25 Определение конфликта согласно экспертам, факторам, типам и примерам
25 Определение конфликта согласно экспертам, факторам, типам и примерам - В этом обсуждении мы обсудим Конфликт что в данном случае включает понимание со стороны экспертов, факторов, типов и примеров, поэтому для лучшего понимания и понимания см. полный обзор ниже.
Определение конфликта
Конфликт происходит от латинского глагола configere что означает ударить друг друга. Социологически конфликт определяется как социальный процесс между двумя или более людьми. группа), где одна сторона пытается избавиться от другой, уничтожая ее или делая неэффективной Расширение возможностей.
Нет ни одного общества, которое никогда не сталкивалось бы с конфликтом между его членами или с другими группами сообщества, конфликт исчезнет только вместе с потерей самого сообщества.
Конфликт мотивируется различиями в характеристиках, которые люди привносят во взаимодействие. Эти различия включают физические характеристики, интеллект, знания, обычаи, верования и так далее.
При включении индивидуальных характеристик в социальные взаимодействия конфликт становится нормальной ситуацией в любой ситуации. Общественные и нет ни одного общества, которое никогда не сталкивалось бы с конфликтом между своими членами или с другие группы сообщества, конфликт исчезнет только вместе с исчезновением этого сообщества masyarakat один.
Конфликт против интеграция. Конфликт и интеграция проходят в обществе как цикл. Контролируемый конфликт приведет к интеграции. с другой стороны, несовершенная интеграция может создать конфликт.
Также читайте статьи по теме: Определение социального конфликта и усилий по его преодолению
Определение конфликта по мнению экспертов
Ниже приведены некоторые определения конфликта по мнению экспертов, состоящие из:
По словам Такири в Newstorm and Davis (1977)
Конфликт - это наследие социальной жизни, которое может возникать в различных обстоятельствах в результате возникновение состояния разногласий, разногласий и конфликтов между двумя или более сторонами непрерывно.
Согласно Гибсону и др. (1997: 437)
Отношения могут не только создавать сотрудничество, но и взаимозависимые отношения могут создавать конфликты. Это происходит, если каждый компонент организации имеет свои собственные интересы или цели - в одиночку и не взаимодействует друг с другом.
По словам Роббина (1996)
Существование конфликта в организации внутри организации определяется восприятием отдельных лиц или групп. Если они не знают о конфликте внутри организации, то в целом конфликт считается несуществующим. С другой стороны, если они понимают, что в организации произошел конфликт, то конфликт стал реальностью.
По словам Мухласа, 1999 г.
Рассматриваемый как поведение, конфликт - это форма взаимодействия, которая происходит на индивидуальном, межличностном, групповом или организационном уровне. Этот конфликт, особенно на индивидуальном уровне, тесно связан со стрессом.
Также читайте статьи по теме: 5 процессов социального конфликта по мнению экспертов
По словам Миннери (1985)
Организационный конфликт - это взаимодействие двух или более сторон, которые связаны и взаимозависимы, но разделены разными целями.
Согласно (Роббинс, 1993)
Конфликты в организациях часто возникают асимметрично, только одна сторона осведомлена о конфликте и реагирует на него. Или одна сторона считает, что другая сторона нанесла или будет атаковать негативно.
По данным Pace & Faules, 1994: 249
Конфликт - это выражение конфликта между людьми с другими людьми, группами с другими группами по нескольким причинам. С этой точки зрения конфликт показывает, что существуют различия между двумя или более людьми, которые выражаются, запоминаются и переживаются.
Согласно Folger & Poole: 1984 г.
Конфликт можно почувствовать, познать, выразить через коммуникативное поведение.
Согласно Myers, 1982: 234-237; Крепс, 1986: 185; Стюарт, 1993: 341
Конфликт всегда вызван несколькими основными причинами, а именно целями, которые должны быть достигнуты, распределением общих ресурсов, принятыми решениями и поведением каждой участвующей стороны.
Согласно Девито, 1995: 381
Взаимодействие, называемое общением между людьми друг с другом, несомненно, вызовет конфликты на разных уровнях.
По данным КББИ
Конфликт определяется как ссора, спор, противоречие..
По мнению социолога
Конфликт - это социальный процесс между двумя или более людьми (или группами), которые пытаются избавиться от другой стороны, уничтожая или делая его бессильным.
