32 Определение конфликта по мнению экспертов (ПОЛНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ)
32 Определение конфликта по мнению наиболее полных социологов – УчительОбразование. ком - В таком случае конфликтпроисходит от латинского глагола configereчто означает ударить друг друга. Социологически конфликт определяется как социальный процесс между двумя или более людьми, которые «также могут быть группами».
Также читайте статьи, которые могут быть связаны:AMDAL Is: определение, преимущества, цели, типы и примеры ЗАВЕРШЕНО
Именно здесь одна сторона пытается избавиться от другой стороны, уничтожая ее или делая бессильной. Конфликт обычно определяется как форма разногласий или конфликта идей, мнений, понимания и интересов между двумя или более сторонами.
Этот конфликт может принимать форму физического и нефизического конфликта, который обычно перерастает из нефизического конфликта в столкновение. физическое, которое может иметь высокий уровень в форме «насильственного» насилия, также может быть низким на уровнях, не использующих «ненасильственное» насилие.
Также читайте статьи, которые могут быть связаны:Социальный конфликт: определение, типы, + 5 причин, его вызывающих
Определение конфликта по мнению экспертов
Итак, вот несколько определений конфликта по мнению экспертов, в том числе:
1. По словам Соержоно Суканто
Для достижения своих целей каждый человек или группа будут использовать различные средства, включая: угрозы или насилие как форма противостояния своим оппонентам, этот процесс называется конфликт.
2. По данным Зиммеля "1995"
Если все отношения между людьми означают общество, то конфликт также следует рассматривать как социализацию.
3. По словам Р.Э. Парк
По его словам, он рассматривает конфликт как форму взаимодействия.
4. По словам Дэна Берджесса Парк «1921»
Оба рассматривают конфликт как отдельную форму конкуренции или соперничества. Они пишут, что оба являются формами взаимодействия, конкуренция или соревнование - это борьба между людьми или группами людей, которая осуществляется без контакта и общения. С другой стороны, конфликт - это гонка, в которой контакт является непременным условием.
Также читайте статьи, которые могут быть связаны:27 Определение прав человека по мнению экспертов и (Примеры - История - Типы)
5. По словам Макса Вбера «1968»
Социальные отношения называются конфликтами, если действия в них намеренно направлены на выполнение воли одной стороны против другой. Таким образом, конфликт - это социальные отношения, которые интерпретируются как желание навязать свою волю другой стороне.
6. По словам А.В. Зеленый «1956»
Конфликт определяется как «умышленная попытка сопротивляться или принуждать кого-то другого или другого. Конфликт как процесс противоположен сотрудничеству, при котором делается преднамеренная попытка воспрепятствовать воле другого.
Также читайте статьи, которые могут быть связаны: VOC: история, привилегии, политика, цель и предыстория VOC
7. Согласно Гиллину и Гиллину "1948"
Конфликт - это социальный процесс, в котором отдельные лица или группы достигают своих целей, напрямую бросая вызов другим сторонам посредством насилия или угроз насилия, короче говоря, это может быть Говорят, что под конфликтом понимается борьба между соперничающими сторонами, пытающаяся достичь цели - попытаться устранить оппонента, заставив другую сторону не Расширение возможностей.
8. По данным КББИ "1996: 518"
Конфликт - это ссора, спор или противоречие.
9. По Берштейну «1965»
По его словам Конфликт - это противоречие или различие которого невозможно предотвратить, этот конфликт может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для человеческого взаимодействия.
Также читайте статьи, которые могут быть связаны:Содержание Trikora: цель, предыстория, история от начала до конца
10. По словам Роберта М.З. Булава
По словам Лаванга Конфликт - это борьба за статус, ценности, власть, где цель конфликтующих - не только получить прибыль, но и подчинить своих соперников.
11. По словам Ариёно Суйоно
Конфликт - это процесс или ситуация, когда две стороны пытаются помешать достижению своих целей из-за различий во мнениях, ценностях или требованиях каждой стороны.
12. По словам Джеймса У. Вандер Занден
В своей книге «Социология» конфликт определяется как конфликт по поводу стоимости или притязаний на собственность, власть, статус или территорию место, которое сталкивается друг с другом, цель нейтрализовать, нанести вред или устранить противника Они.
13. По словам Лэйси "2003"
Конфликт как «драка, столкновение, борьба, соперничество, противостояние интересов, мнений или целей, душевная борьба, агония».«борьба столкновений, борьбы, конфликта интересов, мнений или целей, умственной борьбы, душевных страданий». Конфликт присущ динамике жизни, поэтому люди должны всегда бороться с конфликтом.
14. По Зейну "2001"
По его словам, конфликт - это:
- Спор или матч, чтобы что-то выиграть.
- Не соглашайтесь с чем-то, спорите, спорьте или спорьте.
- Борьба, война или противостояние.
- Состояние хаоса, нестабильности, смятения или хаоса.
15. Согласно Гибсону и др. (1997: 437)
Конфликт Помимо возможности налаживания сотрудничества, взаимозависимые отношения также могут создавать конфликт. Это происходит, если каждый ± каждый компонент организации имеет свои собственные интересы или цели и не сотрудничает друг с другом.
16. По словам Такири в Newstorm and Davis (1977)
конфликт - это наследие социальная жизнь, которая может применяться в различных обстоятельствах в результате возникновения состояния разногласий, разногласий и конфликтов между двумя или более сторонами постоянно.
