√ 23 определения организационной приверженности по мнению экспертов (полное издание)
23 Определение организационной приверженности по мнению экспертов (полное) – В этом обсуждении мы объясним организационные обязательства. Это объяснение здесь основано на мнении экспертов, каждое из которых, конечно, отличается друг от друга. Для получения более подробной информации, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с обзором ниже.
23 Определение организационной приверженности по мнению экспертов (полное)
Давайте внимательно обсудим все ниже.
Определение организационной приверженности по мнению экспертов
Ниже приводится определение организационной приверженности по мнению экспертов.
1. О'Рейли (1989)
Определение организационной приверженности, согласно О'Рейли, - это психологическая связь человека с организация, которая включает в себя вовлеченность в работу, лояльность и чувство веры в ценности организация.
2. Линкольн в Башоу и Гранте (1994)
Определение организационной приверженности, согласно Линкольну, включает членов, лояльность членов и готовность членов к организации.
3. Роббинс (1989)
Определение организационной приверженности, согласно Роббинсу, - это отношение, которое отражает чувства симпатии или антипатии сотрудников к организации.
4. Моудей (1992)
Определение организационной приверженности, согласно Моудею, — это приверженность работе. Он утверждает, что приверженность — это измерение человеческого поведения, которое используется для оценки лояльности сотрудников к его компания.
5. Грифоны
Определение организационной приверженности, согласно Гриффину, — это отношение, которое отражает степень, в которой человек знает и связан со своей организацией. Тот, кто очень предан компании, скорее всего, увидит себя истинным членом организации.
6. Матинс и Джексон (2000)
Определение организационной приверженности, согласно Мэтинсу и Джексону, — это степень, в которой сотрудники доверяют и принимают цели организации и не покидают организацию.
7. МакШейн и фон Глинов (2008:119)
Определение организационной приверженности, согласно МакШейну и фон Глинову, оказывает наиболее сильное влияние, когда люди идентифицируют себя с запросами и имеют высокую мотивацию для их выполнения, даже если источник мотивации не является снова присутствует.
8. Лутанс (2006)
Определение организационной приверженности, согласно Лютансу, — это сильное желание оставаться членом конкретной организации. желание стремиться в соответствии с организационными желаниями и определенными убеждениями, а также принятие ценностей и целей организация.
9. Стирс и Портер (1983:442)
Определение организационной приверженности, согласно Стирсу и Портеру, — это отношение, при котором люди идентифицируют себя с целями. и ожидания организации, в которой он работает, и старается сохранить членство в организации для достижения целей организации. .
10. Аллен и Мейер
Определение организационной приверженности, согласно Аллену и Мейеру, — это эмоциональная привязанность, индивидуальная идентификация и участие в организации, а также желание оставаться членом организации.
11. Гринберг и барон (2003:160)
Определение организационной приверженности, согласно Гринбергу и Бэрону, — это степень, в которой сотрудники вовлечены в свою организацию и желают оставаться в ней. его членов, в котором заложена установка лояльности и готовности сотрудников работать оптимально для организации, в которой работает сотрудник. Работа.
12. Роббинс (2001)
Определение организационной приверженности, по Роббинсу, — это ситуация, в которой сотрудник занимает чью-либо сторону. конкретной организации и ее целях и намерен сохранить членство в этой организации.
13. Роббинс и Джадж (2009:100) в «Анжелике, Кахьяни и Росид» (2009:100)
Согласно определению Роббинса и Джаджа, организационная приверженность — это ситуация, в которой сотрудник занимает чью-либо сторону. конкретная организация и цели работника и желание сохранить членство в организации .
14. Зурнали С, 2010, стр.127
Определение организационной приверженности по Зурнали С – это психологическое состояние, которое характеризует отношения работника с организацией или их последствия. влияет на то, останутся ли сотрудники в организации или нет, что определяется тремя компонентами, а именно аффективной приверженностью, приверженностью продолжению работы и приверженностью. нормативный.
15. Ричард М. Стир в Сопии (20088, стр.156)
Определение организационной приверженности по Ричарду М. Управление – это чувство идентификации (вера в организационные ценности как чувство идентификации (вера в организационные ценности), вовлеченность (готовность старание как можно лучше на благо организации и лояльность желания остаться ее членом), выраженная сотрудником по отношению к своей компании.
16. Спектор (2000)
Согласно Спектору, обязательство — это обязательство, которое предполагает привязанность человека к своей работе.
17. Матис и Джексон (2001)
Определение организационной приверженности, согласно Матису и Джексону, — это уровень доверия и согласия сотрудников с целями организации и иметь желание остаться в организации, что в конечном итоге отражается на статистике прогулов и текучести кадров он сказал.
18. Моудей, Портер и Стирс в Luthans (2006)
Определение организационной приверженности по Моудею, Портеру и Стирсу состоит из трех факторов, а именно: сильное желание оставаться члены организации, большая готовность бороться за организацию, а также твердая вера и принятие ее ценностей и целей организация.
