√ Определение организационных обязательств, преимуществ, форм, показателей и факторов
Определение организационных обязательств, преимуществ, форм, показателей и факторов – В этой дискуссии мы расскажем об организационных обязательствах. Это включает понимание понятия организационной приверженности, преимуществ организационной приверженности, форм организационной приверженности, показатели организационной приверженности и факторы, влияющие на организационную приверженность, с полным и простым обсуждением понял. Более подробную информацию смотрите в обзоре ниже.
Определение организационных обязательств, преимуществ, форм, показателей и факторов
Давайте сначала внимательно обсудим значение.
Определение организационной приверженности
Организационная приверженность — это отношение или поведение человека по отношению к организации в форме лояльности и достижения видения, миссии и целей организации. Можно сказать, что кто-то имеет высокую приверженность организации, и его можно узнать, взглянув на такие характеристики, как доверие и принятие. сильное понимание целей и ценностей организации, сильное желание работать на организацию и сильное желание оставаться ее членом организация.
Преимущества организационной приверженности
По словам Джуниарари (2011), утверждается, что преимущества организационной приверженности заключаются в следующем:
- Сотрудники, которые серьезно относятся к проявлению высокой приверженности организации, с гораздо большей вероятностью продемонстрируют высокий уровень участия в работе организации.
- Иметь более сильное желание продолжать работать в нынешней организации и иметь возможность продолжать вносить свой вклад в достижение целей.
- Будьте полностью вовлечены в работу, потому что работа — это ключевой механизм и канал, позволяющий людям внести свой вклад в достижение целей организации.
Форма организационного обязательства
Согласно Аллену и Мейеру (1991), существует три формы организационной приверженности, а именно:
Эффективное обязательство
Эта приверженность приводит к эмоциональной связи членов с организацией. Обнадеживающие люди продолжают работать в организации, потому что они соответствуют целям и ценностям организации. Люди с высоким уровнем аффективной приверженности имеют желание оставаться в организации. потому что они поддерживают цели организации и готовы помочь в достижении целей .
Обязательства по продолжению деятельности
Эта приверженность приводит к желанию сотрудников оставаться в организации, потому что происходит расчет или анализ. относительно прибылей и убытков, которые представляют собой воспринимаемую экономическую ценность пребывания в организации, а не выхода из организации .
Чем дольше сотрудники остаются в своей организации, тем больше они боятся потерять то, что они уже вложили в организацию.
Нормативные обязательства
Эта приверженность приводит к чувству сотрудников, что они вынуждены оставаться в организации из-за давления со стороны других. Сотрудники с высоким уровнем нормативной приверженности будут внимательно следить за тем, что о них говорят другие, когда они покидают организацию. Они не хотят разочаровывать своего начальника и опасаются, что коллеги подумают о них плохо из-за увольнения.
Индикатор организационной приверженности
Иногда мы не осознаем, что приверженность — это нечто большее, чем пассивное чувство преданности. Тот, кто активно чувствует свои отношения с организацией, у которой они есть. общие цели, есть три фактора или индикатора, которые влияют на организационную приверженность между другой:
- Твердая вера и принятие целей и ценностей организации.
- Готовность стремиться к реализации интересов организации
- Сильное желание сохранить членство в организации
Факторы, влияющие на организационную приверженность
По мнению Аллена и Мейера (1990), на приверженность организации влияют три фактора:
Индивидуальные личностные характеристики
Личностные характеристики делятся на две переменные, а именно демографические переменные и диспозиционные переменные. Демографические переменные включают пол, возраст, семейное положение, уровень образования и стаж работы человека в организации. В то время как диспозиционные переменные включают в себя личность и ценности, принадлежащие членам организации. Эта диспозиционная переменная имеет более сильную связь с организационной приверженностью, поскольку у каждого члена организации свой опыт.
Организационные характеристики
К характеристикам организации относятся: организационная структура, разработка политики внутри организации и способы распространения организационной политики.
Организационный опыт
Между тем, опыт работы в организации включает в себя удовлетворенность и мотивацию членов организации во время ее пребывания в ней. организация, роли внутри организации и отношения между членами организации и руководителями лидер.