Также читайте статьи по теме: Разъяснение типов социальных конфликтов по мнению экспертов
По словам Соержоно Соеканто
Конфликт - это социальный процесс, в котором отдельные лица или группы людей пытаются достичь своих целей, бросая вызов противной стороне, сопровождаемые угрозами и / или насилием.
По словам Ариёно Суйоно
Конфликт - это процесс или условие, при котором две стороны пытаются помешать достижению своих целей из-за различий во мнениях, ценностях или требованиях каждой стороны.
По данным Сити Норма
Конфликт - это процесс, который осуществляется не только для поддержания жизни и существования, но и для также направлен на уничтожение существования других людей или групп, которые рассматриваются как противники или соперник.
По словам Роберта М.З. Лаванга
Конфликт - это борьба за ценности, статус и власть, в которой их цель - не только получить прибыль, но и подчинить себе соперников.
По словам Льюиса А. Козер
Конфликт - это борьба за ценности или требования статуса, власти и ограниченных ресурсов с намерением нейтрализовать, нанести вред или устранить оппонентов.
По словам Берштейна
Конфликт - это несогласие или разногласия, которые невозможно предотвратить. Этот конфликт может иметь положительное или отрицательное влияние на общение с другими людьми.
По словам А.Дж. Дубрин
Конфликт - это разногласия между людьми или группами, которые могут усилить напряженность в результате вмешательства друг в друга в достижении целей.
Также читайте статьи по теме: Роль индонезийского государства в межстрановом сотрудничестве АСЕАН
По словам П.В. Каммингс
Конфликт - это процесс социального взаимодействия, в котором два или более человека, две или более группы различаются или конфликтуют по своим доходам и целям.
Согласно Национальной энциклопедии Индонезии
Описывает, что конфликт возникает из-за столкновения двух элементов в обществе, которое требует прекращения одного из них.
По Дарендофу
Считает, что у общества есть два лица, а именно конфликт и консенсус., поэтому социологическую теорию необходимо разделить на две части: теорию конфликта и теорию консенсуса. Дарендоф также признает, что общество не может существовать без консенсуса и что существуют конфликты, которые являются требованиями друг друга. Итак, у нас не будет конфликта, если сначала не будет консенсуса.
По словам Коллинза
Объясняет, что конфликт является центральным процессом в общественной жизни, поэтому он не считает конфликт хорошим или плохим.
По словам Джеймса У. Вандер Занден
Конфликт определяется как конфликт относительно ценности или притязания прав на богатство, власть, статус, или область, где противоборствующие стороны стремятся нейтрализовать, нанести вред или устранить противника Они.
Согласно Википедии
Конфликт происходит от латинского глагола configere что означает ударить друг друга. Социологически конфликт определяется как социальный процесс между двумя или более людьми. группа), где одна сторона пытается избавиться от другой, уничтожая ее или создавая беспомощный.
Также читайте статьи по теме: Определение, виды и факторы, вызывающие социальное отклонение по мнению экспертов
Факторы, вызывающие конфликт
Ниже приведены некоторые из факторов, вызывающих конфликт, в том числе:
Индивидуальные различия, включающие различия в отношениях и чувствах.
Каждый человек - уникальная личность. То есть у всех разные мнения и чувства друг от друга.
Различия во мнениях и чувствах, но что-то или эта реальная вещь может стать фактором причиной социального конфликта, потому что в социальных отношениях человек не всегда соответствует группа.
Например, когда музыкальное представление проходит в жилом районе, конечно, чувства каждого горожанина будут разными. Есть те, кто беспокоится из-за шума, но есть и те, кто развлекается.
Различия в культурных традициях, которые формируют разных людей.
На человека более или менее повлияют модели мышления и формирование группы. Эти разные мысли и отношения в конечном итоге принимают индивидуальные различия, которые могут привести к конфликту.
Разница между интересами отдельных лиц или групп.
У людей разные чувства, взгляды и культурные особенности. Следовательно, в то же время у каждого человека или группы разные интересы.
Иногда люди стремятся делать одно и то же, но с разными целями. Например, различие интересов в вариантах использования леса. Руководители сообществ считают лес культурным достоянием, которое является частью их культуры, поэтому его необходимо беречь, а не вырубать.
Императрица фермеров рубит деревья, потому что это считается препятствием для создания садов или полей. Для опытных предпринимателей в области лесной промышленности деревья вырубают, а затем древесина экспортируется, чтобы заработать деньги, а затем создать рабочие места.
