Zapri
Meni

41 Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov iz njegove knjige

41 Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov iz njegove knjige - Za to razpravo bomo pregledali Organizacija kar v tem primeru vključuje razumevanje po mnenju strokovnjakov, zato za boljše razumevanje in razumevanje glejte celoten pregled spodaj.

Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov

Organizacijska opredelitev

Hitro branjeoddaja
1.Organizacijska opredelitev
2.Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov
2.1.Stoner M
2.2.James D. Mooney
2.3.Chester I. Bernard
2.4.Stephen P. Robbins
2.5.Prof. Dr. Sondang P. Sijaški
2.6.Dr. Malajščina S.P Hasibuan
2.7.Prof. Dr. Gospod Pradjudi Armosudiro
2.8.James D Mooney
2.9.Chester L Bernard (1938)
2.10.Paul Preston in Thomas Zimmerer
2.11.Oliver Sheldon (1923)
2.12.Dexter Kimball in Dexter Kimball, ml. (1947)
2.13.J. William Schulze (1949)
2.14.Harleigh Treckers (1950)
2.15.Ralph Currier Davis (1951)
2.16.John M. Pfiffner & S. Owen Lane (1951)
2.17.Ernest Dale (1952)
2.18.John D. Proso (1953)
2.19.John D. Proso (1954)
2.20.William R. Spiegel in Richard H. Lansburgh (1955)
2.21.Dwight Waldo (1956)
2.22.Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg in Victor A. Thompson (1956)
instagram viewer
2.23.Henry G. Hodges (1956)
2.24.James G. Marec in Herbert A. Simon (1957)
2.25.Luther Gulick (1957)
2.26.Louis A. Allen (1958)
2.27.Louis A. Allen (1959)
2.28.PFIFFNER in SHERWOOD
2.29.BAKKE
2.30.John Price Jones (1954)
2.31.John Price Jones (1955)
2.32.Dahlan Al Barry
2.33.Prof. Dr. Sondang P. Sijaški
2.34.Mistiani
2.35.Janu Murdiyatmoko
2.36.Dr. H. Malaya S.p Hasibuan
2.37.W. J. S. Poerwadarminta
2.38.Rosenweigh
2.39.Matthias Aroef
2.40.Kochler
2.41.J.R. Schermehorn
2.42.Deliti to:

Organizacija je skupina ljudi v zabojniku za skupno misijo. Na področju družbenih ved organizacije preučujejo raziskovalci iz različnih strok, zlasti sociologije, ekonomije, politologije, psihologije in menedžmenta. Preučevanje organizacij se pogosto imenuje organizacijske študije (organizacijske študije), organizacijsko vedenje (organizacijsko vedenje) ali organizacijska analiza (organizacijska analiza).

Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov

Sledi 41 definicij organizacije po mnenju strokovnjakov, ki jo sestavljajo:

  1. Stoner M

Pravi, da je organizacija vzorec odnosov, skozi katere ljudje pod vodstvom nadrejenih sledijo skupnim ciljem.

  1. James D. Mooney

Izjavil je, da je organizacija oblika vsakega človeškega združenja za doseganje skupnega cilja.

Preberite tudi sorodne članke: Organizacijski elementi - Razumevanje po mnenju strokovnjakov, izrazov, oblik in vrst

  1. Chester I. Bernard

Trdili so, da je organizacija sistem zadružnih dejavnosti, ki jih izvajata dve ali več oseb.

  1. Stephen P. Robbins

Navaja, da je organizacija zavestno usklajena družbena enota z relativno mejo ki so razmeroma neprekinjeno delujejo za doseganje skupnega cilja ali skupine destinacijo.

  1. Prof. Dr. Sondang P. Sijaški

Opredelitev organizacije je kakršna koli oblika partnerstva med dvema ali več ljudmi, ki sodelujejo in so formalno zavezani, da bi nekaj dosegli cilji, ki so bili določeni v vezi, kjer obstaja oseba / več ljudi, ki se imenujejo nadrejeni in ena / skupina ljudi, imenovana yang podrejeni.

  1. Dr. Malajščina S.P Hasibuan 

Organizacija je formalni, strukturiran in usklajen sistem združenj skupin, ki sodelujejo pri doseganju določenih ciljev. Organizacija je samo orodje in vsebnik.

  1. Prof. Dr. Gospod Pradjudi Armosudiro

Če rečemo, da je organizacija struktura delitve dela in struktura delovnega razmerja med skupina nosilcev položajev, ki na določen način sodelujejo pri doseganju skupnega cilja gotovo.

