Opredelitev norm vljudnosti, vlog, funkcij, sankcij in primerov

Opredelitev norm vljudnosti

Ta opredelitev norm vljudnosti je sklop pravil glede stopnje vedenja, ki izhaja iz običajev, kulture ali tradicije na področju, ki se razvija v združenju članov skupnosti in velja za vodilo pri interakciji med ljudmi kolega.

Norme vljudnosti ali tudi manire imajo relativno naravo, ker ima vsako okolje, kraj in čas svojo kategorijo vljudnosti. V skladu z zgornjo definicijo norm vljudnosti je treba te norme izvajati, da se vzpostavi red v družbi.

Ta norma vljudnosti je sklop pravil, ki vodijo družbeno akcijo, tako da se nanjo gleda kot na urejeno, dobro in spoštljivo. Družbene akcije se izvajajo v širokem razponu, od načina, kako se pogovarjamo, gestikuliramo, oblačimo, do vsega, kar je povezano z našimi interakcijami z drugimi ljudmi.

Vedenje, ki je v skladu s standardi vljudnosti v družbi, bo sprejeto s pozitivnim odzivom. Medtem bodo za kršitve teh norm naložene sankcije, običajno v obliki satire ali opomina. Izraz, ki ga poznamo v ušesih, je manira, v javanščini se imenuje upload-ungguh. pomen tega nalaganja je razumevanje manir. Se pravi, razumevanje veljavnih norm spodobnosti.

Vljudnost je zelo potrebna in pomembna, da je obvezna kultura, ki jo je treba imeti tako v družbi kot v organizacijah. Brez vljudnosti ali pogosteje imenovane delovne etike lahko povzroči ali privede do sporov med člani organizacije.

---

Vloga in delovanje norm vljudnosti

Glede na zgornjo razlago ima ta norma koristno funkcijo in vlogo družbenega reda. Spodaj je nekaj funkcij norm vljudnosti, vključno z:

1. Funkcija je kot pravila, smernice in postopki za vedenje v skupini skupnosti
2. Funkcija je vodilo pri določanju sankcij za tiste, ki kršijo to normo
3. Služi za ustvarjanje harmonične skupine skupnosti, tako da je v skupnosti mogoče doseči občutek udobja in miru.
4. Omejevanje nekoga, da se obnaša zunaj meja spodobnosti.
5. Naučite se spoštovati sebe.
6. Človeško vedenje uredite tako, da bo vedno v mejah spodobnosti.
7. Vzdrževanje plemenite kulture skupnosti.
8. Ohranite odnos medsebojnega spoštovanja, spoštovanja in spoštovanja drugih.
9. Norma spodobnosti je vodilo za družbeno delovanje, ki je v skladu z uveljavljenim družbenim sistemom.

Iz nekaterih zgornjih funkcij nato ugotovimo, da ima ta norma zelo pomembno vlogo pri družbenih odnosih in interakcijah. Te norme so tudi ocenjevalec, ali je plemenita kultura družbe, povezane s vljudnostjo, zbledela ali je še vedno močna.

Dejstva, s katerimi se pogosto srečujemo v družbi, so varuhi teh norm običajno starši in izobraženi ljudje. Pogosto obstaja predpostavka, da mladi danes ne razumejo in ne razumejo manir. Včasih standardi vljudnosti, ki so jih uporabljali in izvajali starodavni ljudje, za današnje otroke niso pomembni. Tako so prevladujoče norme vljudnosti zelo dinamične in so lahko tudi brezčasne.

Na primer, v preteklosti bi skupnost sprejemala ženske na Baliju, ko bi hodile po javnih prostorih brez kapuce ali krpe, ki bi pokrivala vrhove. To je lahko zato, ker je bil ta način oblačenja takrat norma. Zdaj se norma spreminja. Brez blaga, ki bi pokrivalo nekdo na vrhu, bi lahko ali bi ga lahko imeli za nepristojnega. Kaj če so te norme kršene?

