Цели ММСП: типы, характеристики, критерии, характеристики и определения
Цели ММСП: типы, характеристики, критерии, характеристики и определения - В таком случае, что такое ММСП «Микро, малые и средние предприятия»? Определение MSME - это производительный бизнес, принадлежащий физическим или юридическим лицам, которые соответствуют критериям микропредприятия.
В соответствии с законодательством № 20 от 2008 г., согласно определению МСП Таким образом, критерии для ММСП различаются, соответственно, включая микро-, малый и малый бизнес. Средняя. Более подробно о ММСП будет подробно рассказано в статье ниже.
Общее представление о ММСП
Понимание ММСП - ММСП - это аббревиатура от микро-, малых и средних предприятий. ММСП регулируются на основании Закона № 20 от 2008 года о микро-, малых и средних предприятиях. Ниже приводится иллюстрация содержания Закона № 20 от 2008 года.
- Микробизнес В соответствии с Законом № 20 от 2008 года о ММСП (малых и микро-средних предприятиях) являются производственные предприятия, принадлежащие Физические лица и / или индивидуальные хозяйствующие субъекты, которые соответствуют критериям микропредприятий, установленным в Законе. это.
- Малый бизнес является самостоятельным производительным экономическим бизнесом, который осуществляется физическими или юридическими лицами, которые не являются дочерними предприятиями или филиалами компаний, принадлежит, контролируется или становится частью, прямо или косвенно, среднего или крупного бизнеса, который соответствует критериям малого бизнеса, как указано в этот закон.
- Среднее предприятие является самостоятельным производительным экономическим бизнесом, который осуществляется физическим или юридическим лицом, не являющимся дочерним предприятием или филиалом компании, находящейся в собственности, контролируется или становится частью, прямо или косвенно, малого или крупного бизнеса с общей чистой стоимостью или годовой выручкой от продаж, как это регулируется в этот закон.
- Микропредприятия бизнес-деятельность, которая может расширить возможности трудоустройства и предоставить широкие экономические услуги обществу, а также может играют роль в процессе обеспечения справедливости и увеличения доходов людей, способствуют экономическому росту и играют роль в достижении стабильности национальный. Кроме того, микропредприятия являются одной из основных опор национальной экономики, которые получают основные возможности, поддержку, защиту и развитие. широко как форма твердой стороны в экономической бизнес-группе людей, не игнорируя роль крупных предприятий и предприятий, находящихся в собственности правительство.
- По данным Минтруда (Депнакер) микропредприятия - это предприятия, в которых работает менее 5 человек.
Различные агентства Индонезии используют несколько эталонных определений, а именно:
Закон № 9 1995 г. об установлении критериев для малых предприятий, основанных на стоимости основных фондов (за исключением земли и зданий), не более 200 миллионов рупий с максимальным годовым оборотом в 1 миллиард рупий. Между тем, в соответствии с Указом Президента № 10 от 1999 года о средних предприятиях, лимит основных средств (за исключением земли и зданий) для средних предприятий составляет от 200 до 10 миллиардов рупий.
Министерство кооперативов и малых и средних предприятий классифицируйте бизнес как малый, если его оборот составляет менее 1 миллиарда рупий в год. Для среднего бизнеса предел - это предприятия с оборотом от 1 до 50 миллиардов рупий в год.
Минпромторг предусматривает, что малые и средние отрасли - это отрасли, инвестиционная стоимость которых составляет до 5 миллиардов рупий. Между тем, малые предприятия в торговле и промышленности также относятся к категории иметь основные фонды менее 200 миллионов рупий и годовой оборот менее 1 миллиарда рупий (в соответствии с Законом № 1995)
Банк Индонезия классифицирует малый бизнес, ссылаясь на Закон № 9/1995, в то время как для среднего бизнеса BI определяет свои собственные критерии активов с фиксированной суммой, которая различается между обрабатывающей промышленностью (от 200 миллионов до 5 миллиардов рупий) и непроизводственной (200-60 рупий) миллионов).
Центральное статистическое бюро (BPS) классифицируйте бизнес по количеству рабочих. Микропредприятия - это предприятия, в которых работает от 1 до 5 человек. Малые предприятия - это предприятия, в которых работает 6-19 человек. Средний бизнес насчитывает 20-99 сотрудников, а крупный бизнес - не менее 100 человек.