Так было объяснено о Определение организационных обязательств, преимуществ, форм, показателей и факторов, надеюсь, сможет расширить ваши знания и понимание. Спасибо за посещение и не забудьте прочитать другие статьи.
Список содержимого
Рекомендация:
- √ Определение социального взаимодействия, терминов, характеристик и форм… Определение социального взаимодействия, терминов, характеристик и форм (полное) — в этом обсуждении мы объясним социальное взаимодействие. Включающий в себя понимание, термины, характеристики, факторы влияния и формы взаимодействия с…
- Определение предпринимательства, характеристики, цель, характеристики и… Понимание предпринимательства, характеристики, цель, характеристики, этапы и преимущества - что такое понимание Предпринимательство?, По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит это и, конечно же, другие вещи. накрыл его. Давайте посмотрим…
- √ Определение координации, терминов, целей, преимуществ, типов,… Определение координации, термины, цель, преимущества, типы, объем, принципы, влияние. В этом обсуждении мы объясним, что такое координация. Который включает в себя определение, термины, цели, преимущества, типы, область применения, принципы, воздействие...
- √ Определение образа жизни, типов, показателей, факторов, которые… Определение образа жизни, типов, показателей, влияющих факторов. В этом обсуждении мы расскажем об образе жизни. Который включает определение, типы, показатели и факторы, влияющие на образ жизни с…
- Национализм – это: определение, характеристики, формы, цель и… Национализм - это: определение, характеристики, формы, цель и примеры отношений - В чем смысл национализма «По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит национализм и другие вещи. накрыл его. Давайте…
- √ 23 определения организационной приверженности по мнению экспертов… 23 Определение организационной приверженности по мнению экспертов (завершено) – В этом обсуждении мы объясним организационную приверженность. Какое объяснение здесь основано на мнении экспертов по каждому…
- Возможности для бизнеса: характеристики, факторы, источники и примеры Возможности для бизнеса: характеристики, факторы, источники и примеры. В этом обсуждении мы расскажем о возможностях для бизнеса. Который включает в себя определение, характеристики, влияющие факторы, источники и примеры...
- Текст прощальной речи 6 класса: основное содержание, характеристики,… Текст прощальной речи для 6 класса: Основное содержание, характеристика, цель и примеры выступлений - Какова композиция текста прощальной речи для 6 класса, которая добрая, правдивая и трогательная?
- 23 Определение наблюдения по мнению экспертов (обсуждение… 23 Понимание наблюдения глазами экспертов (Полное обсуждение) - В исследовании существуют методы проведения исследования, одной из которых является техника наблюдения. Что подразумевается под наблюдением? Наблюдение – это метод…
- √ Определение карьеры, аспектов, факторов и форм развития Определение карьеры, аспектов, факторов развития и форм. В этом обсуждении мы расскажем о карьере. Включающий определения, аспекты, факторы развития и формы карьерного роста с полным обсуждением и...
- Статьи: Определение, характеристики, функции, типы, структуры, методы… Статьи: определение, характеристики, функции, типы, структура, как сделать и примеры. Что подразумевается под Статьи и как их правильно и грамотно писать? воля…
- Каратэ: определение, история, основные техники и порядок действий Каратэ: определение, история, основные техники и тенденции - Что такое каратэ? Давайте посмотрим на обсуждение...
- Апатия – это: характеристики, причины, последствия и примеры Апатия – это: характеристики, причины, последствия и примеры. По этому случаю журнал «Вокруг знаний» обсудит апатию. Который в этой дискуссии объясняет значение апатии, ее характеристики, причины и…
- 51 Полное юридическое определение по мнению экспертов 51 Понимание права по мнению самых полных экспертов. Слово «закон» знакомо каждому, потому что каждый связан законом, будь то закон штата, религиозный закон,…
- Факторы, тормозящие социальную мобильность: определение, факторы… Факторы, препятствующие социальной мобильности: определение, движущие факторы и объяснения. В чем смысл социальной мобильности и Каковы сдерживающие факторы? По этому случаю мы обсудим знания Knowledge.co.id, включая содержание питательных веществ и естественно…
- Изображения микроскопа: определение, история, типы, части, как… Изображения микроскопа: определение, история, типы, детали, как работают микроскопы и уход за ними — насколько они близки Узнаете ли вы форму и функцию микроскопа? На этот раз о знаниях Микроскоп…
- Компьютерное оборудование: как оно работает, типы, примеры и… Компьютерное оборудование: как оно работает, типы, примеры и функции. В современную компьютеризированную эпоху мы определенно знакомы с компьютерами и их устройствами. Однако кто-то может не знать...
