√ Определение оценки работы, цели, выгод и процесса (завершено)
Определение оценки работы, цели, выгод и процесса (завершено) - На этот раз в обсуждении Что касается Знаний. Ко. идентификатор рассмотрю вопрос об оценке работы. Это касается трудовой деятельности в компаниях или хозяйствующих субъектах, организациях и других лицах.
Определение оценки работы, цели, выгод и процесса (завершено)
Обсуждение оценки работы, безусловно, имеет свою собственную основу, которая связана с целью ее проведения, ее преимуществами и процессом оценки работы. Для получения более подробной информации, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с обзором ниже.
Определение оценки работы сотрудников
На английском языке термин «оценка работы» называется Performance Appraisal, который представляет собой исследование оценок, которые система условий труда работников, которые осуществляются в формальном порядке, связанном с заранее установленными нормами труда организация.
Определение оценки труда сотрудников по мнению экспертов
1. Соприханто (1988: 7)
Определение оценки труда согласно Соприханто — это система, используемая для оценки и выяснения того, выполнил ли сотрудник свою работу в целом.
2. Десслер
Определение аттестации труда по Десслеру — это оценка деятельности работника относительно настоящего времени или проведенная по стандартам достижений.
3. Хандоко (1994:11)
Определение оценки труда по Хандоко — это способ измерить весь вклад каждого сотрудника в организации. Самая важная ценность в аттестации связана с выравниванием вклад сотрудника в результативность, осуществляемую при выполнении задач, на которые возложена ответственность ответил сотрудник.
4. Монди и Ноэ
Определение оценки работы, согласно Монди и Ноэ, представляет собой формальный процесс обзора и оценки производительности сотрудников и команды.
5. Хасибуан (2000:87)
Определение оценки труда по Хасибуану — это деятельность, которую менеджеры должны оценивать. к поведению сотрудников, за которым следует определение политики в будущем. Вопросы, связанные с оценкой эффективности, такие как оценка лояльности, честности, лидерства, командной работы, преданности своему делу и участия.
6. Матис и Джексон (2006: 382)
Определение оценки труда по Матису и Джексону — это процесс оценки сотрудников при выполнении работу по сравнению со стандартами с последующим предоставлением этой информации сотрудник. Оценку эффективности также часто называют ранжированием сотрудников посредством анализа, оценки и оценки результатов работы.
7. Софьянди (2008)
Определение оценки труда по Софьянди представляет собой организационный процесс оценки выполнения труда сотрудника.
8. Соперник (2005:66)
Определение оценки работы, согласно Риваи, представляет собой процесс установления общего понимания того, что будет достигнуто, и подход к управлению и развитию людей таким образом, чтобы рост был достигнут за короткое время или длинный.
Цель оценки эффективности сотрудников
Цель оценки эффективности работы сотрудников по Риваи (2005:52) включает в себя:
- Провести анализ прошлых результатов работы сотрудника.
- Получите данные, которые синхронизированы с фактами и систематичны для определения ценности работы.
- Определить организационные возможности
- Провести индивидуальный анализ способностей сотрудников
- Ставим цели на будущее
- Видеть реальные достижения сотрудников
- Добиться справедливости в системе начисления заработной платы, применяемой в организации.
- Получить данные для определения структуры заработной платы, соответствующие общему внедрению.
- Помощь руководству в проведении более точных измерений и контроле затрат, используемых компанией.
- Позволяет руководству вести рациональные и объективные переговоры с профсоюзами или напрямую с работниками.
- Разработать рамки и стандарты для проведения регулярных обзоров систем оплаты труда.
- Указание руководству быть объективным в отношении к сотрудникам в соответствии с организационными принципами.
- Стать организационным проводником в продвижении, переводе, переводе и повышении качества сотрудников.
- Уточните основные задачи, функции, полномочия и ответственность, а также рабочие подразделения в организации. Если это выполняется в соответствии с правилами и проходит хорошо, это принесет пользу организации, особенно во избежание дублирования в назначении задач/программ/деятельности внутри организации.
- Сведение к минимуму жалоб сотрудников, которые приводят к увольнению сотрудников. Благодаря аттестации сотрудников сотрудники будут чувствовать заботу и ценность в каждом выступлении.
- Согласование аттестации с непрерывностью бизнеса позволяет движениям внутри организаций, особенно некоммерческих, всегда соответствовать бизнес-целям.
- Определите, какое обучение необходимо сотрудникам.
Преимущества оценки эффективности работы сотрудников
Преимущества проведения аттестации сотрудников заключаются в следующем:
- Предоставляет информацию о желаемом результате работы.
- Может предотвратить недопонимание, связанное с желаемым качеством работы.
- Повышение производительности сотрудников, поскольку есть обратная связь для сотрудников, которые преуспевают.
- Цените каждый вклад
- Создайте двустороннюю связь между менеджерами и сотрудниками.
