Определение вознаграждения, целей, показателей, элементов по мнению экспертов

Образование. Co. Id - Эту возможность мы обсудим по поводу вознаграждения, полное объяснение будет рассмотрено ниже:

Определение вознаграждения

Если в переводе определение вознаграждения - это заработная плата или, другими словами, вознаграждение - это: деньги или другие вознаграждения, которые были определены определенными правилами, в обмен на работу такого характера рутина.

Другое определение вознаграждения - вознаграждение или компенсация, предоставляемая компанией. по отношению к своему персоналу, а именно как достижение, потому что он помог в достижении целей Компания.

Есть еще одно значение: вознаграждение - это вознаграждение, предоставляемое офисом или компанией. своим сотрудникам, потому что они внесли свой вклад в офис или компанию, помогая достичь цель.

Термин вознаграждение часто встречается и связан с процессом вознаграждения работников, таким как вознаграждение государственных служащих, вознаграждение TNI, вознаграждение сотрудников и так далее. Срок оплаты труда не может быть отделен от заработной платы и заработной платы. Заработная плата - это вознаграждение, выплачиваемое рабочим или служащим за определенный период времени, например, например, ежедневно, еженедельно или ежемесячно.

В то время как заработная плата - это вознаграждение, получаемое рабочими или служащими в соответствии с фиксированным отсчетом времени. поэтому вы можете использовать такие термины, как почасовая ставка, ставка за документ и т. д., что вы все еще можете посчитал.

Понимание вознаграждения по мнению экспертов

Это определение вознаграждения по мнению нескольких экспертов, в том числе следующих:

1. Розенберг (1983)

Согласно Розенбергу, вознаграждение - это заработная плата и все другие формы финансовой выгоды, полученные человеком в результате выполнения определенной работы.

2. Комаррудин (1983)

По словам Комаррудина, это определение вознаграждения - это форма предоставления взаимных достижений (вознаграждений) или подарков, особенно за использованные услуги.

3. Мочаммад Сурья (2004)

Это определение вознаграждения согласно Мочаммаду Сурье - это то, что получают сотрудники, а именно как форма вознаграждения за вклад, который они внесли в организацию, в которой они работают.

4. Оксфордские американские словари

Согласно Оксфордским американским словарям, это определение вознаграждения является абсорбирующим словом от английского reunerate, которое означает оплату (кому-то) за оказанные услуги или выполненную работу.

5. KBBI (Большой индонезийский словарь)

Согласно KBBI, вознаграждение определяется как подарок (вознаграждение за услуги и т. Д.; вознаграждение

Цель вознаграждения

Цели этого вознаграждения заключаются в следующем:

• Поощрять создание качественных человеческих ресурсов
• Для поддержания продуктивных человеческих ресурсов, чтобы они не переходили в другие компании и не формировали свое поведение. который ориентирован на оказание услуг, а также снижает и предотвращает коррупцию, сговор и кумовство (KKN)
• Создавать позитивную конкуренцию среди работников компании.
• Для получения максимального дохода или прибыли в компании за счет максимально эффективного и рационального использования капитала
• Создавать и улучшать благосостояние рабочей силы
• Для создания хорошего и чистого корпоративного управления

Индикатор вознаграждения

Показатели оплаты труда, влияющие на рабочую силу, включают следующее:

1. Вознаграждение, получаемое рабочими (работниками), должно соответствовать вкладу, внесенному в компанию.
2. Высокий и низкий уровень оплаты труда в компании
3. Как правило, это вознаграждение выплачивается работникам (сотрудникам), обладающим выдающимися способностями или навыками.

Элемент вознаграждения

Элементы этого вознаграждения включают следующее:

Вознаграждение состоит из двух элементов: компенсации и бонусов или комиссионных. Эта компенсация - это все, что получает рабочая сила или служащие как в физической, так и в нефизической форме. Его можно рассчитать и выплачивать работникам, и часто компенсация не облагается налогом.

В то время как этот бонус или комиссия - это вознаграждение, предоставляемое рабочим или служащим с процентным расчетом, например прибыль от продажи продукции. Это задумано как форма признательности.

Это все, и спасибо за то, что вы прочитали определение вознаграждения, целей, показателей, элементов. По мнению экспертов, мы надеемся, что описанное выше может быть вам полезно.