- √ Определение межличностного общения, цели, функций,… Понимание межличностного общения, цели, функций, факторов и аспектов. В этом обсуждении мы расскажем о межличностном общении. С полным обсуждением, включающим понимание межличностного общения, цели и функции общения…
- Вектор: определение, материал, формулы и примеры задач. Вектор: определение, материал, формулы и примеры задач. Что подразумевается под вектором в работе математика? По этому случаю на сайте About the Knowledge.co.id будут обсуждаться векторы и другие вопросы. об этом.…
- √ Определение национального развития, целей, видения и миссии,… Определение национального развития, целей, видения, миссии, целей, природы - На этот раз мы обсудим материал о национальном развитии. На этот раз дискуссия охватывает понятие национального развития, цели национального развития, видение и миссию...
- 29 Определение стратегии по мнению экспертов (обсуждение… 29 Определение стратегии по мнению экспертов (Полное обсуждение) – Вы наверняка знакомы со словом «стратегия»? Обычно мы слышим это слово, когда хотим составить план. Разработайте стратегию…
- 30 определений мотивации по мнению экспертов (обсуждение… 30 определений мотивации по мнению экспертов (полное обсуждение) – Вы когда-нибудь чувствовали себя подавленным? депрессия или стресс из-за чего-то? Я уверен, что мы все это почувствовали. Чувство, в котором у нас нет страсти...
- Трудовая этика: определение, функции, характеристики, как расти и… Трудовая этика: определение, функции, характеристики, способы развития и факторы. В этом обсуждении мы объясним трудовую этику. Что включает в себя понимание трудовой этики, функции трудовой этики, характеристик трудовой этики...
- √ Определение эмоциональной зрелости, характеристик, факторов и аспектов… Определение эмоциональной зрелости, характеристик, факторов и аспектов (полное). В этом обсуждении мы расскажем об эмоциональной зрелости. Который включает в себя определение эмоциональной зрелости, характеристики эмоциональной зрелости, способы достижения эмоциональной зрелости,…
- √ 27 определений социальной психологии по мнению экспертов (обсудить… 27. Понимание социальной психологии по мнению экспертов (обсудить полностью). В этом обсуждении мы объясним социальную психологию. Раздел науки в области психологии, изучающий взаимоотношения...
- Математическая индукция: принципы, доказательство ряда, делимость,… Математическая индукция: принципы, доказательство ряда, делимость, уравнения и примеры задач - Что такое математическая индукция ?По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит бейсбол и другие вещи. покрывает это.…
- 33 Определение организации по мнению экспертов (обсуждение… 33 Определение организации по мнению экспертов (полное обсуждение). В этом обсуждении будут обсуждаться контейнер, в котором находятся несколько человек для осуществления деятельности в соответствии с поставленными целями определенный.…
- √ Процесс социализации в формировании личности человека Процесс социализации в формировании человеческой личности - Мы, люди, конечно, живем вместе. что показывает протекание социализации, как в семейной среде, школе, так и в окружающей среде общественность. В школьной среде ребенок…
- 74 Определение образования по мнению экспертов 74 Определение образования по мнению экспертов – Люди получали образование с момента своего рождения и до момента поступления в школу. Слово «образование» больше не чуждо нашим ушам, потому что все...
- 38 Определение менеджмента и базового менеджмента по мнению экспертов 38 Определение менеджмента и базовый менеджмент По мнению экспертов - Когда мы поступим в колледж, мы познакомимся с одним из курсов, а именно «Менеджмент». В этом курсе мы…