Что касается экологов, леса - это часть окружающей среды, и их необходимо беречь. Ясно, что существуют различия в интересах между одной группой и другой, что приведет к социальному конфликту в обществе.
Конфликты из-за различия интересов также влияют на политическую, экономическую, социальную и культурную сферы. Точно так же это может происходить между группами или между группами и отдельными лицами, например, конфликты между группами работников и работодателей, возникающие из-за различий в интересах между ними.
Рабочие хотят удовлетворительной заработной платы, в то время как предприниматели хотят иметь большой доход, чтобы заработать себе и расширить аспект и объем своего бизнеса.
Также читайте статьи по теме: Определение, условия и факторы формирования социального взаимодействия сообщества
- Выразительные и резкие ценностные изменения в популяции.
Изменения происходят нормально и естественно, но если они происходят быстро или даже внезапно, они могут спровоцировать социальный конфликт.
Например, в сельских общинах, переживающих внезапный процесс индустриализации, возникнут социальные конфликты, потому что старые ценности в традиционных обществах, которые обычно носят сельскохозяйственный характер, быстро превращаются в ценности сообщества промышленность.
Изменяющиеся ценности, например ценность взаимного сотрудничества, в конечном итоге становятся стоимостью трудового договора с заработной платой, которая корректируется в соответствии с типом работы. Родственные отношения перешли в структурные отношения, которые были выстроены в формальной организации компании.
Ценности единения превратились в индивидуализм, а затем в ценности использования имеет тенденцию быть менее мощным, превращаясь в определенное временное разделение, такое как график работы и отдыха в мире промышленность.
Изменения в Индонезии, если они произойдут резко или внезапно, встряхнут социальные процессы в обществе, будет даже попытка полностью отвергнуть форму изменения, потому что считается, что она нарушила жизненный порядок людей, которые Там есть.
Типы конфликтов
Согласно Дарендорфу, конфликт делится на 4 типа:
- конфликт между социальными (внутриличностными) ролями или внутри них, например, между ролями в семье или профессии (ролевой конфликт)
- конфликт между социальными группами (между семьями, между бандами).
- организованный и неорганизованный групповой конфликт (полиция против масс).
- конфликты между национальными частями (кампании, гражданские войны).
В соответствии с Урсула Лер Возможные ситуации, которые могут привести к конфликту, следующие:
1. Конфликт с собственными родителями
Этот конфликт возникает из-за ситуаций проживания с родителями.
Также читайте статьи по теме: Понимание и различные формы социального контроля
2. Конфликт с собственными детьми
Этот конфликт возникает, например, после того, как родители узнают, что поведение их ребенка не соответствует их ожиданиям.
3. Конфликт с родственниками
Например, возникают конфликты с родственниками супругов или родственниками мужа или жены, которые считаются слишком вмешивающимися.
4. Конфликт с другими людьми
Этот конфликт возникает в социальных отношениях с соседями, друзьями и т. Д.
5. Конфликт с мужем или женой
Жизненные проблемы или жизненные цели могут спровоцировать конфликт между мужем и женой.
6. Конфликт в школе
Разного рода конфликты в школах, в том числе в виде неспособности следить за уроками.
7. Конфликт при выборе вакансии
Этот конфликт проистекает из характера самой работы.
8. Религиозный конфликт
Относится к вопросам о природе и цели жизни
9. Личный конфликт
Например, возникают из-за противоположных интересов.
В общих чертах, различные конфликты в обществе можно разделить на следующие формы конфликтов:
а. По своей природе
По своей природе конфликт можно разделить на конфликт разрушительный и конфликт конструктивный.
- Деструктивный конфликт - это конфликт, который возникает из-за чувства неудовольствия, ненависти и мести со стороны человека или группы против другой стороны. В ходе этого конфликта произошли физические столкновения, приведшие к гибели людей и имущества. Например, конфликты в Амбоне, Посо, Купанге и Самбасе.
- Конструктивный конфликт - это функциональный конфликт, этот конфликт возникает из-за различий во мнениях групп при решении проблемы. Этот конфликт приведет к консенсусу этих разногласий и, например, к разногласиям внутри организации.
б. на основе Должность Преступник, которыйпротиворечивый
Исходя из позиции конфликтующих акторов, конфликты делятся на вертикальные, горизонтальные и диагональные.
