√ Определение управления персоналом, цели, функций и преимуществ
Понимание управления персоналом, цели, функций и преимуществ – В этой дискуссии мы поговорим об управлении персоналом. Обсуждение включает в себя понимание управления персоналом, целей, функций, преимуществ, сферы управления персоналом, которое представлено в полной и доступной для понимания форме. Для получения более подробной информации, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с обзором ниже.
Понимание управления персоналом, цели, функций и преимуществ
Давайте сначала внимательно обсудим значение.
Определение управления персоналом по мнению экспертов
Управление персоналом – это процесс обработки сотрудников или сотрудников, начиная с приема на работу или приема на работу и заканчивая увольнениями. (Увольнение), чтобы сотрудники внесли большой вклад в учреждение в достижении индивидуальных, институциональных и организационных целей. общественность.
Хотя понятие Информационная система управления персоналом представляет собой информационную систему управления, функция которой управление данными, управление и администрирование персонала агентства, университета или компания/организация.
Помимо вышеизложенного понимания, сюда мы приведем несколько определений управления персоналом по мнению экспертов.
-
М. Манулланг (2008:11)
Определение управления персоналом по М. Манулланг — это искусство и наука планирования, использования и контроля рабочей силы для достижения заранее определенных целей и удовлетворения сотрудников. Это также может быть управление персоналом, наука, которая изучает, как обеспечить условия, чтобы вы могли развивать способность, а также чувство участия сотрудников в одном действии для достижения определенных целей.
-
Мусанеф (2002:14)
Определение управления персоналом, согласно Мусанефу, заключается в выполнении действий, которые в общих чертах определены администратором, путем сосредоточения внимания на усилиях.
-
Хандоко (2000:24)
Определение управления персоналом по Хандоко – это отбор, отбор, развитие, поддержание. и развитие человеческих ресурсов для достижения как индивидуальных, так и организационных целей.
-
Доктора. Ф.Х. Соеджади, M.P.A.
Определение управления персоналом по мнению доктора. Ф.Х.Соеджади, M.P.A – это процесс деятельности, который должен осуществлять каждый лидер, чтобы его достичь. организационные цели сбалансированы с природой, сущностью и функциями организации, а также с природой и сущностью ее деятельности. его члены.
Цели управления персоналом
Целью управления персоналом является достижение заранее определенных целей организации или субъекта хозяйствования. Целью может быть результат, продукт или производство. Поэтому эту цель также можно назвать целью, ориентированной на результат или ориентированной на производство.
Деятельность по управлению персоналом заключается в следующем:
- Закупка или прием человеческих ресурсов, процессы найма и отбора, ориентация или обучение и расстановка сотрудников.
- Развитие человеческих ресурсов, благосостояние сотрудников, консультирование, обучение и образование, переводы, ротации, продвижение по службе, переводы, участие в деятельности и так далее.
- Использование сотрудников, мотивация, увольнение, а также выход на пенсию. Информационная система управления персоналом внедряется с целью реализации информационной системы управления, имеющей целостность в сети. компьютер, который может предоставлять качественную информацию для поддержки принятия решений по управлению персоналом в агентстве или компания.
Функции информационной системы управления персоналом
Функции информационной системы управления персоналом заключаются в следующем:
- Повысить доступность данных, представляемых своевременно и точно.
- Предоставлять точную информацию о сотрудниках для целей планирования, развития, благосостояния и контроля сотрудников.
- Для получения новейших и интегрированных данных о сотрудниках
- Есть гарантия качества и квалификации человеческих ресурсов.
- Облегчение работы в сфере кадрового делопроизводства, самое главное при составлении отчетности
- Необходимо разработать эффективный процесс планирования.
- Повышение производительности человеческих ресурсов в компании
Преимущества информационной системы управления персоналом
Преимущества информационной системы управления персоналом заключаются в следующем:
- Быстрое и актуальное получение информации о сотрудниках
- Упрощает создание отчетов
- Знание сотрудников, которые будут повышены в должности и которым будет регулярно повышаться заработная плата.
- Упрощение выполнения задач, связанных с укомплектованием персоналом, таких как кредитный рейтинг сотрудников.
- Позволяет легко контролировать распределение отпусков
- Упрощает управление рабочей нагрузкой для сотрудников
- Упрощение посещаемости и вознаграждение сотрудников
- Упрощает подбор сотрудников
- Может составить план расстановки сотрудников в соответствии с их образованием и компетенцией.
- Может составить план потребностей сотрудников
Область управления персоналом
В соответствии с Пониран (2011) дает объяснение тому, что управление персоналом включает в себя несколько видов деятельности или экологических процессов, которые включают в себя:
-
Планирование
Планирование – это деятельность, осуществляемая с целью обобщения и определения формирования сотрудников.
