Razumevanje vlog, konceptov in vrst po mnenju strokovnjakov

Izobraževanje. Co. ID - Ob tej priložnosti bomo razpravljali o opredelitvi vlog po mnenju strokovnjakov, ki so prav tako opremljeni s koncepti in vrstami vlog, za popolno razlago spodaj:

Opredelitev vloge

Razumevanje vloge je vrsta vedenj, ki se pričakujejo od osebe na podlagi družbenega položaja, tako formalno kot neformalno.

Obstajajo tudi tisti, ki pravijo, da je pomen te vloge dejanje, ki ga izvede posameznik ali skupina ljudi v organizaciji dogodkov ali dogodkov in je oblika pričakovanega vedenja nekoga, ki ima položaj v Javno.

Vloga je dinamičen vidik družbenega statusa ali položaja. Se pravi, ko lahko oseba izpolni svoje obveznosti in pridobi tudi svoje pravice, ta oseba opravi svojo vlogo.

Obseg vloge

Ta vloga postavlja funkcijo samonastavitve in kot proces. Vloga osebe vključuje tri stvari, med drugim:

• Ta vloga je del pravil (norm), ki vodijo človeka v družbi.
• Vloga je nekaj, kar bi morali početi posamezniki v družbi.
• Vloga je tudi vedenje posameznikov, ki imajo pomembno vlogo v družbeni strukturi družbe.

Opredelitev vloge po mnenju strokovnjakov

Za boljše razumevanje vloge lahko uporabimo spodnja mnenja več strokovnjakov:

Po Suhardono (1994)

Pojem vloge je merilo ali merilo, ki ga vsebuje človeško življenje, tako da deluje tako, da lahko omeji vedenje v posameznem položaju.

Po Poerwadarminti

Razumevanje te vloge je dejanje, ki ga nekdo izvede na podlagi dogodkov v ozadju. Ti dogodki ali incidenti so lahko dobri ali slabi v skladu z okoljem, ki vpliva na njegovo delovanje.

Po besedah ​​Soekanto (2009)

Po njegovem je pomen te vloge delo, ki se izvaja dinamično glede na status ali položaj, ki ga ima. Ti statusi in položaji so v skladu z družbeno ureditvijo, tudi v pravilnosti dejanj so prilagojeni različnim vlogam.

Po Riyadiju (2002)

Pojem vloga je usmeritev ali koncept, ki se oblikuje zaradi stranke v družbeni opoziciji v življenju ljudi. Temelji na posamezniku in tudi na razlogih za izvedbo želenega dejanja.

Po Mifta Thoha (2002)

Vloga je vrsta vedenja osebe, ki se izvaja na podlagi njegovega značaja. To stanje lahko motivira človekova psihologija pri izvajanju želenega dejanja v skladu s srcem.

Po Katzu in Kahnu

Pojem vloga je dejanje, ki ga oseba opravi na podlagi svojega značaja in položaja. To temelji na funkcijah, ki se izvajajo pri prikazu položaja in osebnostnega značaja vsakega človeka, ki ga vodi.

Koncept vloge

Iz zgornje razlage že vemo, da sta vloga in družbeni status dve stvari, ki ju ni mogoče ločiti. Obstajajo koncepti vlog, ki vključujejo naslednje:

1. Zaznavanje vloge

Zaznavanje vlog je naš pogled na dejanja, ki jih je treba izvesti v določenih situacijah. Ta zaznavanja temeljijo na interpretacijah tega, v kar verjamemo, kako bi se morali obnašati.

2. Pričakovanja vloge

Pričakovanje vloge je nekaj, za kar so drugi ljudje verjeli, kako naj človek ravna v določenih situacijah. Večino človekovega vedenja določajo vloge, določene v kontekstu, v katerem oseba deluje.

3. Konflikt vlog

Ko se oseba sooča z različnimi pričakovanji glede vlog, bo to privedlo do konflikta v vlogi. Do konflikta bo prišlo, ko bo nekdo ugotovil, da je zahteve ene vloge težje izpolniti kot druge vloge.

Struktura vloge

Na splošno je to strukturo vlog mogoče razvrstiti v dva (2) dela, vključno z naslednjim:

1. Formalna vloga

Ta formalna vloga je vloga, ki se zdi jasna, in sicer vsa vedenja, ki so homogene narave. Na primer, v družini imajo mož / oče in žena / mati vlogo ponudnikov (ponudnikov), skrbnikov gospodinjstev, oskrbe otrok, rekreacije in drugih.

2. Neformalna vloga

Ta neformalna vloga je zaprta, in sicer vloga, ki ima implicitno (čustveno) naravo in na splošno ni vidna na površini. Namen te neformalne vloge je izpolniti čustvene potrebe in ohraniti ravnovesje v družini.

Vrste vlog

Iz zgornje razlage lahko vloge razdelimo na tri vrste. Po mnenju Soerjona Soekamta so te vloge naslednje:

1. Aktivna vloga

Aktivna vloga je vloga človeka kot celote, ki je vedno aktiven pri svojih dejanjih v organizaciji. To je razvidno ali izmerjeno iz njene prisotnosti in tudi njenega prispevka k organizaciji.

2. Participativna vloga

Participativna vloga je vloga, ki jo nekdo izvaja na podlagi potreb ali le ob določenem času.

3. Pasivna vloga

Pasivna vloga je vloga, ki je posamezniki ne izvajajo. To pomeni, da se ta pasivna vloga uporablja samo kot simbol v določenih situacijah v življenju ljudi.

Zdaj je to razlaga opredelitve vlog, konceptov in vrst Po mnenju strokovnjakov upajmo, da je zgoraj opisano lahko koristno za vas.