Organizačná štruktúra a úlohy triedy

Vytvorenie organizačnej štruktúry triedy má hlavnú funkciu v rozdelení rolí a trénovaní vodcovských postojov študentov. Každá rola má iné zodpovednosti a povinnosti. Tak ako má štát systém vlády, aj trieda musí mať jasnú organizačnú štruktúru.

Deje sa tak preto, aby každá pracovná jednotka vedela, aké sú jej povinnosti. V organizačnej štruktúre je rozdelenie úloh a zodpovedných jednotlivcov v súlade s dohodnutým rozdelením rolí. Organizácia tak môže dobre spolupracovať pri dosahovaní cieľov.

Štruktúra a rozdelenie povinností

V triede sú rôzni žiaci s rôznym správaním, osobnosťou, charakterom. S triednou organizačnou štruktúrou bude systém práce usporiadanejší a pokojnejší. Deje sa tak preto, lebo každá rola si plní svoje povinnosti a je za ne zodpovedná.

V rámci štruktúry existujú úrovne s rôznymi úlohami. Ďalšie podrobnosti o rozdelení úloh nájdete v nasledujúcich informáciách.

1. Domáci učiteľ

Triedny učiteľ je učiteľ, ktorý je zodpovedný za vyučovanie v škole. Učiteľ v triede zohráva úlohu pri podpore študentov v triede, ako je poskytovanie smerovania, riešení, motivácia študentov a iné.

Učitelia v triede môžu byť vo všeobecnosti zaradení do organizačnej štruktúry na vrchole alebo mimo štruktúry.

2. Vedúci triedy

Vedúci triedy je študent, ktorý je vybraný za vedúceho v triede. Vedúci triedy má najvyššie postavenie v organizačnej štruktúre.

Vedúci triedy musí mať pevné kritériá, vedieť viesť svojich spolužiakov, byť priateľský a mať dobré komunikačné schopnosti. Povinnosti predsedu triedy sú nasledovné.

• Staňte sa sprostredkovateľom medzi študentmi a ich učiteľom alebo učiteľom v triede.
• Vedenie a určovanie výsledkov porady vedenej triedou.
• Dajte spolužiakom pokyny.
• Staňte sa vedúcim divízie alebo inej sekcie v štruktúre pod ňou.
• Prevezmite zodpovednosť za triedu.

3. Podpredseda triedy

Podpredseda triedy má za úlohu pomáhať predsedovi triedy, aby si mohol riadne plniť svoje povinnosti. Podpredseda triedy bude prvým diskusným partnerom predsedu triedy, ktorý prijme rozhodnutie.

Viceprezident triedy musí mať dobré komunikačné kritériá, musí byť schopný spolupracovať, mať vodcovského ducha a byť pevný. Toto je úloha podpredsedu triedy.

• Zodpovedá predsedovi triedy.
• Vymeňte predsedu triedy, ak sa dotknutá osoba nemôže zúčastniť.
• Poskytnite vstup vedúcemu triedy do procesu rozhodovania.

4. tajomník

V organizácii má tajomník dôležitú úlohu. Vo všeobecnosti je sekretár opísaný ako osoba, ktorá často píše.

Sekretárka musí mať čisté a jasné písanie a dobrú komunikáciu. V skutočnosti však práca sekretárky nie je len taká. Pozrite si nasledujúce informácie.

• Pôsobiť ako asistent predsedu a zástupca triedy.
• Zodpovedá za administratívu triedy, ako je dochádzka, korešpondencia atď.
• Zaznamenajte si výsledky diskusií alebo úvah vedených triedou.
• Poskytnite informácie predsedovi triedy.
• Podpisovanie súborov súvisiacich s triedou spolu s predsedom triedy, najmä tých, ktoré sa týkajú úradných listov.
• Zapisujte si pokyny triedneho učiteľa alebo vedúceho triedy.

5. Pokladník

Pokladník má úlohu a zodpovednosť riadiť triedne financie. Napríklad, ako je vytvorenie hotovostného programu, vyberanie poplatkov za triedu, poskytovanie finančných správ až po riadenie financií potrebných pre triedu.

Pokladník musí byť čestný, zodpovedný, dôkladný a dôveryhodný, aby bolo možné správne riadiť všetky finančné aspekty.

6. Sekcia podpory

Nosné časti možno povedať ako dodatočné štruktúry, ktoré zohrávajú úlohu v určitých veciach. Niektoré z týchto častí sú potrebné, aby systém v triede mohol bez problémov fungovať. Príklady zahŕňajú čistotu, náboženstvo, bezpečnosť atď.

Každá trieda alebo škola bude mať vo svojej organizačnej štruktúre pravdepodobne inú sekciu podpory. Je prispôsobený potrebám každého z nich.