19. Саланчик (1977)
Определение организационной приверженности, согласно Саланчику, — это ситуация, когда поведение сотрудников становится привязанным к организации, и сотрудники имеют уверенность в том, что продолжат свое поведение и участие.
20. Десслер в Окторите, Росид и Лестаси (2001)
Определение приверженности сотрудников компании или организации, по Десслеру, — это отношения между сотрудниками и компанией/организацией, которые представляют собой ориентацию сотрудники компании, чтобы они были готовы вкладывать свою энергию и брать на себя обязательства посредством деятельности и участия в компании для достижения целей компания.
21. Википедия
Определение организационной приверженности согласно Википедии — это ситуация, в которой сотрудник принимает чью-либо сторону. конкретная организация и ее цели и желание сохранить членство в организации тот
22. Л. Матис-Джон Х. Джексон
Определение организационной приверженности по Л.Матису-Джону Х. Джексон – это степень, в которой сотрудники верят в цели организации и принимают их, а также желание их достичь. пребывание в компании или уход из нее в конечном итоге отражается на показателях прогулов и текучести кадров. сотрудник.
23. Фред Лутан (2005)
Определение организационной приверженности, согласно Фреду Лютану, следующее:
- Сильное желание оставаться членом определенной организации;
- Готовность работать в соответствии с пожеланиями организации; И
- Определенные убеждения и принятие организационных ценностей и целей. Другими словами, это отношение, отражающее лояльность сотрудников к организации и происходящим в ней процессам. когда члены организации выражают обеспокоенность по поводу организации, ее успеха и прогресса устойчивый
Так было объяснено о 23 Определение организационной приверженности по мнению экспертов (полное), надеюсь, сможет расширить ваши знания и понимание. Спасибо за посещение и не забудьте прочитать другие статьи.
Список содержимого
Рекомендация:
- √ Определение самопринятия, компонентов, характеристик, этапов… Определение самопринятия, компонентов, характеристик, этапов и факторов, влияющих на него. В этом обсуждении мы объясним самопринятие. Который включает в себя понятие самопринятия, компоненты самопринятия, характеристики самопринятия…
- 27 Определение знаний по мнению экспертов (Полное обсуждение) 27 Определение знаний по мнению экспертов (Полное обсуждение) - Аллах наделил каждого человека с рождения совершенным разумом для усвоения и получения знаний. Наука широко развита в различных областях.
- Определение возможностей трудоустройства и их типы (обсуждение… Определение возможностей трудоустройства и их типов (полное обсуждение) — по этому случаю мы обсудим возможности трудоустройства. Очень часто мы упоминаем о возможностях трудоустройства, но иногда не до конца понимаем...
- 30 определений мотивации по мнению экспертов (обсуждение… 30 определений мотивации по мнению экспертов (полное обсуждение) – Вы когда-нибудь чувствовали себя подавленным? депрессия или стресс из-за чего-то? Я уверен, что мы все это почувствовали. Чувство, в котором у нас нет страсти...
- √ Определение несчастного случая на производстве, типов, причин и… Определение несчастных случаев на производстве, типов, причин и предотвращения. В этом обсуждении мы расскажем о несчастных случаях на производстве. Включает в себя определение несчастных случаев на производстве, типы несчастных случаев на производстве, причины несчастных случаев на производстве и меры профилактики...
- 26 Понимание правительства по мнению экспертов (обсудить полностью) 26 Понимание правительства по мнению экспертов (обсудить полностью) – Термин «правительство», безусловно, не новичок в ушах. Что такое правительство? На этот раз мы обсудим значение термина правительство. Управление в…
- Ионные связи: определение, характеристика, свойства и примеры соединений Ионные связи: определение, характеристики, свойства и примеры их соединений. По этому случаю сайт About the Knowledge.co.id обсудит ионные связи и, конечно же, другие вещи, которые также их охватывают. Давайте посмотрим вместе…
- Пенчак Силат: определение, история, характеристики, назначение, методы,… Пенчак Силат: определение, история, характеристики, цель, методы и уровни - кто-нибудь знает, что это такое Пенчак Силат? По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит Пенчак Силат и другие вещи. другой…
- √ Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности… Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности и обязанностей. В этом обсуждении мы объясним управление персоналом. Обсуждаются понятие управления персоналом, функции управления персоналом, цели и обязанности…
- Трудовая этика: определение, функции, характеристики, как расти и… Трудовая этика: определение, функции, характеристики, способы развития и факторы. В этом обсуждении мы объясним трудовую этику. Что включает в себя понимание трудовой этики, функции трудовой этики, характеристик трудовой этики...