  1. James D Mooney

Trdijo, da je organizacija oblika vsakega človeka, združenje za dodelitev skupnega namena ali organizacija kakršna koli oblika sodelovanja za doseganje skupnega cilja.

  1. Chester L Bernard (1938)

Če rečemo, da je organizacija sistem sodelovanja med dvema ali več osebami (Opredelite organizacijo kot sistem zadruge dveh ali več oseb), ki imata isto vizijo in poslanstvo.

Preberite tudi sorodne članke: „Organizacijska zavezanost“ 11 opredelitev po mnenju strokovnjakov & (oblika - dejavniki vpliva - kazalnik)

  1. Paul Preston in Thomas Zimmerer

Pravi, da je organizacija skupek ljudi, razporejenih v skupine, ki sodelujejo pri doseganju skupnega cilja. (Organizacija je skupek ljudi, razporejenih v skupine, ki sodelujejo pri doseganju nekaterih skupnih ciljev).

  1. Oliver Sheldon (1923)

Organizacija je postopek združevanja dela, ki ga morajo posamezniki ali skupine opraviti, s potrebnimi talenti izvajanje nalog na tak način zagotavlja najboljši kanal za učinkovito, sistematično, pozitivno in usklajeno uporabo na voljo.

  1. Dexter Kimball in Dexter Kimball, ml. (1947) 

Organizacija je pomoč vodstvu. To vključuje obveznosti oblikovanja organizacijskih enot in uradnikov, ki morajo delo opravljati, definirajo njihove funkcije in določijo razmerja, ki morajo obstajati med enotami in ljudi. Organizacija kot dejavnost je pravzaprav način vodenja.

  1. J. William Schulze (1949)

Organizacija je združitev ljudi, stvari, opreme, delovnega prostora in vsega drugega povezane z njo, ki so združeni v urejenem in učinkovitem odnosu za dosego skupnega cilja želeno.

  1. Harleigh Treckers (1950)

Organizacija je dejanje ali postopek združevanja ali upravljanja med seboj povezanih skupin agencij v delovno celoto.

Preberite tudi sorodne članke: Opredelitev države po mnenju strokovnjakov

  1. Ralph Currier Davis (1951)

Organizacija je skupina ljudi, ki si pod vodstvom prizadeva za skupen cilj.

  1. John M. Pfiffner & S. Owen Lane (1951)

Organizacija je postopek združevanja dela, ki ga morajo opraviti ljudje ali skupine, s potrebnimi močmi za njihovo izvajanje, tako da izpolnjene obveznosti tako zagotavljajo najboljše poti za učinkovite, urejene, pozitivne in pozitivne nosilce dejavnosti usklajeno.

  1. Ernest Dale (1952)

Organizacija je proces načrtovanja. To se nanaša na postavitev, razvoj in vzdrževanje strukture ali vzorca delovnih odnosov ljudi v poslovnem subjektu.

  1. John D. Proso (1953)

Organizacija je strukturni okvir, znotraj katerega poteka delo mnogih ljudi za doseganje skupnega namena. Kot tak je sistem razporejanja dela med skupinami ljudi, ki so specializirane za določene stopnje skupne naloge.

  1. John D. Proso (1954)

Poleg tega so organizacije ljudje, ki sodelujejo in tako vsebujejo značilnosti človeških odnosov, ki izhajajo iz skupinske dejavnosti.

  1. William R. Spiegel in Richard H. Lansburgh (1955)

Organizacija je strukturno razmerje med različnimi dejavniki v poslovnem subjektu.

  1. Dwight Waldo (1956)

Organizacija je struktura odnosov med ljudmi, ki temelji na avtoriteti in je v upravnem sistemu trajna.

Preberite tudi sorodne članke: Opredelitev, vrste in elementi razprave za skupno razumevanje

  1. Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg in Victor A. Thompson (1956)

Organizacija je načrtovan sistem skupnih prizadevanj, pri katerem ima vsak udeleženec priznano vlogo in obveznosti ali naloge.

  1. Henry G. Hodges (1956)

Organizacija je bila ustanovljena kot proces oblikovanja za različne poslovne subjekte, okvir, ki bi zagotavljal delitev dejavnosti in za organizacijo teh dejavnosti v okviru, ki dokazuje njihovo stopnjo pomembnosti v odnosu delujoč.

  1. James G. Marec in Herbert A. Simon (1957)

Organizacije so zbirke človeškega medsebojnega delovanja in so najobsežnejše skupine v naši družbi, ki imajo nekaj skupnega s centralnim koordinacijskim sistemom.