-
Приобретение
Закупочная деятельность – это деятельность по заполнению вакантных образований, которая осуществляется, начиная с планирования, объявления, подачи заявления, отбора, назначения до назначения на работу.
-
Развитие качества
На этом этапе осуществляется обучение и обучение сотрудников. Это делается для поддержки и повышения авторитета сотрудников, работающих на благо общества.
-
Размещение
Если вы получили техническое руководство и должностные функции, трудоустройство будет производиться для сотрудников, имеющих выбираются с учетом опыта и критериев каждого участника, чтобы поставленные затем задачи и функции могли выполняться должным образом Хороший.
-
Повышение
Продвижение по службе проводится для того, чтобы оценить жертвенность и самоотверженность сотрудников во время работы.
-
Начисление заработной платы
Заработная плата является правом работника и представляет собой вознаграждение за результаты работы, тогда определяется заработная плата работника. в зависимости от работы и объема ответственности, а также не забывая о аспекте права на жизнь
-
Благополучие
Благосостояние измеряется под влиянием потребностей различных сотрудников. Будет сложно измерить уровень благосостояния между одним сотрудником и другим.
-
Прекращение действия
Увольнение работника – это увольнение, в результате которого соответствующее лицо больше не занимает должность работника.
-
Пенсия
Пенсия, а именно трудовые права, предоставляемые работникам, отвечающим требованиям в соответствии с действующими законами и правилами.
Так было объяснено о Понимание управления персоналом, цели, функций и преимуществ, надеюсь, сможет пополнить ваши знания и понимание. Благодарим за посещение и не забудьте прочитать другие наши статьи.
Список содержимого
Рекомендация:
- Арбитраж: понимание экспертов, правовая основа,… Арбитраж: понимание экспертами, правовая основа, условия, цель, виды, преимущества и примеры - Что такое арбитраж? Другая вещь…
- 33 Определение организации по мнению экспертов (обсуждение… 33 Определение организации по мнению экспертов (полное обсуждение). В этом обсуждении будут обсуждаться контейнер, в котором находятся несколько человек для осуществления деятельности в соответствии с поставленными целями определенный.…
- √ 23 определения организационной приверженности по мнению экспертов… 23 Определение организационной приверженности по мнению экспертов (завершено) – В этом обсуждении мы объясним организационную приверженность. Какое объяснение здесь основано на мнении экспертов по каждому…
- √ 9 Определение труда по экспертам и их виды 9 Определение труда по мнению экспертов и типов. В этом обсуждении мы расскажем о труде. В определение включено определение труда по мнению специалистов, виды…
- √ 25 Понимание управления человеческими ресурсами по… 25 Определение управления человеческими ресурсами по мнению экспертов. В этом обсуждении мы объясним управление человеческими ресурсами (HRM). Это обсуждение представляет собой определение, основанное на экспертах, которые…
- Эргономика – это: назначение, преимущества, принципы и пространство… Эргономика: цель, преимущества, принципы и сфера применения. В этом обсуждении мы расскажем об эргономике. Это включает понимание эргономики, целей, преимуществ, принципов и области применения, которые...
- Рынок труда: определение, преимущества, функции, виды,… Рынок труда: определение, преимущества, функции, виды, преимущества и недостатки - Что имеется в виду с рынком труда?, По этому поводу Se относительно знаний.co.id обсудит это и, конечно же, о…
- √ Определение оборотного капитала, концепций, типов, преимуществ, управления… Определение оборотного капитала, концепции, типов, преимуществ, управления и использования. В этом обсуждении мы объясним, что такое оборотный капитал. Оборотный капитал связан со сферой деятельности, чтобы иметь возможность управлять...
- √ Определение управленческого аудита, цели, преимуществ, этапов… Определение аудита управления, цель, преимущества, этапы, объем. В этом обсуждении мы расскажем об аудите управления. Который включает в себя определение управленческого аудита, целей управленческого аудита, этапов управленческого аудита, помещения…
- √ Определение рабочей среды, типов, преимуществ, факторов и… Определение рабочей среды, ее типов, преимуществ, факторов и показателей. В этом обсуждении мы расскажем о рабочей среде. Это включает в себя понимание рабочей среды, типа рабочей среды и преимуществ рабочей среды...
- 43 Понимание лидерства по мнению экспертов (обсудить полностью) 43 определения лидерства по мнению экспертов (обсудить полностью) – нам должно быть знакомо это слово лидерство, в нашей повседневной жизни иногда мы не осознаём, что всё существует отношение...