- Вертикальный конфликт - это конфликт между компонентами общества в структуре, имеющей иерархию. Например, конфликты между начальством и подчиненными в компании.
- Горизонтальный конфликт - это конфликт, который возникает между отдельными людьми или группами, занимающими относительно одинаковую позицию. Например, конфликты, возникающие между организациями.
- Диагональный конфликт - это конфликт, который возникает из-за несправедливого распределения ресурсов в организации, вызывая крайний конфликт. Например, конфликт
Также читайте статьи по теме: Ассоциативное социальное взаимодействие
c. На основе Концентрация человеческой деятельности в В Общественные
Конфликты делятся на социальные конфликты, политические конфликты, экономические конфликты, культурные конфликты и идеологические конфликты.
- Социальный конфликт - это конфликт, возникающий из-за разногласий в интересах соши! От сторон конфликта. Этот социальный конфликт можно разделить на вертикальный социальный конфликт и горизонтальный социальный конфликт. Этот конфликт часто возникает из-за провокации безответственных людей.
- Вертикальные социальные конфликты, а именно конфликты, возникающие между обществом и государством. Например, массовый гнев, который привел к инциденту в Трисакти (12 мая 1998 г.).
- Горизонтальные социальные конфликты, а именно конфликты, возникающие между этническими группами, этническими группами или между группами сообществ. Например, конфликт, произошедший в
- Политический конфликт - это конфликт, который возникает из-за различий в интересах, связанных с властью. Например, конфликты, возникающие между последователями
- Экономический конфликт - это конфликт из-за борьбы сторон за экономические ресурсы, например, конфликты между предпринимателями при проведении тендеров.
- Культурный конфликт - это конфликт, который возникает из-за различий в культурных интересах конфликтующих сторон. Например, существуют разногласия между группами в интерпретации законопроекта о запрещении помографии и
- Идеологический конфликт - это конфликт из-за различий в понимании, в которое верят отдельные лица или группы людей, например, конфликт, произошедший во время G-30-S / PKI.
d. В зависимости от того, как им управлять.
В зависимости от того, как им управлять, конфликт можно разделить на межличностный конфликт, межличностный конфликт и межсоциальный групповой конфликт.
- Межличностный конфликт - это тип, который наиболее тесно связан с индивидуальными эмоциями с наивысшим уровнем тревожности. Конфликт может возникнуть по двум причинам, а именно из-за перегрузки. (перегрузки ролей) или из-за чьей-либо несовместимости при исполнении роли {несовместимость персонажей и ролей). В первом случае человек получает непосильную ношу в связи со своим статусом (положением), находящимся в Второе условие - это то, что человек не имеет достаточной пригодности для выполнения роли в соответствии с статус. Перспектива межличностного конфликта включает следующие три вида альтернативных ситуаций.
- Конфликт подходы, нужно выбирать между двумя альтернативами поведение которые одинаково привлекательны.
- Конфликт уклоняться человек вынужден выбирать между одинаково непривлекательными и непривлекательными целями
- Конфликт избегая сближения с несколькими животными, человек сталкивается с возможностью выбора нескольких комбинаций; подхода, избегая конфликта.
- Межличностный конфликт - это конфликт, который возникает между человеком и одним или несколькими людьми. существенные, касающиеся различий в идеях, мнениях, интересах или эмоциональном характере, касающиеся различий во вкусах, и уведомление Нравится не нравится (нравится или нет). Каждый сталкивался с подобной конфликтной ситуацией, она окрашивает многие типы групповых конфликтов и конфликтов. Это происходит в форме конфронтации с одним или несколькими людьми, поэтому этот межличностный конфликт также является целью, с которой нужно правильно справляться.
- Межгрупповой конфликт - это конфликт, который часто встречается в реальности человеческой жизни как социальных существ, потому что они живут в группах. Например, конфликт
Также читайте статьи по теме: Социальная стратификация
Как преодолеть конфликт
Ниже приведены несколько способов разрешения конфликта, в том числе:
1. Соревнование
Разрешение конфликта, при котором одна сторона побеждает или приносит в жертву другую. Завершение формы соревнования известно как ориентация на победу / поражение.
2. Размещение
Разрешение конфликта, описывающее зеркальное соревнование, которое дает другой стороне полное решение без каких-либо усилий для борьбы за свои собственные цели. Это мирная тактика.
