Определение дискриминации, методов, воздействия, факторов, типов и примеров

Определение дискриминации

Определение дискриминации

Быстрое чтениеПоказывать
1.Определение дискриминации
2.Определение дискриминации по мнению экспертов
3.1. По словам Фультони и др.
4.2. Согласно Теодорсону и Теодорсону (1979)
5.3. Согласно Sears, Freedman и Peplau (1999)
6.4. По данным ООН (ООН)
7.5. Согласно Большому индонезийскому словарю (KBBI)
8.Типы и типы дискриминации
9.1. Прямая дискриминация
10.2. Косвенная дискриминация
11.Причины дискриминации
12.1. Механизм психологической защиты
13.2. Чувство разочарования
14.3. История
15.4. Чувство небезопасности и низости
16.5. Конкуренция и эксплуатация
17.6. Модель социализации
18.Факторы, порождающие дискриминационные акты.
19.Негативное влияние дискриминации.
20.Как избежать дискриминационного поведения
21.Усилия по снижению дискриминации в обществе
22.Примеры форм дискриминации
23.Поделись этим:

Определение дискриминации - это несправедливое или несправедливое поведение, отношение или действие. также не уравновешивается отдельными лицами и / или группами с отдельными лицами и / или группами Другие.

instagram viewer

Есть также те, кто заявляет, что под дискриминацией понимается действие или обращение, которые демонстрируют несправедливость. против определенных лиц и / или групп, вызванных особыми характеристиками, которыми обладают отдельные лица или группы что.

Существует множество форм дискриминации как в обществе, так и в государстве. Это происходит потому, что люди обычно склонны различать или классифицировать себя.

Недобросовестное обращение может иметь место где угодно и когда угодно из-за следующих различий в характеристиках;

  1. Различия в этнической и расовой принадлежности
  2. Различия в социальных классах
  3. Различия по полу (полу)
  4. Различия в религии / убеждениях
  5. Различия в политических взглядах
  6. Различия в физическом состоянии и др.

Определение дискриминации по мнению экспертов

Чтобы лучше понять, что означает дискриминация, мы можем обратиться к мнениям экспертов ниже:

1. По словам Фультони и др.

Это определение дискриминации представляет собой несправедливое и неравное обращение, которое применяется для того, чтобы затем различать отдельных лиц или группы на основе что-то, обычно имеющее категориальные свойства или атрибуты, которые становятся отличительными, например основанными на этнической принадлежности, религии, расе или принадлежности к социальному классу.

2. Согласно Теодорсону и Теодорсону (1979)

Это определение дискриминации представляет собой несправедливое обращение с отдельными лицами или группами на основе что-то, как правило, имеет категориальные свойства или также отличительные атрибуты, такие как этническая принадлежность, религия, раса или классовая принадлежность Социальное.

3. Согласно Sears, Freedman и Peplau (1999)

Это определение дискриминации - это поведение, которое показывает неприятие отдельных лиц или групп исключительно из-за принадлежности человека к группе.

4. По данным ООН (ООН)

Это определение дискриминации - это поведение / отношение, а также действия, которые затем выполняются на основе различий в в классификации, сделанной природой или обществом, которая не имеет ничего общего с индивидуальными способностями или его услуги.

5. Согласно Большому индонезийскому словарю (KBBI)

Это определение дискриминации - это различие в обращении с людьми одного цвета в стране со стороны людей на основе их класса, цвета кожи, экономики, этнической принадлежности, религии и т. Д.

Типы и типы дискриминации

Типовая дискриминация

Эта дискриминация часто встречается у людей с ограниченными возможностями.

Петтигрю (в Liliweri 2005) - социолог, который утверждает, что существует два типа дискриминации, которые могут или могут иметь место в обществе. Ниже приведены типы и типы дискриминации, в том числе следующие:

1. Прямая дискриминация

Прямая дискриминация - это форма дискриминации, при которой законы, постановления или политика сформулированы с четким указанием определенных характеристик. Например, такие как религия, раса, пол, физическое состояние, так что тогда некоторые люди не получают таких же возможностей.

2. Косвенная дискриминация

Этот тип дискриминации возникает, когда регулирование носит нейтральный характер, но в пределах При его реализации на местах дискриминация происходит в отношении людей с характеристиками определенный.

Причины дискриминации

Причина-дискриминация

Как описано выше, дискриминация возникает из-за склонности людей различать или классифицировать себя. По словам Яхья (2006), существует 6 причин дискриминации, в том числе следующие:

1. Механизм психологической защиты

Внутри нас также есть механизм или проекция психологической защиты, в которой люди Затем человек передает свои нежелательные черты другим людям. Другие.