Читайте также: Пример убедительного абзаца
Понимание МСП по мнению экспертов
Несколько экспертов объяснили определение ММСП, в том числе:
- По словам Руджито
Определение ММСП - это бизнес, который играет важную роль в экономике Индонезии как с точки зрения создаваемых рабочих мест, так и с точки зрения количества предприятий. - По словам Ины Примианы
Определение ММСП - это развитие четырех основных видов экономической деятельности, которые стали движущей силой развития Индонезии, а именно: обрабатывающая промышленность, агробизнес, морской бизнес и человеческие ресурсы. Кроме того, Ина Примиана также сказала, что ММСП можно интерпретировать как развитие опорной области для ускорить восстановление экономики с учетом приоритетных программ и развития различных секторов и потенция. В то время как малый бизнес - это рост различных усилий сообщества по расширению прав и возможностей. - По мнению М. Четверть
Определение ММСП - это экономическая деятельность людей с максимальной чистой стоимостью в 200000000 индонезийских рупий, где расположены земля и здания. не принимается во внимание бизнес или те, чей годовой оборот продаж не превышает 1,000,000,000 индонезийских рупий и принадлежит гражданам Индонезия.
Читайте также: Пример абзаца экспозиции
Критерии ММСП «Микро, малые и средние предприятия»
Чтобы узнать, какой вид бизнеса ведется, необходимо в первую очередь обратить внимание на критерии. Важно использовать это для будущих разрешений на ведение бизнеса, а также определить сумму налога, которая будет взиматься с владельцев ММСП. Ниже приводится значение каждого ММСП и критериев, а именно:
Микробизнес
Критериями для группы микробизнеса являются производственные предприятия, принадлежащие физическим лицам и / или индивидуальным хозяйствующим субъектам, которые соответствуют критериям для микропредприятий, как это регулируется настоящим Законом.
Малый бизнес
Критерии малого бизнеса. Это самостоятельный производительный экономический бизнес, который осуществляется физическими или юридическими лицами, не являющимися дочерними предприятиями или филиалами компании. принадлежит, контролируется или становится частью, прямо или косвенно, среднего или крупного бизнеса, который соответствует критериям малого бизнеса, как указано в Законе это.
Среднее предприятие
Определение среднего бизнеса - это бизнес в производительной экономике, который не является филиалом или дочерней компанией центральной компании, а является частью прямо или косвенно малому бизнесу или крупному бизнесу с общей чистой стоимостью в соответствии с регулируемыми нормативными актами законодательство.
Средние предприятия часто классифицируются как крупные предприятия по критерию, согласно которому чистая стоимость собственного капитала владельца бизнеса превышает 500000000 индонезийских рупий. до 10 000 000 000 рупий и без учета зданий и земли под офисы, годовые результаты продаж достигают от 2,5 000 000, - миллиардов рупий. 50.000.000.000,-.
Классификация МСП «Малые и средние предприятия на основе развития»
Основываясь на развитии МСП в Индонезии, можно выделить 4 критерия, включая:
- Деятельность по обеспечению средств к существованию, а именно МСП, которые используются как возможности трудоустройства для заработка на жизнь, которые более широко известны как неформальный сектор, например, уличные торговцы.
- Микропредприятия - это МСП, которые обладают характеристиками мастерства, но еще не обладают характеристиками предпринимательства.
- Smaal Dynamic Enterprise, а именно МСП, которые уже обладают предпринимательским духом и могут принимать субподрядные и экспортные работы.
- Быстро развивающееся предприятие, а именно МСП, обладающие предпринимательским духом, которые трансформируются в крупный бизнес «UB».
Классификация малых и средних предприятий
По своему развитию МСП можно разделить на 4 (четыре) группы, а именно:
- Деятельность по обеспечению средств к существованию - это МСП, которые используются как возможности трудоустройства для заработка на жизнь, что более широко известно как неформальный сектор. Пример - уличный торговец.
- Микропредприятие - это МСП, имеющее характер ремесленников, но еще не обладающее предпринимательскими характеристиками.
- Small Dynamic Enterprise - это МСП, обладающее предпринимательским духом и способное принимать субподрядные и экспортные работы.
- Fast Moving Enterprise - это МСП, у которого уже есть предпринимательский дух, и которое превратится в крупный бизнес (UB).