---

Sankcijske norme vljudnosti

Sankcije za to normo spodobnosti so običajno blage. Ljudje, ki jo kršijo, bodo videti kot cinični, ne spoštujejo lokalne kulture, ne spoštujejo ljudi okoli sebe, ne poznajo manir itd. Organ, ki uporablja to sankcijo, je skupnost sama. Ukrepi skupnosti pri dajanju sankcij so običajno v obliki opozorila.

Na primer vidimo, da sta na ulici dve osebi brez hlač. Sprva bi lahko mislili, da so nori. Izkazalo pa se je, da so zdravi ljudje, ki izvajajo socialne eksperimente. in nazadnje smo jih grajali, ker je bil poskus, ki so ga izvedli, zunaj meja spodobnosti.

---

Značilnosti norme vljudnosti

Na podlagi zgornje opredelitve norm vljudnosti obstaja več značilnosti, ki to normo vljudnosti ločujejo od drugih norm, med drugim:

1. Ta vljudnostna norma izhaja iz druženja ali tudi odnosa med člani skupnosti
2. Ta norma vljudnosti ima lokalno ali regionalno naravo, drugje ne velja
3. Kršitelji norme spodobnosti dobijo sankcije v obliki nezaupanja, kritike ali celo izobčenja iz lokalne skupnosti.

---

Prednosti norme vljudnosti

Znotraj norm vljudnosti lahko izkoristite prednosti, med drugim naslednje:

Zame

1. V očeh drugih bomo videti kot ljudje, ki se dobro vedejo in so vljudni
2. Če smo vljudni, se lahko izognemo tudi škodi ali motnjam drugih ljudi. To je zato, ker ne nasprotujemo ali žalimo drugih ljudi
3. Vsi bomo všeč in cenjeni.

Za druge

1. Lahko ali je lahko dober primer učenja
2. Drugi ljudje se bodo v naši bližini počutili prijetno.

---

Vir norm vljudnosti

Vir norme spodobnosti je združenje znotraj skupnostne skupine, ki vodi do kulturnih običajev, običajev in tradicij regije ali določenega območja. Glede na obliko je norma vljudnosti nepisana norma. Skupnost običajno zasmehuje nenapisano sankcijo norme spodobnosti.

Vljudnost je zelo pomembna in mora biti del kulture, biti pa mora tudi v skupnosti ali v določeni organizaciji. Brez vljudnega načina bo lahko ali lahko povzročilo spor med člani organizacije.

V bistvu je ta vljudnost družbeno pravilo, ki vodi do stvari, povezanih z načinom naravnega vedenja človeka v družbenem življenju. Pojavijo se tudi norme vljudnosti in jih drži skupina ljudi, v kateri je skupna pravila, tako da lahko potem ali lahko vsako skupnost oblikujejo vzajemno spoštovanje.

---

Namen norme vljudnosti

Namen te vljudnosti je naslednji:

1. Tako, da bodo vsi, ki živijo v okolju določene družbe, seveda sprejeti v sami skupnosti.
2. Da bi se nekdo lahko ali lahko spoštuje, zlasti pri starejših.
3. Da se nekdo lahko ali lahko vede v skladu z željami lokalne skupnosti, je to s stvarmi, ki so seveda dobre narave.
4. Za boljše razumevanje narave človeštva in etike v družbenem svetu.
5. Tako, da se nekdo lahko ali lahko dobro druži z vsemi.

---

Primeri vljudnosti v splošni družbi

Spodaj je nekaj primerov vljudnosti, ki se pogosto uporabljajo na vseh vrstah krajev, vključno z:

1. Vrzi smeti na svoje mesto
2. Jejte ga z desno roko
3. Spoštovanje in čast starešinam
4. Pozdravi / pozdravi druge je oblika prijaznosti
5. Govorite dobre besede in ne bodite nesramni do drugih
6. Zagotavljanje sedežev v javnem prevozu za starše in nosečnice

---

Primeri vljudnih norm v delovnem okolju

V skladu z zgornjo razlago se lahko norme vljudnosti izvajajo ali pa tudi preprosto v delovnem okolju, kot so:

1. Ne govorite in se ne smejte preglasno

Ta pisarna je kraj za delo in zahteva veliko koncentracije pri dokončanju dela. Zato je bolje, da vodja delavcem daje pravila, naj se ne pogovarjajo ali smejijo preglasno, ker lahko ali lahko motijo ​​sodelavce.