- √ 17 определений трудовой этики по мнению экспертов (обсуждение… 17 Определение трудовой этики по мнению экспертов (полное обсуждение). В этом обсуждении мы объясним трудовую этику. Какое из этих объяснений основано на мнении специалистов о значении…
- √ Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности… Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности и обязанностей. В этом обсуждении мы объясним управление персоналом. Обсуждаются понятие управления персоналом, функции управления персоналом, цели и обязанности…
- Статьи: Определение, характеристики, функции, типы, структуры, методы… Статьи: определение, характеристики, функции, типы, структура, как сделать и примеры. Что подразумевается под Статьи и как их правильно и грамотно писать? воля…
- √ Определение управления агробизнесом, систем, функций, пространств… Определение управления агробизнесом, систем, функций, объема и примеров. В этом обсуждении мы рассмотрим агробизнес. Включает в себя определение агробизнеса, управление агробизнесом, функции агробизнеса, сферу применения и примеры…
- √ 23 определения управления образованием по мнению экспертов… 23 Определение управления образованием по мнению экспертов (завершено). В этом обсуждении журнал «Вокруг знаний» объяснит значение управления образованием по мнению экспертов. Менеджмент в образовании – это отрасль науки…
- Управление образованием: определение, цель, функции,… Управление образованием: определение, цель, функции, принципы, обязанности и сфера применения - Как осуществляется управление Что такое образование? По этому случаю Се, касаясь сайта Knowledge.co.id, обсудит, что такое управление образованием и его элементы. другие элементы...
- √ 15 определений компетентности по экспертам, типам, преимуществам… 15 Определение компетентности в соответствии с экспертами, типами и совокупными преимуществами. В этом случае мы обсудим компетентность. Обсуждение включает в себя значение, виды, преимущества, которые будут объяснены полностью.
- 17 Определение местной мудрости по мнению экспертов 17 Определение местной мудрости согласно экспертам, характеристикам, масштабам и примерам. В этом обсуждении мы объясним местную мудрость. Что включает в себя понимание местной мудрости, по мнению экспертов,…
- Виды образовательных учреждений и их функции (Завершить) Виды образовательных учреждений и их функции (Заполнено) - Если говорить об образовании, то наверняка все они прошли или проходят образовательный процесс. Где каждый человек, одаренный разумом или оснащенный мозгом, может...
- Факторы, тормозящие социальную мобильность: определение, факторы… Факторы, препятствующие социальной мобильности: определение, движущие факторы и объяснения. В чем смысл социальной мобильности и Каковы сдерживающие факторы? В данном случае речь пойдет о знаниях. co.id обсудит это, включая содержание питательных веществ и естественно…
- Качество трудовой жизни: определение, цель, преимущества и… Качество трудовой жизни: определение, цель, преимущества и показатели — в этом обсуждении мы объясним о качестве трудовой жизни или на английском языке Quality of Рабочая жизнь. Что включает в себя понимание,…
- √ Определение аудита информационных систем, целей, типов, этапов… Определение аудита информационной системы, цель, типы, этапы, объем. В этом обсуждении мы расскажем об аудите информационной системы. Что включает в себя понятие аудита информационной системы, цели аудита информационной системы,…
- √ Определение управления эффективностью, целей, преимуществ, принципов и… Определение управления эффективностью, цели, преимуществ, принципов и процесса. В этом обсуждении мы объясним управление эффективностью. Который включает понимание, цели, преимущества, основные принципы и процессы управления эффективностью с…
- Геоинформационная система: определение, преимущества и пространство… Географические информационные системы: определение, преимущества и сфера применения. В этом обсуждении мы расскажем о ГИС или географических информационных системах. Сюда входит значение ГИС, преимущества, компоненты, пространство…
- √ 16 определений связей с общественностью (связи с общественностью) согласно пункту… 16 Определение связей с общественностью (связи с общественностью) По мнению экспертов. В этом обсуждении мы объясним значение связей с общественностью, которое обобщено из нескольких надежных источников. Для получения более подробной информации, пожалуйста…
- √ 16 определений агробизнеса по мнению экспертов (обсудить полностью) 16 Определение агробизнеса по мнению экспертов (полное обсуждение) - В этом обсуждении мы расскажем об агробизнесе. Пояснения, основанные на экспертном мнении, изложены полно и доступно для понимания. Для…
- √ 40 определений экономики по мнению экспертов (полное издание) 40 Понимание экономики по мнению экспертов (завершено) — В этом обсуждении разрешите «О знаниях». Ко. Я объяснил про экономику. Объяснением здесь является понимание экономики, по мнению экспертов. Экономист…
- √ Определение объема работ, характеристик, размеров… Определение вовлеченности в работу, характеристики, размеры, аспекты и факторы. В этом обсуждении мы объясним, что такое вовлеченность в работу. Сюда входит понимание, характеристики, измерения, аспекты и факторы, влияющие на вовлеченность в работу…
- 44 Понимание коммуникации по мнению экспертов (обсудить полностью) 44 Определение коммуникации по мнению экспертов (Полное обсуждение) - Определение коммуникации взято из латинского языка. а именно «коммуникация», которая имеет термин «коммунис», что означает создание единения между двумя людьми или более.…