Читайте также: Пример пояснительного эссе
Критерии MSME
Чтобы различать бизнес, будь то микро-, малый или средний бизнес, правительству дается лимит, основанный на закон в соответствии с критериями для каждого вида бизнеса, основанными на обороте бизнеса и / или количестве активов, находящихся в собственности как следующий :
Критерии для малых и средних предприятий на основе иностранных институтов и стран
Зарубежные учреждения и страны определяют критерии для малых и средних предприятий на основе нескольких факторов, а именно, количества работников, дохода и общих активов. Критерии для малых и средних предприятий следующие:
Критерии для малых и средних предприятий по данным Всемирного банка.
По данным Всемирного банка, малые и средние предприятия делятся на три группы:
- Среднее предприятие со следующими критериями:
- Максимальное количество сотрудников 300 человек.
- Годовой доход до 15 миллионов долларов
- Общая сумма активов до 15 миллионов долларов США
- Малое предприятие со следующими критериями:
- Количество сотрудников менее 30 человек
- Годовой доход не превышает 3 млн долларов.
- Общая сумма активов не превышает 3 млн долларов США.
- Микропредприятие, с критериями
- Количество сотрудников менее 10 человек
- Годовой доход не превышает 100 тысяч долларов.
- Общая сумма активов не превышает 100 тысяч долларов США.
Критерии для малых и средних предприятий Сингапура
Singaporem определяет малые и средние предприятия как предприятия, которые имеют как минимум 30% местных акционеров и основные производственные активы ниже 15 миллионов сингапурских долларов.
Критерии для малых и средних предприятий Малайзии
Малайзия определяет МСП как предприятия, в которых работает менее 75 штатных сотрудников или акционерный капитал которых составляет менее 2,5 млн. Малайских долларов. Это определение делится на два, а именно:
- Малая промышленность (SI), с критериями численности сотрудников 5-50 человек или размера уставного капитала до 500 тыс. M $
- Средняя промышленность (MI), с критериями численности сотрудников 50 - 75 человек или размера уставного капитала до 500 тыс. - 2,5 млн. Долларов.
Критерии для японских малых и средних предприятий
Япония делит малые и средние предприятия следующим образом:
- Горнодобывающая и производственная промышленность, с критериями максимальной численности сотрудников 300 человек или общего акционерного капитала до 2,5 миллионов долларов США.
- Оптовая торговля, с критериями максимальной численности сотрудников 100 человек или размера уставного капитала до 840 тысяч долларов США.
- Розничная торговля, с критериями максимальной численности сотрудников 54 или общего акционерного капитала до 820 тысяч долларов США.
Услуга, с критериями максимальной численности сотрудников 100 человек или размера уставного капитала до 420 тысяч долларов США.
Критерии малых и средних предприятий Южной Кореи
Южная Корея определяет МСП как предприятия с численностью сотрудников менее 300 человек и активами менее 60 миллионов долларов США.
Европейская комиссия делит МСП на 3 типа, а именно:
- Среднее предприятие, отвечающее следующим критериям:
- Количество сотрудников менее 250 человек
- Годовой доход не превышает 50 миллионов долларов.
- Общие активы не превышают 50 миллионов долларов.
- Малое предприятие по следующим критериям:
- Количество сотрудников менее 50 человек
- Годовой доход не превышает 10 миллионов долларов.
- Общая сумма активов не превышает 13 миллионов долларов США.
- Микропредприятие, отвечающее следующим критериям:
- Количество сотрудников менее 10 человек
- Годовой доход не превышает 2 млн долларов.
- Общие активы не превышают 2 млн долларов.
Цели расширения прав и возможностей ММСБ
В соответствии с Законом № 20 от 2008 года о ММСП, в статье 5 главы II, цели расширения прав и возможностей ММСП заключаются в следующем:
- Осуществление сбалансированной, развивающейся и справедливой структуры народного хозяйства.
- Развивайте и развивайте способность ММСП стать сильным и независимым бизнесом.
- Повышение роли ММСП в региональном развитии, создании рабочих мест, распределении доходов, экономическом росте и сокращении бедности.
Характеристики ММСП «Микро, Малые и Средние Предприятия»
Характеристики МСП «Микро, малые и средние предприятия», которые включают:
- Типы товаров / товаров в бизнесе не фиксированы или могут измениться в любое время.
- Место ведения бизнеса может измениться в любой момент.
