√ Razumevanje kadrovskega upravljanja, ciljev, funkcij in koristi
Razumevanje kadrovskega upravljanja, ciljev, funkcij in koristi – V tej razpravi bomo razložili kadrovski management. Razprava vključuje pomen kadrovskega managementa, cilje, funkcije, koristi, obseg kadrovskega managementa, ki je predstavljen na popoln in lahko razumljiv način. Za več podrobnosti pozorno preberite spodnji pregled.
Razumevanje kadrovskega upravljanja, ciljev, funkcij in koristi
Najprej se natančno pogovorimo o pomenu.
Razumevanje upravljanja osebja po mnenju strokovnjakov
Upravljanje osebja je proces obdelave zaposlenih ali zaposlenih, ki se začne od zaposlovanja ali zaposlovanja do odpuščanja (prenehanje delovnega razmerja) tako, da zaposleni veliko prispevajo zavodu pri doseganju individualnih, zavodskih in ciljev. javnosti.
Medtem je definicija informacijskega sistema za upravljanje osebja informacijski sistem za upravljanje, katerega funkcija je vodenje podatkov, vodenje in administracija kadrov agencije, univerze oz podjetje/organizacija.
Poleg zgornjih definicij v nadaljevanju objavljamo še nekaj definicij upravljanja s kadri po mnenju strokovnjakov.
-
m Manullang (2008:11)
Opredelitev kadrovskega managementa po M. Manullang je umetnost in znanost načrtovanja, izvajanja in nadzora dela za doseganje vnaprej določenih ciljev z zadovoljstvom zaposlenih. Lahko tudi kadrovski management, ki je veda, ki proučuje, kako zagotoviti prostore, da lahko razvijati sposobnosti zaposlenih in občutek za sodelovanje v enotnem delovanju za doseganje določenih ciljev.
-
Musanef (2002:14)
Opredelitev kadrovskega managementa po Musanefu je izvajanje dejavnosti, ki jih je administrator na splošno določil s poudarkom na poslovanju.
-
Handoko (2000:24)
Definicija upravljanja s kadri po Handoku je zaposlovanje, selekcija, razvoj, vzdrževanje in razvoj človeških virov za doseganje individualnih in organizacijskih ciljev.
-
dr. F.X Soedjadi, M.P.A
Razumevanje kadrovskega managementa po dr. F.X.Soedjadi, MPA je proces dejavnosti, ki ga mora izvesti vsak vodja, da to doseže organizacijski cilji so uravnoteženi z naravo, bistvom in funkcijo organizacije ter tudi z naravo in bistvom njeni člani.
Cilji kadrovskega upravljanja
Cilj kadrovskega managementa je doseganje vnaprej zastavljenih ciljev organizacije oziroma poslovnega subjekta. Cilj je lahko rezultat, izdelek ali proizvodnja. Zato lahko te cilje imenujemo tudi rezultatsko usmerjeni ali proizvodno usmerjeni cilji.
Aktivnosti pri upravljanju kadrov so naslednje:
- Nabava ali sprejem človeških virov, postopek zaposlovanja in selekcije, usmerjanje ali usposabljanje in namestitev zaposlenih.
- Razvoj človeških virov, blaginja zaposlenih, svetovanje, usposabljanje in izobraževanje, premestitve, rotacije, napredovanja, premestitve, vključevanje v aktivnosti ipd.
- Izkoriščenost zaposlenih, motivacija, odpuščanje in tudi upokojevanje. Implementiran informacijski sistem za upravljanje osebja želi ustvariti informacijski sistem za upravljanje, ki je celovit v omrežju računalniki, ki lahko proizvajajo kakovostne informacije za podporo odločanju o upravljanju osebja v agenciji ali okolju podjetje.