3. Совместное использование
Компромиссный подход к урегулированию между доминированием группы и мирными группами. Одна сторона дает, а другая что-то получает. Обе группы умеренны, неполны, но удовлетворительны.
4. Сотрудничество
Форма разрешения конфликта, удовлетворяющая обе стороны. Эти усилия представляют собой подход к решению проблем, который требует интеграции с обеих сторон.
5. Избегание
По поводу равнодушия двух групп. Эта ситуация описывает отказ от интереса или игнорирование интересов других групп.
Также читайте статьи по теме: Социальная структура
Пример конфликта
Ниже приведены некоторые примеры конфликтов в Индонезии, в том числе:
Социальный конфликт: случаи тегала и чилакапа
Конфликт может быть закрытым (скрытым), может быть открытым (манифестным). Конфликт происходит в соответствии с динамикой общества. Однако существуют социальные клапаны, которые могут предотвратить конфликт на раннем этапе, чтобы он не получил широкого распространения. Однако в обществе также есть факторы, которые легко провоцируют вспышку конфликтов в такой большой степени, тем самым полностью уничтожив дома, другое имущество и, возможно, жителей социальной системы. весь.
В контексте социальной системы индонезийского общества, которое очень уязвимо для этих потрясений, нескольких триггеров достаточно, чтобы вызвать социальные конфликты. Конфликты между деревнями в Тегале (понедельник, 10 июля 2000 г.) и конфликты между деревнями в Чилачапе (четверг, 6 июля 2000 г.) являются лишь примерами того, как обстоят дела. Проще говоря, это оказывается спусковым крючком для массовых беспорядков и беспорядков, в которых участвуют не только конфликтующие стороны, но и все сообщество. деревня.
Деревни и деревни на Центральной Яве, которые десятки и даже сотни лет жили в гармонии между соседями. и между этими деревнями может полностью измениться, нападая друг на друга и разрушая дома друг друга, которые считаются его враг. Правительство как лицо, отвечающее за безопасность и порядок в обществе, играет важную роль в создании гармоничной атмосферы между различными группами общества.
Однако, если социальный контроль со стороны правительства через его правовые инструменты не работает, тогда в обществе появится социальный контроль в других формах. Как и в случае с предыдущими массовыми беспорядками, эти триггеры не были главной причиной. Это всего лишь casus belli, порождающий скрытый конфликт, который постепенно накапливается. Основная причина может быть известна только после проведения тщательного исследования в течение определенного периода времени.
В связи с этим данное краткое исследование хотелось бы разместить. Исследование, написанное в этом отчете, может со временем претерпеть изменения, а именно с учетом местных факторов (коренных факторов). Однако этот отчет по-прежнему основан на ограниченных вторичных данных с критическим подходом.
Основная цель этого краткого обзора - выявить конфликты, найти движущие факторы, триггеры и причины конфликтов с очень пагубными воздействиями, а также основа для составления карт уязвимых территорий конфликт. Метод Data Approach, использованный в качестве основы для анализа, заключается в использовании вторичных данных и различных новостей из различных источников СМИ. Тем не менее, это делается путем наблюдения за местными факторами, которые являются более доминирующими в качестве основной причины (prima causa).
Конфликт детей, бросающих школу из-за помощи родителям
Многие дети обязательного школьного возраста бросают школу, потому что им приходится работать. Это условие должно быть предметом озабоченности правительства, потому что дети возраста обязательного образования должны беспрепятственно получать начальное-неполное среднее образование, включая вопрос о расходах.
По данным опроса работающих детей в возрасте 10-17 лет, по данным Центрального статистического агентства в 2006 году, было зафиксировано, что 2,8 миллиона детей стали рабочими. По результатам исследования детского труда было обнаружено, что дети в возрасте 9-15 лет выполняли различные виды работ, которые отрицательно сказывались на их физическом, психо-эмоциональном и сексуальном здоровье.
Изначально помогал родителям, но потом застрял, чтобы стать постоянными работниками. Они часто прогуливают школу и в конечном итоге бросают ее.
Для бедных детей одной только школьной оперативной помощи (BOS) недостаточно. Правительство и школы также должны подумать о предоставлении дополнительных стипендий на покупку униформы и канцелярских принадлежностей. а также транспортные расходы из дома в школу, чтобы дети младшего школьного возраста не были обременены расходами образование.