- Неопределенный интеграл: определение, формулы, свойства и примеры… Неопределенный интеграл: определение, формулы, свойства и примеры задач - Что подразумевается под неопределенным интегралом Конечно, а как посчитать математические действия? воля…
- Определение социальных групп по мнению экспертов: характеристика, термины… Определение социальных групп по мнению экспертов: характеристика, термины и виды социальных групп - что имеется в виду Социальные группы? По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит, какие социальные группы существуют согласно что…
- Алканы: определение, номенклатура, свойства и использование Алканы: определение, номенклатура, свойства и использование. Что такое алканы? Алканы – простейшие органические молекулы, состоящие только из углерода и водорода. По этому поводу мы обсудим что угодно...
- Пример вопросов по культурному искусству для 10-го класса (X) SMA/MA/SMK, 1 семестр… Примеры вопросов по культурному искусству для класса 10 (X) для SMA/MA/SMK семестров 1 и 2 (2019 и 2020 гг.). По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит вопросы и эссе по культурному искусству для класса 10 с множественным выбором…
- 29 Определение стратегии по мнению экспертов (обсуждение… 29 Определение стратегии по мнению экспертов (Полное обсуждение) – Вы наверняка знакомы со словом «стратегия»? Обычно мы слышим это слово, когда хотим составить план. Разработайте стратегию…
- √ Определение рабочей силы, ее типы и примеры… Определение рабочей силы, ее типы и примеры (полное) — в этом обсуждении мы рассмотрим рабочую силу. Включает определения, типы и примеры рабочей силы с полным и понятным обсуждением.
- 32 Определение метода и методологии по мнению экспертов… 32 Определение метода и методологии по мнению экспертов (полное) – Метод происходит от слова «методос», которое состоит из слова мета, что означает прохождение, сквозь или сквозь, и слова ходос, что означает путь или путь. Метод означает...
- √ Определение объема работ, характеристик, размеров… Определение вовлеченности в работу, характеристики, размеры, аспекты и факторы. В этом обсуждении мы объясним, что такое вовлеченность в работу. Сюда входит понимание, характеристики, измерения, аспекты и факторы, влияющие на вовлеченность в работу…
- 43 Понимание лидерства по мнению экспертов (обсудить полностью) 43 определения лидерства по мнению экспертов (обсудить полностью) – нам должно быть знакомо это слово лидерство, в нашей повседневной жизни иногда мы не осознаём, что всё существует отношение...
- 26 Определение численности населения по мнению экспертов (обсуждение… 26 Определение генеральной совокупности по мнению экспертов. Обычно при выполнении научной работы или исследования есть люди, которые используют выборки, выборку, а также генеральную совокупность. В этом обсуждении О Знаниях…
- Механизм таков: 10 определений по мнению экспертов. Механизм таков: 10 определений по мнению экспертов. В этом обсуждении мы объясним. о механизме, определенном несколькими экспертами, с полным и легким обсуждением понял. Механизм…
- 19 определений музыки по мнению экспертов (полное обсуждение) 19 определений музыки по мнению экспертов (полное обсуждение) – У кого-нибудь когда-нибудь болело сердце? Я уверен, что вам знаком текст ниже: Боль здесь, В…
- Определение методов обучения: характеристики, цель, типы и… Определение методов обучения: характеристики, цель, типы и обсуждение. Что подразумевается под методом Обучение? По этому поводу Seputarknowledge.co.id обсудит это и, конечно же, другие вещи. Также…
- Определение изобразительного искусства и его виды (Полное обсуждение) Определение изобразительного искусства и его виды (Полное обсуждение) - В этом обсуждении Вокруг Знания кратко расскажут о значении искусства и видах искусства. Один. Давайте посмотрим…
- √ Определение рабочей среды, типов, преимуществ, факторов и… Определение рабочей среды, ее типов, преимуществ, факторов и показателей. В этом обсуждении мы расскажем о рабочей среде. Это включает в себя понимание рабочей среды, типа рабочей среды и преимуществ рабочей среды...
- √ Определение межличностного общения, цели, функций,… Понимание межличностного общения, цели, функций, факторов и аспектов. В этом обсуждении мы расскажем о межличностном общении. С полным обсуждением, включающим понимание межличностного общения, цели и функции общения…
- 41 Определение коррупции по мнению экспертов 41 Определение коррупции по мнению экспертов – В данном случае мы обсудим коррупцию. В дискуссию вошли определение коррупции по мнению экспертов, формы коррупции, факторы, которые становятся...
- Отдел мейоза: определение, стадии процесса и… Деление мейоза: определение, стадии процесса и различия с митозом - Что такое деление мейоза? В этом случае мы обсудим его дальше, чтобы лучше понять его. Давайте посмотрим вместе.…
- Обсуждение – это: определение, характеристики, цель, преимущества,… Обсуждение — это: определение, характеристики, цель, преимущества, примеры. На этот раз в «Знании» будет обсуждаться обсуждение. На этот раз обсуждение включает определение, характеристики, цели, преимущества и примеры обсуждения. Обсуждение…
- Определение материнской платы: тип функции и ее компоненты Определение материнской платы: типы функций и компонентов. Тот, кто хорошо знаком с миром компьютеров, конечно, знает одно из этих аппаратных средств. Функции и использование также очень...