Funkcije informacijskega sistema za upravljanje kadrov
Funkcije informacijskega sistema za upravljanje kadrov so naslednje:
- Povečati dostopnost podatkov, predstavljenih pravočasno in natančno
- Zagotavljanje točnih informacij o zaposlenih za namene načrtovanja, razvoja, blaginje in nadzora zaposlenih
- Za izdelavo najnovejših in najbolj integriranih podatkov o zaposlenih
- Človeški viri zagotavljajo kakovost in usposobljenost
- Racionalizacija dela v kadrovskem sektorju, predvsem pri izdelavi poročil
- Treba je razviti učinkovit postopek načrtovanja
- Izboljšanje produktivnosti človeških virov v podjetju
Prednosti informacijskih sistemov za upravljanje osebja
Prednosti informacijskega sistema za upravljanje kadrov so naslednje:
- Pridobite podatke o zaposlenih hitro in ažurno
- Omogoča enostavno ustvarjanje poročil
- Vedite, kateri zaposleni bodo napredovali in kdo bo prejel redno povišanje plač
- Olajša delo, povezano z osebjem, kot so bonitetne ocene zaposlenih
- Omogoča enostavno spremljanje porazdelitve dopusta
- Zaposlenim olajša upravljanje delovne obremenitve
- Omogoča enostavno prisotnost in plače zaposlenih
- Omogoča enostavno zaposlovanje zaposlenih
- Lahko naredi načrte razporeditve zaposlenih, ki so v skladu z njihovo izobrazbo in kompetencami
- Lahko načrtuje potrebe zaposlenih
Področje upravljanja osebja
Po navedbah Poniran (2011) podaja razlago, da ima upravljanje osebja več aktivnosti ali procesnih okolij, ki vključujejo:
-
Načrtovanje
Načrtovanje je dejavnost, ki se izvaja za organizacijo in določanje oblikovanja zaposlenih.
-
Nabava
Nabava je dejavnost zapolnjevanja praznih sestav, ki se izvaja od načrtovanja, objav, prijav, preverjanja, imenovanja do imenovanja v delavce.
-
Razvoj kakovosti
V tej fazi se izvaja z usposabljanjem in izobraževanjem zaposlenih. To se izvaja za podporo in povečanje verodostojnosti zaposlenih pri delu v korist skupnosti.
-
Umestitev
Če ste prejeli tehnično vodenje in delovne funkcije, bodo namestitve na voljo obstoječim zaposlenim izbrani na podlagi strokovnega znanja in meril vsakega člana, tako da lahko naloge in funkcije, ki so jim dodeljene, nemoteno potekajo Dobro.
-
Napredovanje
Napredovanja se izvajajo, da bi cenili žrtvovanje in predanost zaposlenih med delom.
-
Plačilna lista
Plača je pravica delavca in je nadomestilo za rezultate dela, zato se plača delavca določi glede na delovno mesto in obseg odgovornosti ter ne pozabimo tudi na vidik upravičenosti do življenje
-
Dobro počutje
Blaginja se meri in nanjo vplivajo potrebe različnih zaposlenih. Težko bo izmeriti stopnjo blaginje med enim in drugim zaposlenim.
-
Odpuščanje
Odpoved delavca je odpoved, zaradi katere zadevna oseba ni več zaposlena.
-
Pokojnina
Pokojnina je pravica iz delovnega razmerja, ki jo imajo zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje po veljavni zakonodaji
Tako je bilo razloženo približno Razumevanje kadrovskega upravljanja, ciljev, funkcij in koristi, upajmo, da lahko poveča vaše znanje in vpogled. Hvala za obisk in ne pozabite prebrati naših drugih člankov.
Seznam vsebine
Priporočilo:
- Arbitraža: definicija po mnenju strokovnjakov, pravne podlage,… Arbitraža: definicija po mnenju strokovnjakov, pravna podlaga, pojmi, cilji, vrste, koristi in primeri - Kaj je arbitraža? Ob tej priložnosti bo Seputarjiwa.co.id razpravljal o tem in seveda o tem druga stvar…
- 33 Opredelitev organizacije po mnenju strokovnjakov (Razprava... 33 Razumevanje organizacij po mnenju strokovnjakov (Celotna razprava) – Ta razprava bo obravnavala forum, v katerem je več ljudi za izvajanje dejavnosti v skladu z navedenim namenom odločen.…
- √ 23 definicij organizacijske zavezanosti po mnenju strokovnjakov... 23 Razumevanje organizacijske zavezanosti po mnenju strokovnjakov (dokončano) - V tej razpravi bomo razložili organizacijsko zavezanost. Tukajšnja razlaga temelji na mnenjih strokovnjakov, od katerih vsak...
- √ 9 definicij dela po mnenju strokovnjakov in njihovih vrst 9 definicij dela po mnenju strokovnjakov in njegovih vrst - V tej razpravi bomo razložili delo. Definicija, ki vključuje pomen dela po mnenju strokovnjakov, vrste...
