobnosti (razen prihranka), ampak s temo, ki ima vsekakor malo sposobnosti ( littes).

Znajo pridobiti poglobljeno znanje o poslovnih težavah, vedo o pogojih geografsko območje, imajo delovno silo in voljo ter imajo tudi družbene norme, ki so bile ali so že dolgo ubogala. Vse to je treba raziskati in postati temeljni kapital v procesu opolnomočenja. Pomoč drugih strank je materialne narave, ki jo je treba nato razumeti kot podporo, tako da zagotavljanje takšne pomoči ne oslabi ravni samozavesti.


Načelo trajnosti

Tudi program opolnomočenja mora biti zasnovan tako, da bo trajnosten, čeprav je bila sprva vloga povezovalca bolj prevladujoča kot skupnost sama. Toda počasi in zanesljivo se bo vloga spremljevalca nato zmanjšala. In na koncu je izginil, ker je skupnost lahko sama upravljala svoje dejavnosti.


Faze opolnomočenja skupnosti

Faze-opolnomočenje-skupnost

Po mnenju Soekanta (1987: 63) pri opolnomočenju skupnosti se izvede 7 stopenj ali korakov, vključno z:

Pripravljalna faza

Tu je treba izvesti dve stopnji, prva je odstopanje častnikov, in sicer osebja opolnomočenje skupnosti, ki ga lahko ali lahko stori delovna skupnost, drugo pa je priprava polje. V bistvu se poskuša izvajati na nedirektiven način.


Faze ocenjevanja (ocenjevanje)

Na tej stopnji se lahko nato postopek ocenjevanja izvede posamezno prek skupnostnih skupin. V tem primeru skuša postopek prepoznati problem zaznanih potreb, pa tudi vire stranke.


Faza alternativnega načrtovanja programa ali dejavnosti

Na tej stopnji bo policist s sodelovalnim poskusom vključevanja postal agent sprememb državljani pri razmišljanju o tem, kaj se naredi ali izvaja pri premagovanju problema. V tem primeru naj bi skupnost lahko razmišljala o alternativnih programih in dejavnostih, ki jih je mogoče izvesti.


Faza formalizacije akcijskega načrta

Nato bo posrednik sprememb pomagal vsaki skupini pri oblikovanju in določanju programov in dejavnosti ali katere koli dejavnosti, ki jih izvajajo, pri obravnavanju vsakega problem. Po drugi strani pa tudi uradniki pomagajo formalizirati svoje ideje, ki so v pisni obliki. Še posebej, če je to povezano s podajanjem predlogov donatorjem.


Faza izvajanja programa ali dejavnosti

Pričakuje se, da bo sodelovanje skupnosti pri pridobivanju kadra nato ohranilo tekoči program, ki je bil ali je bil razvit. V tej fazi je sodelovanje med častniki in skupnostjo zelo pomembno, ker včasih lahko nekaj, kar je bilo ali je bilo dobro načrtovano, odstopi, ko je v njem polje.


Faza ocenjevanja

Ta ocena je postopek spremljanja, ki ga izvaja skupnost in tudi uradniki programa za opolnomočenje skupnosti, ki je v teku. Kar se izvaja z vključevanjem prebivalcev. Upamo, da se bo s sodelovanjem skupnosti kratkoročno tudi to zgodilo vzpostaviti komunikacijski sistem pod notranjim nadzorom v daljšem časovnem obdobju dolga. Z uporabo obstoječih virov lahko vzpostavimo bolj uveljavljeno komunikacijo v skupnosti ali jo lahko zgradimo.


Stopnja odpovedi

Ta odpoved je stopnja formalne prekinitve s ciljno skupnostjo na tej stopnji, zaradi katere se mora projekt ustaviti.


Primer opolnomočenja skupnosti

Primer-opolnomočenje-skupnost

Spodaj so primeri, ki jih lahko ali lahko predstavimo pri tem opolnomočenju skupnosti, vključno z:

Primeri krepitve vloge skupnosti v Skupnosti

Zagotovite znanje izdelovanja talnih vzmetnic recitatorskim materam. Nato se s tem korakom poveča gospodarska sposobnost mater in jih nato spodbudi k bolj ustvarjalnosti pri iskanju zaposlitvenih možnosti, ki jih dobijo. Poleg tega je potreba po talnih vzmetnicah ena od sekundarnih potreb v življenju vsake družine.


Primer opolnomočenja vaške skupnosti

Naslednji primer govori o primeru ideje o opolnomočenju podeželskih skupnosti ali pa je to mogoče doseči z vpogledom v internetne prodajalce. Namen tega pooblastila je distribucija kmetijskih proizvodov skupnosti širši javnosti. To je potemtakem pretežno pomembno pri razmisleku o globalizaciji in sedanjega gospodarstva v družbenem življenju ni več mogoče ločiti.

Tako je razlaga definicije opolnomočenja skupnosti, načel, ciljev, konceptov, stopenj, tipov in primerov, upam, da je opisano lahko koristno za vas. Hvala vam

Poglej tudiOpredelitev pravljic in primeri

Poglej tudiRazumevanje novic in njihovih elementov

Poglej tudiOpredelitev ustave, namena, funkcij, narave in vrst