Poleg tega, če to stori mladi delavec starejšemu delavcu, bo to pokazalo nevljudnost. čeprav je to nepomembno, če se to dovoli, bo ustvarilo slabo podobo za podjetje, če bo kadar koli obiskalo stranko ali potrošnika.

2. Ne govorite slabo o ljudeh v službi

Ta upravnik ima pravico določiti pravila, s katerimi zaposlenemu prepoveduje razpravljanje o stvareh, ki niso povezane z delom, kaj šele z "ogovarjanjem".

Cilj tega je preprečiti nedokončana delovna mesta, ker zaposleni preveč govorijo o drugih ljudeh. Vodja to lahko premaga, tako da zaposlenega prosi, naj bo odprt v primeru težav z drugim zaposlenim.

3. Spoštujte starejše

Če ste mlad vodja in imate podrejene v starejši starostni kategoriji od vas bi morali še vedno ohranjati vljuden odnos pri interakciji z ljudmi to.

Na primer, ko se po naključju srečamo, se lahko v znak spoštovanja ali rahlo priklonimo, čeprav je naš položaj višji od njihovega. Ker ta norma vljudnosti ve več o starosti kot položaju.

4. Vljudnost v vedenju

Vljudnost pri vedenju ima širok obseg. Takšno vljudnost je pravzaprav precej težko uporabiti pisna pravila, tako da zagotovo zahteva ozaveščenost, in sicer osebno od zadevnih strani.

Na primer, med delovnim sestankom imejte navado, da ne prekinjate pogovorov drugih, če ta oseba še ni končala govora. Razen tega se lahko kaže tudi s stališčem, da ne vzamete ničesar s sodelavčeve mize brez dovoljenja in vednosti svojih kolegov.

5. Vzdrževanje čistega delovnega okolja

Čeprav je v podjetju običajno poseben uslužbenec, ki nato očisti pisarno, dobro pa je, da se skupaj zavedamo pri vzdrževanju čistoče v okolju delo. Vsaj tako, da se navadite metati smeti na svoje mesto.

---

Primeri vljudnosti doma

• Ne govorite glasno ali nesramno s starši ali starejšimi, kot so babice, dedki, starejši bratje in sestre ter drugi družinski člani.
• Ne ukazovati ali govoriti staršem, naj delajo, kar želijo
• Ne upoštevajte ukazov staršev
• Poslušanje, ko se starši pogovarjajo
• Preden greste prositi za dovoljenje staršev in jim tudi poljubite roke

---

Primeri vljudnosti v šoli

1. Spoštujte učitelje in šolske uslužbence karyawan
2. Ne kritizirajte in ne posmehujte se prijateljem
3. Prijazno se pogovorite s kolegi učitelji, prijatelji ali prebivalci šole
4. Ne klepetajte, ko učitelj razlaga lekcijo
5. Ko se udeležujete šolskih ur, nosite primerna in urejena oblačila
6. Ne pljuvajte v razredu
7. Ne poškoduje šolskih lastnosti

---

Primeri vljudnosti v družbi

1. Cenite in spoštujte vse, še posebej tiste, ki so starejši
2. Spoštujte mnenje drugih
3. Ne delajte dejanj, ki kršijo norme, na primer poškodovanje ali žalitev drugih ljudi
4. Med javnim zevanjem pokrijte usta
5. Ne da bi nenadoma prekinili pogovor druge osebe
6. Ko srečamo nove ljudi, ki so znani, potem je seveda bolje pozdraviti
7. Ne pljuvajte nikamor

Tako je razlaga opredelitve norm vljudnosti, vlog, značilnosti, funkcij, sankcij in primerov, upajmo, da je opisano lahko koristno za vas. Hvala vam