- √ 25 definicij upravljanja človeških virov po... 25 Definicij upravljanja človeških virov po mnenju strokovnjakov - V tej razpravi bomo razložili upravljanje človeških virov (HRM). Ta razprava je definicija, ki temelji na strokovnjakih, ki ...
- Ergonomija je: cilji, prednosti, načela in prostor… Ergonomija je: cilji, prednosti, načela in obseg - V tej razpravi bomo razložili ergonomijo. Kar vključuje razumevanje ergonomije, ciljev, prednosti, načel in obsega ...
- Trg dela: definicija, ugodnosti, funkcije, vrste,… Trg dela: definicija, prednosti, funkcije, vrste, prednosti in slabosti - kaj je mišljeno s trgom dela?, bo ob tej priložnosti Seputarjiwa.co.id razpravljal o tem in seveda približno ...
- √ Opredelitev obratnega kapitala, koncept, vrste, ugodnosti, upravljanje ... Razumevanje obratnega kapitala, koncepta, vrst, koristi, upravljanja in uporabe - V tej razpravi bomo razložili obratni kapital. Obratna sredstva so povezana s poslovnim področjem človeka, da lahko dobro vodi...
- √ Opredelitev revizije upravljanja, cilji, koristi, stopnje,... Razumevanje revizije upravljanja, ciljev, koristi, stopenj, obsega – V tej razpravi bomo razložili revizijo upravljanja. Kar vključuje pomen presoje poslovodenja, cilje presoje poslovodenja, faze presoje poslovodenja, prostor...
- √ Razumevanje delovnega okolja, vrst, prednosti, dejavnikov &... Razumevanje delovnega okolja, vrst, prednosti, dejavnikov in kazalnikov - V tej razpravi bomo razložili delovno okolje. Kar vključuje definicijo delovnega okolja, vrste delovnega okolja in prednosti delovnega okolja ...
- 43 definicij vodenja po mnenju strokovnjakov (popolnoma razpravljajte) 43 definicij vodenja po mnenju strokovnjakov (Celotna razprava) - besedo zagotovo poznamo vodenja, se v vsakdanjem življenju včasih ne zavedamo, da stvari obstajajo odnos...
- √ 17 definicij delovne etike po mnenju strokovnjakov (Razprava... 17 definicij delovne etike po mnenju strokovnjakov (Celotna razprava) - V tej razpravi bomo razložili delovno etiko. Ta razlaga temelji na strokovnem mnenju o pomenu...
- √ Razumevanje upravljanja osebja, funkcij, ciljev, dejavnosti ... Razumevanje upravljanja osebja, funkcij, ciljev, dejavnosti in dolžnosti - V tej razpravi bomo razložili upravljanje osebja. Razprava, ki vključuje pomen kadrovskega managementa, funkcije kadrovskega managementa, cilje in naloge...
- Papir: definicija, značilnosti, funkcija, vrste, struktura, kako… Papir: definicija, značilnosti, funkcija, vrste, struktura, kako ga narediti in primeri - kaj pomeni Referati in kako jih dobro in pravilno napisati? Ob tej priložnosti Seputar Ilmu.co.id volja…
- √ Razumevanje upravljanja agrobiznisa, sistemov, funkcij, prostora ... Razumevanje upravljanja agrobiznisa, sistemov, funkcij, obsega in primerov – V tej razpravi bomo pregledali agrobiznis. Kar vključuje pomen agropodjetja, upravljanje agropodjetja, funkcije agropodjetja, obseg in primere ...
- √ 23 definicij izobraževalnega managementa po mnenju strokovnjakov... 23 Razumevanje izobraževalnega managementa po mnenju strokovnjakov (dokončano) - V tej razpravi v zvezi z znanjem bomo razložili pomen izobraževalnega managementa po mnenju strokovnjakov. Izobraževalni management je veja znanosti...
- Izobraževalna administracija: definicija, cilji, funkcije,… Izobraževalna administracija: definicija, cilji, funkcije, načela, dolžnosti in področje uporabe - Kako je administracija Kaj je izobraževanje Ob tej priložnosti bo Seputarjiwa.co.id razpravljal o tem, kaj so izobraževalna administracija in njeni elementi - ostali elementi...