Конфликт между Индонезией и Малайзией
Звучит нормально, но как гражданин унитарного государства Республика Индонезия вы определенно можете почувствовать спусковой крючок для холодной войны, созданной Индонезией, причем вся эта война исходила из Малайзии. Начиная с борьбы за Амбалат, Малайзия заявляет, что искусство Реог Поного является оригинальным малазийским искусством, Малайзия включает Pendet Dance в свою туристическую рекламу,
Также читайте статьи по теме: Социальная группа
Жестокое обращение и убийства индонезийских рабочих-мигрантов, дело Манохара и кража природных ресурсов, как островов, так и морей, являются причинами конфликта между двумя странами. Недавняя засада морской службы также обострила отношения между двумя странами, плюс выбросы человеческих экскрементов в посольство Малайзии в Индонезии.
Конфликт 5 церквей сожжены 10 000 человек в Ситубондо из-за конфликтов, вызванных недопониманием.
Конфликт Столкновение
В кампусе Теологического колледжа Арастамарского Евангелия (SETIA) произошло столкновение с местным сообществом только из-за недопонимания из-за подозрения местного сообщества в отношении одного из студентов SETIA, обвиненного в краже, и при расследовании полицией они не были обнаружены любые доказательства.
Кроме того, были головорезы-провокаторы, которые забросали мечеть камнями и проникли в женское общежитие кампуса. И, как и ожидалось, в конечном итоге распространяясь на религию, в конце концов, принудительное закрытие университетского городка окружающим сообществом в анархической манере.
Конфликты Различия во мнениях между исламскими группами, такими как FPI (Фронт исламских защитников) и Мухаммадия.
Конфликт. Разница в определении даты праздника Ид аль-Фитр из-за разных точек зрения каждого народа.
ПОСО-КОНФЛИКТ
Есть очень интересный исторический факт, что движение бунтовщиков, движимое христианами, началось в начале ноября 1998 года в Кетапанге, Центральной Джакарте и в середине. Ноябрь 1998 года в Купанге, Восточная Нуса Тенггара, после чего 13 декабря произошло нападение на христиан на мусульман в Вайлет-Амбон. 1998.
28 декабря 1998 года 2500 христианских банд под предводительством Германа Парино, вооруженные острым оружием и стрелами, терроризировали мусульман в городе Посо, Центральный Сулавеси. Является ли это событие реализацией речи генерала Леонардо Бенни Мурдани в Сингапуре и лекции генерал-майора. Тео Сяфей в Купанге, Восточная Нуса Тенгара?
Но ясно то, что президент Б.Дж. Хабиби, по словам Л. Мурдани опаснее комбинации Хомаени Саддам Хусейн и Каддафи находятся у власти всего 6 месяцев, поэтому их нужно потрясти и, если необходимо упавший. Если эти факты будут развиваться с отделением Восточного Тимора от государства,
Единство Движения Свободного Папуа и Свободного Ачеха Республики Индонезия и труды Хантингтона tulisan 1992 г. после того, как Советский Союз объявил, что самым опасным врагом для Запада сегодня является Умма. Ислам; и сочинения Джона Найсбита в его книге Мегатренд в котором говорилось, что Индонезия будет разделена на 28 небольших стран;
можно сделать вывод, что беспорядки были западно-христианским заговором с целью уничтожить индонезийских мусульман, абсолютное большинство населения этой страны. Уничтожение индонезийских мусульман означает уничтожение индонезийской нации, а уничтожение индонезийской нации означает разрушение унитарного государства Республики Индонезия.
Поэтому разрешение беспорядков / конфликтов в Индонезии, особенно в Посо, не так просто, как то, что предприняло правительство. RI до сих пор, так что три года конфликта не подали признаков завершения, вместо этого они таяли «глубокие угли». шелуха ". Это не только глобальная стратегия, в которой участвуют иностранные державы, но и очень эмоциональные религиозные связи.
Потому что религия, по мнению проф. Тилич «Проблема первостепенной важности» так что каждый должен участвовать там, где вряд ли можно ожидать объективности и честности. Следовательно, разрешение конфликта посо с помощью диалога и примирения не только не разрешило конфликт, как это было сделано ранее, но и Вместо этого он дает возможность каждой из противоборствующих сторон консолидировать, а затем возобновить конфликт в более широком масштабе и садистский.
Конфликты, основанные на религиозных интересах, добавляются к яду извне, если они разрешаются путем примирения, как сказано. пословица, как позволить «углю в шелухе», который тайно, но верно сжигает шелуху, полностью уничтожен в пепел.
