6 Определения организационной коммуникации по мнению экспертов (Полное)

6 Понимание организационной коммуникации по мнению экспертов (Завершить) - В прошлый раз мы обсуждали смысл общения, полностью объяснено там по мнению экспертов. Теперь на этот раз мы поговорим о самой импровизации коммуникации, а именно об организационной коммуникации. Что такое организационная коммуникация? Ознакомьтесь с обзором здесь.

6 Понимание организационной коммуникации по мнению экспертов (Завершить)

Давайте сначала обсудим значение в целом.

Понимание организационной коммуникации

В общем, значение организационной коммуникации заключается в следующем: отправка и получение различных организационных сообщений в формальной или неформальной группе организации. Организационная коммуникация также учитывает размер организации: если организация небольшая, то процесс коммуникации, который происходит в организации, также имеет тенденцию быть простым.

Однако, если организация большая, например политическая партия, общение, конечно, будет более сложным. Прежде чем продолжить обсуждение организационной коммуникации, давайте еще раз рассмотрим, что означает коммуникация в глазах экспертов.

Понимание организационной коммуникации по мнению экспертов

Ниже приводится определение организационной коммуникации по мнению экспертов.

1. Карл И. Hovland

Коммуникация - это процесс, с помощью которого человек может передать стимул или вербальный символ, цель которого - изменить модели поведения других.

2. Колин Черри

По его словам, общение - это процесс, в котором разные стороны используют информацию для общения друг с другом. достижение общей цели и увязка отношений между стимулом и генератором ответ.

3. Уильям Дж. Продавец

Коммуникация - это процесс, посредством которого вербальные и невербальные символы отправляются, принимаются и передаются значение.

4. Дедди Муляна

По его словам, общение состоит из трех понятий: общение как взаимодействие, общение как взаимодействие и общение как однонаправленное или одностороннее действие.

5. Рувим и Стюард

Они говорят, что общение - это сложная деятельность, популярная сфера, что считается жизненно важным для должности или должности. эффективная должность, становится чем-то фундаментальным в жизни, является средством высшего образования и не становится коммуникативной компетенцией хороший.

6. Раймонд Росс

Коммуникация - это процесс, который фильтрует, выбирает и передает символы таким образом, чтобы они могли помочь слушателям вызвать реакцию на мысли, которые находятся в гармонии с тем, что имеется в виду под коммуникатор.

После того, как мы взглянули на само понятие коммуникации, все немного по-другому, когда есть организационный элемент, тогда из этого фактическое организационное общение очень просто, это просто общение, которое происходит в определенное время. организация.

Есть простое объяснение Арнольд и Фельдман в отношении организационной коммуникации они объясняют, что организационная коммуникация представляет собой обмен информацией между людьми в организации, где процесс включает в себя различные стадии: внимание, понимание, принятие как истинное и удержание.

Из приведенного выше объяснения можно сделать вывод, что организационную коммуникацию можно определить как: производительность и интерпретация среди коммуникационных единиц, которые являются частью организации определенный. В объяснении больше внимания уделяется функциональному аспекту, тогда как если смотреть с точки зрения интерпретации, Организационная коммуникация рассматривается как процесс создания смысла для взаимодействий, которые являются не чем иным, как организация.

Это наше краткое объяснение 6 Понимание организационной коммуникации по мнению экспертов (Завершить), извините, если есть ошибки в написании слов или предложений, и, надеюсь, приведенное выше объяснение может быть полезным и полезным для всех нас. Спасибо.