2. Чувство разочарования

Эта дискриминация также может происходить из-за разочарования в нем. Затем это разочарование изливается на человека / группу, которых он считает «козлом отпущения» своего разочарования.

3. История

Дискриминация в отношении определенной страны или расы может или может происходить из-за неприятной прошлой истории, связанной с этой страной или расой.

4. Чувство небезопасности и низости

Есть много людей, которые чувствуют угрозу (неуверенность) и имеют низкую самооценку, а затем пытаются успокоиться, унижая других людей. Тогда это приведет к дискриминационному обращению.

5. Конкуренция и эксплуатация

Современное общество в целом более материалистично и всегда конкурирует друг с другом. Это соревнование может привести или может привести к дискриминации отдельных лиц или определенные группы, чтобы иметь возможность или возможность эксплуатировать, получать богатство, роскошь и мощность.

6. Модель социализации

Этому дискриминационному отношению можно или можно научиться, а затем передать от одного поколения к другому в процессе социализации. Это затем формирует в обществе стереотипное представление о поведении, образе жизни и так далее.

Факторы, порождающие дискриминационные акты.

Фактор-дискриминация.

Ниже перечислены поведенческие отклонения, которые являются фактором возникновения дискриминационного отношения в социальной жизни, в том числе следующие:

  • Неповиновение советам родителей изменить свое ненадлежащее отношение.
  • Неповиновение руководству или называется неповиновением.
  • Нарушение действующих общих норм называется нарушением.
  • Ложь, невыполнение обещаний и предательство доверия также называются лицемерами.

Социальное различие (дифференциация) показывает разнообразие в обществе. Это одна из основ страны, а именно Бхинека Тунггал Ика, а именно множественность рас, языка, этнической принадлежности, религии и культуры.

Негативное влияние дискриминации.

К плохим последствиям такого дискриминационного отношения относятся:

  • Спровоцировать появление сектантства
  • Разжигание вражды между группами
  • Приглашайте новые социальные проблемы, которые могут спровоцировать горизонтальный конфликт в сообществе.
  • Создание угнетения и авторитаризма
  • Если это дискриминационное отношение является очень доминирующим, то правосудие трудно обеспечить, потому что группа при принятии решений основывается только на субъективных соображениях.
  • Дискриминация может или может разрушить стыки социальной жизни, что приведет к разделению.
  • С дискриминацией проблемы станут затяжными, и возможно возникновение новых проблем.

Как избежать дискриминационного поведения

Чтобы иметь возможность или возможность избежать проявления дискриминационного поведения, каждый человек должен:

  1. Понимание того, что люди занимают такое же положение перед Богом.
  2. Считая, что у каждого человека есть свои особенности.

Усилия по снижению дискриминации в обществе

Чтобы свести к минимуму проблемы, вызванные негативным влиянием разнообразия, необходимо предпринять следующие усилия:

  1. Воспитывайте дух национализма.
  2. Развивайте религиозный дух.
  3. Воспитание духа плюрализма.
  4. Проведите межрелигиозный диалог.
  5. Воспитывайте дух гуманизма.
  6. Выстраивайте коммуникативные шаблоны для взаимодействия или конфигурации отношений между СМИ, религией и гармонизацией мира.
  7. Открытость, а также зрелость в глобальном мышлении, которое носит всеобъемлющий характер.
  8. Осознание единства в сокращении истории.

Примеры форм дискриминации

Гендерная дискриминация часто встречается в сфере труда

Возможно, некоторые из нас не осознают, что его действия до сих пор являются формой дискриминации по отношению к другим. Ниже приведены некоторые примеры форм дискриминации, включая следующие:

  • Примеры гендерной дискриминации; установить более низкую заработную плату для работающих женщин по сравнению с мужчинами, хотя обязанности и ответственность такие же.
  • Примеры расовой дискриминации; закрытие возможностей трудоустройства в определенном виде работы для определенных рас, так что тогда в этом виде работы не будет равенства.
  • Примеры религиозной дискриминации; усложняют или также препятствуют осуществлению деятельности или другой религиозной деятельности в районе на том основании, что большинство населения в этом районе исповедует другую религию.
  • Примеры социальной дискриминации; различные услуги для государственных учреждений (например, медицинских учреждений) как для богатых, так и для бедных.

Таким образом, объяснение определения дискриминации, методов, воздействия, факторов, типов и примеров, надеюсь, то, что описано, может быть полезно для вас.

Смотрите такжеПонимание, характеристики, типы и факторы, вызывающие эмоции, по мнению экспертов

Смотрите такжеОпределение капиллярных кровеносных сосудов

Смотрите такжеОпределение сброса