17. Девито (1995: 381)
Определение конфликта согласно Devito Interaction, называемое общением между людьми друг с другом, нельзя отрицать, вызовет конфликт на разных уровнях.
18. Питер Харрис и Бен Релли (1998),
утверждает, что острый характер конфликтов в мире изменился за последнее десятилетие как по своей сути, так и по форме, в которой он выражается.
Одним из самых драматических изменений стал переход от традиционных межгосударственных конфликтов (суверенных межгосударственных войн) к внутренним конфликтам. Самые жестокие конфликты на протяжении двадцатого века были конфликтами между государствами.
Однако в 1990-е годы почти все крупные конфликты в мире происходили внутри государств или внутренние конфликты, такие как гражданские войны, вооруженные восстания, насильственные сепаратистские движения и внутренние войны Другие.
19. По Картоно
думаю, что конфликт социальные процессы, которые антагонистичны и иногда не могут быть согласованы, потому что две конфликтующие стороны имеют разные цели, отношения и структуры ценностей, что отражается в различных формах поведения сопротивления, будь то скрытое, контролируемое, скрытое, косвенное, замаскированное или явное в форме действий. насилие.
Конфликты, возникающие между людьми, например конфликты между друзьями в школе. Конфликты между отдельными людьми и группами, например конфликты между работодателем и его работниками; или конфликты между группами и группами, например уличные торговцы и сотрудники правоохранительных органов. Фактически, конфликты могут включать межгосударственные конфликты, такие как конфликт между Ираком и Америкой.
20. Определение конфликта согласно Нарджана (1994)
Конфликт - это результат ситуации когда желание или воля отличаются друг от друга или противоречат друг другу, так что одно или оба из них мешают друг другу
21. По словам Киллмана и Томаса (1978)
Конфликт - это состояние несовместимости ценностей или целей, которые необходимо достичь, как внутри человека, так и по отношению к другим людям. Указанные условия могут мешать и даже препятствовать достижению эмоций или стресса, влияющих на эффективность и продуктивность работы (Wijono, 1993, с. 4)
22. По словам Вуда, Валаса, Зеффана, Шермерхорна, Ханта и Осборна (1998: 580)
то, что подразумевается под конфликтом (в рамках организации),
: Конфликт - это ситуация, когда два или более человека расходятся во мнениях по вопросам организационной сущности и / или испытывают некоторый эмоциональный антагонизм друг с другом.
что более или менее означает, что конфликт - это ситуация, в которой два или более человека не согласны проблема, связанная с интересами организации и / или с возникновением чувства враждебности по отношению друг к другу Другие.
23. По словам Стоунера
Организационный конфликт включает разногласия по поводу распределения ограниченных ресурсов или споры о целях, статусе, ценностях, восприятии или личности (Wahyudi, 2006: 17).
24. Между тем, по словам Дэниела Вебстера
определять конфликт как:
1. Конкуренция или конфликт между несовместимыми друг с другом сторонами.
2. Конфликтующие обстоятельства или поведение (Пикеринг, 2001).
25. Википедия
Конфликт происходит от латинского глагола configere что означает ударить друг друга. Социологически конфликт определяется как социальный процесс между двумя или более людьми (также могут быть группами) в когда одна сторона пытается избавиться от другой стороны, уничтожая ее или не позволяя Расширение возможностей.
26. Мухлас, 1999
Конфликт рассматривается как поведение, сам конфликт - это форма взаимодействия, которая происходит на индивидуальном, межличностном, групповом или организационном уровне.
Этот конфликт, особенно на индивидуальном уровне, тесно связан со стрессом.
27. Шахтёрский завод (1985)
Организационный конфликт - это взаимодействие двух или более сторон, которые связаны и взаимозависимы, но разделены различиями в целях.
28. Роббинс, 1993
Конфликты в организации часто возникают асимметрично и возникают только у одной стороны, которая осведомлена о конфликте и реагирует на него.
Или также одна сторона считает, что другая сторона имеет или будет атаковать негативно.
29. Роббинс, 1996
Существование конфликта в организации определяется восприятием между отдельными людьми или группами. Если они не осведомлены о возникновении конфликта внутри организации, то в целом можно сделать вывод, что конфликт считается несуществующим.
С другой стороны, если они понимают, что в организации существует конфликт, то конфликт стал реальностью или существует.
30. Пейс и Фолс, 1994: 249
Конфликт - это выражение спора, который возникает между одним человеком с другим, одной группой с другой группой, вызванный различными конкретными причинами.
В этом предположении, конфликт будет относиться к различиям между двумя или более людьми, которые выражены, запомнены и также испытаны.
31. Фолджер и Пул: 1984
Конфликт можно почувствовать, познать, выразить через коммуникативное поведение.
32. Myers, 1982: 234-237; Крепс, 1986: 185; Стюарт, 1993: 341
Конфликт всегда возникает из-за нескольких основных причин, а именно целей, которые необходимо достичь, распределения общие ресурсы, принятые решения или поведение каждой участвующей стороны вовлеченный.
Это обсуждение о 32 определения конфликта по мнению самых полных экспертов Я надеюсь, что этот обзор может расширить ваше понимание и знания, большое спасибо за посещение. 🙂 🙂 🙂
Читайте также:
- Наиболее полное определение, виды и факторы, вызывающие социальные конфликты, и их влияние
- История развития социологии от века к веку Полная
- 21 Определения норм согласно полному списку экспертов
- Объяснение конкурса (конкурса) с указанием его видов, функций и примеров