  1. Luther Gulick (1957)

Organizacija je orodje za medsebojno povezanost delovnih enot, ki jih daje ljudem, ki so v strukturi avtoritete, tako da lahko delo usklajujemo z ukazi nadrejenih podrejenim, ki segajo od vrha do dna celotnega telesa. trud.

  1. Louis A. Allen (1958)

Formalna organizacija je sistem natančno opredeljenih delovnih mest, pri čemer vsako delovno mesto vsebuje številne pristojnosti, dolžnosti in odgovornosti posebne odgovornosti, ki so zavestno strukturirane tako, da ljudem v podjetju omogočajo najučinkovitejše sodelovanje pri doseganju njihov cilj.

  1. Louis A. Allen (1959)

Organizacijo lahko definiramo kot postopek določanja in združevanja dela, ki ga je treba opraviti, oblikovanja in prenosa odgovornosti odgovornost in avtoriteto ter strukturirati odnose, da bi ljudem omogočili najučinkovitejše sodelovanje pri doseganju cilji.

  1. PFIFFNER in SHERWOOD

Organizacija kot vzorec načinov, na katere so številni ljudje med seboj povezani, iz oči v oči, tesno povezani in povezani v nalogi ki so zapleteni, med seboj se zavedajo zavestno, sistematično postavljajo in dosegajo zastavljene cilje.

Preberite tudi sorodne članke: Razumevanje upravljanja po mnenju strokovnjakov

  1. BAKKE

Organizacija je neprekinjen sistem uporabe, prenosa človeških dejavnosti, ki se zaračunavajo in usklajujejo, tako da tvorijo določeno skupino, ki jo sestavljajo ljudje, materiali, kapital, ideje in naravni viri, v celotno rešitev problem.

  1. John Price Jones (1954)

Preprosteje povedano, organizacija je združena skupina ljudi, ki si prizadeva za skupni cilj pod skupnim vodstvom s pravimi orodji.

  1. John Price Jones (1955)

Organizacije so bile opisane kot sistemi. Organizacija je struktura in oprema, sestavljena iz ljudi in stvari, s katerimi se izvajajo organizirani, načrtovani napori.

  1. Dahlan Al Barry

Organizacija je ureditev in razporeditev delov, da postanejo enotna enota, pravila in dogovori pridobljeni iz delov, da postanejo organizirana celota in se pridružijo delu pri doseganju ciljev skupaj.

  1. Prof. Dr. Sondang P. Sijaški

Organizacija je kakršna koli oblika partnerstva med dvema ali več ljudmi, ki med seboj sodelujejo in so formalno zavezani, da bodo kandidirali za dosego ciljev ki je bilo določeno v razmerju med osebo ali več osebami, znanimi kot nadrejeni, in osebo ali skupino ljudi, znano kot podrejeni.

  1. Mistiani

Organizacija je formalna oblika združevanja, skupine in skupine ljudi, ki imajo osebne cilje.

  1. Janu Murdiyatmoko

Organizacija je družbeni sistem, ki ima na določen način kolektivno identiteto, določen program dela, določene postopke in korake pri delu.

Preberite tudi sorodne članke: Razumevanje in različne oblike družbenega nadzora

  1. Dr. H. Malaya S.p Hasibuan

Organizacija je postopek določanja, združevanja in urejanja različnih vrst dejavnosti, potrebnih za doseganje skupnih ciljev.

  1. W. J. S. Poerwadarminta

Organizacija je ureditev in odločnost različnih strani (ljudi ali skupin), da postanejo običajna celota.

  1. Rosenweigh

Po mnenju Rosenweighja vključuje več stvari, in sicer:

  • Socialni sistem so ljudje v skupinah
  • Vključevanje dejavnosti ljudi, ki sodelujejo
  • Ljudje, ki so usmerjeni ali vodeni s skupnim ciljem

  1. Matthias Aroef

Organizacije bodo uspešne, če skupina ljudi sodeluje pri doseganju svojih ciljev.

  1. Kochler

Organizacija je sistem, ki ima sistematičen, usklajen odnos s prizadevanji skupine ljudi, ki se gibljejo s točno določenim ciljem.

  1. J.R. Schermehorn

Organizacija je skupina ljudi, ki sodelujejo pri doseganju organizacijskih ciljev.

O tem je razprava 41 Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov iz njegove knjige Upam, da lahko ta pregled vsem vam doda vpogled in znanje, najlepša hvala za obisk. 🙂 🙂 🙂