33 Определение организации по мнению экспертов (Полное обсуждение)

33 Определение организации по мнению экспертов (Полное обсуждение) – Речь на этот раз пойдет о форуме, на котором несколько человек осуществляют деятельность в соответствии с заранее определенными целями. Возможно, читатели уже присоединились к какой-либо организации, например, к школьной организации, такой как Студенческий совет. работать вместе для проведения и мобилизации всех студенческих мероприятий, организаций политических партий и других организаций в общественность. Для пояснения самой организации есть несколько экспертов, которые высказывают свое мнение об организации. Вот объяснение.

33 Определение организации по мнению экспертов (Полное обсуждение)

Давайте сначала обсудим определение организации.

Определение организации по мнению экспертов

Ниже приведены некоторые мнения экспертов, которые объясняют значение организации, в том числе:

1. В.Дж.С. Пурвадар Минта

Он утверждает, что организация — это механизм и правила, исходящие от различных частей (людей или групп), так что они становятся единым целым упорядоченным и упорядоченным образом.

2. Джану Мурдиямоко и Цитра Хандаяни

Они утверждают, что Организация представляет собой социальную систему, имеющую четкую коллективную идентичность и четкие программы, процедуры и способы работы с подробным списком членов.

3. Макс Вебер

По мнению Макса Вабера, Организация представляет собой структуру, которая структурирована так же хорошо, как и внутри нее. Он содержит полномочия, ответственность и разделение труда при выполнении каждой функции. определенный.

4. Дахлан Эл Бэрри

Он заявил, что Организация — это расположение и расположение определенных частей так, чтобы они стали одним целым, правила и положения. расположение различных частей, которые в данном случае образуют упорядоченную единицу, а также сочетание сотрудничества в достижении целей определенный.

5. Честер И. Бернар

Он пояснил, что Организация представляет собой систему совместной деятельности, которую осуществляют два и более человека. больше при осуществлении деятельности, в которой требуется общение с достижением целей вместе. Он подчеркнул, что роль каждого члена должна быть связана с информацией и мотивацией, а также некоторыми другими членами, которые должны принимать решения.

6. Ричард Скотт

По мнению Ричарда Скотта, именно коллектив, намеренно сформированный для достижения определенной цели, основан на принципе преемственности.

7. Стивен П. Роббинсс

Он заявил, что Организация является социальной единицей, деятельность которой координируется внутри относительно идентифицируемые границы и непрерывная работа по их достижению общие цели.

8. Стоунер

По мнению Стоунера, организация — это модель отношений, посредством которой люди или группы людей под руководством менеджеров преследуют общие цели.

9. Виктор А. Томпсоны

Он пояснил, что организация представляет собой объединение ряда экспертов, работающих вместе. очень рационален и безличен в достижении конкретных целей, которые были согласованы ранее.

10. Джеймс Д. Муни

Он выразил мнение, что организация – это форма объединения людей или групп людей для достижения общих целей, которые заранее были согласованы.

11. Кохлер

Здесь Кочлер утверждает, что Организация представляет собой систему, которая структурирована и координирует конкретные усилия группы людей по достижению цели.

12. Шейнс

По мнению Шейна, организация представляет собой форму координации всех рациональных действий ряда инсайдеров. достигает своих целей посредством разделения должностей и функций по иерархии власти, а также обязанностей каждого члена.

13. Розенвейг

Организации:

• Социальная система, состоящая из людей в группах
• Интеграция или единство посредством деятельности людей, работающих вместе.
• Люди, которые ориентированы или руководствуются общей целью

14. Маттиас Ароеф

Здесь Матиас Ароеф утверждает, что Организация реализуется, если группа людей работает вместе для достижения ее целей.

15. Пфиффнер и Шервуд

Они утверждают, что Организация представляет собой образец способов взаимодействия множества людей, лицом к лицу, тесно и связанных друг с другом. задача, сложная по своему характеру, сознательно взаимодействующая друг с другом, решающая достижение тех целей, которые были решены изначально обычный.

16. Бакке

По мнению бакке, а именно система, которая осуществляется на постоянной основе от использования, передачи человеческой деятельности, которая несет в себе ответственность, а также скоординированы, так что это образует определенную группу, состоящую из человеческих, материальных, капиталов, идей и природных ресурсов в целом в решение проблемы.

17. Аллен

По мнению Аллена, именно процесс выявления и реализации, а также группировки работы, которая определяет и представляет авторитет или ответственность за принятие решения о коммуникации, которая призвана дать людям возможность позитивно работать вместе для достижения поставленных целей. набор.