- В его бизнесе не реализовано администрирование, даже личные финансы и финансы бизнеса до сих пор объединены.
- Человеческие ресурсы «HR» в нем еще не обладают способным предпринимательским духом.
- Обычно уровень подготовки кадров остается низким.
- Обычно субъекты ММСП не имеют доступа к банковскому делу, но некоторые имеют доступ к небанковским финансовым учреждениям.
- Как правило, у них нет лицензии на ведение бизнеса или законности, в том числе NPWP.
В период кризиса малые и средние предприятия считались способными выжить из-за их гибкости и слишком большой зависимости от финансирования через банковский кредит. Во время кризиса, хотя многие ММСП испытывали трудности, некоторые из них все еще развивались. Об этом также свидетельствует улучшение положения малого и среднего бизнеса в структуре формирования валового внутреннего продукта. (ВВП) во время и после кризиса по сравнению с докризисным периодом, когда доля ММСП в формировании ВВП составила улучшение.
Согласно масштабам бизнеса в 1997 и 2003 годах, основанным на постоянных ценах 1993 года, ВВП ММСП вырос на 3,82% с 249,572 миллиарда в 1997 году до 259,1 миллиарда в 2003 году. (BPS и Министерство кооперативов и МСП, 2011 г.) Хотя ММСП показали свою роль в национальной экономике, они по-прежнему сталкиваются с внутренними и внешними препятствиями или ограничениями. В целом, проблемы, с которыми сталкиваются микро-, малые и средние предприятия (ММСП), включают:
- Тип бизнес-товаров не фиксирован, может меняться в определенный период;
- Место нахождения не всегда фиксировано, оно может измениться в любой момент;
- Не проводили простого финансового администрирования и не отделяли семейные финансы от финансов бизнеса.
Человеческие ресурсы (предприниматели) еще не обладают адекватным предпринимательским духом;
- Средний уровень образования относительно низкий;
- Как правило, у них нет доступа к банковскому делу, но некоторые из них имеют доступ к небанковским финансовым учреждениям;
- Как правило, у вас нет лицензии на ведение бизнеса или других юридических требований, включая идентификационный номер налогоплательщика (NPWP).
В период кризиса малые и средние предприятия считались способными выжить из-за их гибкости и слишком большой зависимости от финансирования через банковский кредит. Во время кризиса, хотя многие ММСП испытывали трудности, некоторые из них все еще развивались. Об этом также свидетельствует улучшение положения малого и среднего бизнеса в структуре формирования валового внутреннего продукта. (ВВП) во время и после кризиса по сравнению с докризисным периодом, когда доля ММСП в формировании ВВП составила улучшение.
Согласно масштабам бизнеса в 1997 и 2003 годах, основанным на постоянных ценах 1993 года, ВВП ММСП вырос на 3,82% с 249,572 миллиарда в 1997 году до 259,1 миллиарда в 2003 году. (BPS и Министерство кооперативов и МСП, 2011 г.) Хотя ММСП показали свою роль в национальной экономике, они по-прежнему сталкиваются с внутренними и внешними препятствиями или ограничениями. В целом, проблемы, с которыми сталкиваются микро-, малые и средние предприятия (ММСП), включают:
Внутренние факторы
Отсутствие капитала для развития бизнеса
Отсутствие капитала ММСП затрудняет развитие бизнеса, учитывая, что индивидуальные собственники полагаются только на свой ограниченный капитал. Это связано с трудностью получения капитальных ссуд в банках, которые устанавливают административные и технические требования, которые невозможно выполнить.
- Ограниченные человеческие ресурсы
ММСП обычно являются наследственными предприятиями. Существующие человеческие ресурсы ограничены с точки зрения формального образования и навыков, поэтому ММСП трудно оптимально развиваться.
- Слабая бизнес-сеть и способность проникновения на рынок
Малый бизнес - это, как правило, семейный бизнес с очень ограниченными бизнес-сетями и возможностями проникновения. низкий рынок сбыта, поэтому выпускаемая продукция очень ограничена в количестве и имеет низкое качество конкурентоспособный.
Внешние факторы
- Деловой климат еще не совсем благоприятный
Политика правительства по росту и развитию ММСП из года в год продолжает совершенствоваться, но все еще не способствует. Это связано с возникновением нездоровой конкуренции между мелкими и крупными предпринимателями.