Процесс оценки эффективности работы сотрудников
При проведении аттестации труда необходимо выполнить несколько процессов. Это связано с тем, что аттестация персонала представляет собой непрерывный процесс, а не временный. Эти процессы включают в себя следующее:
Анализ работы
Этот процесс анализа можно начать с анализа должности/должности. Зная должность сотрудника, будет легче объяснить вид работы, выполняемые обязанности, условия труда, а также различные осуществляемые программы и мероприятия.
Анализ работы очень важен при аттестации, поскольку он является основой для принятия решений. стандарты и оценки, а также для анализа управления работой необходимы информационные системы хороший.
Стандарты производительности
Определение стандартов производительности используется для сравнения стандартных результатов производительности с заранее установленными стандартами. С помощью этого сравнения можно определить, соответствует ли производительность сотрудника желаемой цели или нет. В этом случае стандарты эффективности должны быть написаны в конкретной и легко понимаемой, реалистичной и измеримой форме.
Система служебной аттестации
В целом существует четыре системы или метода оценки эффективности работы сотрудников. Первая — это система оценки поведения или оценка эффективности, основанная на ожидаемых оценках поведения. Во-вторых, Система оценки персонала/исполнителей или оценка эффективности, основанная на характеристиках и индивидуальных особенностях сотрудников.
В-третьих, это система оценки, ориентированная на результат, или оценка деятельности по результатам работы. В-четвертых, Contingency Appraisal System или оценка эффективности на основе совокупности нескольких элементов: характеристик, характеристик, поведения и результатов работы. Примеры аттестации сотрудников на самом деле легко найти в компаниях, где менеджмент устроился, и каждая компания имеет свой собственный метод аттестации.
Так было объяснено о Определение оценки работы, цели, выгод и процесса (завершено), надеюсь, сможет расширить ваши знания и понимание. Спасибо за посещение и не забудьте прочитать другие статьи.
Список содержимого
Рекомендация:
- √ Определение компенсации, цели, льгот, типов, систем… Определение компенсации, цели, льгот, типов, систем, факторов и методов. В этом случае мы объясним компенсацию. Сюда входит значение компенсации, цель предоставления компенсации, преимущества компенсации, тип или виды…
- Формальное образование: определение образования По мнению экспертов,… Формальное образование: определение образования по мнению экспертов, характеристики, цели и функции - Что такое формальное образование? Образование само по себе представляет собой систематическую деятельность по обучению и обучению. Существует три типа образования, а именно формальное…
- Производные алгебраические функции: формулы, приложения, обозначения, умножение… Производная алгебраической функции: формулы, приложения, обозначения, умножение деления на две функции и примеры задач. Понимаете ли вы, что подразумевается под производной алгебраической функции? По случаю…
- Бухгалтерский учет: определение, история, цель, функции, преимущества и… Бухгалтерский учет: определение, история, цель, функции, преимущества и типы полей - Что подразумевается под этим термином Бухгалтерский учет? По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит бухгалтерский учет и связанные с ним вопросы. покрывает это.…
- 33 Определение организации по мнению экспертов (обсуждение… 33 Определение организации по мнению экспертов (полное обсуждение). В этом обсуждении будут обсуждаться контейнер, в котором находятся несколько человек для осуществления деятельности в соответствии с поставленными целями определенный.…
- 18 Определение информационных систем по мнению экспертов (полное) 18 Понимание информационных систем по мнению экспертов (завершено) — если вы окончили среднюю школу (Средняя школа), конечно, вы продолжите ее на более высокий уровень, а именно в колледж. Высокий.…
- √ Определение координации, терминов, целей, преимуществ, типов,… Определение координации, термины, цель, преимущества, типы, объем, принципы, влияние. В этом обсуждении мы объясним, что такое координация. Который включает в себя определение, термины, цели, преимущества, типы, область применения, принципы, воздействие...
- История Организации Объединенных Наций (Организации Объединенных Наций), Принципы и… История Организации Объединенных Наций (ООН), принципы и цели. На этой встрече мы будем обсуждать статьи об истории Организации Объединенных Наций (ООН), а также о принципах, а также цель. Конечно, мы часто слышим...