18. Эрнест Дейл

Организационная структура должна содержать около 5 вещей, а именно:

• Перечень работ, которые необходимо выполнить для достижения целей организации.
• Разделение объема рабочей нагрузки на задачи, которое также известно как разделение работы.
• Логично и эффективно объединяйте задачи или отделяйте их.
• Создать механизмы координации
• Контролировать эффективность организационной структуры и при необходимости вносить коррективы.

19. Пол Престон и Томас Циммерер

Они утверждают, что Организация представляет собой группу людей, объединенных в группы, которые работают вместе для достижения общих целей.

20. Проф. Доктор г-н Праджуди Армосудиро

Он заявил, что Организация представляет собой форму разделения труда и систему трудовых коммуникаций. между группой людей для занимающих должности, которые работают вместе определенным образом для достижения целей вместе.

21. Доктора. Малаю С.П. Хасибуан

Он пояснил, что Организация представляет собой систему формального объединения, структурированную и координируемую группой, которая работает вместе для достижения определенных целей. Организация — это не только место, но и инструмент.

22. Проф. Др. Сонданг П. Сиагян

Он заявил, что организация — это любая форма объединения двух или более людей, которые работают вместе, формально связанных между собой, ради достижения цели. ранее определялось в связи как наличие человека или нескольких людей, называемых начальниками, и человека или группы людей, называемых подчиненными.

23. Оливер Шелдон (1923)

Он объяснил, что организация — это процесс объединения работы отдельных лиц или групп, который должен быть связан с необходимыми талантами. при выполнении таких задач, обеспечивая лучший канал для эффективного, систематического, позитивного и скоординированного использования усилий. доступный.

24. Декстер Кимбалл и Декстер Кимбалл-младший. (1947)

Они описывают организацию, то есть помогают управлению. Это включает в себя обязанность разработать организационные подразделения и должностных лиц, которые должны их выполнять. должностей, определить их функции, а также детализировать взаимодействие, которое должно существовать между подразделениями и люди.

25. Дж. Уильям Шульце (1949)

Он утверждает, что Организация представляет собой объединение людей, предметов, оборудования, рабочего пространства и всего остального. нечто связанное, собранное в упорядоченную и эффективную взаимосвязь для достижения желаемой цели.

26. Харли Трекер (1950)

По мнению Харли Трекер, это процесс сбора или организации групп, которые агентства взаимодействуют друг с другом, чтобы стать единым целым.

27. Ральф Карриер Дэвис (1951)

Он объяснил, что организация — это группа людей, которые под руководством работают над достижением общей цели.

28. Джон М. Пфиффнер и С. Оуэн Лейн (1951)

По их мнению, Организация — это процесс, объединяющий работу человека или группы, которые должны выполнять требуемые полномочия. для его реализации, чтобы обязательства, выполняемые таким образом, обеспечивали лучшие каналы для бизнес-операторов эффективным, упорядоченным, позитивным и действенным образом. скоординировано.

29. Эрнест Дейл (1952)

По мнению Эрнеста Дейла, именно процесс планирования, связанный с составлением, развивать и поддерживать структуру или мотив рабочих отношений между людьми и агентством бизнес.

30. Джон Д. Просо (1954)

Он утверждал, что организация — это структура, в которой осуществляется работа множества людей для достижения общих целей. Таким образом, организация представляет собой систему распределения должностей между группами людей, специализирующихся на определенных этапах выполнения общей задачи.

31. Джон Д. Просо (1954)

Он пояснил, что Организация – это люди, которые работают вместе, что содержит в себе характеристики человеческих отношений, которые можно увидеть в групповой деятельности.

32. Джон Прайс Джонс (1955)

Он пояснил, что Организацию описывали как систему. Организация. Это структура и оборудование, состоящее из людей и вещей, с помощью которых осуществляется организованный запланированный бизнес.

33. Википедия

Цитируется из Википедии, где объясняется, что организация — это группа людей в контейнере с общей целью.

Итак, здесь мы можем сделать вывод, что организация – это группа людей, которые работают вместе. в спортивном мастерстве и ответственности, осуществляемой сознательно в достижении определенной цели в розыске. Есть также один пример организации в школе, а именно студенческий совет, в университетах мы можем найти такую ​​организацию, как HMI (Студенческая ассоциация). Ислам), BEM (Студенческий исполнительный орган), HIQMA (Ассоциация студентов Кори Кориа), вне школы, а именно такие организации, как ASEAN, PBB, FKUB, NU, Мухаммадия, FPI, и т. д.

Этого достаточно объяснений 33 Определение организации по мнению экспертов (Полное обсуждение), надеюсь, может обеспечить более широкое понимание и быть полезным для читателей. Спасибо большое 🙂