20 августа 2001 года мусульмане собирали гвоздику в своем саду в деревне Леморо, подрайон Тодзё, район Посо. атаковано 50-60 христианами в черном, убиты двое мусульман и обысканы дома. Ислам.
Беженцы В отчете Комитета беженцев США по Индонезии, опубликованном в январе 2001 г. Посо беспорядки / конфликты, которые произошли за последние три года, мусульманская сторона пострадала непреднамеренно сбалансированный. В отчете говорится, что число беженцев из-за конфликта в Посо в настоящее время составляет почти 80 000 человек, и примерно 60 000 человек являются мусульманами.
Конфликт между студентами
Этот конфликт возникает из-за того, что:
Месть за проигрыш с другой школой
Обычно это происходит во время футбольного матча между школами. Когда одна школьная команда проигрывает другой школе. Это вызывает чувство разочарования, и, к сожалению, они обычно выражают свое разочарование, приглашая на бой другую школьную команду. Это определенно форма студенческого неспортивного поведения при переживании поражения.
Также читайте статьи по теме: Честность - это
Dутонуть в результате мародерства и мародерства
Если ученика средней школы взломают или у него конфискуют деньги и имущество, он сообщит об этом главе школы. Затем лидер соберет учеников, чтобы они подошли к ученикам из вражеских школ, где они обычно ждут, когда автобус или автомобиль вернутся домой.
Если количество учеников вражеской школы невелико, они нанесут ответный удар или ограбят учеников вражеской школы. Но если количество учеников вражеской школы будет равно или больше, они вступят в физический контакт.
Месть из-за ревности из-за невозможности стать учеником желанной средней школы.
Когда ученик поступает в государственную среднюю школу, его не принимают в школу. Он пойдет в другую среднюю школу, и он может даже пойти в частную среднюю школу более низкого качества. Из-за обиды на школу, которая раньше не принимала его в ученики, он пытается заставить учеников, посещающих школу, чувствовать себя некомфортно. Он будет провоцировать и придираться к школе, так что в конечном итоге произойдет физический контакт.
Пилкада Политический конфликт и политическая либерализация
Одной из имплементаций Закона № 32 от 2004 года о Правительстве области являются прямые выборы глав регионов. Концепция региональной автономии, принятая Индонезией, предоставила возможность каждому региону проводить выборы глав регионов и определять свои соответствующие правительства.
С одной стороны, это региональное избирательное пространство представляет собой политическую либерализацию, направленную на обеспечение эффективности и действенности регионального государственного управления. улучшено за счет уделения большего внимания аспектам взаимоотношений между правительственными структурами и между региональными правительствами, потенциалу и разнообразию область,
возможности и вызовы глобальной конкуренции, предоставляя регионам широчайший авторитет в сочетании с путем предоставления прав и обязанностей по осуществлению региональной автономии в единстве системы государственного управления страна. Но с другой стороны, эти выборы фактически вызвали полемику и конфликты, которые довольно сложно разрешить.
Считается, что возникновение этого конфликта и полемики вызвано неподготовленностью индонезийского народа к противостоянию политическая либерализация с учетом характера общества, который в целом остается изначальным и феодализм. Кроме того, нечеткие законы и постановления, лежащие в основе этих выборов, создали правовую неопределенность. В этой стране произошло много конфликтов, например, региональные выборы в Южном Сулавеси и Малуку.
Несомненно, что в каждой политической битве, особенно в пилкаде, будет задействовано множество интересов. Начиная с интересов международной буржуазии, интересов национальной буржуазии, конечно, до интересов народа (рабочих).
Также читайте статьи по теме: Социальные изменения - определение, факторы, теория, формы, характеристики и примеры
Так что конфликт больше не является запретной вещью. В этой статье мы не будем обсуждать, что, кто и как интересы политических партий вмешиваются в региональные выборы, чтобы вызвать конфликт. Однако мы обсудим, как обрабатывать конфликтные вопросы, чтобы они стали политическим уроком для людей, чтобы они столкнулись со свободной борьбой на арене региональных выборов (политическая либерализация).
Это обсуждение о 25 Определение конфликта согласно экспертам, факторам, типам и примерам Я надеюсь, что этот обзор может добавить понимание и знания всем вам, большое спасибо за посещение. 🙂 🙂 🙂