- √ Определение стимулов, типов, форм, целей, принципов… Определение стимулов, типов, форм, целей, принципов, показателей стимулирования. В этом обсуждении мы объясним стимулы. Объяснение, включающее значение стимулов, типы стимулов, формы стимулов, цели стимулирования, принципы…
- √ Определение системы внутреннего контроля, ее цели и элементов… Полное определение системы внутреннего контроля, цели и элементов. В этом обсуждении мы объясним систему внутреннего контроля. Что включает в себя понимание системы внутреннего контроля, цели системы внутреннего контроля и…
- Статьи: Определение, характеристики, функции, типы, структуры, методы… Статьи: определение, характеристики, функции, типы, структура, как сделать и примеры. Что подразумевается под Статьи и как их правильно и грамотно писать? воля…
- Предложение: функции, цель, элементы, система письма и… Предложения: функции, цель, элементы, системы и типы письма. В этом случае мы объясним предложение. Объяснение, включающее в себя смысл предложения, функцию предложения, цель предложения, элементы предложения…
- Стандартное отклонение: определение, функция, формула, как рассчитать… Стандартное отклонение: определение, функции, формулы, способы расчета и примеры проблем - это стандарт отклонения и примеры?, По этому поводу Se относительно знаний.co.id обсудит это и, конечно же, о Другая вещь…
- √ Определение управления эффективностью, целей, преимуществ, принципов и… Определение управления эффективностью, цели, преимуществ, принципов и процесса. В этом обсуждении мы объясним управление эффективностью. Который включает понимание, цели, преимущества, основные принципы и процессы управления эффективностью с…
- √ Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности… Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности и обязанностей. В этом обсуждении мы объясним управление персоналом. Обсуждаются понятие управления персоналом, функции управления персоналом, цели и обязанности…
- Большой круг кровообращения: определение, виды, компоненты и… Большое кровообращение: определение, виды, компоненты и функции - Что такое большое кровообращение?, на По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит это, включая типы, компоненты и, конечно же, другие вещи. которые также…
- ISO: определение, цель, преимущества и типы ISO: определение, цель, преимущества и типы. По этому случаю журнал «Вокруг знаний» обсудит ISO. Что в этом обсуждении объясняет значение ISO, цели, преимущества и типы ISO…
- Компьютерное оборудование: как оно работает, типы, примеры и… Компьютерное оборудование: как оно работает, типы, примеры и функции. В современную компьютеризированную эпоху мы определенно знакомы с компьютерами и их устройствами. Однако кто-то может не знать...
- √ 10 определений организационной культуры, функций, характеристик, типов… 10 Определение организационной культуры, функции, характеристики, типы, элементы, теории и примеры. В этом обсуждении мы объясним организационную культуру. Дискуссия включает в себя понимание организационной культуры по мнению экспертов,…
- Основы теории: определение, виды и способы письма Теоретическая основа: определение, виды и методы письма. Это теоретическая основа? Давайте посмотрим на обсуждение...
- √ Определение эффективности, целей оценки, преимуществ, факторов… Определение эффективности, цели оценки, преимущества, факторы, характеристики и индикаторы. В этом обсуждении мы объясним эффективность. Сюда входит определение служебной аттестации, цель служебной аттестации, преимущества служебной аттестации,…
- √ Определение объема работ, характеристик, размеров… Определение вовлеченности в работу, характеристики, размеры, аспекты и факторы. В этом обсуждении мы объясним, что такое вовлеченность в работу. Сюда входит понимание, характеристики, измерения, аспекты и факторы, влияющие на вовлеченность в работу…
- √ Определение аудита информационных систем, целей, типов, этапов… Определение аудита информационной системы, цель, типы, этапы, объем. В этом обсуждении мы расскажем об аудите информационной системы. Что включает в себя понятие аудита информационной системы, цели аудита информационной системы,…
- 20 определений бизнеса по мнению экспертов (Полное обсуждение) 20 определений бизнеса по мнению экспертов (Полное обсуждение) - В повседневной жизни нам знакомы упоминания деловых терминов или ведения бизнеса. Слово бизнес происходит от английского…
- √ Определение секретаря согласно экспертам, ролям и… Определение секретаря согласно экспертам, ролям и типам - по этому случаю Вокруг Знаний будет обсуждаться определение секретаря. Что в этом обсуждении объясняет значение слова «секретарь» согласно…
- √ 25 Понимание управления человеческими ресурсами по… 25 Определение управления человеческими ресурсами по мнению экспертов. В этом обсуждении мы объясним управление человеческими ресурсами (HRM). Это обсуждение представляет собой определение, основанное на экспертах, которые…
- 26 Понимание правительства по мнению экспертов (обсудить полностью) 26 Понимание правительства по мнению экспертов (обсудить полностью) – Термин «правительство», безусловно, не новичок в ушах. Что такое правительство? На этот раз мы обсудим значение термина правительство. Управление в…
- Игра в бадминтон: история, техника, правила, средства… Игра в бадминтон: история, техника, правила, сооружения и инфраструктура - По этому случаю На сайте Knowledge.co.id поговорим об игре в бадминтон и конечно же о многом другом. накрыл его. Давайте посмотрим…
- √ 17 определений удовлетворенности работой по мнению экспертов, теорий,… 17 Определение удовлетворенности работой по мнению экспертов, теорий, аспектов и факторов. В этом обсуждении мы объясним значение удовлетворенности работой. По мнению некоторых экспертов, сюда входит и понятие удовлетворенности работой...
- 5 рекомендуемых лучших приложений для изучения английского языка на 2023 год aroundknowledge.co.id — Найдите лучшее приложение для изучения английского языка с ценами и функциями. Найдите подходящее для вас приложение и быстро заговорите по-английски свободно! Это так легко забыть…