Čítať: Vzdelávacie inštitúcie

Výhody organizačnej štruktúry triedy

Existuje mnoho výhod, ktoré možno získať z existencie organizačnej štruktúry v triede. Organizačná štruktúra umožňuje bezproblémovú koordináciu v triede. Nielen to, existuje niekoľko ďalších výhod, ako je uvedené nižšie.

1. Jasný komunikačný tok

Rozdelenie zodpovedností podľa jednotlivých pozícií robí tok komunikácie medzi členmi a tými, ktorí riadia triedu, jasnejší a usmernenejší.

2. Zvyknutý organizovať

Vstupom do organizácie si študenti môžu zvyknúť na to, že môžu komunikovať v skupinách. Táto aktivita môže študentov oboznámiť s rozhodovaním a riešením problémov, ktoré sa vyskytujú v skupinách.

Organizovanie navyše študentom uľahčí, keď sa neskôr musia adaptovať na nové prostredie.

3. Pochopenie zodpovednosti každej pozície

Okrem toho, že táto štruktúra je základom organizácie, môže tiež poskytnúť jasnejšie pochopenie zodpovedností každej pozície.

Študenti sa môžu dozvedieť, aké sú povinnosti predsedu triedy, zástupcu, pokladníka a iných sekcií, ktoré majú samozrejme rôzne zodpovednosti.

4. Koordinácia triedy

Hlavnou výhodou organizačnej štruktúry je koordinácia triedy. S vedúcim triedy ako vedúcim môže byť koordinácia školských aktivít jednoduchšia.

Okrem toho môže byť koordinácia užitočná aj pri prenose informácií od učiteľskej alebo študentskej rady k študentom. Takto je možné presne získať všetky dôležité informácie týkajúce sa školských aktivít a iných.

5. Základná demokracia

Nepriamo môže organizačná štruktúra poskytnúť pochopenie základov demokracie. Deje sa tak preto, lebo vytvorenie organizačnej štruktúry si vyžaduje najprv uvažovanie.

Na základe rozhodnutí, ktoré boli prerokované spoločne so všetkými členmi, sa nakoniec schvaľuje organizačná štruktúra, aby mohla regulovať chod systému v organizácii.

6. Organizačné základy

Trieda je príkladom malej sféry organizácie. Dôvodom je, že v triede sú rôzne prostredia a postavy. Na zjednotenie a dosiahnutie cieľov je potrebné vytvoriť organizačnú štruktúru.

Toto sa stáva základným chápaním organizácie. Všetci študenti tak môžu lepšie pochopiť, že organizácia musí byť regulovaná, aby dobre fungovala.

Čítať: Vzájomná spolupráca

Príklad organizačnej štruktúry triedy

Schéma štruktúry organizácie triedy môže mať rôzne podoby. Vo všeobecnosti však bude štruktúra opísaná pomocou prvkov šípok a políčok a vo forme hierarchie podľa existujúcej pozície. Pozrite si príklad ako na obrázku nižšie.

Čítať: Príklady patriotizmu v rôznych oblastiach

Ako vytvoriť organizačnú štruktúru triedy

Organizačná štruktúra triedy môže byť vytvorená niekoľkými spôsobmi. Na jeho vytvorenie existuje niekoľko spoľahlivých nástrojov, jedným z nich je použitie programu Microsoft Word. Pozrite sa, ako to urobiť nižšie.

• Prístup k aplikácii Microsoft Word.
• Vyberte ponuku Vložiť a potom vyberte položku SmartArt.
• Vložte SmartArt, aby ste mohli vytvoriť organizačnú štruktúru vo Worde.
• Vyberte sekciu Hierarchia a potom vyberte požadovanú šablónu organizačnej schémy.
• Keď sa zobrazí vybraný graf, kliknite pravým tlačidlom myši na jedno z políčok. Vyberte upraviť text a pridajte text podľa potreby. Napríklad meno a pozícia.
• Ak chcete do grafu pridať rolu, kliknite pravým tlačidlom myši na jedno z polí, ktoré chcete pridať. Vyberte pridať asistenta, spolupracovníka alebo podriadeného. Vyberte rolu podľa tabuľky, ktorú chcete vytvoriť.
• Ak chcete odstrániť schránku, vyberte schránku, ktorú chcete odstrániť, a stlačte kláves delete.
• Ak chcete zmeniť farbu grafu, vyberte ponuku Návrh a stlačte tlačidlo Zmeniť farby. Vyberte požadovanú farbu.
• Uložte dokument výberom ponuky Súbor a potom Uložiť ako. Zadajte názov a umiestnenie na uloženie dokumentu.
• Schéma organizačnej štruktúry bola dokončená.

Organizačná štruktúra triedy nie je len tabuľka, ale každá rola musí byť vykonávaná s plnou zodpovednosťou. Toto je potrebné urobiť, pretože to bude úzko súvisieť so systémom, ktorý beží v triede alebo škole.