- Ограниченные возможности для бизнеса и инфраструктуры
Отсутствие информации о развитии ИТ приводит к тому, что объекты и инфраструктура, принадлежащие субъектам ММСП, не развиваются быстро и в меньшей степени способствуют развитию их бизнеса.
- Последствия свободной торговли
В условиях свободной торговли индонезийские МСП должны иметь возможность конкурировать с иностранными продуктами МСП. Индонезийские МСП должны осуществлять производственные процессы продуктивно и эффективно и могут производить продукцию, которая иметь стандарты качества, такие как вопросы качества (ISO 9000), экологические вопросы (ISO 14000) и вопросы прав человека, а также проблемы работа.
- Характер продукта с коротким сроком службы
- Ограниченный доступ на рынок
Читайте также: Как воспроизвести вирус «лизогенно-литического цикла»
Типы МСП
Как поясняется в определении ММСП, содержащемся в Указе Президента № 19 за 1998 г. экономическая деятельность людей в небольших масштабах, которую необходимо защищать и предотвращать от недобросовестной конкуренции здоровый.
В последнее десятилетие начали появляться предприятия ММСП, начиная от домашнего масштаба до более крупного масштаба. Вот 3 типа предприятий, включая ММСП, а именно:
Кулинарный бизнес
Один из самых популярных предприятий ММСП даже для молодежи. Вооруженный инновациями в пищевом секторе и не слишком большой капитал, этот бизнес весьма перспективен, учитывая, что еда нужна каждому каждый день.
Модный бизнес
Помимо продуктов питания, пользуются спросом МСП в сфере моды, каждый год всегда присутствуют новые модные тенденции, что, конечно же, увеличивает доходы модных бизнесменов.
Агробизнес
Кто сказал, что агробизнес в сельском хозяйстве должен иметь большую площадь земли, вы можете воспользоваться двором дома, который был преобразован в прибыльную землю для агробизнеса.
Читайте также: Структура и разведение филума Porifera «пористые животные» и примеры.
Усилия по развитию ММСБ
Развитие микро-, малых и средних предприятий (ММСП), по сути, является совместной обязанностью правительства и общества. Рассматривая проблемы, с которыми сталкиваются ММСП, в будущем необходимо стремиться к следующему:
Создание условного делового климата
Правительству необходимо стремиться к созданию благоприятного климата среди других, стремясь мир и безопасность в бизнесе, а также упрощение процедур лицензирования бизнеса, налоговые льготы и и т.п.
Помощь правительственной столице
Правительству необходимо расширить финансовую помощь с помощью специальной кредитной системы с условиями, которые не являются обременительными для ММСП, чтобы помочь увеличение капитала, будь то через формальный сектор финансовых услуг, неформальный сектор финансовых услуг, кредитные схемы, лизинг и капитальные фонды дана риск.
Защита бизнеса
Существование защиты для определенных видов бизнеса, особенно традиционных видов бизнеса, которые являются предприятиями слабой экономической группы, должно получать защиту от защита от правительства, будь то приглашения или правительственные постановления, которые приводят к взаимной поддержке выгодно.
Развитие партнерства
Необходимо развивать взаимовыгодные партнерства между ММСП или между ММСП и крупными предпринимателями в стране и за рубежом, чтобы избежать монополии в бизнесе.
Государственное обучение
Необходимо улучшить подготовку ММСП по аспектам предпринимательства, управления, администрирования, знаний и теоретических навыков посредством развития пилотных партнерств.
Формирование специального учреждения
Необходимо создать институт, который несет особую ответственность за координацию всей деятельности, связанной с усилиями по развитию. развивать ММСП, а также работать над поиском решений для преодоления как внутренних, так и внешних проблем, с которыми сталкиваются МСП.
Создание ассоциации
Существующие ассоциации необходимо укрепить, чтобы повысить их роль, среди прочего, в развитии сети деловой информации, которая очень необходима для развития бизнеса ее членов.
Развитие продвижения
Это делается для того, чтобы еще больше ускорить процесс партнерства между ММСП и крупным бизнесом, необходимы специальные СМИ для продвижения производимой продукции.
Это обсуждение о Цели ММСП: типы, характеристики, критерии, характеристики и определения Я надеюсь, что этот обзор может добавить понимание и знания всем вам, большое спасибо за посещение.