Понимание навыков, видов, примеров и мнений экспертов

Образование. Co. Я БЫ - В этой возможности мы обсудим Навыки, которые также будут описаны перед несколькими важными моментами, такими как, какие навыки необходимы Чтобы получить работу, типы навыков и примеры навыков, а также определение навыков по мнению экспертов, полное объяснение выглядит следующим образом :

Понимание навыков, видов, примеров и по мнению экспертов

Понимание навыков

Быстрое чтениеПоказывать
1.Понимание навыков
2.Понимание навыков по мнению экспертов
3.Навыки по Гордону (1994)
4.Навыки согласно Дюнетте (1976)
5.Навыки согласно Хари Амирулле
6.Навыки согласно Музни Раманто, Соемарджади и Викдати Захри (1991: 2)
7.Навыки по Надлеру (1986)
8.Навыки по Роббинсу (2000)
9.Навыки по Зингеру
10.Виды умений
11.Поделись этим:

Понимание навыков - это способность использовать разум, мысли, идеи и творческий потенциал при выполнении и изменении вещей. или также сделать что-то более значимое, чтобы оно приносило пользу работе.

Эти навыки необходимо постоянно развивать и тренировать, чтобы иметь возможность повышать чьи-то способности, чтобы кто-то стал экспертом или профессионалом в одной из областей определенный.

instagram viewer

Примерами навыков являются навыки шитья, навыки приготовления пищи, навыки пения, навыки письма и т. Д.

Понимание навыков по мнению экспертов

Для дальнейшего понимания этого слова навыка мы можем обратиться к нескольким Мнения экспертов, Ниже приведены некоторые определения навыков, их

Навыки по Гордону (1994)

Это способность человека более легко и точно выполнять работу. Это мнение о навыках согласно Гордону больше относится к действиям / действиям, которые обладают психомоторными свойствами.

Навыки согласно Дюнетте (1976)

Дюнетт заявил, что этот навык - это знания, которые приобретаются и развиваются посредством практики или обучения и опыта, выполняя различные задания.

Навыки согласно Хари Амирулле

По словам Хари Амируллы, термин от этого умелого слова также может быть истолкован как действие или задание.

Навыки согласно Музни Раманто, Соемарджади и Викдати Захри (1991: 2)

Слово «умение» можно приравнять к слову «ловкость». Человек, которого можно назвать квалифицированным специалистом, - это человек, который выполняет или выполняет свою работу быстро и правильно.

Однако, если этот человек выполняет или завершает свою работу быстро, но результаты не подходят в неправильном смысле, то этого человека нельзя назвать квалифицированным специалистом. Если этот человек может выполнять работу должным образом и в соответствии с тем, что было заказано, даже если он выполняет ее медленно, то можно сделать вывод, что этот человек является квалифицированным специалистом.

Навыки по Надлеру (1986)

По словам Надлера, этот навык необходимо развивать на практике.

Навыки по Роббинсу (2000)

Роббинс выразил мнение, что эти навыки делятся на 4 категории, а именно следующим образом.

  • Базовый навык грамотностиl - это базовый навык, которым обладает каждый, например, такой как письмо, чтение, аудирование, а также умение считать.
  • Технический навык это навык, который приобретается в результате обучения в области инженерии, например, использования компьютеров, ремонта мобильных телефонов и т. д.
  • Навыки межличностного общения это умение каждого человека общаться друг с другом, например, выражать мнения и работать вместе в команде.
  • Решение проблем - это умение человека решать проблемы с помощью логики.

Навыки по Зингеру

По словам Амунга, это постоянная степень успеха в эффективном достижении цели.

Виды умений

В настоящее время эти навыки очень важны, особенно для тех, кто хочет найти работу. Различные навыки, а также опыт работы сами по себе являются оценкой. Вот некоторые из навыков, которые обычно требуются работодателям и которыми должны обладать соискатели:

  1. Коммерческая осведомленность - значит иметь острое деловое чутье.
  2. Общение, как устное, так и письменное.
  3. Работа в команде, от нас требуется уметь управлять и нести ответственность в команде.
  4. Переговоры и убеждения.
  5. Решать проблему.
  6. Лидерство.
  7. Организация.
  8. Настойчивость, а также мотивация.
  9. Умение работать под давлением и сохранять спокойствие перед лицом кризиса.
  10. Уверенность.

Таким образом, можно сделать вывод, что этот навык у нас в основном есть с детства, нам просто нужно постоянно оттачивать его с усердием и дисциплиной, чтобы достичь максимальных результатов.

Таким образом, объяснение определения навыков, видов, примеров и, по мнению экспертов, надеюсь, то, что описано выше, может быть полезно для вас. Спасибо

Смотрите такжеПонимание сотрудничества, преимуществ, целей, типов и форм

Смотрите такжеПонимание логистики

Смотрите такжеОпределение бюрократии, характеристик, типов, характеристик и ролей