6 Definície organizačnej komunikácie podľa odborníkov (úplné)

6 Porozumenie organizačnej komunikácii podľa odborníkov (úplné) - Pri predchádzajúcej príležitosti sme diskutovali o význam komunikácie, tam podľa expertov úplne vysvetlené. Tentokrát si ukážeme improvizáciu samotnej komunikácie, konkrétne organizačnú komunikáciu. Čo je to organizačná komunikácia? Skontrolujte recenziu tu.

6 Porozumenie organizačnej komunikácii podľa odborníkov (úplné)

Poďme najskôr diskutovať o význame všeobecne.

Pochopenie organizačnej komunikácie

Význam organizačnej komunikácie je vo všeobecnosti: odosielanie a prijímanie rôznych správ organizácie v rámci formálnej alebo neformálnej skupiny organizácie. Organizačná komunikácia sa tiež zameriava na veľkosť organizácie, ak je organizácia malá, býva tiež jednoduchý komunikačný proces, ktorý v organizácii prebieha.

Ak je však organizácia veľká, napríklad politická strana, komunikácia, ktorá sa vyskytne, bude samozrejme zložitejšia. Pred ďalšou diskusiou o organizačnej komunikácii si ešte na chvíľu zopakujme, čo znamená komunikácia v očiach odborníkov.

Pochopenie organizačnej komunikácie podľa odborníkov

Nasleduje definícia organizačnej komunikácie podľa odborníkov.

1. Carl I. Hovland

Komunikácia je proces, pomocou ktorého môže byť osoba schopná sprostredkovať podnet alebo slovný symbol, ktorého cieľom je zmeniť vzor správania ostatných.

2. Colin Cherry

Komunikácia je podľa neho procesom rôznych strán, ktoré využívajú informácie na vzájomnú komunikáciu dosiahnutie spoločného cieľa a prepojenie vzťahu medzi stimulom a generátorom odpoveď.

3. William J. Predávajúci

Komunikácia je proces, pri ktorom sa verbálne a neverbálne symboly vysielajú, prijímajú a dáva im význam.

4. Deddy Mulyana

Komunikácia podľa neho pozostáva z troch pojmov, a to komunikácia ako interakcia, komunikácia ako interakcia a komunikácia ako jednosmerná alebo jednosmerná akcia.

5. Reuben a Steward

Hovoria, že komunikácia je zložitá činnosť, populárny odbor, niečo, o čom sa hovorí, že je pre pozíciu alebo pozíciu nevyhnutný efektívna pozícia, stáva sa niečím, čo je v živote zásadné a je médiom na vysokej škole a nestáva sa komunikačnou kompetenciou ten dobrý.

6. Raymond Ross

Komunikácia je proces, ktorý filtruje, vyberá a prenáša symboly takým spôsobom, aby mohli pomáhať poslucháčom pri reagovaní na myšlienku, ktorá je v súlade s tým, čo sa myslí pod pojmom komunikátor.

Po nahliadnutí do pojmu samotná komunikácia je to trochu iné, keď tam je organizačný prvok, potom z toho je samotná samotná organizačná komunikácia veľmi jednoduchá, je to len komunikácia, ktorá sa vyskytuje v určitom čase Organizácia.

Existuje jednoduché vysvetlenie Arnold a Feldman pokiaľ ide o organizačnú komunikáciu, vysvetľujú to organizačná komunikácia je výmena informácií medzi ľuďmi v organizácii, kde proces zahŕňa rôzne fázy: pozornosť, porozumenie, prijatie ako pravdivé a retencia.

Z vyššie uvedeného vysvetlenia môžeme vyvodiť záver, že organizačnú komunikáciu možno definovať ako: výkon a tlmočenie medzi komunikačnými jednotkami, ktoré sú súčasťou organizácie istý. Vysvetlenie sa viac zdôrazňuje funkčným aspektom, zatiaľ čo pri pohľade z interpretačného hľadiska Organizačná komunikácia sa považuje za proces vytvárania zmyslu pre interakcie, ktoré nie sú ničím iným Organizácia.

To je naše krátke vysvetlenie 6 Porozumenie organizačnej komunikácii podľa odborníkov (úplné), prepáčte, ak sa pri písaní slov alebo viet vyskytujú chyby, a dúfajme, že vyššie uvedené vysvetlenie môže byť užitočné a užitočné pre nás všetkých. Ďakujem.