- √ 15 definicij kompetenc po mnenju strokovnjakov, vrste, koristi ... 15 definicij kompetenc po mnenju strokovnjakov, vrste, celotne koristi - Ob tej priložnosti bomo razpravljali o kompetencah. Razprava vključuje pomen, vrste, prednosti, ki bodo v celoti razložene.…
- 17 definicij lokalne modrosti po mnenju strokovnjakov 17 definicij lokalne modrosti po mnenju strokovnjakov, značilnosti, obseg in primeri - V tej razpravi bomo razložili lokalno modrost. Kar vključuje razumevanje lokalnih modrosti po mnenju strokovnjakov,...
- Vrste izobraževalnih institucij in njihove funkcije (celotno) Vrste izobraževalnih ustanov in njihove funkcije (Celotno) - Ko govorimo o izobraževanju, je vsakdo izkusil ali se trenutno izobražuje. Kjer vsako človeško bitje, ki je bilo obdarjeno z umom ali opremljeno z možgani, da...
- Dejavniki, ki zavirajo socialno mobilnost: definicija, dejavniki... Dejavniki, ki zavirajo socialno mobilnost: definicija, spodbudni dejavniki in pojasnila - Kaj pomeni socialna mobilnost in Zaviralni dejavniki? Ob tej priložnosti bo Seputartahui.co.id razpravljal o tem, vključno s hranilno vsebino in naravno…
- Kakovost delovnega življenja: definicija, cilji, koristi in… Kakovost delovnega življenja: definicija, cilji, koristi in kazalniki – V tej razpravi Razložili vam bomo kakovost delovnega življenja ali v angleščini Quality of Delovno življenje. Kar vključuje razumevanje,…
- √ Opredelitev revizije informacijskih sistemov, cilji, vrste, stopnje,... Razumevanje revizije informacijskih sistemov, cilji, vrste, stopnje, obseg - V tej razpravi bomo razložili revizijo informacijskih sistemov. Kar vključuje pomen revizije informacijskega sistema, cilje revizije informacijskega sistema,...
- √ Razumevanje upravljanja uspešnosti, ciljev, koristi, načel in… Razumevanje upravljanja uspešnosti, ciljev, koristi, načel in procesa – V tej razpravi bomo razložili upravljanje uspešnosti. Kar vključuje pomen, cilje, koristi, osnovna načela in proces upravljanja uspešnosti z...
- Geografski informacijski sistemi: definicija, prednosti in prostor... Geografski informacijski sistemi: definicija, prednosti in obseg - V tej razpravi bomo razložili GIS ali geografske informacijske sisteme. Kar vključuje pomen GIS-a, prednosti, komponente, prostor...
- √ 16 definicij odnosov z javnostmi (odnosi z javnostmi) po... 16 Definicij odnosov z javnostmi (odnosi z javnostmi) po mnenju strokovnjakov - V tej razpravi bomo razložili pomen odnosov z javnostmi, kot je povzeto iz več zaupanja vrednih virov. Za več podrobnosti prosim…
- √ 16 definicij agrobiznisa po mnenju strokovnjakov (popolnoma razpravljajte) 16 definicij agrobiznisa po mnenju strokovnjakov (popolnoma razpravljajte) - V tej razpravi bomo pojasnili agrobiznis. Pojasnila na podlagi strokovnih mnenj so v celoti povzeta in razumljiva. Za…
- √ 40 definicij ekonomije po mnenju strokovnjakov (popolno) 40 definicij ekonomije po mnenju strokovnjakov (Popolno) - V tej razpravi se pogovarjajmo o Znanju. Co. Razlagal sem o ekonomiji. Razlaga tukaj je razumevanje ekonomije po mnenju strokovnjakov. ekonomist…
- √ Opredelitev delovne angažiranosti, značilnosti, dimenzije,… Razumevanje zaposlitvene angažiranosti, značilnosti, razsežnosti, vidikov in dejavnikov – V tej razpravi bomo razložili zaposlitveno angažiranost. Kar vključuje pomen, značilnosti, razsežnosti, vidike in dejavnike, ki vplivajo na delovno angažiranost...
- 44 definicij komunikacije po mnenju strokovnjakov (popolnoma razpravljajte) 44 definicij komunikacije po mnenju strokovnjakov (Celotna razprava) - Definicija komunikacije je povzeta iz latinščine in sicer »communicatio«, ki ima izraz »communis«, kar pomeni ustvarjanje povezanosti med dvema osebama oz več.…